201*酒精車間工作總結(jié)

酒精車間工作總結(jié)

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一年就要過去了，回首過去的一年里，在公司的領導和相關部門的密切配合下，酒精車間人員始終以安全生產(chǎn)為指導思想，認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，堅持節(jié)能降耗，結(jié)合培訓教育，規(guī)范操作，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務。為了今后更好的做好生產(chǎn)工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高工作方法和效率，克服不足，現(xiàn)將201*年工作完成情況匯報如下：

一、安全整改方面：

安全生產(chǎn)關系你我他，務必把工作做細、做實、做扎實。根據(jù)生產(chǎn)部的要求，結(jié)合酒精車間實際情況，通過公司安全大檢查和車間內(nèi)部的安全自檢自查，對存在安全隱患的部分進行了整改，其主要有：第一、配合機電、儀表把二樓酸化崗位的發(fā)酵儀表屏移上其三樓發(fā)酵崗位。騰出了空間，疏通了樓道安全通道，方便操作。第二、對發(fā)酵工段的操作平臺及其護欄和5#~10#發(fā)酵罐頂?shù)沫h(huán)形護欄分主次逐步更換或加固，并完成涂漆防護。

第三、對蒸餾工段的各蒸餾塔操作平臺及其爬梯護欄進行更換或加固，并完成涂漆防護。

第四、在認真制定再生塔清洗流程后，結(jié)合生產(chǎn)部下發(fā)的十條安全措施，順利完成再生塔進汽調(diào)節(jié)閥后的斷裂閘閥的更換任務。

二、生產(chǎn)方面：

加強生產(chǎn)技術(shù)方面知識學習，不斷充實自已，積累經(jīng)驗，積極探索新工藝、新方法，促進節(jié)能降耗。

第一、此年度共組織五期生產(chǎn)，領用桔水53723.16噸，生產(chǎn)出11546.635噸普級酒精，生產(chǎn)無水酒精2911.82噸，其中外購的704.40噸酒精原料生產(chǎn)無水酒精645.91噸。平均噸酒精耗用桔水4.65噸，噸無水酒精耗用1.09噸普級酒精。

第二、不斷強化蒸餾系統(tǒng)各負壓塔和二氧化碳洗滌塔的洗滌工作，規(guī)范操作規(guī)程，在穩(wěn)定成品質(zhì)量的前提下，控制精餾塔頂?shù)诇夭顬?℃以下，杜絕跑酒，綜合提高其蒸餾效率為98%以上。

第三、加強發(fā)酵管理。根據(jù)不同產(chǎn)地的桔水原料加強其發(fā)酵前的滅菌和營養(yǎng)添加工作，及時調(diào)整工藝，穩(wěn)定酵母生長環(huán)境。201*年度成熟醪酒份平均10.5g/100mL,平均殘?zhí)?.8g/100mL。

第四、通過技改，引用濃縮車間的1#、2#蒸發(fā)器的汁汽預熱粗酒，致使回收塔不再用一次蒸汽，水洗塔縮減部分進汽量，綜合使蒸餾工段耗汽量減少0.5噸/小時左右，折合標煤約節(jié)省100kg/h。同時可增加濃縮車間的蒸汽量，提高廢液處理能力。又反過來提升了酒精產(chǎn)量，一舉多得。

第五、此年度蒸餾工段耗用蒸汽比較平穩(wěn)，平均耗汽量400KW/h左右，較201*年度450KW/h降低約11%。三、管理方面

大力宣傳廠規(guī)、廠紀，努力在生活上關心每一個人，在思想上貼

近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自已，以身作則帶動全車間積極向上，遵紀守法。

第一、通過6S管理學習，車間環(huán)境衛(wèi)生大為改觀。

1、整理了車間各工段殘余或多余的設備和管線，簡化了管路，拓寬操作空間，方便操作，主要有：

①拆除原游離種由預發(fā)酵罐至1#發(fā)酵罐的殘余管線。②清理原成品計量罐下至酒庫的碳鋼管線。

③拆除原甲醇塔半成品至1#精塔復蒸的多余管線和貯罐。④拆除原糖化真空冷卻系統(tǒng)中的殘舊洗滌設備。

2、完成車間分類標識任務，使人一目了然，地物明朗化。3、吸取事故教訓，逐步完善了車間的巡檢制度和酒庫出酒流程，落實責任，防患于未然。第二、培訓教育

有針對性地訂閱有關安全生產(chǎn)和酒精工業(yè)刊物下發(fā)車間，讓員工在業(yè)余時間能夠充實自己，并輔以開展生產(chǎn)事故案例分析會，提高安全生產(chǎn)意識和生產(chǎn)技術(shù)。

1、以酒精車間各工段流程為主線，集合全車間人員由車間主任講解發(fā)酵機理，蒸餾的依據(jù)，精餾原理的理論知識及到現(xiàn)場逐步介紹浮閥塔、換熱器等設備的功能。

2、組織全車間人員一起討論常見異常發(fā)酵及處理方法和常見蒸餾事故及原因和處理方法。

3、集合全車間人員，由車間主任詮釋各工段安全操作技術(shù)規(guī)程并組織人員配合安全部門進行消防器材的使用說明和實地演練。4、組織車間人員學習泵的工作原理及其結(jié)構(gòu)并邀請機修車間宋悠主任現(xiàn)場指導拆裝，學習維護和維修方法。

