人社局201*年上半年六五普法工作總結(jié)

自治州人力資源社會保障局201*年上半年法制宣傳教育工作總結(jié)

201*年是“六五”普法規(guī)劃的啟動之年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。上半年，我局法制宣傳教育工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞人力資源社會保障局中心工作，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力在重點法律法規(guī)宣傳、重點對象普法等方面狠下功夫，求真務實，銳意進取，在更高起點上推進我局法制宣傳教育工作，為人力資源社會保障局工作又好又快發(fā)展營造良好的法制輿論環(huán)境，。

一、加強法制宣傳教育，做好“六五”普法啟動工作1.加強“六五”普法前期調(diào)研，研究制定普法工作規(guī)劃。在認真總結(jié)“五五”普法經(jīng)驗的基礎上，按照自治區(qū)、自治州的統(tǒng)一部署，結(jié)合人力資源社會保障局工作實際，認真研究制定人力資源社會保障局系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，明確“六五”普法工作的指導思想、目標任務、實施步驟、工作重點，力求新的五年普法規(guī)劃有新思路、新要求、新舉措、新發(fā)展，目前，“六五”普法規(guī)劃正在征求意見階段。

2.健全完善普法工作制度。在“五五”普法基礎上，大力推進領導干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善理論中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。建立和落實人力資源社會保障局系統(tǒng)干部學法用法制度，加強系統(tǒng)干部依法行政培訓，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作常態(tài)化。

3.組織公職人員學法考試。月日，根據(jù)自治州統(tǒng)一安排，局機關組織全體干部職工舉行公職人員學法考試，參加人員人，合格人，合格率100%。

二、突出重點，提高法制宣傳教育工作的針對性。㈠著力抓好以《社會保險法》為重點的政策法規(guī)宣傳，引導人民群眾增強學法、用法、守法的自覺性。7月4日至7月10日，在全州范圍內(nèi)組織開展了社會保險法宣傳周活動。本次宣傳活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳《社會保險法》，展示社會保險成果，普及社會保險知識。積極引導用人單位和各類群體自覺履行社會保險法律義務，增強全社會學法、懂法、用法的自覺性。為強化宣傳效果，兩縣一市勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于7月9日在人流量大，人群密集的地方同步開展了《社會保險法》現(xiàn)場宣傳咨詢活動�，F(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料近5萬余份、展出《社會保險法》圖板30余塊、設立咨詢臺20個，接受各類群眾咨詢201*余人次，努力使人民群眾對《社會保險法》看的懂、聽得進、記得住、用得好。同時，為加強基層的宣傳工作，做好城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險調(diào)查摸底工作。此次宣傳工作，還依托全州各街道、社區(qū)勞動保障所（站）貼近基層的優(yōu)勢，把入戶宣傳《社會保險法》知識與城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險調(diào)查摸底工作有效結(jié)合起來，逐戶登記、逐戶宣傳，真正使人民群眾感受到新法帶來的好處和實惠。截止今年上半年，全州參加養(yǎng)老保險人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人、工傷保險人、生育保險人、失業(yè)保險人。

㈡抓好以構(gòu)建和諧勞動關系為重點的勞動維權(quán)和監(jiān)察執(zhí)法宣傳。為進一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，于月日起在全州范圍內(nèi)組織開展了勞動保障書面審查工作。此次書面審查采取用人單位自查和勞動保障部門監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式進行，分為自查、集中審查、復查總結(jié)三個階段，主要審查自治州各類用人單位自201*年1月1日至12月31日期間制定勞動管理規(guī)章制度；與勞動者簽訂和履行勞動合同及集體合同情況；遵守最低工資和工資支付規(guī)定情況；遵守工作時間及休息休假規(guī)定、遵守社會保險登記及社會保險登記證驗證、社會保險費繳納規(guī)定的情況；執(zhí)行就業(yè)準入規(guī)定和職工培訓情況；遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定等執(zhí)行國家勞動保障法律法規(guī)的情況。此次活動，全州共書面審查用人單位戶，涉及勞動者人，比上年增加人；簽訂勞動合同人，簽訂集體合同戶，簽訂工資集體協(xié)商合同戶，勞動合同簽訂率達%；書面審查合格用人單位戶，合格率達%；責令存在問題的戶用人單位進行了整改。通過此次書面審查，進一步提高了用人單位的法制意識，為規(guī)范用人單位勞動用工管理起到了積極促進作用，維護了廣大勞動者的合法權(quán)益，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。

