公司保衛(wèi)科工作年終總結(jié)

公司保衛(wèi)科工作年終總結(jié)

201*年以來,ＸＸ礦保衛(wèi)科在集團公司保衛(wèi)處及礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀；堅持“預(yù)防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛(wèi)工作方針，以“建設(shè)和諧礦區(qū)”為工作中心，以開展“創(chuàng)建平安企業(yè)”活動為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，實現(xiàn)了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災(zāi)事故的“三無”目標，礦區(qū)治安狀況取得較好效果，為我礦實現(xiàn)第四個安全年、構(gòu)建和諧礦區(qū)和各項工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎(chǔ)。回顧一年來，我們主要做了以下幾項工作：一、健全綜合治理網(wǎng)絡(luò)、完善各項規(guī)章制度

根據(jù)上級要求，結(jié)合我礦保衛(wèi)工作實際情況，年初在06年的基礎(chǔ)上完善了《ＸＸ煤礦治安綜合治理工作意見》，健全了治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，詳細制定了全年治安保衛(wèi)工作計劃、治安防范措施，明確了各級治安責(zé)任制，加大了治安獎罰力度。和全礦20個“治保會”分別簽定了《治安責(zé)任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，各“治保會”都能及時排除本單位存在的治安問題并積極抓好民事調(diào)解工作，對職工中出現(xiàn)的矛盾及時疏導(dǎo)劃解，防止事態(tài)擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時礦加強了與新城派出所的聯(lián)系，成立了“沛縣公安局新城派出所ＸＸ煤礦警務(wù)區(qū)”；礦給警務(wù)室配備了辦公桌椅、文件櫥，安裝了電話，制作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名協(xié)警常駐礦區(qū)，平時協(xié)助礦保衛(wèi)科做好礦區(qū)周圍的治安巡邏工作，每周一、三、五接待群眾咨詢。

保衛(wèi)科對科里《內(nèi)部百分考核管理辦法》和各項規(guī)章制度，進行重新修訂完善，使治安保衛(wèi)工作更加規(guī)范化，形成了礦區(qū)上下、礦社內(nèi)外，聯(lián)防互動網(wǎng)絡(luò)，做到獎罰分明，責(zé)任明確到人。促進了治安保衛(wèi)工作的順利開展。

二、加強保衛(wèi)人員思想教育，提高保衛(wèi)隊伍素質(zhì)。

我們利用每天工前會和“周五”學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)傳達上級文件、會議精神，組織廣大保衛(wèi)人員認真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的“八榮、八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀；學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神；原原本本地學(xué)習(xí)黨的十七大報告；全面準確領(lǐng)會報告精神實質(zhì)；引導(dǎo)廣大保衛(wèi)人員明榮辱之分，做當(dāng)榮之事，拒為辱之行；使廣大保衛(wèi)人員在工作崗位、在礦區(qū)、在社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風(fēng)尚。同時我們還認真組織學(xué)習(xí)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)，及時傳達上級文件和會議精神；對所學(xué)內(nèi)容每月出試卷考試一次；通過學(xué)習(xí)使廣大保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛(wèi)工作打下堅實基礎(chǔ)。三、認真開展職工崗位安全行為教育

為貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，保持我礦安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，根據(jù)礦黨委要求，在全科范圍內(nèi)認真“開展職工崗位安全行為教育活動”。組織廣大職工認真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦職工安全手冊》、以及集團公司、礦安全工作會議精神；還結(jié)合保衛(wèi)工作實際學(xué)習(xí)《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等內(nèi)容。我們保證“學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)效果”的落實。每個職工認真做好不少于1000字的學(xué)習(xí)筆記；認真開展自查自糾。通過學(xué)習(xí)，廣大保衛(wèi)人員安全意識、規(guī)范化工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛(wèi)工作打下堅實基礎(chǔ)。四、加強基礎(chǔ)防范，確保礦財產(chǎn)安全和礦區(qū)治安穩(wěn)定。