四、檢修方面：

加強檢修管理，即省時、省力和省材料，又促進檢修進度安全、快速、高效完成。

第一、積極配合安全部門做好本車間的安檢工作，認真徹底地清洗或隔離危險源，便于監(jiān)督管理。

第二、好鋼用在刀刃上，要合理安排人員，促進相互監(jiān)督，團結(jié)合作，提高工作的積極性和效率。

第三、對高空作業(yè)或動火部位，實行鑒證制度，同時配備監(jiān)控人員予以監(jiān)督作業(yè)過程，確保萬無一失。

第四、對于檢修過程所需材料，由車間派專人領取并作記錄，同時負責管理所剩的有用的邊腳料。

第五、充分回收利用廢棄管件進行維修，不僅節(jié)省開支，而且能提升維修能力。

1、完成維修兩個Φ150一個Φ125，兩個Φ80和兩個Φ25蒸汽截止閥。

2、完成維修的流量計有：兩個流量為4000L/h，和兩個流量為400L/h。

3、配合機修車間完成制作兩個真空主噴射器端蓋。

以上是酒精車間201*年年度完成情況，尺有所短，寸有所長。201*年年度的不足之處有：

一、回收塔塔板漏液大，塔板密封圈可能老化，造成回流液層簿，其采出的酒雜質(zhì)多，加上其塔節(jié)連接處均有滴漏，除雜效果不好，以至雜質(zhì)在系統(tǒng)中惡性循環(huán)，唯恐影響產(chǎn)品質(zhì)量。

二、2#精餾塔再沸器管程與殼程間互相滲漏，造成或多或少的酒氣混入被回收利用的鍋爐熱水中，產(chǎn)生安全隱患。

三、因膠墊老化，甲醇塔塔節(jié)連接處也有部分滴漏。四、酒精車間機械維修，風割和電焊人員欠缺。

不積跬步，無以成千里。在以后的工作中，不管是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與車間員工一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為未來中能的發(fā)展做出更大的貢獻。

酒精車間201*年12月2日

擴展閱讀：工作總結(jié)酒 (2)

教師：調(diào)出健康心態(tài)

作為教師都會有這樣的同感，即責任感與使命感、自信與自卑感、壓力與困惑感等�！窘處熜睦斫】档臉藴省�

能積極地悅納自我即真正了解、正確評價、樂于接受并喜歡自己。承認人是有個體差異的，允許自己不如別人。

有良好的教育認知水平能面對現(xiàn)實并積極地去適應環(huán)境與教育工作的要求

熱愛教師職業(yè)，積極地愛學生能從愛的教育中獲得自我安慰與自我實現(xiàn)，從有成效的教育教學中得到成就感。

具有穩(wěn)定而積極的教育心境教師的教育心理環(huán)境是否穩(wěn)定、樂觀、積極，將影響教師的整個心理狀態(tài)及行為，也關系到教育教學的工作效果。

能自我控制各種情緒與情感繁重艱巨的教育工作要求教師具有良好的、堅強的意志品質(zhì)，即教學工作中明確目的性和堅定性；處理問題時決策的果斷性和堅持性；面對矛盾沉著冷靜的自制力，以及給予愛和接受愛的能力。

和諧的教育人際關系有健全的人格，在交往中能與他人和諧相處，積極態(tài)度（如尊重、真誠、羨慕、信任、贊美等）多于消極態(tài)度（如畏懼、多疑、嫉妒、憎惡等）。

能適應和改造教育環(huán)境能適應當前發(fā)展、改革與創(chuàng)新的教育環(huán)境，為積極改造不良教育環(huán)境、提高教學質(zhì)量獻計獻策�！粳F(xiàn)代教師心理壓力調(diào)節(jié)方法】

換位思考認同法正確認知壓力，靈活調(diào)整自己的心態(tài)。推移時間遺忘法有時時間是解決問題的最好方法。順其自然自我解脫法學會自我放松，在適當?shù)那闆r下想說便說（找自己信得過的人），想休息便休息（勞逸結(jié)合），想娛樂便娛樂（自我發(fā)泄）實在不想做事時可暫時放下，不追求十全十美（追求卓越并非追求完美）。

注重過程淡化功利法建立合理的、客觀的自我期望值。例如，對待學歷、職稱、職務、乃至人生，都應注重努力的過程而淡化結(jié)果。需注意兩點：一是你有奮斗目標要合理；二是有時做事可往最壞處著想，向最好處努力。

眾人面前理智法在眾人面前最好多觀察、思考，少盲目表現(xiàn)自己。人人都會有這樣的心理體驗：當自己在眾人面前盲目表現(xiàn)之后，卻后悔自己的言行舉止有損自己的形象而憂心忡忡。

更新環(huán)境自我調(diào)節(jié)法在壓力太大、心情不佳時變換一下環(huán)境。例如室外觀景、室內(nèi)養(yǎng)花、美好事物的想像、恐怖事件的回避（耳不聽、眼不見、心不煩）。

