201*年度專業(yè)技術人員考核工作總結

轉眼201*年進入年末，過去的一年中，在室領導的指導下以及師傅們的幫助下，使我對理論知識和分析操作有了更新更深刻的認識，有了一定的提高，受益匪淺。我也在從思想到行動，從理論到實踐各方面努力,努力使理論和實踐緊密結合，不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務素質。工作中我也存在一些不足之處，我會在以后的工作中努力改進，把工作完成的更加圓滿。

現(xiàn)將本年度工作總結如下：

1．思想上，我積極向上，積極學習黨的理論知識，從報刊，黨員文摘和電視等渠道學習黨的知識和政策，使自己的思想覺悟提高，保持黨性，爭做一名合格的共產黨人。爭取做好黨員的帶頭模范作用，認真工作，愛崗敬業(yè)，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正。

2．業(yè)務工作上：本年度4月，完成室領導下達的高含量三氧化二鉻中硅磷的含量和高含量二氧化鈦中鋁的測定定值工作。6月，參與了本年度化驗員工專業(yè)理論知識培訓工作，主講《分光光度法》和《配位滴定法》，共計8課時。10月，在領導的指導下，完成冶金工業(yè)部部標《硅鋇合金-鉍磷鉬藍光度法-磷含量的測定》分析方法的起草實驗，及相應的起草說明書、正式文本。在工作中，得到領導的指導和師傅們的幫助，從中學到了很多專業(yè)知識，提高了分析和解決問題的能力，使得理論知識和實踐得到有機結合。

3．補充專業(yè)知識方面，積極閱讀專業(yè)書籍，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢學習專業(yè)知識，近期閱讀的書籍有《理化分析》，《電感耦合等離子分光光度分析》等。

在擔任化學分析組丙班班長期間，團結班員，認真完成各項任務，在大家和團結合作下，班內工作開展順利。班內工作總結如下：

1.節(jié)約成本方面，班成員對各分析實驗室的藥品和用電用水進行監(jiān)督，做到人走燈關，節(jié)約用水。降本增效的活動取得較好效果。

2.分析質量方面，班內抽查合格率保持在較好水平。本班不斷加強崗位信息反饋機制，對班內在生產過程中出現(xiàn)的問題能夠反饋到班組技術員和組長處，使問題及時得到解決。

3.生產安全方面，堅持每天班前班后會說安全，班內全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上，杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生。

在今后的工作中，我將認真學習專業(yè)知識，克服理論知識的不足，努力使自己各方面素質得到提高。我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高理論知識和實踐技能，認真圓滿地完成領導下達的工作任務

擴展閱讀：201*年度公務員考核工作總結

西山鄉(xiāng)201*年度考核工作總結

為了加強對我鄉(xiāng)工作人員的考核,激勵督促干職工提高工作效率和整體素質,根據(jù)《關于做好201*年度公務員考核工作的通知》的通知的規(guī)定和要求,結合我鄉(xiāng)實際情況,嚴密組織,規(guī)范程序.嚴格考核,講究實效.認真扎實地做好了今年我鄉(xiāng)機關工作人員的考核工作�，F(xiàn)簡要總結如下:

一、基本情況

我鄉(xiāng)今年年底共有在職干職工30名，除1名副科級以上領導干部由司法局負責考核外，今年我鄉(xiāng)29名干職工參加了年度考核，考核結果為優(yōu)秀5人，稱職（合格）29人，基本稱職（合格）0人，未定考核等次2人（因未轉正）。

二、領導重視，制度健全

我鄉(xiāng)領導歷來重視考核工作，嚴格實行黨政一把手負責制。鄉(xiāng)成立了機關事業(yè)單位工作人員考核領導小組。明確黨委書記余利斌同志分管考核工作，人事科、辦公室負責具體業(yè)務工作。結合我鄉(xiāng)系統(tǒng)實際情況，制定了201*年鄉(xiāng)機關事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、鄉(xiāng)機關事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法、鄉(xiāng)機關干職工崗位職責、鄉(xiāng)201*年度目標管理績效考核辦法，將崗位職責、工作目標任務細化到各科室、二級單位及機關每個在職在崗干職工，同時我鄉(xiāng)還制定了共14章61條內容全面

的管理制度和鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制度。做到了考核工作有組織機構，有領導分管，有專人抓落實，并建立健全了各項規(guī)章制度。

三、程序到位，考核規(guī)范

我鄉(xiāng)考核工作注重平時考核與年度考核相結合，以確�？己说墓�正、客觀、準確。鄉(xiāng)考核領導小組每季度對鄉(xiāng)機關干職工的考核記實手冊和出勤登記情況進行一次考查，并認真搞好了季度講評、半年小結。在進行上半年考核時，由分管各單位工作的鄉(xiāng)領導到會指導，各單位都組織在職在崗干職工認真學習了縣委辦、縣人事鄉(xiāng)有關考核工作的文件和我鄉(xiāng)制定的機關事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、鄉(xiāng)機關事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法，進行了考核動員、工作布置。一是個人總結，填寫年度考核表，對照德、能、勤、績、廉五個方面進行回顧總結，重點考核工作實績。二是實施述職制。參加考核的人員公開進行述職，每位工作人員認真回顧總結自己半年年來所取得的成績、工作亮點、特色，查找差距和問題，明確今后工作的努力方向，并交個人總結給單位考核小組。三是綜合評價，民主測評。測評前各單位考核領導小組強調了紀律和要求，測評時必須客觀、公正、負責，接著由單位領導和干職工分別給每個同志按照德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評打分，然后由單位考核小組把關，按照領導測評占40%、干職工測評占60%的權重綜合測評結果，體現(xiàn)了公平、公正的原則，四是確定

考核等次。五是反饋結果，并將評先評優(yōu)情況進行了公示。

四、嚴格把關，講究實效

我們在考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關，扎實進行，樹典型，促后進。如鄉(xiāng)民政所所長楊麗輝同志，年輕有為，德才兼?zhèn)洌�作風扎實，工作任勞任怨，成績突出。他擔負的工作面廣，工作量大。另外，通過嚴格考核，對排名靠后的同志，由單位領導找其談話，做思想教育工作，指出問題和不足的方面，給他們明確今后努力的方向，由他們制定相應的整改措施，重點抓兩頭，嚴肅認真地做好了這項工作。

通過考核，進一步加強了以制度管人的約束機制，增強了干職工的工作責任感和危機感。激發(fā)了工作人員拼搏進取、與時俱進、奮發(fā)向上的熱情，真正起到了激勵先進、鞭策后進、促進工作的作用，有利于提高工作人員的工作效率和干職工隊伍整體素質。

201*年2月

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