確保企業(yè)和廣大職工的財產(chǎn)安全，是我們保衛(wèi)科的重要職責(zé)，為此，我們從“三防”入手，嚴格落實各項管理制度。一是加強了門衛(wèi)管理，對外來人員及車輛嚴格登記；對出礦物資嚴格收取《出門證》并認真查驗；對出礦的電纜、設(shè)備等重要物資，《出門證》必須有礦領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，方可出礦。二是礦加大了對礦區(qū)治安投入。新建物資倉庫400余M2；新砌筑、加高了供應(yīng)科、食堂和礦區(qū)周圍等多處圍墻200余米，加固了物資倉庫的門窗，增強了防盜安全可靠性。三是保衛(wèi)科加強了值班、巡邏管理。每天有一干部堅持24小時值班，指定專人看管電視監(jiān)控畫面，帶領(lǐng)巡邏隊員對礦區(qū)重點部位進行多次巡視或蹲點守護，不留死角。201*年9月，保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)礦男浴室房頂瓦面有行人跡象，便懷疑有人爬墻入礦，盜竊礦內(nèi)物資；于是，在科長蘇振海同志的帶領(lǐng)下，周密安排，埋伏守候多日，終在9月4日下午將兩名爬上屋頂，正準備實施盜竊的人員當(dāng)場抓獲并及時扭送公安機關(guān)。經(jīng)公安機關(guān)審理查實，這是一個6人盜竊團伙，曾多次盜竊礦內(nèi)物資。6人受到公安機關(guān)拘留三天（因是在校學(xué)生，不予執(zhí)行）的處理。

四是加強了對煤場的管理，為防止個別運煤人員卸煤、摻雜施假，每天發(fā)煤，都由一名科干部和一名巡邏人員在煤場監(jiān)督司磅；特別是煤場管理員曹繼行、馬元祥同志，對工作積極負責(zé)，大膽管理、任勞任怨、為工作不怕得罪人，并多次放棄休息日，只要是發(fā)煤他們就不離煤場，多次查獲弄虛作假行為。維護了我礦銷煤形象和客戶利益，規(guī)范了運煤秩序，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)表揚。

由于廣大保衛(wèi)人員有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，克服種種困難，嚴格落實各項保衛(wèi)工作措施，使礦區(qū)秩序明顯好轉(zhuǎn)，為確保礦區(qū)長治久安，打下堅實基礎(chǔ)。

根據(jù)公司《關(guān)于開展反盜竊電纜線專項治理活動的意見》,結(jié)合我礦實際情況，我們專門制定下發(fā)了《關(guān)于開展反盜竊電纜線專項治理活動的意見》，從06年12月1日開始07年2月28日止，在全礦范圍內(nèi)開展“反盜竊電纜線專項治理活動”。為使《反盜竊電纜線專項治理活動》有序開展，礦成立了“反盜竊專項治理”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作目標和工作措施。自《關(guān)于開展反盜竊電纜線專項治理活動》文件下發(fā)后，礦各單位“治保會”十分重視，利用廣播、版報、“周二、周五”學(xué)習(xí)日進行大力宣傳“開展反盜竊電纜線活動”的目的意義，動員廣大職工樹立企業(yè)主人翁意識，積極參與反盜竊專項治理活動；保衛(wèi)科在礦工人村、生產(chǎn)區(qū)井口等地點懸掛橫幅標語；設(shè)立“反盜竊舉報箱”；動員廣大職工及家屬積極舉報、檢舉揭發(fā)盜竊行為。在全礦營造出“開展反盜竊活動”的濃厚氛圍；給盜竊分子以強大的輿論壓力，使盜竊分子成為過街老鼠，人人喊打。保衛(wèi)科組織人員對礦機電科安裝車間、職工更衣室和工人村單職工宿舍進行多次檢查；發(fā)現(xiàn)許多問題并進行了嚴肅處理，在《開展反盜竊電纜線專項治理活動》期間，《通報》批評7人，給予行政處分2人，被公安機關(guān)依法拘留2人，落實罰款7800元。有力地打擊、震懾了不法分子。通過“反盜竊電纜線專項治理活動”的開展，促進礦健全了電纜管理、安全使用的長效機制，井下盜剝電纜現(xiàn)象得到了有效控制。

六、開展創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動，努力打造和諧礦區(qū)。

為全面貫徹落實蘇天能（201*）136號文件精神，積極參與公司“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，努力打造和諧礦區(qū)；按照公司的統(tǒng)一部署，礦成立創(chuàng)建“平安礦區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，并對創(chuàng)建活動進行檢查、督促、指導(dǎo)和考評。開展創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動，從201*年6月起至12月底止，分三個階段進行：

