XX公司黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)

**公司黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)

近年來，**公司按照自治區(qū)黨委、區(qū)直工委及集團(tuán)公司加強(qiáng)黨員教育的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育活動(dòng)，使黨員教育培訓(xùn)工作取得了較好的效果，現(xiàn)將黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本情況

**公司（含七地市分公司）現(xiàn)有黨組1個(gè)，黨委8個(gè)，黨支部18個(gè)，黨員440名。其中女黨員209名，35歲以下黨員220名，在職黨員362名，離退休黨員78名。

近幾年來，我們不斷加大對(duì)黨員的教育管理力度，開展了理想信念、“學(xué)黨章、正黨風(fēng)、守黨紀(jì)”、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、以愛國(guó)、團(tuán)結(jié)、和諧、發(fā)展、文明為主題的核心價(jià)值觀教育、黨的十八大精神等主題教育活動(dòng)，建立健全了黨的組織生活制度、黨員定期學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度，不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理。這些活動(dòng)的開展、制度的建立健全，從根本上加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育管理，使黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，

為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)公司持續(xù)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、主要做法

(一)堅(jiān)持以黨組理論中心組學(xué)習(xí)為主，創(chuàng)新教育機(jī)制。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員的教育作為治本之策，長(zhǎng)久之計(jì)，在教育方式上，采取以黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為主，充分發(fā)揮教育陣地的作用。在每年年初即精心制定《**公司黨組理論學(xué)習(xí)中心組**年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將黨組學(xué)習(xí)與公司中心工作同計(jì)劃、同部署、同施行。在教育內(nèi)容上，突出鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)等。在黨員教育機(jī)制上，推行黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨組每年安排不少于5個(gè)學(xué)習(xí)專題，4次集中大型學(xué)習(xí)，8項(xiàng)自學(xué)和16次短信課堂學(xué)習(xí)。公司各級(jí)黨組織每年還邀請(qǐng)各級(jí)黨校專家教授為公司黨員進(jìn)行專題授課，讓黨員干部受教育，人民群眾得實(shí)惠。

(二)健全各項(xiàng)制度，規(guī)范教育行為。在加強(qiáng)黨員教育工作中，我們注重建立和完善黨員教育工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范黨員教育的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動(dòng)黨員、離退休黨員管理等實(shí)際情況出發(fā)，制訂了相應(yīng)的黨員教育制度。同時(shí)，我們還就黨內(nèi)組織制

度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，三會(huì)一課制、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善，各分公司黨委能夠堅(jiān)持一周集中一次以上學(xué)習(xí)，每月正常組織一次以上活動(dòng)，一年召開一次民主生活會(huì)、開展一次民主評(píng)議活動(dòng)。各項(xiàng)制度的建立健全，進(jìn)一步規(guī)范了黨員教育管理工作。

(三)扎實(shí)開展黨建活動(dòng)，豐富教育管理內(nèi)容。我們將黨員的教育培訓(xùn)工作納入黨建評(píng)價(jià)體系考核當(dāng)中，每年設(shè)定目標(biāo)，每年進(jìn)行考核，通過考核促進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作水平的穩(wěn)步提升。我們還將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中，以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。通過樹立典型，弘揚(yáng)正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。

三、存在問題與原因

我們黨員教育管理工作，經(jīng)過各級(jí)黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階，提高到了一個(gè)新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動(dòng)難。三是黨員教育管理的實(shí)效性和針對(duì)性不強(qiáng)，形式還不夠靈活。

分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。二是對(duì)黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業(yè)務(wù)工作與黨建工作關(guān)系，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié).

