農(nóng)民工工作總結

201*小河區(qū)建筑工地摸底排查情況

為維護進城務工農(nóng)民工的合法權益，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊嚴格按照省、市、區(qū)上級領導部門的相關文件精神，通過各項專項檢查、日常巡查、投訴舉報等形式，加大對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的監(jiān)督力度，加強相關法律、法規(guī)的宣傳普及工作，提高廣大進城務工農(nóng)民工的法律意識和自我保護意識。在局領導的高度重視和統(tǒng)一安排部署下，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊在201*年工作中，強化農(nóng)民工維權機制，建立健全農(nóng)民工工資保證金制度、工資支付監(jiān)控制度、企業(yè)誠實守信制度，將維護進城務工農(nóng)民工權益工作作為一項重點工作、中心工作�，F(xiàn)結合大隊實際，將201*年開展農(nóng)民工工作情況總結如下：

一、工作完成情況1、信訪投訴情況

截止目前，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊共接待群眾來訪投訴咨詢339起，涉及勞動者1524人，其中農(nóng)民工1113人，受理舉報投訴案件74起，結案61起。追討農(nóng)民工工資共計760.56萬元，確實維護了農(nóng)民工的合法權益。

2、處置群體性事件

截止目前，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊共處理因勞資糾紛引起的群體性事件21起，涉及勞動者人數(shù)727人（其中農(nóng)民工691人），補發(fā)農(nóng)民工工資金額760.33萬元；

3、建筑工地務工人員工資保證金

201*年建筑企業(yè)繳納工資保證金均工程總造價的1%-3%繳納，截止目前，今年1至11月共收繳工資保證金948.79萬元，累計

收繳3055.84萬元，今年1至11月共清退工資保證金348.35萬元,累計退625.27萬元，帳面余額2430.57萬元。通過收繳工資保證金，有效杜絕拖欠農(nóng)民工工資情況發(fā)生，有力維護了社會和諧。

二、主要做法

1、建筑工地摸底排查情況

此次專項檢查，共檢查區(qū)內(nèi)在建建筑工地26戶，涉及人數(shù)2737人，檢查中發(fā)現(xiàn)以下情況：1、湖南中格建設集團有限公司小孟工業(yè)園區(qū)標準廠房項目因甲方撥付工程款不及時，每月只發(fā)放工人50%工資作為基本生活費，同時承建方承諾將催促甲方盡快撥付工程，足額補發(fā)拖欠的工資；2、貴州建工集團第四建筑工程有限責任公司德天新城項目部拖欠120名工人工資20萬元，承建方已承諾工程款撥付之后立即支付拖欠的工資；3、貴州建工集團第四建筑工程有限責任公司貴陽黔江廠廉租房項目每月只支付工人80%工資，剩余部分將在11月底支付。

2、開展定期巡查，防患于未然

維權中心組織成員單位組成巡查組，每月對在建工程的總體情況進行逐家、逐項巡檢。通過反復巡查，摸清在建項目、工程分包、合同簽訂、工資支付、安全生產(chǎn)等情況，為做好掌控工作提供了第一手材料，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。

3、發(fā)放用工承諾書

向黃河路、浦江路等主干道沿街用人單位發(fā)放《勞動用工社會責任承諾書》，用人單位需嚴格按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)范用工行為。截止目前，已有394戶用人單位在用工承諾書上簽字蓋章，

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承諾做到以下幾點：招用員工一個月內(nèi)依法簽訂書面勞動合同，不拖欠工資、不收取押金，工資水平不低于貴陽市最低工資標準，辦理社保登記并及并按時繳納社會保險費等。同時針對小孟工業(yè)園區(qū)建筑工地發(fā)放《構建和諧園區(qū)勞動關系》宣傳海報、《繳納工資保證金一次性告知書》60份。