在宣傳發(fā)動階段，保衛(wèi)科在礦工人村、生產(chǎn)區(qū)等地點懸掛橫幅標語；利用廣播、板報、“周五”學(xué)習(xí)日大力宣傳創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動的目的意義，全員發(fā)動，大造聲勢，營造出創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動的濃厚氛圍；動員廣大職工積極參與創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動；并緊密結(jié)合單位實際，制定切實可行的創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動意見，進一步完善制度，明確目標，責(zé)任到人，促進全礦平安創(chuàng)建工作上臺階。

在組織實施階段根據(jù)公司創(chuàng)建標準和要求，礦創(chuàng)建“平安礦區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組對礦區(qū)綜合治理工作每月組織一次檢查，各單位認真組織自查，全面排查“硬件”、“軟件”方面存在的不安全隱患，對存在的問題認真整改，及時處理解決，杜絕創(chuàng)建盲點，把創(chuàng)建“平安礦區(qū)”工作真正落實到實處。保衛(wèi)科狠抓治安防范。加強對外來流動人口和礦區(qū)內(nèi)部治安管理，努力化解不穩(wěn)定因素，加強內(nèi)部民事調(diào)解工作，健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，確保單位內(nèi)部矛盾及時發(fā)現(xiàn)、及時得到調(diào)處。努力把矛盾糾紛化解在單位內(nèi)部，防止越級上訪和群體性事件發(fā)生。外部與內(nèi)部防范有機結(jié)合起來，努力杜絕各類案件發(fā)生。七、加強火工品管理工作，防止火工品流失。

我們本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，認真做好火工品和地面消防工作，每逢運送火工品時，供應(yīng)科、保衛(wèi)科密切配合，做到萬無一失，確保把火工品安全地送到井下炸藥庫。為加強對危爆物品的檢查，防止微波物品流失，對社會造成危害，礦專門為保衛(wèi)科配備了兩臺探測器；門衛(wèi)對出入人員進行搜包檢查；巡邏隊員平時不定期對更衣室、井口進行檢查，節(jié)假日必查，特別是國慶和黨的十七大召開期間，為確礦區(qū)安全，由保衛(wèi)科長帶領(lǐng)每天分三班對更衣室、上井人員和出礦區(qū)人員進行仔細檢查，從而杜絕了火工品流失。八、加強消防管理，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

消防工作，責(zé)任重于泰山，針對年初全國特大火災(zāi)事故多發(fā)的具體情況，我們加大了消防管理力度：一是重新修訂了《ＸＸ煤礦地面消防安全管理規(guī)定》使之更具可操作性；二是消防領(lǐng)導(dǎo)小組每月25日組織對全礦地面消防情況進行全面檢查，平時安排巡邏隊員對木料場、物資倉庫等重要部位每日進行消防巡查，及時消除火災(zāi)隱患。全年共組織消防檢查12次，對查出的問題及時下發(fā)《隱患整改通知單》，并跟蹤督促整改。三是加大消防投入，及時修復(fù)、配備消防器材；全年在木料場、新食堂、工人村安裝3臺消防栓，新建食堂安裝了9盞應(yīng)急照明燈，全礦修復(fù)滅火器167臺，購置新滅火器60臺、水龍帶360米等消防設(shè)施；全年消防投入資金26000余元;增強了消防安全可靠性；四是為認真貫徹落實消防法律、法規(guī)和有關(guān)消防安全管理規(guī)定，消除火災(zāi)隱患，普及消防知識，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)，保衛(wèi)科特聘沛縣消防大隊專業(yè)人員來我礦對機電科、運輸工區(qū)、服務(wù)公司、供應(yīng)科倉庫保管員等要害崗位職工舉辦了“消防技能培訓(xùn)和實際滅火演練”。礦安排三名保衛(wèi)人員參加了保衛(wèi)處組織的“消防知識培訓(xùn)”，一名分管消防人員參加了徐州消防支隊舉辦的“消防技能培訓(xùn)班”，通過學(xué)習(xí)和實際滅火演練，提高廣大職工和管理人員的消防安全意識和應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)的技能；五是在“119”消防宣傳日，大力宣傳消防法規(guī)和消防知識。保衛(wèi)科在礦區(qū)、工人村懸掛消防宣傳橫幅，制作“119”消防宣傳專版在礦區(qū)和沛縣蘇寧電器廣場進行展出，使廣大職工和沛縣市民受到了一次消防宣傳教育。