音樂與生理保健法各種聲音通過耳朵被人感受，如他人的贊揚聲、指責聲、議論聲、謾罵聲等都會影響你的心態(tài)，因此，你可以多聽一些優(yōu)美的音樂，以緩解不愉快的心情。養(yǎng)成良好的生活與自我保健行為習慣極為重要。同時，創(chuàng)造和諧的家庭氛圍更是不容忽視。

自信自主激勵法即相信自己是最好的、最可以信賴的。每樁偉業(yè)都是由信心開始。

第一，要知道你所遇到的問題、壓力和挫折別人同樣也會遇到，只是時間早晚而已。因此，別人能正視并勇敢面對的事，你如果想做，通過努力你也能做到。就算你沒有成功，至少可以一搏，以防后悔。關鍵在于：機會對人是均等的，只有在準備中等待機會，才能善于抓住機會。所以，自我安慰、自我激勵、自我控制情緒、自我積極心理暗示，挖掘自己的潛能，培養(yǎng)并有效地展示自己的優(yōu)勢，走出屬于自己的路。

第二，得與失貫穿于人一生之中循環(huán)往復，關鍵在于你的態(tài)度和價值取向。如果你能把困難和壓力視為成功的前兆，使逆境成為成功的墊腳石，將危機當作機遇的起點，那么，你就能積極看待人生的苦惱。

第三，你所承擔的任務或你正在從事的工作，在你的以上中一定是最重要的。因此，千萬不要與現(xiàn)實的工作和生活對抗，而是盡力保持平靜的心情。

創(chuàng)新型教師的人格魅力

【解讀一位有個性的教師】

一位剛參加工作的男教師，個性極強，特別反感參加開會、學習等集體活動，但他教學極為認真，甚至每天早晨帶領學生出早功，學生非常崇拜他；他很尊重老教師、包括門衛(wèi)師傅，但被管理者看來，他似乎藐視權(quán)威，挑戰(zhàn)紀律。經(jīng)過細心了解，他有一段很特殊的經(jīng)歷，作為一個貧困地區(qū)的孩子，他從小喜歡舞蹈，高中畢業(yè)時在父母的極力反對下，孤身一人到省會學習專業(yè)，和以乞討為生的一個侏儒同租一間房子，兩人互幫互助，他說從弱勢群體的一員身上他學到了什么是真正的理解，什么是真正的自尊，所以當他真正從大學畢業(yè)后，視專業(yè)如生命。后來，管理者通過與他交朋友，給他任務，逐步引導培養(yǎng)他，即使他融入了集體，又使他保持了自己的個性。為了組織一場大型的演出，他接連兩夜睡在舞蹈房；作為一位個性十足的班主任，他有獨特的工作方式：一名學生因看望患急病的母親，未來得及請假便返回了百里之外的老家一周，學生回來后他什么也沒說，也沒有批評這個學生，而是在得知情況后悄悄給學生的母親寫了一封信：“大娘，我為您有這樣一個懂事的女兒而高興，懂得孝敬老人的學生是好學生，順便寄去一張健身光盤，也許會對您恢復健康有好處”那個心里忐忑不安“等待著”班主任批評的學生，一周后收到了母親的來信得知了老師的態(tài)度。她對老師充滿了感激，各方面進步很快。這就是這位有個性教師的“賞識教育”。他說：“有時我們說得太多，而且也都知道是怎么回事，我們?yōu)槭裁匆�用一種定勢去對待不同的學生呢？為什么我們就不能適應學生呢？尊重學生，培養(yǎng)個性，將來的人群才會是豐富多彩的，每個人的一生才會是多滋多味的，我們不能去簡單地克隆學生的性格�！�

上述事例讓我們充分看到，創(chuàng)造性的教育教學活動，離不開教師的獨立思考、自主意識和懷疑精神。沒有獨立性，就沒有個性的發(fā)展，也就無從談起教育的創(chuàng)新。教師只有具備創(chuàng)新的個性傾向性才能產(chǎn)生創(chuàng)新的意識與行動。當然，這種獨立性是建立在教育教學規(guī)律的基礎上的，因此說是完整的獨立性。我們要培養(yǎng)鮮活的有個性的學生，首先要培養(yǎng)有個性的教師，尤其對個性尚未被磨滅的年輕教師的培養(yǎng)更為重要，使他們充滿自信，不迷信定勢，不屈從于權(quán)威，具有自己的意志和自主行動的傾向。實踐表明：獨立性強的教師抱負水準高，適應能力強，有革新開拓精神，創(chuàng)新意識強。而信賴性強的人自信心弱，易受傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)造力競爭力也差�！竞闷嫘脑綇妱�(chuàng)造性越高漲】江澤民在北師大百年校慶大會上的講話明確提出：“教育創(chuàng)新與理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新一樣，是非常重要的教師在教育創(chuàng)新中承擔著重要使命，教師富有創(chuàng)新精神，才能培養(yǎng)出創(chuàng)新人才教師的道德、品質(zhì)和人格，對學生具有重要的影響。