㈢加強公務員法制教育和培訓。堅持把法制培訓培訓納入公務員培訓教育的重點內(nèi)容，緊緊圍繞建設“法治政府”，深入開展公務員學法用法和依法行政培訓活動。上半年，聯(lián)合舉辦了春季公務員主體班，把法律法規(guī)納入培訓范圍，提升了公務員依法行政意識，增強公務員依法行政能力。月日日，舉辦了期勞動保障法規(guī)政策培訓班，來自人力資源社會保障局部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和街道（社區(qū)）勞動保障站（所）的名工作人員參加了培訓。培訓班主要講解了就業(yè)再就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓與技能鑒定、勞動關系與勞動爭議處理、勞動保障監(jiān)察等最新政策法規(guī)。通過此次培訓，提高了廣大基層勞動保障工作人員的業(yè)務素質(zhì)及知識水平，為進一步促進各項勞動保障政策的落實，提升勞動保障管理服務水平奠定了更加堅實的基礎。三、以“憲法、法律宣傳月”為抓手，努力提高法制宣傳教育實效。

積極充分利用4月“憲法、法律宣傳月”，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內(nèi)容，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)。堅持與時俱進，適應新形勢新要求，在加強法制宣傳教育中不斷拓展陣地，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容。并通過電視臺、人力資源社會保障局局網(wǎng)站和Led大屏幕等開展多方位的宣傳活動，努力做到報刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音，切實提高法制宣傳教育實效。

四、完善普法學習制度，著力提高依法執(zhí)政能力。

完善領導干部帶頭學法制度，中心組每季度集中安排學習1次。堅持自學和集中學習相結(jié)合制度，充分利用周五政治學習時間，組織干部職工學習新出臺的勞動保障法律、法規(guī)及業(yè)務知識。加強對執(zhí)法人員的培訓，組織參加上級部門專業(yè)法律培訓工作，針對性、系統(tǒng)性地做好學法計劃安排，保證學法內(nèi)容落實到位。

擴展閱讀：201*人社局依法治理總結(jié)

關于201*年普法依法治理工作的總結(jié)報告市依法治市領導小組：

一年來局的普法依法治理工作按照“六五”普法規(guī)劃的總體要求，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結(jié)合我局工作實際，在加大普法宣傳力度，加快推進法治建設中有序開展�，F(xiàn)將我局201*普法依法治理工作總結(jié)報告如下。

一、領導重視，責任落實，保障措施有力

（一）加強組織領導。201*年，我們按照市委、市政府全

市法制宣傳教育和依法治理工作第六個五年《規(guī)劃》和市人大關于深入開展法制宣傳教育的《決議》以及省人社廳關于開展“六五”法制宣傳教育的精神，應機構(gòu)改革和局領導班子調(diào)整在“五五”普法的基礎上，及時建立健全了“六五”普法依法治理工作領導小組，領導小組辦公室設在政策法規(guī)科，具體負責“六五”普法日常工作。保障了有力的組織領導和普治工作的延續(xù)。

（二）嚴格落實責任。在推進普法依法治理工作中，認真實

行局長為第一責任人，分管副局長為直接責任人，相關科室、單位負責人為具體責任人的工作機制，形成了層級負責、責任到底、責任到人的組織領導體系。堅持把普法依法治理工作列入局機關各科室、直屬單位年度工作目標，簽訂目標責任書，

