先進個人總結(jié)報告

先進個人報告

自201*年6月進入公司以來，截止現(xiàn)在已經(jīng)在鑫易工作三年多，進入公司時做PE技術工作，之后得公司領導栽培與信任負責QC工作，目前已經(jīng)2年多的時間。在這段時間認真學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，努力學習各種業(yè)務和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作，并能熟練處理工作中的問題。目前是公司質(zhì)量方面的負責主管，在工作中能嚴格要求自己，帶領部門職工努力完成上級下達的質(zhì)檢任務和質(zhì)量指標。對如何提高質(zhì)量監(jiān)管這一問題，能夠有針對性地提出合理化建議或組織QC攻關活動，解決技術問題，提高各個系列產(chǎn)品的完成質(zhì)量。

在質(zhì)量部門主要負責工作為質(zhì)量目標的分解和控制工作、物料供應的質(zhì)量管理工作、不合格品的處理和評審工作、異常質(zhì)量情況的調(diào)查處理工作、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析處理工作、質(zhì)量改進控制工作、質(zhì)量管理體系的運行控制工作、客戶認證審核準備工作，這些工作直接關系到我公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的穩(wěn)定和提升。值得欣慰的是，這些工作任務在任職期間都圓滿地完成了，沒有辜負領導重托和廣大員工的期望，我對此深感自豪。除此之外，我還承擔了品質(zhì)部的通訊員、內(nèi)審員、新員工培訓工作。目前公司質(zhì)量體系運行良好，產(chǎn)品的質(zhì)量水平有了明顯提高，員工質(zhì)量意識有了明顯增強，質(zhì)量管理水平上了一個新臺階，總結(jié)經(jīng)驗，我做到了以下幾點：

一、不忘根本、端正思想、堅持原則、設立目標

作為一名質(zhì)量管理者必須承受來自于不同方面的壓力，解決下屬常發(fā)的牢騷（始終只有“過”而沒有“功”，還得經(jīng)常做些吃力不討好的事，一擔出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，首先被批評的總是我）。質(zhì)量保障部門是公司的重要組成部分，它的發(fā)展水平代表了企業(yè)的整體質(zhì)量水平。

二、鉆研業(yè)務、增進才干、活學活用、講求方法、保持先進

1、遵循上下級關系進行開展工作。接受上級的指導、指令和監(jiān)視，工作中及時跟上級領導進行請示、匯報和溝通，并努力完成領導下達的工作。

2、按PDCA“計劃、實施、檢查、處理”的工作思維流程開展工作。按上級領導下達的要求，結(jié)合自身的工作實際，對生產(chǎn)中的問題進行分析、并解決問題；對提出的改善措施、質(zhì)量和效果要求跟進檢查落實整改。

3，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題時運用8D思維方法（解決問題的8大步驟）進行；運用QC七大手法去發(fā)現(xiàn)、分析問題；目前運用還缺少融會貫通，后續(xù)重點進行學習運用；

4、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核與績效相掛鉤”的方法進行管理，制定了相應的崗位職責、考核規(guī)定、考核辦法等。

5、與各部門之間做到相互促進，相互制約，共同進步；三、勤勤肯肯、不畏勞苦、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)建和諧團隊

我從事的工作，技術性較強，并且隨著一些新職能及新產(chǎn)品的不斷拓展，有些工作先前從未接觸過，得花費很大精力，由于時間太緊迫，根本沒有時間對人員進行培訓，因此大部分最主要的工作必須由我自己來完成。在這樣的工作壓力面前，我沒有退縮，憑著頑強的毅力，攻破了一個又一個難關。工作中我深切的認識到，作為一個質(zhì)量管理人員，要想將質(zhì)量管理做好必須要有一個強大和諧的團隊，質(zhì)量管理團隊隨著公司的不斷壯大有起初的幾人到目前各職能劃分明確的20人。因為發(fā)展才是硬道理，工作和學習一樣，就如同逆水行舟，不進則退，只有不斷創(chuàng)新，與時俱進，不斷增加投入，拓展知識，才能在今后的競爭中站穩(wěn)腳跟，目前團隊中經(jīng)培訓與實踐均能勝任本職工作，大大擴充了質(zhì)量管理的基礎實力，為質(zhì)量保障機構(gòu)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

四、甘愿奉獻、做出成績、再攀高峰

工作期間通過對品質(zhì)進行體系建設、內(nèi)部審核、質(zhì)量信息匯總分析和質(zhì)量目標計劃設定與追蹤、品質(zhì)可持續(xù)改善、質(zhì)量專項整頓、推行全面質(zhì)量管理等方面開展工作；進行團隊建設及人員培養(yǎng)；確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求；