4、全面宣傳，提高維權意識

大力開展《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法制宣傳及維權活動，發(fā)放宣傳資料近2500余份。截止目前已完成宣傳活動3次。（1）201*年5月7日安排4人與小河區(qū)96009創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地及就業(yè)局在小河區(qū)轉盤地下通道進行了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條》等勞動保障法規(guī)的宣傳；（2）201*年6月12日安排3人與就業(yè)局在就業(yè)局樓下進行關愛農(nóng)民工自愿者服務活動，進行了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條》等勞動保障法規(guī)的宣傳；（3）201*年7月8日安排2人與就業(yè)局在小河區(qū)轉盤進行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條》、《社會保險法》等勞動保障法規(guī)的宣傳。

5、暢通維權渠道、時時刻刻維權。

向社會公開舉報投訴維權電話：3802562，并安排專人接聽，保證全天24小時工作時間及時受理案件。工作人員手機不論工作日、節(jié)假日24小時開機，準備隨時應對突發(fā)事件。發(fā)生群體性、突發(fā)性事件時，做好解答和疏導工作，迅速處理。

三、存在問題

1、建筑工程款撥付不及時或開發(fā)單位與建筑施工單位存在合

同糾紛，造成施工單位拖欠農(nóng)民工工資。

2、施工企業(yè)為接攬工程，接受開發(fā)商提出的苛刻條件，一旦施工至無能力墊付時，則造成農(nóng)民工工資拖欠。

3、小孟園區(qū)工程工資保障金沒有強制性收繳。

4、農(nóng)民工上訪討薪的時間、內(nèi)容、方法、手段等都呈現(xiàn)出新的特點，清欠工作難度加大。具體體現(xiàn)在：

（1）時間提前化。以往多數(shù)是年底討薪，現(xiàn)在是干完活當月或者事隔一個月即開始討薪；

（2）范圍擴大化。過去農(nóng)民工上訪只要工資或者回鄉(xiāng)的路費，現(xiàn)在因工程質(zhì)量扣賠償費、因拖延工期扣誤工費，都會進行討要。

（3）目的復雜化。開發(fā)單位與總承包單位在合同履行上發(fā)生爭議，往往鼓動或者雇傭農(nóng)民工上訪。

七、下一步工作打算

1、建立建筑企業(yè)基礎臺帳管理制度，加強對建筑企業(yè)基礎性工作的管理，實施動態(tài)監(jiān)控，做到數(shù)字清、情況明。

2、要求各單位簽訂用工承諾書，保證依法與農(nóng)民工訂立勞動合同；依法按月足額支付農(nóng)民工工資及加班加點費用，并保證工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；由項目部將農(nóng)民工工資直接發(fā)放到勞動者本人手中，如遇特殊情況，先行支付農(nóng)民工工資再解決其它問題。

3、如施工單位有欠薪等不良記錄，則由開發(fā)單位直接參與工資支付，防止克扣農(nóng)民工工資、挪用農(nóng)民工工資款現(xiàn)象出現(xiàn)；依

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法責令存在拖欠隱患工程停工整頓。

4、繼續(xù)加大對建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金征繳力度，要求新建項目按時足額繳納農(nóng)民工工資保障金，責令未繳保障金的工程及時補繳。

5、建設等行政主管部門加強工程合同簽訂的監(jiān)管力度，如有違法分包現(xiàn)象，將依法責令違法分包企業(yè)限期整改，情節(jié)嚴重或拒不整改的，依法責令其停業(yè)整頓，做出行政處理或處罰，并通過新聞媒體予以曝光。

農(nóng)民工維權工作任重而道遠，區(qū)委區(qū)政府高度重視，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊將從維護農(nóng)民工的合法權益出發(fā)，從維護我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，繼續(xù)采取各種手段，標本兼治，營造更加和諧的用工環(huán)境，為小河區(qū)的和諧進步做出應有的貢獻。

擴展閱讀：農(nóng)民工工作匯報材料

銀水巷農(nóng)民工工作階段性匯報材料

農(nóng)民工是我國改革開放后，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，已經(jīng)成為我國二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的主體。解決好農(nóng)民工問題不僅直接關系到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，也關系到改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。近年來，我社區(qū)認真貫徹街道有關農(nóng)民工工作會議精神，以擴大就業(yè)和維護農(nóng)民工合法權益為重點，不斷改進農(nóng)民工工作，取得了較為明顯的成效�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、銀水巷社區(qū)農(nóng)民工工作基本情況