四、下一步工作打算

1、以黨的十八大報(bào)告中關(guān)于提升黨建工作科學(xué)化水平為主線，全面加強(qiáng)黨員教育管理工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的理論教育，用科學(xué)的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。

2、要改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)方式，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。

**公司黨群工作部201*年3月21日

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Xx市黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告

中央下發(fā)《201*-201*年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》以來，我市高度重視，結(jié)合多年來我市加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的有益經(jīng)驗(yàn)，對(duì)《規(guī)劃》精神進(jìn)行了認(rèn)真貫徹落實(shí)，有力地提高了全市黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，取得了階段性成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署，增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作系統(tǒng)性黨員教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，我市堅(jiān)持明確職責(zé)，合力推進(jìn)，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。

1、分層制定計(jì)劃。我市在對(duì)黨員教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合中央下發(fā)的《規(guī)劃》要求，研究制定全市黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了市級(jí)培訓(xùn)重點(diǎn)是基層黨組織書記、大學(xué)生“村官”以及各類黨員科技帶頭人。同時(shí)，各鎮(zhèn)（街道）也都結(jié)合實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃，確保教育培訓(xùn)工作全覆蓋。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課。落實(shí)抓基層黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持市鎮(zhèn)兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。如在今年村兩委干部培訓(xùn)過程中，市委書記和鎮(zhèn)（街道）黨委書記分別為村黨組織書記和村兩委其他干部講黨課，發(fā)揮了示范表率作用。各部門機(jī)關(guān)黨支部書記每年分別到結(jié)對(duì)聯(lián)系村為黨員講黨課。

3、部門合力參與。整合組織、紀(jì)檢、宣傳、黨校、財(cái)政、人

勞等相關(guān)部門力量，建立黨員教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)黨員教

育培訓(xùn)工作的安排部署和督促檢查，定期研究解決黨員教育培訓(xùn)工作中的困難和問題。

二、講究方法，分類施教，提升黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)效性結(jié)合農(nóng)村黨員面廣量大、情況千差萬別的實(shí)際，我市堅(jiān)持從不同層面的黨員情況出發(fā)，積極改進(jìn)黨員教育管理的方式方法，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)際效果。

1、深入推進(jìn)“千名支書培訓(xùn)工程”。將加強(qiáng)村（居）、社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)作為重中之重，努力提高黨組織駕馭全局的綜合能力水平。一是開展學(xué)歷教育。規(guī)定50歲以下的村（居）、社區(qū)黨組織書記學(xué)歷一般都要達(dá)到大專以上學(xué)歷，利用農(nóng)管大專班、遠(yuǎn)教學(xué)歷班等，提高黨組織書記的學(xué)歷水平和理論水平。目前，還有342名村干部參加各類學(xué)歷教育。二是定期集中輪訓(xùn)。按照分層分級(jí)培訓(xùn)的要求，每年，市一級(jí)對(duì)村（居）黨組織書記進(jìn)行不少于三天的集中輪訓(xùn)，鎮(zhèn)（街道）對(duì)其他村兩委干部進(jìn)行不少于兩天的集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)期間，市鎮(zhèn)兩級(jí)黨委書記分別作輔導(dǎo)報(bào)告。201*年，全市共對(duì)6000多位村兩委成員進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。三是設(shè)立“村支書論壇”。從201*年起，我市就在各地全面推行“村支書論壇”，通過主題座談、民主懇談、專題講座、實(shí)地考察、實(shí)例分析等形式，加強(qiáng)村黨組織書記間的學(xué)習(xí)、討論、交流，實(shí)現(xiàn)村干部的自我教育、自我服務(wù)、自我提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各鎮(zhèn)（街道）共召開“村支書論壇”500