－1－與年度考核掛鉤，將參加普法學習情況與年終創(chuàng)優(yōu)評先結(jié)合起來，確保了普法工作任務落到實處。

（三）及時安排部署。201*年，及時制定了《全市人社系

統(tǒng)法制宣傳教育和依法治理工作第六個五年規(guī)劃》，明確了“六五”普法工作的指導思想、目標對象、工作措施、實施步驟等方面的內(nèi)容。根據(jù)201*年市依法治市領導小組《關于開展法律“六進”活動的通知》精神，結(jié)合原人事局和勞動保障局機構(gòu)職能合并的實際情況，對新的人社局開展法律“六進”活動作出全新工作安排部署。根據(jù)“六五”普法總規(guī)劃，制定了每個年度的實施計劃，把“六五”普法工作總體目標落實到年度工作之中，做到了有部署，有檢查，有考評。

（四）保障工作經(jīng)費。為保證普法工作的需要，我局將開展

普法宣傳活動和征訂普法教材以及印發(fā)相關學習資料等列為正常年度預算，并建立了重大活動的經(jīng)費申請制度，確保了普法工作正常開展。

二、深入宣傳，加強學習，普法重點突出

（一）突出對重點內(nèi)容的宣傳教育。在宣傳內(nèi)容上，堅持服

務大局，服務群眾的宗旨，把學習宣傳憲法與“一學三講”主題活動有機結(jié)合起來，突出法治理念教育和法律意識教育，把《憲法》、《行政許可法》、《全面貫徹依法行政實施綱要》、《社會保險法》、《行政強制法》《保密法》等法律法規(guī)作為重點宣傳內(nèi)容，不斷增強依法行政意識和水平。除了認真加強對憲法和

－2－國家的基本法律、行政法規(guī)以及黨風廉政建設有關規(guī)定的宣傳外，重點加強了對人社方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度宣傳，大力宣傳《勞動法》、《社會保險法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《仲裁法》《就業(yè)促進法》新修訂《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，努力營造良好的人社法制環(huán)境。在每年的12月4日法制宣傳日和日�！胺ㄖ期s場”活動中，我們都以人社政策法規(guī)為重點，通過印發(fā)資料、現(xiàn)場答疑等形式加強宣傳，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，組織人力先后編印了《勞動和社會保障政策法規(guī)知識選編》4萬冊、《農(nóng)民進城務工100知》2萬冊、《勞務指南》10萬冊免費向各類人員發(fā)放，并在勞務輸出地建立維權(quán)小組，為外出農(nóng)名工提供維權(quán)服務。與此同時，我們緊緊圍繞市委、市政府中心工作加強法制宣傳培訓，積極開展了《社會保險法》、《勞動合同法》《工傷保險條例》（修訂）等各種法制宣傳教育培訓，特別在市委常委會、市府常委會學法活動中，局黨組書記、局長田誠就《社會保險法》、《勞動合同法》做了專題輔導，取得了較好的效果。

（二）突出對全市人社系統(tǒng)干部職工的法制宣傳教育。今年

以來我們充分發(fā)揮人事職能作用，組織開展了以公務員為主體的普法教育培訓和考試、考核工作，為各項法規(guī)在我市的深入學習貫徹創(chuàng)造了良好的條件。積極組織全系統(tǒng)機關干部參加專項法規(guī)知識的考試，參訓率達99%，考試合格率達98%以上。