1，建立鑫易電聲品質(zhì)管理系統(tǒng)和完善品質(zhì)激勵細則；完善品質(zhì)相關記錄表單；建立了品質(zhì)考核激勵制度；

2，組織品質(zhì)進行內(nèi)部審核和定期檢查，建立了內(nèi)部審核流程；減少了重大異常的發(fā)生；3，每周、每月對品質(zhì)信息進行匯總，并組織進行會議檢討；制定周目標、月目標并進行會議檢討與追蹤，通過周目標、月目標進行分解提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低客退率；4建立產(chǎn)品品質(zhì)履歷檔案，對出現(xiàn)的問題進行臨時對策和永久對策放置問題再發(fā)，便于查檔；實行品質(zhì)改善激勵制度，與提案改善條例并軌，在品質(zhì)方面做出提升的進行獎勵；5，成立了QC專項小組，對出現(xiàn)的重大問題進行重點整頓；并督促其徹底改善，并進行標準化；做到可持續(xù)改善；解決了181335客退率高及返檢率高的問題；

6，培訓產(chǎn)線作業(yè)人員的品質(zhì)意識，共培訓150多課時；提升了作業(yè)人員品質(zhì)意識，目前產(chǎn)線員工均能做到自檢互檢；

今后，我將倍加努力，百尺竿頭更進一步，老老實實做事，踏踏實實做人，在鑫易電聲征程中再攀新的高峰。

鑫易電聲王曉波

201*年1月4日

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201*年先進個人總結(jié)報告

尊敬各位領導同事：

大家好！

我是原項目辦現(xiàn)在歸屬xx公司的一名普通員工，很榮幸201*年度被評為先進，感謝單位領導和同事們對我工作的支持和鼓勵。作為熱力公司的一名職工，自來到公司我就堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實干；對公司要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責，走到了今天這步！

為此在201*年春，為保證xx臨時除塵系統(tǒng)正常發(fā)揮效應，認真查找故障原因，積極協(xié)調(diào)廠家、努力消化設備技術，與寒風作伴，同時間競爭，終于提前完成了故障排除，及時為臨時集灰罐正常運行提供了保障。

在公司領導的大力支持幫助下，夏季到xx了解公司各項目程序，熟悉各部門各單位業(yè)務流程，并對業(yè)務工作做了具體的實施操作，在那短短的3月中我深深的感受到作為xx公司一員是何等的驕傲和自豪，問我為什么？只因我在業(yè)務工作中感受到了公司長遠的、理想的、真實存在戰(zhàn)略目標和公司領導心中為公司迫切發(fā)展的那種堅定信念�！氨M心盡職、永不言苦”短短八個字，使我學到“堅定的信念”就是在平凡的工作中長期堅持，對任務認真履行。在離開xx到xx工作的這段時間中，臨時負責制粉車間籌建，積極了解制粉設備、技術和生產(chǎn)工藝、制定車間制度。明白了車車間的建立的復雜性和考慮事物的全面性。

在工作外，我在想，為什么在xx中有些工作沒有大的進展和突破呢？當冬季我從xx回到項目上，和領導認真梳理，仔細推敲，終于定出了切實的xx工程驗收流程，這當中感謝上任領導心血的付出，使我們轉(zhuǎn)變思想的時間壓縮到了極致。接下來的時間我們積極配合、認真整理、跟蹤督促、協(xié)調(diào)咨詢，年末將大部驗收資料收集和xx驗收工作如期完成。

一年中我從事或介入的其他工作還有很多，在我所從事的各項工作中，都能盡職盡責，積極思考，不斷學習新知識，圓滿的完成了領導所交給的各項任務。

作為一名基層員工，在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，一年來，在公司及項目領導的指導和幫助下，雖然作出了點點成績，但也存在不足。我在相關技術理論知識上存在不足，學習不夠，雖有一定的進步，但在理解深度上還需繼續(xù)下功夫。俗話說：“活到老，學到老”，我一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快更全面地適應公司發(fā)展的形勢。在各位領導的大力指導下，在同事們的辛勤幫助下，通過不斷努力，虛心學習，使自己的相關技術理論知識得到不斷的充實。為了使工作做的更出色，我需更進一步加強個人五項管理學習，以此提高工作水平，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同事相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取在新的一年工作中更上一個新臺階。

回想過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,努力完成工作任務,加強日常工作學習！從而再百尺桿頭,更進一步。

對今后的工作，我將充滿信心，一定要用高度的工作熱情為公司更好的明天而努力工作。

xx有限公司

員工：xx

201*年1月5日

201*年先進個人

總結(jié)報告

忻州熱力有限公司員工：劉恒才二一二年一月五日

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