筆者認為，教育的創(chuàng)造往往是從教師開始的，而教師的創(chuàng)造源于教師的人格特征。目前中外學者關于人格特征的構(gòu)成眾說不一，據(jù)心理學家研究表明，學生對知識的好奇心是由教師培養(yǎng)的，教師的好奇心越強，學生的創(chuàng)造性就會越高漲。創(chuàng)新型教師要把學生稚樸的好奇心系統(tǒng)地培養(yǎng)為科學的好奇心，教師本身就必須具有強烈的好奇心。

一位中師老師曾經(jīng)上過這樣幾節(jié)課：第一節(jié)課，沒有任何板書，學生不能作筆記，只能閉著眼睛用耳朵聽，教師讀文字材料，看誰記得準記得多；第二節(jié)課，教師不講一句話，全部板書，寫了擦，擦了寫，學生不能作筆記，只能用眼睛看，看誰記得準記得多；第三節(jié)課，教師演示了幾個小學自然課的實驗，讓學生體驗、模仿；第四節(jié)課，面對因為好奇而無比興奮的學生，老師說，我們每個人接受知識的途徑要靠聽覺、視覺、感覺，如果大家將來作為小學教師，把小學生的聽覺學習能力、視覺學習能力和感覺學習能力培養(yǎng)好，綜合運用好，你教出來的學生就會個個優(yōu)秀。后來，有的學生說，這樣的課我們終身難忘。

好奇心是一種探索動機，進取動力，是一種向未知和未來世界挑戰(zhàn)的精神。好奇心是人們創(chuàng)造性活動的內(nèi)驅(qū)力。一個人一旦失去了好奇心，就會安于現(xiàn)狀，不思進取�！臼�去想象創(chuàng)新無從談起】

想象力是創(chuàng)造的先導，是創(chuàng)新的動力。凡是創(chuàng)新型教師都充滿了對學生發(fā)展、教學方法、教學手段、教學場景的想象。某校藏族中師班的一名98屆畢業(yè)生，愛動腦，勤思考，大家都說他點子多，在實習前的試講中，他選擇了小學數(shù)學《多面體》這節(jié)課，這么抽象的課對他來講是一次挑戰(zhàn)。只見他，右手拿著一把菜刀，左手拿了一個形狀極不規(guī)則的大土豆走上了講臺，他左手高舉大土豆，問莫名其妙的學生：“這家伙身上有沒有一個平面？”“沒有！”大家異口同聲�！斑青辍币宦曈貌说肚邢氯ィ�舉起來又問大家：“有沒有平面？”“有！”“幾個？”“一個！”接連又是五刀，一個六面體出現(xiàn)了。然后，他與大家一起分析六面體的具體特點。剛剛返藏工作3年，這名同學在教學上已經(jīng)出類拔萃了。

【執(zhí)著堅定激情開放】

創(chuàng)新難免遇到困難甚至失敗，可能還會遭到傳統(tǒng)評價者的指責，受到別人的冷嘲熱諷，遭遇學生和家長的誤解。因此創(chuàng)新型教師需要具有堅忍不拔、百折不撓的意志品質(zhì)。教育的效果并不是立桿見影的，其效能的證明需要時間，某校一位藏族中師班的班主任，6年前，制定了“我很重要”的班訓，注重培養(yǎng)學生的個性與特長，當時顯得班內(nèi)較亂，甚至被人質(zhì)疑。6年過去了，那個“切土豆”的學生已經(jīng)具備了鮮明的教學風格；一名酷愛美術(shù)當時經(jīng)常犯小錯的學生，如今成了中央民族大學第一個通過了全國美術(shù)專業(yè)課考試的油畫專業(yè)的藏族大學生；一名喜愛足球的男生，畢業(yè)前將積攢了3年的345.75元零錢交給捐給希望工程，其中僅硬幣就有513個；另外一個女生，在上理科大專的第一年，就拿到了全國自學考試法律�？飘厴I(yè)證書，現(xiàn)在，她正著手參加計算機的全國等級考試。這么突出的學生，能不說是那位班主任6年前開始個性培養(yǎng)的結(jié)果嗎？西方很多學者都認為，人的創(chuàng)造力、競爭力、工作效率與人的性格有關。成功人士大多充滿激情，征服欲強，進取心強。筆者的一個同事一位有經(jīng)驗的化學教師，非常注重對學生情商因素的挖掘，了解學生，善于激發(fā)學生，學生喜歡她，一上她的課就興奮，她總是在學生的掌聲中步入課堂。所以筆者認為創(chuàng)新型教師除了具有穩(wěn)定的情緒，還必須富有激情，其情感和思維是靈動的。托爾斯泰說：“我們創(chuàng)造，沒有激情是不行的�！碧佤斔固寡趴艘舱f：“如果有人認為世界上有什么比教學這一職業(yè)更為崇高，那么他們就是一點也不了解這一行。我們熱愛教學，熱愛學生，熱愛自己所教的學科，我們充滿了創(chuàng)造的激情。”現(xiàn)代社會是一個全方位開放的社會，封閉不會引發(fā)創(chuàng)新，不會引起思維的開放，人格的開放能夠互相啟迪，求異求新。社會要開放，國家要開發(fā)，學校要開放，思維要開放。具有開放性人格特征的教師才會培養(yǎng)學生的開放性和創(chuàng)造性。教師要善于通過實地觀摩、專題交流、網(wǎng)絡查詢等手段和途徑，借他山之后，學他人絕技。創(chuàng)新型教師善于溝通，愛好交流與學習，具有多維的價值觀。

