201*年荔城區(qū)法律服務(wù)所工作總結(jié)

201*年荔城區(qū)法律服務(wù)所工作總結(jié)

一年來，在當(dāng)?shù)攸h委政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)法律服務(wù)所全體法律服務(wù)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大會議精神，自覺遵守基層法律服務(wù)所管理辦法的有關(guān)規(guī)定和接受上級的監(jiān)督與管理，依照司法部規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)要求，為當(dāng)?shù)卣�府充�?dāng)法律參謀，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和法制建設(shè)。一年來，在當(dāng)?shù)攸h委政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)法律服務(wù)所全體法律服務(wù)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大會議精神，自覺遵守基層法律服務(wù)所管理辦法的有關(guān)規(guī)定和接受上級的監(jiān)督與管理，依照司法部規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)要求，為當(dāng)?shù)卣�府充�?dāng)法律參謀，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和法制建設(shè)。

一、努力學(xué)習(xí)法律知識，不斷提升業(yè)務(wù)能力。

我們始終不渝地堅持依法治國的社會主義法治理念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到崇尚法治精神、堅定法律信仰、忠誠履行職責(zé)、維護法律尊嚴(yán)，切實提高法律素養(yǎng)，不斷增強法制觀念和自身業(yè)務(wù)能力、自覺依法辦事，我們還虛心互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，取長補短，共同提高。只要認(rèn)真學(xué)習(xí)與公民生產(chǎn)、生活息息相關(guān)的法律法規(guī)，才能提升自己的業(yè)務(wù)能力，更好地為廣大公民提供服務(wù)，維護社會穩(wěn)定，服務(wù)人民群眾，促進科學(xué)發(fā)展。

二、切實提升服務(wù)質(zhì)量，自覺執(zhí)行運行機制。

作為基層法律服務(wù)所的法律工作者，把提高服務(wù)對象的服務(wù)質(zhì)量作為第一要務(wù)。在接受法律咨詢時，做到依法解答、通俗易懂；在接受訴訟代理或非訴訟代理過程中力求做到耐心細(xì)致、熱情周到；在調(diào)查取證過程中切實要做到真憑實據(jù)、客觀準(zhǔn)確；在服務(wù)過程中真正使服務(wù)對象雇得起、請得來、做得好、信得過。能自覺遵守《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)業(yè)務(wù)工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定。沒有發(fā)生違規(guī)違法的現(xiàn)象，堅持廉潔自律，從不接受當(dāng)事人的宴請，依法收費，自覺堅持“職權(quán)由法定，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究”的準(zhǔn)則。

三、認(rèn)真開展法律授助，極力保護弱勢群體。

公民為維護自己的合法權(quán)益需要法律幫助，因經(jīng)濟困難或者發(fā)生突發(fā)事故無力支付法律服務(wù)費用的，我們基層法律工作者應(yīng)當(dāng)為其提供法律援助，保障公民享受平等的法律保護，也保障法律的正確實施，懲惡揚善，伸張正義。本所執(zhí)業(yè)人員共四人，一人專職，三人兼職。今年我們共接受訴訟代理委托有17件，接受非訴訟代理委托有22件，無償為弱勢群眾代寫訴狀60多份，接受法律咨詢有1500多人次，開展法律援助36件，其中訴訟代理14件，非訴訟代理22件，受到群眾的擁護、領(lǐng)導(dǎo)的肯定、上級的表彰。

四、加強信用檔案建設(shè)，逐步完善檔案管理。

以前我們對所內(nèi)的信用檔案建設(shè)還夠完善，今年已把所辦的案件進行歸檔管理，在管理制度有存在不足之處，在今后工作中不斷建立健全逐步完善。

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201*年法律事務(wù)工作總結(jié)

物業(yè)管理中心嚴(yán)格按照國資委提出的中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)的要求，貫徹落實局學(xué)法用法和普法工作部署，緊密結(jié)合工作實際，加快提高中心法制工作的能力和水平，不斷創(chuàng)新工作途徑、不斷推進工作進程，確保了我中心法律事務(wù)工作取得了明顯進展和成效�，F(xiàn)將201*年法律事務(wù)工作開展情況總結(jié)如下：一、統(tǒng)籌部署，確保法律事務(wù)工作開展的廣泛性

落實中央企業(yè)法制工作三年目標(biāo)，必須進一步加強法制宣傳教育。中心進行統(tǒng)籌部署，確保了法律事務(wù)工作開展的廣泛性。中心制訂了《學(xué)法用法和普法工作年度計劃表》，以文件形式下發(fā)到所屬各單位，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、時間安排和參加學(xué)習(xí)人員等做出了具體要求，明確了責(zé)任部門和責(zé)任人，將法制宣傳工作落到實處。