目前，我社區(qū)務工農(nóng)民工共計87人，其中本地轉移農(nóng)民工66人，外來農(nóng)民工21人，農(nóng)民工子女入學入托人數(shù)XX人，開展民工調(diào)查率達100％。開展各種服務活動次數(shù)達X次，接受綜合服務人次數(shù)XX人次，組織開展農(nóng)民工引導性培訓人數(shù)XX人，提供勞務信息Xxx條。根據(jù)農(nóng)民工從事行業(yè)來看，大多分布在服務業(yè)（餐飲、超市）

二、建立健全機構、精心組織。

我社區(qū)成立了由社區(qū)書記為組長，社區(qū)主任為副組長，社區(qū)干部為成員的農(nóng)民工工作領導小組，根據(jù)勞動保障、共青團、婦聯(lián)等部門組成的聯(lián)席會議制度，結合社區(qū)實際，制定了《銀水巷社區(qū)維護農(nóng)民工合法權益應急預案》，先后召開八次會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和解決輸入的農(nóng)民工在教育培訓、就

業(yè)指導、文化服務、子女就學、管理服務等方面出現(xiàn)的困難問題，切實做好社區(qū)農(nóng)民工工作，維護好農(nóng)民工利益，同時社區(qū)干部、社區(qū)經(jīng)商知名人事等共計12人，組成了2個農(nóng)民工調(diào)查組，深入農(nóng)民工務工單位或住所逐人實名逐項調(diào)查，嚴格一人一表，力求準確無誤。同時將這項工作納入了日常管理，進一步確保了社區(qū)農(nóng)民工基礎信息的準確性及采集信息的及時性，及時掌握他們的需求，促進和諧社會發(fā)展。三、加強對農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，促進農(nóng)民工就業(yè)

我社區(qū)工作人員積極與上級單位和培訓基地負責人聯(lián)系、協(xié)調(diào)，安排農(nóng)民工到白銀職業(yè)中專等幾所大中專院校農(nóng)民工技能培訓基地為本社區(qū)的農(nóng)民工進行培訓，培訓內(nèi)容包括烹飪、家政、機修、美發(fā)等勞動技能，幫助外來農(nóng)民工提高勞動技能，增強就業(yè)競爭力。今年截至目前共培訓農(nóng)民工XX人次，參培人員全部通過考試拿到了專業(yè)技能證書，有效提高農(nóng)民工工作技術水平，有Xx人通過培訓走上了工作崗位。同時，社區(qū)工作人員深入工廠車間，走進各個招聘場所，與用人單位主動溝通、洽談，了解用人單位基本情況，在針對每個農(nóng)民工的技術特長，積極為用人單位推薦，千方百計為社區(qū)農(nóng)民工尋找、推薦就業(yè)機會，先后有XX農(nóng)民工通過社區(qū)介紹，順利的走向了工作崗位。并且社區(qū)充分利用圖書閱覽室，開設了農(nóng)民工一角，擺放上有關技能培訓、農(nóng)

業(yè)技術的圖書，免費向農(nóng)民工朋友開放，為進城務工的農(nóng)民工提供學習的機會，提高農(nóng)民工科學知識何文化水平。四、廣開宣傳，為進城農(nóng)民工鼓與呼

社區(qū)宣傳、勞動保障、計生、流動人口等部門編發(fā)固定簡報，宣傳黨和國家關于農(nóng)民工的方針政策，宣傳本社區(qū)農(nóng)民工在推進社區(qū)建設中的先進事跡和突出貢獻。落實好政策宣傳、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、引導創(chuàng)業(yè)、民工子女入學入托和計劃生育、婦幼保健、衛(wèi)生防疫、治安防范、消防安全等咨詢培訓教育等服務工作。在流動人口比較集中的地段，集中開展流動人口服務月活動，為進城農(nóng)民工送政策、送知識、送服務。全年共開展了XX次較大深入的宣傳活動，發(fā)放宣傳資料XX份、發(fā)布用工信息XX條、廣播宣傳X次、優(yōu)惠政策咨詢等形式在全社區(qū)范圍不定期進行宣傳達到XX次。在全社區(qū)形成了關心農(nóng)民工、善待農(nóng)民工的良好氛圍，使進城農(nóng)民工感受到了當?shù)卣�府、群眾對他們的更多理解、更多尊重、更多保護。

