月度工作績效考核表 工作總結表

月度工作績效考核表

部門：姓名：崗位：考核時間:年月考核項目月度工作計劃標準分值1015考核內(nèi)容評分標準每月25日前完成本月工作總結和下月工作計劃并提交上級主管領導。按時合格完成得全分；計劃編寫與提交延遲一天減1分，退回修改一次以內(nèi)不扣分，一次以上按次減1分/次。各項計劃完成得全分；無故未完成，減1~3分/項；1、上班遲到早退一次扣1分；2、上班時間處理私事，玩電腦游戲，看視頻等扣2分/次；3、擅自離崗，扣3分/次；4、無團隊合作精神，不配合同事，工作無責任心，扣3分/次；5、不服從領導安排，扣3分/次。1、完成了2、完成了3、完成了4、完成了2、3、。1、2、認真學習作業(yè)規(guī)程的編制合計評分：備注：說明：1、考核合格分為100分，即為全額工資；

2、考核最高分為100分，每上升或下降1分，對應的績效工資上升、下降1%；3、加、扣分需在備注欄寫明具體事由。

考核人：

自評分上級領導考核評分綜合評分計劃編寫與提交計劃執(zhí)行工作作風10工作態(tài)度內(nèi)業(yè)方面工作質(zhì)量50現(xiàn)場方面生產(chǎn)技術方面附頁：（附在月度績效考核表背面）本月工作總結：質(zhì)量標準化的學習

下月工作計劃：1、加強專業(yè)知識的學習認

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