中心主要安排了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《企業(yè)所得稅法》、《民事訴訟法》、《合同法》、《物業(yè)法》等10項重點法律知識進行學(xué)習(xí)貫徹，并且提出了明確的工作要求。要求所屬各單位每一項學(xué)習(xí)內(nèi)容不少于5小時，特別是重點工程項目、重點崗位的管理人員學(xué)習(xí)時間不少于8小時，并要求各部門結(jié)合自己的工作實際，有選擇、有重點的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，力求做到有的放矢、事半功倍。各基地管理處也相應(yīng)制定了學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)內(nèi)容分解落實到各相關(guān)部門和責(zé)任人。中心要求各單位積極以板報、宣傳欄，張貼宣傳畫、宣傳標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)視頻、電視教育、專家講座、內(nèi)外研討等載體和途徑，努力提高學(xué)法用法和普法工作的宣傳教育覆蓋面。

二、突出重點，確保法律事務(wù)工作的實效性

在落實法制工作三年目標(biāo)要求的過程中，物業(yè)管理中心除積極創(chuàng)新工作途徑外，為了切實增強學(xué)法用法和普法的實效性，堅持對不同層面、不同崗位、不同責(zé)任的不同人員實施側(cè)重學(xué)法用法和普法教育，收到了良好的效果。對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，堅持副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干

部學(xué)法用法定期培訓(xùn)制度，中心及各基地共參加和舉辦“風(fēng)險管理防范”、“廉政法制教育”等培訓(xùn)班，并通過網(wǎng)絡(luò)開展知識答題，領(lǐng)導(dǎo)干部參與率達(dá)到100%。對物業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)人員和經(jīng)營崗位人員，著重加強了《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《物業(yè)法》、《物權(quán)法》、《企業(yè)所得稅法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等緊密相關(guān)的法律知識培訓(xùn)教育力度。對機關(guān)管理人員，有針對性的開展對口教育。三、風(fēng)險管理防范工作全面展開

我們在認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院國資委、總局和局風(fēng)險防范精神的基礎(chǔ)上，積極組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，在全中心掀起了風(fēng)險防范知識學(xué)習(xí)的高潮。不僅增強全體職工的風(fēng)險防范意識，而且順利推進全面風(fēng)險管理工作的實施。

為了預(yù)防和規(guī)避合同風(fēng)險，中心嚴(yán)格按照《合同法》要求，在合同簽訂和合同履約管理中，依法簽訂完善的施工合同，加強合同的評審和管理。審核監(jiān)督和規(guī)范了基地全新工程、產(chǎn)業(yè)市場項目等合同的簽訂，合同審核率達(dá)到了100%，同時建立健全了合同管理機構(gòu)和制度，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益；進一步加強了對各單位法律糾紛案件的匯報、處理工作，按局要求做好法律糾紛案件的登記工作，及時向局上報法律糾紛案件的具體情況，順利推進全面風(fēng)險管理工作的實施。為加強職工風(fēng)險防范意識，建立健全法律風(fēng)險防范機制，舉辦了風(fēng)險管理培訓(xùn)班，中心職工針對風(fēng)險防范，積極撰寫心得體會和論文，進一步提高了學(xué)習(xí)效果。四、法律制度體系日趨完善

按照國資委要求，中心本著實事求是的原則，廣泛開展法制需求調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，明確職能定位。中心制定了《物業(yè)管理中心合同管理規(guī)定》、《物業(yè)管理中心合同評審管理辦法》、《物業(yè)管理中心合同檔案管理辦法》、《物業(yè)管理中心法律事務(wù)管理暫行辦法》、《物業(yè)管理中心全面風(fēng)險管理實施方案》等制度。不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制，建立完善的合同管理體系。依法完善企業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)新企業(yè)法律管理模式，加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的依法管理和保護，嚴(yán)格企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略過程中的法律審核，切實加強重大法律糾紛案件的管理，全

面落實企業(yè)法律事務(wù)工作職能。中心法律機構(gòu)的建立，法律制度體系日趨完善，極大地推動了法律工作的開展。五、開展五五普法總結(jié)驗收工作

201*年是“五五”普法規(guī)劃實施最后一年，從“五五”普法規(guī)劃實施以來，物業(yè)管理中心按照局普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設(shè)。在“五五”普法期間，中心廣大干部職工的法律意識顯著提高，法律風(fēng)險防范機制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好"五五"普法工作的關(guān)鍵，是推動"五五"普法工作不斷前進的主要手段。自五五普法全面開展以來，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將其作為提高干部職工法律素質(zhì)、推進企業(yè)依法經(jīng)營管理的重要契機。

中心專門成立了“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，以中心主任、書記為組長，以經(jīng)濟運行部、黨群工作部、審計監(jiān)察部、資產(chǎn)管理部、人力資源部、行政辦公室等部門負(fù)責(zé)人為小組工作成員。學(xué)法用法辦公室設(shè)在經(jīng)濟運行部，負(fù)責(zé)普法具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《物業(yè)管理中心學(xué)法用法實施方案》，每年召開一次會議，總結(jié)和部署普法工作。同時還把中心普法教育和法制工作納入重要議事日程，定期聽取普法情況匯報，解決普法工作中遇到的實際問題。形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)部門分工協(xié)作，全中心職工共同參與的格局，把普法工作真正落到了實處。（二）保障機制