創(chuàng)新的時代賦予了教師創(chuàng)新的機遇，創(chuàng)新的事業(yè)為教師提供了創(chuàng)新的舞臺。社會的發(fā)展，學生的成長需要教師去創(chuàng)新。

創(chuàng)新型教師什么樣

當今時代衡量一個國家的強弱，不是看資本的多少，而是看

創(chuàng)新型人才的多少。創(chuàng)新型人才需要靠創(chuàng)新教育來培養(yǎng)，而實施創(chuàng)新教育的主體應該是創(chuàng)新型教師。

那么，創(chuàng)新型教師應該具備哪些素質(zhì)呢？一、具有高尚的道德修養(yǎng)首先，要有高尚的人格。作為一名創(chuàng)新型教師要能夠安貧樂教。甘于奉獻。人民教育家陶行知先生留美歸國后，拒絕高官厚祿，創(chuàng)辦鄉(xiāng)村師范，他赤著腳，穿草鞋，與學生一起種菜、施肥，把每一分錢都用在教育事業(yè)上，甚至把文稿的收入也用來教育孩子。他以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚人格，在人們的心中樹立了一座晶瑩的師德豐碑。

其次，對學生要傾注全心的愛。

第一，教師對待學生要有一顆博愛之心。孔子之所以被譽為萬世師表，關鍵在于他有一顆愛滿天下的博愛之心。他的學生來自各諸侯國，出身于不同的階級和階層。但他對學生不分智愚，不分長幼，不分勤惰，不分恩怨，一概熱心教誨和鼓勵。

第二，教師對學生要以誠相待，以自己的真情去感動學生。必須丟掉師道尊嚴的“面具”，不能以虛言欺騙學生。

第三，教師愛心應表現(xiàn)在對待學生的寬容上，無數(shù)成功的教育教學實踐證明：寬容是一種很偉大的教育力量，曾經(jīng)有個學生因個人愿望沒有得到滿足，頂撞了老師。而這位教師沒有作任何解釋，只給她寫了一首小詩：“土地寬容了種子，擁有了收獲；大海寬容了江河，擁有了浩瀚；天空寬容了去霞，擁有了神采；人生寬容了遺憾，擁有了未來�！睂W生看了這首詩，沉思良久，終于悟出了自己的缺點。

第四，教師的愛心表現(xiàn)在對待學生的責任感上，有一位老師在回憶自己的教學生涯時，講了這樣一個故事：有一次他在課堂上講某個問題時，沒有講清楚，他馬上就在一個孩子的目光中看到了迷惘，他覺得辜負了孩子的信任，自責自己備課的疏忽。多年來，在他的面前一直浮現(xiàn)著這雙迷惘的眼睛，這使他深深地愧疚，暗下決心絕不再出現(xiàn)這樣的情況。二、擁有豐富的知識結(jié)構(gòu)

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“學生眼里的教師應當是一位聰明、博學、善于思考、熱愛知識的人�！薄盀榱耸箤W生獲得一點知識的亮光，教師應吸進整個光的海洋。”沈元老師淵博的知識引來了陳景潤日后摘取數(shù)學皇冠上的明珠的壯舉，這已成為人們傳頌的佳話。魏書生、錢夢龍、于永正等名師之所以能取得今天的成績，與他們有著豐富的知識結(jié)構(gòu)是分不開的。

那么，如何有效地構(gòu)建自己的知識結(jié)構(gòu)呢？從我國目前中小學師資隊伍建設的總體狀況來看，知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建還處于一種低效的銀屏功近利式的被動構(gòu)建狀況。例如，為了文憑去函授，為了拿繼續(xù)教育的課時去學習。能否主動構(gòu)建自己的知識結(jié)構(gòu)，是區(qū)分“創(chuàng)新型教師”與“教書匠”的重要標尺。

三、更新教育教學觀念1、突出一個“人”字

所謂突出一個“人”字，是指在教師的教育教學活動中，堅持把學生的發(fā)展放在首位，樹立“以人為本”的教育教學觀念。教育教學的本質(zhì)是開發(fā)人的潛能，塑造具有健全人格的人。

第一，重新反思課堂教學的本質(zhì)。由于受“應試教育”的干擾，不少教師把完成知識傳授的任務作為課堂教學的惟一目標，至于學生是否樂意學，會不會學，善不善學，教師很少考慮。教師在傳授知識的過程中必須始終關注著學生的發(fā)展。在教學設計和組織課堂教學時，要時時思考如何引導學生解決這些困難？

第二，要拓寬教育教學的視野。課堂教學是發(fā)展學生素質(zhì)的主戰(zhàn)場，但它不是提高學生素質(zhì)的惟一途徑。教育教學應當滲透在學生參與的各類活動中，滲透在社會、家庭、學校等學生成長的各個領域之中。第三，要著眼于學生的可持續(xù)發(fā)展。讓學生學會探索未知比掌握現(xiàn)成的知識更為重要，讓學生了解自己的潛能比學會一門技能更為重要。因為今天的學生將要迎接未來可能發(fā)生的生態(tài)環(huán)境及社會變遷的挑戰(zhàn)。