五、全力抓好農(nóng)民工法律咨詢勞動保障維權工作，切實維護農(nóng)民工合法權益

1、社區(qū)農(nóng)民工法律咨詢活動有效開展成果顯著為解決社區(qū)農(nóng)民工法律咨詢困難問題，社區(qū)“心語溝通室”積極發(fā)揮作用，從“心語溝通室”志愿者隊伍里選出法律知識全面、社會公益心強的10名熱心人士，在每周二下

午專門為農(nóng)民工解答他們在工作中所遇到的法律難題，成果顯著，受到了社區(qū)農(nóng)民工的一致好評。

2、社區(qū)農(nóng)民工勞動維權工作扎實推進成績斐然

社區(qū)工會、勞動部門聯(lián)合開通了8237106農(nóng)民工維權熱線，安排工作人員24小時值班，全天候接待來訪農(nóng)民工。截止目前，受理舉報拖欠農(nóng)民工工資案件5例，與上級勞動監(jiān)察部門緊密溝通，通力合作，追回被拖欠農(nóng)民工工資2萬多元，涉及農(nóng)民工13人。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全社區(qū)沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件。

六、為農(nóng)民工送文化活動、給農(nóng)民工子女送溫暖。

今年“中秋”、“國慶”來臨前夕，為豐富進城務工人員及其子女節(jié)日期間文化生活，發(fā)揮文化共享工程資源的作用，我社區(qū)聯(lián)合轄區(qū)單位組織開展了“共建親情紐帶，共享文化資源”，牽手關愛農(nóng)民工子女特別行動�；顒又�，充分利用自身的信息資源優(yōu)勢，為農(nóng)民工朋友開展圖書閱覽、有獎問答、猜謎和發(fā)放宣傳資料等活動，引起農(nóng)民工朋友和附近居民的強烈興趣。開展活動的同時，工作人員還主動與農(nóng)民工溝通，了解他們的業(yè)余文化生活需求。該次活動共接待讀者Xx多人次，發(fā)放知識答題卡Xx多份，圖書館閱覽Xx多人次，謎語XX條，得到了廣大農(nóng)民工朋友的好評。社區(qū)

工作人員通過在社區(qū)內(nèi)設立四點半課堂等校外教育，由社區(qū)“心語溝通室”的志愿者隊伍中本科以上文憑人員為農(nóng)民工的子女補習功課，配合學校共同管理好、教育好外來務工人員的子女，大多是農(nóng)民工子女學習刻苦認真，學習成績優(yōu)秀。開展農(nóng)民工子女入學入托調(diào)查、幫扶，確保農(nóng)民工放心就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，今年我社區(qū)無一列農(nóng)民工子女輟學、逃課現(xiàn)象發(fā)生，有了我們的不懈努力，外來農(nóng)民工可以放心工作。

七、今后一段時期銀水巷農(nóng)民工工作重點

今后，銀水巷各項農(nóng)民工工作將本著“以人為本”的宗旨，將農(nóng)民工工作進一步做深、做細、做規(guī)范，推動農(nóng)民工工作再上新臺階。

1、繼續(xù)大力開展農(nóng)民工技能教育、素質(zhì)教育等，應對產(chǎn)業(yè)轉型帶來的高素質(zhì)工人需求。

2、進一步抓實農(nóng)民工就業(yè)工作，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，提高農(nóng)民工就業(yè)水平。

3、加強轄區(qū)內(nèi)企業(yè)文化建設工作，以優(yōu)秀的企業(yè)文化沉淀吸引人、教育人、保留人，構建企業(yè)與農(nóng)民工共同發(fā)展、共生共息的和諧氛圍。

4、進一步提高社區(qū)志愿者隊伍對農(nóng)民工子女教育的把幫助力度，增加對農(nóng)民工子女在學習中的感情投入，讓他們更好的適應城市教育環(huán)境。

201*年12月1日

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