多期。

2、積極實(shí)施“新黨員成長(zhǎng)計(jì)劃”。針對(duì)以往入黨積極分子隊(duì)伍教育管理工作中存在的重視程度不一、培養(yǎng)缺乏計(jì)劃性、責(zé)任不到位、方法單一等問題，從201*年7月起，在全市各村（居）、“兩新”組織中全面實(shí)行入黨積極分子積分制管理，將入黨積極分子的理論學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況量化累積成分?jǐn)?shù)，以此作為入黨積極分子能否轉(zhuǎn)為發(fā)展對(duì)象的前置條件，實(shí)現(xiàn)了入黨積極分子教育培訓(xùn)工作的經(jīng)常化和制度化，優(yōu)化了發(fā)展黨員工作“源頭”。一是科學(xué)設(shè)置分值。入黨積極分子積分主要通過參加黨組織開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各類活動(dòng)獲得，原則上按參加時(shí)間設(shè)置分值。每小時(shí)設(shè)定為1分，1天最高可記6分。積分總分為100分，由黨支部評(píng)分、上級(jí)組織評(píng)分、聯(lián)系人評(píng)分、個(gè)人述學(xué)考試評(píng)分四部分組成。二是落實(shí)配套措施。為了增強(qiáng)積分制管理的可操作性，確保這項(xiàng)制度能真正落到實(shí)處，落實(shí)了“五個(gè)一”的配套措施。即編印一本《入黨積極分子積分制管理手冊(cè)》，建立一支講師隊(duì)伍，制訂一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃，篩選一套培訓(xùn)教材，搭建一個(gè)管理平臺(tái)，使基層易于操作。三是強(qiáng)化積分運(yùn)用。規(guī)定凡積分未達(dá)到80分或未通過理論測(cè)試的入黨積極分子，所在黨支部不得將其轉(zhuǎn)為發(fā)展對(duì)象，須繼續(xù)參加學(xué)習(xí)培養(yǎng)；兩年內(nèi)累計(jì)仍未達(dá)到80分者，須重新取得積分，必要時(shí)取消其入黨積極分子資格。

3、大力開展“大學(xué)生村官黨員培訓(xùn)工程”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市目前有大學(xué)生“村官”黨員118名。結(jié)合大學(xué)生黨員初入社會(huì)、經(jīng)驗(yàn)欠缺等實(shí)際，采取多種培訓(xùn)方式，提高他們?nèi)谌朕r(nóng)村工作的能力。一是開展崗前培訓(xùn)。市里每年對(duì)新選聘的大學(xué)生村官開展集中上崗培訓(xùn)，就黨的建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、村級(jí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)、計(jì)劃生育法規(guī)政策和如何做好村級(jí)工作等內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高大學(xué)生村官做農(nóng)村工作的適應(yīng)性。二是開展專項(xiàng)培訓(xùn)。每年組織舉辦為期三天的到村（社區(qū)）工作大學(xué)生生培訓(xùn)班，對(duì)已選聘在村工作的大學(xué)生村官進(jìn)行輪訓(xùn)，內(nèi)容涉及時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)、農(nóng)村工作方法和農(nóng)村調(diào)解工作等。三是實(shí)行導(dǎo)師帶培。各地在大學(xué)生村官任職的村中指定工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富、辦事公道、作風(fēng)正派、綜合素質(zhì)相對(duì)較好的村干部與村官黨員進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，落實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)和任務(wù)，使大學(xué)生村官能盡快熟悉村情民意、全面掌握農(nóng)事；明確規(guī)定駐村干部為大學(xué)生的導(dǎo)師，要求在處理村事時(shí)帶上大學(xué)生，使大學(xué)生們盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式和方法。

4、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工程。優(yōu)先將黨員列入農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作，提高黨員帶頭奔小康、帶領(lǐng)群眾奔小康的本領(lǐng)。一是合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。按照培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的原則，圍繞產(chǎn)業(yè)布局，開展特色辦班，按需設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。以農(nóng)民專業(yè)合作社社員、經(jīng)營(yíng)大戶為重點(diǎn)，加大標(biāo)準(zhǔn)化和新技術(shù)推廣培訓(xùn)力