2、敢說一個“不”字

實施創(chuàng)新教育，要敢于對目前阻礙學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教育教學現(xiàn)狀說一個“不”字。也就是說，要用質(zhì)疑的目光、否定的態(tài)度、發(fā)展的思路對教學現(xiàn)狀說一個“不”字。也就是說，要用質(zhì)疑的目光、否定的態(tài)度、發(fā)展的思路對教學現(xiàn)狀經(jīng)常進行反思，并進行不斷的創(chuàng)新。如教材里出現(xiàn)的東西是否都要教？是否可以對教材中的有關內(nèi)容進行必要的增刪？再者，書本上、教參上說的是否都是“真理”？例如不少教參把《凡卡》、《賣火柴小女孩》的中心思想確定為“揭露資本主義社會的黑暗”，事實上文章里所反映的現(xiàn)象在社會主義社會中也客觀存在著。我認為像這一類文章，有超越社會制度的價值，如對弱者、貧窮、不幸的關心，對幸福的期望和追求。

3、講究一個“思”字

講究一個“思”字，就是要常常反思自己所采用的教學方法是否有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。某跨國公司在辭退一位員工時，老總和員工有這樣的精彩對話：“我有30年的經(jīng)驗”“不，你人有一年的經(jīng)驗，只是將它重復了30次！”讀來令人深思，我由此聯(lián)想到有些教師為什么教了幾十年書，教學方法總是老一套，缺乏新意，教育教學實績平平，恐怕與他對自己現(xiàn)有教學方法不能經(jīng)常反思有關。

四、具有創(chuàng)新能力

1、要有解決實際問題的能力2、要有創(chuàng)造性思維能力3、要有一定的教育科研能力4、要有較強的教學監(jiān)控能力

教學監(jiān)控能力，是指教師為了確保自己的教學達到預期的教學目標，而在教學的全部過程中，不斷地對教學活動進行積極和主動的計劃、檢查、評價、反饋、控制和調(diào)節(jié)的能力。自我監(jiān)近代性教學是一種動態(tài)性教學，整個教學活動過程充滿著精湛的教學藝術(shù)，它是教學的科學性和教學的藝術(shù)性的有機整合。

視覺盲點召喚賞識教育

日本著名兒童小提琴教育家玲木鎮(zhèn)一在與孩子們的接觸中發(fā)

現(xiàn)，每一對父母教育孩子說話走路的那個階段，孩子進步最快。因為父母總是用最欣賞最得意的目光關注著孩子從零開始的每一點進步。父母從不會抱怨孩子說話遲、說得差，只會不斷鼓勵、贊賞；孩子學走路，摔跤再多，父母從不會嘲笑而只會堅持不懈地幫助他。結(jié)果，每一個正常的孩子都學會了說話走路。這個事例給了我們一個啟示：“賞識是成功的教育�！�

我深深認同賞識教育的理念，并在實際工作中努力去做。但在這一年多的班級工作中，有幾件事情讓我意識到我的工作中有一個很大的漏洞。

【教育案例】

新學期開學的第一天，一節(jié)班會課。我拿著課程表和時間表進了教室，安排前排的畢文杰同學，等到下課后用她的透明膠帶把兩張表粘貼到墻上，她欣然答應了。就這么一件不起眼的小事，對畢文杰來說，簡直是莫大的幸福：因為第二天，我正好與她爸爸相遇，他告訴我，昨天晚上，孩子唱著歌回的家，到了家還在唱，那股高興勁就甭提了。我問她今天有什么高興事，她就把事情的來龍去脈述說了一遍

真沒想到，這么一件不起眼的區(qū)區(qū)小事，竟令孩子那么欣慰！畢文杰一向性格內(nèi)向，平時安靜，寫作業(yè)的速度很慢。她爸爸曾多次告誡、訓斥，也無濟于事。可以說畢文杰沒什么特殊的能讓教師注意的閃光點。但從這件事之后，我經(jīng)常撫摸她的頭，鼓勵她上課要踴躍發(fā)言，作業(yè)一定要加快速度。經(jīng)過短短兩周的時間，她這些小毛病已大有改進

【反思隨筆】

在推進“賞識教育”的過程中，也許很多老師都有和我相同的感觸。當別人詢問學生情況時，你可能說不出那些一般學生的情況，不像品學兼優(yōu)的學生，自然是我們賞識的對象；對于后進生，為了維護班級的正常秩序，老師往往更是倍加關注，用最大努力去賞識他們的閃光點，抓住時機表揚、鼓勵。但是我發(fā)現(xiàn)在賞識、關注中，教師常常不自覺地忽略了處于我們視覺盲點的學生那些不太起眼的讓人省心的學生。

經(jīng)過一段時間的反省與觀察，我發(fā)現(xiàn)這種處于我們視覺盲點的學生，一般有以下特點：成績一般，行為良好不犯錯；性格內(nèi)向；平時安靜。如果讓你在腦海中搜尋自己班的學生時，最后幾個被你想起來的基本就是處于自己視覺盲點的學生。但這些孩子自身有著很大的潛力，老師的關注和表揚在他們身上能發(fā)揮出更大的力量。在班級里，這部分力量的覺醒，將會對優(yōu)等生構(gòu)成一種刺激，對后進生形成一種帶動，班級的風氣也會因此而有較大的改善。