（三）突出對市縣人社干部特別是領導干部的法制宣傳教

－3－育。制定并完善了局黨組中心組學法制度、支部學法制度、法

制講座和培訓制度、干部學法用法檔案制度等學法用法制度，全局副科級以上干部都建立了學法用法檔案。認真堅持了每周二、五半天的政治和人社法規(guī)的學習，每周二以科室為單位，重點學習職能科室的人社法規(guī)、政策及業(yè)務知識。每周五全局組織集中學習國家法律、法規(guī)和普法教材。每次學習，局領導親自抓，局機關黨委和紀檢組具體抓，做到了有學習專題，有專人主講，有情況反饋，確保收到實效。我們除在本單位組織進行普法學習之外，還積極派干部參加部、省、市舉辦的各類法律法規(guī)培訓學習，“六五”普法期間，全局分別參加了部、省、市組織的行政執(zhí)法、依法行政培訓學習160余人次，一年來，全局領導、職工學法參學率達99%以上，其中，副科級以上領導干部學法率達100%，普法考試合格率達100%。

三、學以致用，認真實踐，依法行政深入推進

在法制實踐工作中，我們堅持以法制宣傳教育為基礎，以依法行政為重點，以法治化管理為目標，進一步加大依法治理力度，積極推進依法治局進程。

認真貫徹實施《公務員法》，使公務員管理更加規(guī)范。認真貫徹落實公務員錄用、培訓、轉(zhuǎn)任調(diào)任、競爭上崗、公務員實名管理和退休等各項制度。嚴肅人事編制工作紀律，執(zhí)行政策不走樣不變通；認真貫徹《行政許可法》，再次對全局的行政審批項目、行政事業(yè)性收費項目以及其它服務項目進行了全面徹

－4－底的清理，進一步規(guī)范行政許可的實施程序，制定了行政審批事項流程圖，嚴格按照國家、省、市的有關法律法規(guī)和文件執(zhí)法，貫徹落實信息公開，保障“陽光”行政，認真貫徹《社會保險費》要求社會保障業(yè)務開展到哪里，政策宣傳和政務公開就跟進到哪里。重視行政訴訟、行政復議案件，依法接受司法、行政監(jiān)督，對行政訴訟案件，我局積極應訴、答辯、出庭，維護法律尊嚴，維護行政相對人的合法權(quán)益；認真落實行政執(zhí)法責任制，強化執(zhí)法監(jiān)督力度，建立了責任明確的部門執(zhí)法責任制，實行局長、分管副局長、執(zhí)法職能科室、具體執(zhí)法人員四重負責，加強了執(zhí)法隊伍建設，提高了執(zhí)法人員的水平，為切實推進依法行政奠定了基礎；認真開展人事勞動爭議仲裁和行政復議工作，妥善處理群眾來信來訪，緊緊圍繞“維護用人單位和職工雙方權(quán)益，維護社會穩(wěn)定”的目標，進一步加大了人事勞動爭議仲裁和行政復議工作力度，認真貫徹執(zhí)行人事爭議仲裁各項規(guī)定，所接收的人事爭議仲裁案件都通過協(xié)調(diào)得到了妥善、及時處理，做好仲裁與司法接軌工作，加強了仲裁辦案與司法部門的聯(lián)系和溝通，進一步加大了行政復議工作力度，認真接待群眾來訪，及時處理群眾來信來訪，所有書記市長信箱來信辦理工作都做到了按時回復，通過耐心細致的思想工作、政策宣傳、法制教育，對申請、來信、上訪的人員，都以政策解釋為先導，積極與相關單位銜接、協(xié)調(diào)，爭取最終促成調(diào)解或協(xié)商解決。積極化解矛盾，有效保證了依法行政，減少了行

－5－政糾紛，密切了人社部門與人民群眾的關系，維護了人社部門的形象。

今年以來，市人社局緊緊圍繞依法治國方略和建設法治人社目標，著眼干部隊伍建設和社會保障業(yè)務建設，通過深入扎實地開展普法宣傳教育工作，有效推動了人力資源和社會保障工作業(yè)務的健康和協(xié)調(diào)發(fā)展，較好地服務了全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，取得了實實在在的成效。

在今后的工作中，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步加大普法執(zhí)法力度，不斷提高行政執(zhí)法水平，推進人力資源和社會保障工作依法行政。

二一二年一月五日

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