總之，在07年治安保衛(wèi)工作中，我們做了一些工作，取得了點滴成績，礦區(qū)治安總體較為穩(wěn)定，職工較為滿意；但是治安保衛(wèi)工作仍存在一些問題，距領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離；如：我礦三面環(huán)莊，地處縣城附近，造成外來人員入礦洗澡控制不嚴，給職工洗澡帶來影響；各項工作措施落實不到位，致使我礦治安案件還時有發(fā)生，影響了礦區(qū)和諧穩(wěn)定、安全生產(chǎn)，也給我礦造成了經(jīng)濟損失。

今后，我們一定要認清改革改制新形勢，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新務(wù)實，努力工作，確保礦區(qū)秩序和諧穩(wěn)定，為我礦發(fā)展保駕護航。

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公司保衛(wèi)科工作總結(jié)與工作安排

公司保衛(wèi)科在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊結(jié)合“三個圍繞”推動“三項工作”上新臺階收到較好的成果。

一、圍繞公司“三年三大步”經(jīng)濟振興發(fā)展目標推動治安防范防火工作上新的臺階。

為適應(yīng)公司經(jīng)濟振興發(fā)展的戰(zhàn)略需要，進入今年以來，保衛(wèi)科從人防、物防、技防、制防“四個角度”入手，全方位抓好內(nèi)部治安防范防火工作。加強公司生產(chǎn)保衛(wèi)工作力度，認真貫徹落實“預(yù)防為主，管理從嚴，消除隱患，確保安全”的方針和堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，依法加強公司要害保衛(wèi)工作。核定要害，確定要害級別建立建全要害檔案，落實專人負責(zé)保衛(wèi)措施，堅持巡邏檢查制度，強化值班值宿簽名查訪制度，對公司要害單位部位開展適時安全防范檢查，1至10月份共檢查12次，下發(fā)整改建議書6份，經(jīng)整改消除隱患。開展以落實人防、物防、技防、制防措施為重點的安全防范檢查14次，下發(fā)整改建議書8份，查出各類隱患12件，及時整改12處，使防范措施落到實處。今年公司投入2萬余元資金，把機電科鑲車間，職工食堂窗戶安裝了鐵護欄，機加車間外部、運輸科、供應(yīng)科外部建立防護墻，供應(yīng)科倉庫門窗按要求重新更建，并按設(shè)明暗兩道鎖，有微機的單位、部門增設(shè)了明暗兩道鎖，放射性源庫安裝了報警器，對放射性源重新建立了市級要害檔案，從使用、保管、運輸、儲存建立建全各項規(guī)章制度，確保了放射性源的安全。

在防火工作中，今年以來，下發(fā)防火安全實施方案12份，簽訂防火責(zé)任狀12份，匯同上級消防部門和有關(guān)單位深入井下、地面鉆機、廠點，進行防火大小檢查16次，下發(fā)整改建議書9份，查出各類隱患36條，責(zé)令整改28條，限期整改8條，并跟蹤復(fù)查。今年新增滅火器8臺，有效地提高了公司防滅火能力，公司連續(xù)保持25年無火災(zāi)事故的發(fā)生。為公司經(jīng)濟振興發(fā)展提供了良好的治安環(huán)境，推動防范防火工作上了新的臺階。

二、圍繞政治穩(wěn)定大局，推動企業(yè)創(chuàng)建安全文明和綜合治理工作上新的臺階。

堅持以政治穩(wěn)定為大局創(chuàng)建企業(yè)安全文明和綜合治理不斷提升。圍繞企業(yè)改革改制，切實做好穩(wěn)定工作，落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，強化信息收集反饋，主動給上級業(yè)務(wù)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，積極開展形勢任務(wù)和局情企情教育，認真接待處理職工來信來訪，努力疏導(dǎo)化解各類矛盾。充分發(fā)揮榮工科黨總支和離退休黨支部的作用，做好重點人員和“法輪功”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，全方位落實“包、保、教責(zé)任制，通過幫助、教育、轉(zhuǎn)化，目前閆**已成為鉆機生產(chǎn)骨干，并提為班長，唐**今年2月被集團公司評為優(yōu)秀科技工作者。持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)，深化“創(chuàng)建做”活動，把安全文明和企業(yè)綜合治理納入公司總體考核體系，精細管理，堅持與經(jīng)營管理，生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同檢查、同考核，促進了企業(yè)安全文明和綜合治理協(xié)調(diào)發(fā)展，使全公司創(chuàng)安活動整體工作上了新的臺階。三、圍繞黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動基層黨支部建設(shè)上新的臺階。

