發(fā)展黨員工作總結(jié)及201*年度發(fā)展計(jì)劃
中共zzzz市非公有制企業(yè)工作委員會201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)暨201*年發(fā)展
黨員工作計(jì)劃
201*年,市非公有制企業(yè)工委在市委、省非公企業(yè)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,在直屬12戶非公有制企業(yè)黨組織、基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下,市工委所屬12戶企業(yè)黨組織中201*年共發(fā)展黨員4人,轉(zhuǎn)正10名預(yù)備黨員(其中:生產(chǎn)第一線2名),確定入黨積極分子11名。與此同時(shí),在全市六縣(區(qū))非公企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子640名,F(xiàn)將一年來發(fā)展黨員工作專題總結(jié)如下,并就新一年發(fā)展黨員工作提出計(jì)劃。一、201*年發(fā)展黨員工作情況
(一)主要措施與做法:
一是調(diào)研解實(shí)情,強(qiáng)化聯(lián)系抓指導(dǎo)。市非公企業(yè)工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視非公企業(yè)黨建工作和發(fā)展黨員工作。市委副書記???、市委常委、組織部長???多次到市非公企業(yè)工委和市工商局調(diào)研非公黨建工作,市非公企業(yè)工委書記、市委組織部副部長???先后4次陪同省工委、省非公經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)到非公企業(yè)調(diào)研、檢查黨建工作。10月份,市非公企業(yè)工委專職副書記、紀(jì)工委書記???同志帶領(lǐng)工委辦公室同志逐戶走訪12戶直屬企業(yè)黨組織,進(jìn)一步密
切了黨務(wù)工作聯(lián)系,掌握了基層黨組織實(shí)情,特別是提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建工作的認(rèn)識和支持力度。市工委辦公室還協(xié)調(diào)市工商局建立了工委委員和工商局領(lǐng)導(dǎo)成員“劃片包點(diǎn)包企業(yè)”責(zé)任制,每人抓1戶重點(diǎn)企業(yè)、1戶未建黨組織企業(yè)、1戶農(nóng)民專業(yè)合作社,有效強(qiáng)化了對發(fā)展黨員工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
二是培訓(xùn)促提高,占領(lǐng)陣地抓思想。在做好發(fā)展黨員工作中,工委注重抓二兩支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。一是抓基企業(yè)黨務(wù)工作者和黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)教育,專門舉辦了2期非公企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班,邀請市委黨校教授、市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)授課,印制了企業(yè)黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)資料,介紹???公司支部、zzzz新世紀(jì)集團(tuán)公司支部等黨建工作經(jīng)驗(yàn),提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識,使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)注重對新任黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)教育,專門對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn),詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律,編印了《黨建指導(dǎo)員工作手冊》,加強(qiáng)對他們?nèi)粘9ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查,促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作,履行好自己的職責(zé)。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),把胡錦濤同志重要講話和十七屆五中全會決議、新黨章、央視“身邊的感動(dòng)”、“雙百人物中的共產(chǎn)黨員”欄目、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見》等作為入黨積極分子
的重要教育內(nèi)容,在授課內(nèi)容上注重更新,將黨建理論的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷列入培訓(xùn)內(nèi)容。強(qiáng)化入黨積極分子對黨的認(rèn)識,進(jìn)一步純潔了入黨動(dòng)機(jī),針對相當(dāng)一部分企業(yè)入黨積極分子認(rèn)為“企業(yè)姓私,共產(chǎn)黨員無用武之地”的錯(cuò)誤認(rèn)識,幫助他們樹立了“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”、“立足企業(yè)建功立業(yè)”、“非公經(jīng)濟(jì)中的黨員也是黨員,也可以大有作為”等正確意識,切實(shí)提高了入黨積極分子的思想覺悟和理論水平。
三是活動(dòng)搭載體,增強(qiáng)組織吸引力。開展了非公黨建“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)和非公經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)事跡報(bào)告會、表彰了一批省市級示范點(diǎn)企業(yè),在企業(yè)黨組織中開展了“雙培三優(yōu)先”、“六抓兩促進(jìn)”等活動(dòng)和“黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員車間(班組)”、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)。通過豐富活動(dòng)載體,切實(shí)增強(qiáng)了黨組織在非公有制企業(yè)中的吸引力。
四是關(guān)懷暖人心,凝聚干勁聚人心。在建黨89周年之際和春節(jié)前夕,向非公經(jīng)濟(jì)組織中的人大代表、政協(xié)委員等非公經(jīng)濟(jì)代表人士送去了慰問金,籌集資金為生活困難黨員送去了每人500元慰問金。印制賀卡,向12戶非公企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人送去了新春的祝福。協(xié)調(diào)各縣(區(qū))工委為60年黨齡老黨員、生活困難黨員、非公經(jīng)濟(jì)代表人士進(jìn)行了專門慰問。這些措施,使得非公經(jīng)濟(jì)中的黨員和入
黨積極分子看到了組織的關(guān)懷和、感到了組織的溫暖,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的向心力和吸引力。
(二)存在問題不足
一是培養(yǎng)入黨積極分子存在后勁不足的困難。企業(yè)職工流動(dòng)性強(qiáng)、以打工糊口為己任,普遍不關(guān)心入黨事宜;二是非公經(jīng)濟(jì)組織黨員流動(dòng)性大,黨員發(fā)展之后的后續(xù)管理教育存在困難。三是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營忙,黨內(nèi)學(xué)習(xí)、會議、生活等一系列基本制度貫徹不力,不能制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。
二、201*年發(fā)展黨員工作計(jì)劃(一)目標(biāo)思路