像畢文杰這樣的孩子，很少告別人的狀，也不給老師添麻煩，即使有時想和老師說什么，也似乎從沒希望能從老師這里得到什么反應。所以，我常認為這樣的孩子沒什么問題，真希望班里再多幾個這樣的孩子。我又想起一個叫王浩的小朋友，他媽媽曾給我寫過一封信，告訴我王浩回家說：“今天楊老師對我笑了三次！”我知道微笑對于幼小的孩子意味著什么，但卻沒想到竟有孩子在意我對他的笑，甚至記在心中。這樣的孩子卻處在我視覺的盲點，使我往往忽視了他們向我傳達的“請你關注我”的信息。

為了強迫自己去關注那些讓人省心的孩子，我把班里每一個孩子的姓名寫在教育筆記本的后面，每天有針對性地記錄一些孩子的情況。每過一段時間，我就會反思一下忽視了哪些孩子，并及時進行補救。

每一個兒童都是發(fā)展的主體，每一個兒童都有自己獨特的個性及其心理發(fā)展需要，因此，每一個兒童在老師心目中都應有同等重要的位置。為此，我們應該更加關注那些處于我們視覺盲點的學生。從他們身上，我感受到了賞識教育的巨大力量。我們應以一顆公正、真誠和慎重的心去對待每一位學生，既不對那些出色的學生給以過分的關注和過多的溢美之詞，也要放手適度引導那些有問題的后進生，還不能忽略那些處于我們視覺盲點的學生。這樣，每一個學生在我們的眼里就都是一樣的富于個性，豐富多彩。

賞識教育：翹起你的大拇指

他是一位父親，老三屆畢業(yè)生，曾是工廠的普通工人。他有一個女兒，一個剛生下來不久就雙耳全聾的女兒。二十年來，這兩個普通的生命融為一體，創(chuàng)造出一系列不平

凡的奇跡：女兒到三歲半時還不會講一句話，到六歲卻能認識兩千多個漢字；八歲能背出圓周率小數(shù)點后一千位，打破了吉尼斯世界記錄；小學階段連跳兩級；十歲被評為全國“十佳少年”；十六歲被遼寧師范大學錄取成為中國第一位少年聾人大學生；十七歲被評為全國最年輕的自強模范；二十歲赴美留學攻讀心理學碩士學位；２００２年榮膺首屆海內(nèi)外中國婦女“十大時代人物”。

這位父親是周弘，女兒是周婷婷。

這種來自一個普通父親的教育方法被譽為世界上最著名的教育方法之一，《人民日報》、《中國教育報》、《中國青年報》、《南方周末》、《新華日報》、中央電視臺、各級地方臺、英語ＢＢＣ等近千家國內(nèi)媒體，爭相報道了這一教育成果，周弘《賞識你的孩子》、《常識教育系列叢書》暢銷全國，并已在臺灣地區(qū)出版，引起轟動，掀起了一股賞識教育旋風。

原國家教委副主任楊海波稱賞識教育為中國當代教育史上的重大事件，把周弘和賞識教育譽為“偉大愛的實踐，科教興國的精華�！�

十幾年來，周弘運用賞識教育培養(yǎng)了一批超過或達到周婷婷同齡水平的早慧兒童，這些孩子在周弘賞識教育的培養(yǎng)下，有的被評為省“十佳少年”，有的在國際繪畫大賽中獲獎。

十幾年來，周弘在全國部分省市及新加坡、英國等地舉行了千余場報告會，受到了當?shù)丶议L的熱烈歡迎。賞識教育的理念在數(shù)百萬父母與老師中間引起了強烈反響，普遍反映就是覺醒了；而成千上萬的孩子也因此得到了賞識陽光的照耀，在成長中出現(xiàn)了奇跡。

從一位普普通通的父母，到著名的賞識教育家，周弘歷經(jīng)了無次數(shù)的磨礪、嬗變和升華。請聽，周弘這位在家庭教育“覺醒了的父親”上的內(nèi)心獨白：第一次覺醒：找到做合格父親的感覺

女兒婷婷生下來就聾，一歲多時因病雪上加霜，導致雙耳全聾。

我曾經(jīng)對最要好的朋友說：“哪怕一把火把我家燒得精光，只要女兒能喊我一聲‘爸爸’，我就心滿意足了�！�

本來對命運已經(jīng)屈服，可在婷婷出生的時候，一部日本電視連續(xù)劇《血疑》喚醒了我沸騰的父愛，我找到了一個做合格父親的感覺。幸子雖患不治之癥但卻含笑離開了人世！她的父親大島茂堅強而勇敢地面對現(xiàn)實，對女兒付出了無盡的父愛。我想女兒雖失去了聽力，但生命是最可貴的、最美好的，世上還有比生命和愛更寶貴的嗎？我發(fā)誓要用自己沸騰的父愛和百分之百的努力，為婷婷打開有聲的世界之路！為婷婷探索一條快樂成長之路！即使不能成功，女兒長大后也不會抱怨我這個為她歷經(jīng)磨難的老爸。