實踐使我們進一步認識到，無論企業(yè)怎樣改革改制，黨建思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只能加強不能消落。今年，通過集團公司黨委組干部舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班和黨校學(xué)習(xí)，提高了支部書記、支部成員的整體素質(zhì)和駕馭做好基層黨的工作的能力。在建立現(xiàn)代企業(yè)保衛(wèi)工作制度中，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織，推動和實踐者。今年1---10月份，科黨支部根據(jù)各個時期的形勢任務(wù)，結(jié)合本科黨員和積極分子的思想工作實際，中心組學(xué)習(xí)20次，召開黨支部委員會10次，小組會10次，黨員大會3次，民主生活會2次，上黨課3次，紀律作風(fēng)廉政教育5次，吸收積極分子2人，采職集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，胡錦濤同志提出的“兩個務(wù)必”，黨的十六屆三中，四中全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、十屆全國人大二次會議文件和新黨章，緊緊把握十六大主題，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅持學(xué)以致用。

通過學(xué)習(xí)，自覺地把思想認識統(tǒng)一到公司振興發(fā)展穩(wěn)定上來，增強了市場意識、競爭意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，堅定了搞好企業(yè)的信心，自覺肩負起保衛(wèi)公司經(jīng)濟發(fā)展的重任。堅持黨內(nèi)民主集中制原則，加強黨組織建設(shè)，強化班子建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)組織生活，積極開展批評與自我批評。在今年8月2日召開的支部民主生活會上，按照公司黨委組織部的要求，在開展批評與自我批評時，少談工作、多談思想、少談成績、多談問題，我們認真查找學(xué)習(xí)、思想、工作上存在的問題，積極拿起批評與自我批評的武器，認真的展開批評與自我批評，收到很好的效果，深感黨的優(yōu)良傳統(tǒng)又重新回到我們黨的民主生活之中。我們提倡大事講原則、小事講風(fēng)格、樹立正念、糾正歪風(fēng)，增進團結(jié)。堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，正面教育為手段，提高黨員先進性為目的，促進基層黨支部建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)上新的臺階。

通過今年各項工作的進一步實踐，大家發(fā)自內(nèi)心的說“送金送銀、不如給企業(yè)送好的帶頭人”，新的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，高超的領(lǐng)導(dǎo)才能，非凡的協(xié)調(diào)藝術(shù)，超負荷的工作業(yè)績，給我們心目中樹起不朽的豐碑。201*年保衛(wèi)科工作思路和措施：

一、指導(dǎo)思想：以黨的十六屆四中全會精神為指針，以公司“兩會”精神為指導(dǎo)，圍繞公司黨委的中心工作，為公司經(jīng)濟騰飛，再造公司煌和新一輪國企改革改制提供良好的政治、治安環(huán)境。工作思路：圍繞“一個”中心，提供“兩個”穩(wěn)定，確�！叭齻�落實”、“創(chuàng)新四個意識”。圍繞一個中心是：圍繞公司黨委中心工作。

兩個提供是：為公司的經(jīng)濟建設(shè)振興發(fā)展提供穩(wěn)定的政治局面，提供良好的治安環(huán)境。

三個落實是：落實公司放射性源素管理防護措施；落實公司治安防范檢查整改措施；落實防火工作各項措施。

四個意識是：增強企業(yè)市場意識；競爭意識；發(fā)展意識；創(chuàng)新意識。措施：

一、以高昂的精神，科學(xué)的手段，創(chuàng)新的意識，超負荷的工作，使保衛(wèi)工作適應(yīng)公司經(jīng)濟發(fā)展進入快車道。二、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。把公司的防火工作列為保衛(wèi)工作的頭等大事，重中之重，加強檢查整改力度，落實責(zé)任，實行一票否決制度。

三、全方位落實人防、物防、技防、制防措施，強化責(zé)任追究，與經(jīng)濟利益掛鉤，法律面前無人情。四、加強值班值宿、夜間查訪和巡邏檢查制度，問題不過夜，跟蹤整改復(fù)查，隱患不排除，崗位不離人。五、強化信息反饋，主動給上級業(yè)務(wù)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，協(xié)調(diào)各方面工作，保持公司榮譽，向新的起點沖擊。

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