201*年市非公企業(yè)工委將全面貫徹市委、組織部門有關(guān)精神和省非公企業(yè)工委非公黨建“規(guī)范提升年”活動(dòng)要求,認(rèn)真落實(shí)《全市組織工作要點(diǎn)》,使全市非公經(jīng)濟(jì)黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范、黨員質(zhì)量更上層樓。結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),爭取舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1-2期,培養(yǎng)入黨積極分子15名,將去年培養(yǎng)的11名入黨積極分子中經(jīng)考察考核為“合格”的黨員如期轉(zhuǎn)正。(二)主要舉措
一是下移發(fā)展重心,督促各基層黨組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作。把中青年技術(shù)骨干、中層管理人員、一線帶頭人作為重點(diǎn),分層次、分重點(diǎn)制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施。要對入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,進(jìn)一步完善對入黨積極分子的管理制
度,保證入黨積極分子質(zhì)量。對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象進(jìn)行跟蹤考察,分別審議,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,滾動(dòng)管理,做到人員有進(jìn)有出,保證入黨積極分子隊(duì)伍健康成長。
二是嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)持原則,保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工作程序,采取有力措施,確保發(fā)展黨員各項(xiàng)制度的落實(shí)。及時(shí)研究指導(dǎo)企業(yè)黨員發(fā)展審批工作,對不符合條件的堅(jiān)決不予審批,做到對積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象、思想?yún)R報(bào)、談話、入黨條件、程序和入黨材料《入黨志愿書》等層層把關(guān),努力保證新黨員質(zhì)量。
三是建立市非公企業(yè)工委對企業(yè)黨建工作的考核機(jī)制,把發(fā)展黨員工作作為黨建工作考核的重要內(nèi)容,要進(jìn)一步明確黨組織書記是發(fā)展黨員工作的“第一責(zé)任人”,分管副書記和組織委員為“直接責(zé)任人”,支部書記為“具體責(zé)任人”,把發(fā)展黨員工作作為年度黨建工作考評的重要內(nèi)容,形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的良好工作格局。進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的工作責(zé)任心,使之早教育、早選苗、早培養(yǎng)。
四是加強(qiáng)黨群共建,結(jié)對共建力度。通過在非公企業(yè)組建工、青、婦組織,壯大黨組織后備力量,為發(fā)展黨員奠定人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。
擴(kuò)展閱讀:關(guān)于上報(bào)201*-201*年度發(fā)展黨員工作總結(jié)和201*年發(fā)展計(jì)劃的通知
江科大委組201*21號
關(guān)于報(bào)送201*-201*年度發(fā)展黨員工作總結(jié)及201*年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃的通知
各黨委、黨總支、直屬黨支部、黨工委:
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共江蘇省委教育工委關(guān)于建立大學(xué)生黨員質(zhì)量保障體系的實(shí)施意見》和《江蘇高校發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》文件精神,以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)發(fā)展黨員工作,促進(jìn)我校發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè),根據(jù)《江蘇科技大學(xué)發(fā)展黨員工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將上報(bào)201*-201*年度發(fā)展黨員工作總結(jié)及201*年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、發(fā)展黨員工作總結(jié)
主要內(nèi)容:201*-201*年度發(fā)展黨員工作的情況、各項(xiàng)結(jié)構(gòu)比例情況、完成發(fā)展計(jì)劃情況、主要做法和成效、存在的突出問題、改進(jìn)工作的意見和建議。
二、201*年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃1.堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則,嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,認(rèn)真履行入黨手續(xù),堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),確保新黨員的質(zhì)量。
2.堅(jiān)持教育引導(dǎo),做好基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)教工、學(xué)生入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),積極主動(dòng)地開展教育引導(dǎo)工作。依托各級黨校,采取多種形式,加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,不斷提高他們的思想政治素質(zhì)。
3.各二級黨組織在發(fā)展學(xué)生黨員過程中,按照“一年級個(gè)別發(fā)展,二、三年級重點(diǎn)發(fā)展,四年級不突擊發(fā)展”的要求,使學(xué)生黨員的結(jié)構(gòu)趨于合理,模范帶頭作用得以更好發(fā)揮。
4.各二級黨組織在發(fā)展教工黨員過程中,要有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地做好中青年骨干教師的發(fā)展黨員工作,為學(xué)校的改革、建設(shè)和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
5.注意發(fā)展黨員工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排。考慮到畢業(yè)生黨員離校、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年報(bào)等工作,上半年各二級黨組織發(fā)展黨員時(shí),畢業(yè)班黨員發(fā)展截止時(shí)間為4月20日,非畢業(yè)班黨員發(fā)展截止時(shí)間為5月20日,下半年截止時(shí)間為11月30日。
6.請各二級黨組織于201*年1月9日之前將201*-201*年度發(fā)展黨員工作總結(jié)和201*年度發(fā)展黨員計(jì)劃報(bào)送至校黨委組織部(可在組織部網(wǎng)站下載)。
附件:201*年度計(jì)劃發(fā)展入黨人員登記表
中共江蘇科技大學(xué)委員會組織部
二○一一年十二月二十七日附件
201*年度計(jì)劃發(fā)展入黨人員登記表
基層黨組織名稱(蓋章):填表人:年月日
序部門姓名性別出生年月民族文化程度號(班級)職稱現(xiàn)任職務(wù)申請入黨定為積極黨校結(jié)業(yè)時(shí)間分子時(shí)間時(shí)間擬發(fā)展時(shí)間培養(yǎng)聯(lián)系人備注1234567891011121、本表填寫對象為201*年12月30日前確定為入黨積極分子并計(jì)劃在201*年度發(fā)展的人員。2、文化程度一欄填寫已獲得的學(xué)歷:小學(xué)、初中、高中、中專、大專、大學(xué)、碩士、博士。
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