1.積極投入普法教育經(jīng)費、提供普法學(xué)習(xí)材料

“五五”普法開展以來，中心每年堅持普法教育經(jīng)費投入力度，用于制作普法宣傳標(biāo)語、宣傳欄和購買普法資料等，向中心干部職工下發(fā)了《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》、《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等多種普法資料，便于干部職工學(xué)習(xí)。2.建立健全普法工作責(zé)任制度

為了便于開展“五五”普法教育宣傳工作，由黨群工作部和經(jīng)濟運行部共同負(fù)責(zé)中心學(xué)法用法工作。學(xué)法用法辦公室按照局普法工作

的具體要求和部署，結(jié)合本中心實際情況，針對中心員工多、部門多、崗位分散、經(jīng)營任務(wù)重的實際情況，按照突出重點，責(zé)任到位，分層施教，嚴(yán)格考核的思路，從指導(dǎo)思想、對象內(nèi)容、步驟方法、進度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求，并將普法工作的任務(wù)指標(biāo)通過《年度學(xué)法用法和普法工作計劃表》的形式，分解落實到中心及各單位、各部門負(fù)責(zé)人身上，形成黨政工團齊抓共管的局面，將學(xué)法用法和法制宣傳教育工作落到實處。中心普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題并加以解決。由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，中心的“五五”普法工作進展順利，為深入開展依法治企工作夯實了基礎(chǔ)。

3.建立健全“五五”普法學(xué)習(xí)考試制度

中心為了全面實施“五五”普法宣傳教育工作，制定了“五五”普法學(xué)習(xí)考試制度。普法學(xué)習(xí)根據(jù)《年度學(xué)法用法和普法工作計劃表》，由相關(guān)部門組織學(xué)習(xí)，內(nèi)容以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，不定期對于中心干部職工普法學(xué)習(xí)情況進行考試，檢查法律法規(guī)學(xué)習(xí)情況。中心組織全體員工參加了局開展的“五五普法知識競賽活動”和“知識產(chǎn)權(quán)、合同及法律事務(wù)知識答題活動”，舉行了《民事訴訟法》、《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律知識的考試，取得了良好的效果，通過答題讓職工不斷增強學(xué)法、用法的積極性和主動性，讓法制觀念深入人心。（三）宣傳教育

1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，確保普法成效

中心領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員帶頭學(xué)法用法，并在中心定期開展法制宣傳講座。同時還認(rèn)真組織管理人員和員工學(xué)習(xí)與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)。中心采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律制度，增強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果。一是抓好企業(yè)相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，著力提高中心管理人員的法律意識，二是由各專業(yè)部門組織學(xué)習(xí)與行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，三是學(xué)習(xí)與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。

2.積極開展法制宣傳教育活動，充分發(fā)揮依法治企實效

五五”普法以來，中心逐年加大宣傳力度，通過舉辦專欄、專題活動、法律宣傳周等形式，向全體員工和社區(qū)居民開展廣泛深入的法制宣傳教育，努力推進中心“五五”法制宣傳教育和企業(yè)法制工作的開展。中心每年都通過在社區(qū)內(nèi)懸掛條幅、向員工和居民發(fā)放法律宣傳手冊、舉行現(xiàn)場答疑等形式宣傳法律法規(guī)，獲得了廣大業(yè)主的好評，取得了較好的宣傳效果。為確保普法依法治企工作落到實處、取得實效，中心把法治進企業(yè)與依法治企工作作為一項重點工作來抓。五五普法期間，對基地建設(shè)，水、暖、電管理，房屋租賃，勞動用工，訴訟案件等方面進行監(jiān)督檢查，重點做好法律風(fēng)險的事前預(yù)防和事中監(jiān)督。通過規(guī)范管理，強化員工接受教育的自覺性，大力營造知法、學(xué)法、用法的良好氛圍，努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的員工隊伍。

中心通過貫徹落實中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)，進行“五五”普法宣傳教育，廣大干部員工的法律意識和法律素質(zhì)明顯增強，依法決策、依法經(jīng)營管理的能力明顯提高。企業(yè)法律風(fēng)險防范機制逐步建立健全，法律事務(wù)機構(gòu)的設(shè)置與法律事務(wù)管理制度逐步完善。各單位經(jīng)營管理規(guī)章制度逐步完善，重大經(jīng)營決策、合同管理、資金管理、安全生產(chǎn)等工作逐步納入規(guī)范化和程序化的軌道。為中心又好又快發(fā)展提供了更堅強的法律保障。

201*年，物業(yè)管理中心法律事務(wù)工作雖然取得了一定的成績，但是還存在一些不足之處，主要為：一是法律事務(wù)工作的深度、廣度和力度有待于進一步加深；二是法律法規(guī)宣傳和依法管理的結(jié)合上有待于進一步加強；三是學(xué)法用法和普法工作的考核機制有待于進一步建立健全。對此，中心將在以后工作中認(rèn)真加以改進，以確保各項工作的順利進行。

201*年12月6日

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