度；圍繞異地開發(fā)，開展創(chuàng)業(yè)能力提高培訓(xùn)；以“走出去”從事農(nóng)業(yè)、經(jīng)商、辦企業(yè)人員為重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)法律、法規(guī)、政策、商務(wù)和實(shí)用技能提高的培訓(xùn)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)形式。根據(jù)農(nóng)村黨員生產(chǎn)生活實(shí)際，做到長(zhǎng)短期結(jié)合、內(nèi)外班結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合，靈活開展教育培訓(xùn)工作。如在農(nóng)閑季節(jié)，對(duì)種糧大戶進(jìn)行單季稻栽培技術(shù)、植保新技術(shù)等短期培訓(xùn)；每年有計(jì)劃地把農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、企業(yè)骨干、致富帶頭人送出去培訓(xùn)，組織主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的黨員種養(yǎng)戶外出考察，增長(zhǎng)知識(shí)，開闊眼界。三是注重培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)定了市技工學(xué)校、市社區(qū)學(xué)院、市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校等4家單位為市級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)基地，承擔(dān)起全市農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)的重任，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的作用。各鎮(zhèn)（街道）都建立培訓(xùn)臺(tái)帳，在培訓(xùn)辦班過程中，組織相關(guān)人員對(duì)其實(shí)行開班前審批，培訓(xùn)中檢查，結(jié)束時(shí)評(píng)估的全程監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)。

三、強(qiáng)化保障，健全制度，實(shí)現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)工作經(jīng)常性黨員教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，我市堅(jiān)持做到“四個(gè)有”，促進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作的持續(xù)有效深入開展。

1、有陣地。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)工作陣地建設(shè)作為基礎(chǔ)來抓，近年來，我市先后投入150萬元資金，全面完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所“五中心”建設(shè)、市鎮(zhèn)兩級(jí)黨員服務(wù)中心建設(shè)，并全部配備了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)置。全市還建立了16個(gè)黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)踐

基地，用身邊的典型教育廣大黨員。市圖書館還和市委組織部聯(lián)動(dòng)，送書下鄉(xiāng)，在32個(gè)社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)建立“黨員書屋”，滿足黨員求知求技的需求。

2、有人員。針對(duì)全市黨員數(shù)量近5.5萬，黨員教育培訓(xùn)工作任務(wù)相對(duì)較重的實(shí)際，配優(yōu)配強(qiáng)工作人員力量。優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、年富力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神的干部到組織員崗位，重點(diǎn)負(fù)責(zé)做好黨員教育培訓(xùn)工作；通過向社會(huì)公開招聘、在大學(xué)生“村官”中借用等方式，落實(shí)市鎮(zhèn)兩級(jí)黨員服務(wù)中心專兼職人員隊(duì)伍，協(xié)助做好黨員教育培訓(xùn)的日常管理工作；選聘黨校教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)模范人物、科技人員、鄉(xiāng)土人才、致富能手等25人組成黨員教育培訓(xùn)講師團(tuán)，巡回到各地為入黨積極分子、黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

3、有經(jīng)費(fèi)。完善財(cái)政投入機(jī)制，將黨員教育培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，由市財(cái)政“買單”。如在農(nóng)村黨員技術(shù)培訓(xùn)中，規(guī)定市級(jí)按“人均培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)100元”進(jìn)行預(yù)算，鎮(zhèn)(街道)按規(guī)定配套“人均培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)200元”的資金進(jìn)行投入，以保證培訓(xùn)資金的落實(shí)。

4、有制度。為了促進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作的制度化、正�；�，近年來，我市先后出臺(tái)了一批規(guī)范性文件。

應(yīng)該講，我市在黨員教育培訓(xùn)工作上做了大量的工作，取得了較好的成效。但也存在外出流動(dòng)黨員集中教育難、年齡較

大黨員接受新知識(shí)能力差、教育培訓(xùn)內(nèi)容吸引力有待提高等問題，我們將深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和中央《規(guī)劃》精神，積極破解黨員教育培訓(xùn)工作難題，不斷增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作效果，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

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