第二次覺醒：發(fā)現(xiàn)一個寶藏

女兒七歲時，我在上海買了一本極其普通的書《幼兒才能開發(fā)》。

這本書是介紹日本教育家鈴木鎮(zhèn)一教育思想的。鈴木發(fā)現(xiàn)教孩子學說話、學走路的方法是人世間最好的教育方法，他嘗試用這種教育方法，一年培養(yǎng)出七百名達到莫扎特同齡水平的小提琴神童，在全世界為之轟動。

我就是看到這本書后再次覺醒的。鈴木能把所有正常的孩子，而不是超常的孩子培養(yǎng)成小提琴神童，我為什么不能把雙耳全聾的女兒婷婷培養(yǎng)成神童呢？我把女兒作為第一塊試驗田，從此，女兒做任何事我都以教她學說話、學走路的心態(tài)去對待她。讓她從中找感覺、嘗甜頭找到“神童”的感覺，嘗到成功的喜悅。

就這樣堅持了數(shù)年，結(jié)果奇跡產(chǎn)生了，婷婷用三年時間學完小學六年的課程，而且品學兼優(yōu)，成了全國“十佳少年”，接著我把這種方法在其它聾童和健全孩子身上實驗，實踐證明這種教孩子學說話、學走路的教育方法太靈了。一批“周婷婷式”的早慧兒童應運而生。

第三次覺醒：悟出一個道理行

在父母教育孩子的歷程中，有一種方法成功率最高，就是教孩子學說話、學走路的方法。健全孩子在爸爸媽媽教育下，最后幾乎百分之百地學會了說話、走路，這中間的奧妙是什么？

家長教孩子學說話、學走路之所以成功，奧秘在于所有家長心靈深處都是絕對地相信自己孩子“行”這一個字上。

在孩子學說話、學走路的過程中，家長是天生的教育家，家長本能地擁有兩個寶藏，承認差異，允許失敗。

由于堅信孩子“行”，在孩子學說話時，家長就承認差異。說話早的孩子行，說話遲的孩子也行，不僅承認差異，而且還要欣賞差異。

由于堅信孩子“行”，在孩子學走路時，家長就要允許失敗。孩子不小心跌跤后，會遇到家長的斥責嗎？世上有沒有這種事？絕對沒有。孩子學走路時，哪怕跌十次跤，一百次跤，一千次跤，家長都會鼓勵孩子站起來。

持之以恒地相信孩子行，是我教育女兒的心得，也是讓孩子心靈舒展，生命和諧的秘訣。

第四次覺醒：滿足一種需求賞識我發(fā)現(xiàn)所有孩子心靈深處最強烈的需求和所有成年人一樣，人性中最本質(zhì)的渴求是渴望得到別人的賞識。

吃飯、穿衣、身體健康只是孩子有形生命的需要，而內(nèi)心世界的滿足和愉悅是所有孩子無形生命的需求。

可是，不知有多少父母忽視了孩子的無形生命，不知道孩子心靈深處最強烈的需求是什么。他們認為，只要在物質(zhì)生活上對孩子盡量滿足，吃的、穿的、住的、玩的，都是最好的，對孩子來說，就足夠了。這也正是他們苦思不得其解，為什么為孩子做了那么多，孩子卻并不領情的原因。

在孩子學說話、學走路時，父母都是天生的教育家，本能地看到了孩子的優(yōu)點。孩子上學后，父母開始懷疑孩子，認為孩子不行，目光總盯在孩子的缺點上。

父母的目光像陽光，照到哪里哪里亮。

孩子的無形生命好比一棵果樹，果樹有果枝（優(yōu)點），有瘋枝（缺點），父母的目光如果一直盯在缺點的瘋枝上，瘋枝就會越長越壯，最后顆粒不收。父母的目光如果一直盯在優(yōu)點的果枝上，果枝就會越長越壯，最后必將是桃李滿樹綴枝頭。

現(xiàn)在的父母希望孩子進步快，老說孩子慢；希望孩子細心，老說孩子粗心；希望孩子膽大，老說孩子膽��；希望孩子聰明，老說孩子笨。

父母總是習慣地認為：優(yōu)點不說少不了，缺點不說不得了。而賞識教育恰恰相反；優(yōu)點不說不得了，缺點少說逐漸少。

現(xiàn)在的孩子得到的常識不是太多了，而是太少了。我用十幾年的生命體驗得出一個結(jié)論；賞識導致成功，抱怨導致失敗。賞識是每個孩子生命成長中不可或缺的氧氣。我是怎么賞識女兒的呢？

當三歲半的女兒剛開口說話，把“水”說成“堆”時，全家人欣喜若狂。

當女兒用顫攔的小手畫出第一幅杰作幾根蚯蚓般的線條時，全家人歡呼不已。

當女兒剛學會做應用題，十道題僅做對一題時，我卻對著這道題驚呼：“太了不起了，這么難的題目你竟然做對了一道，爸爸像你這么大的時候啊，連碰都不敢碰呢！”

當女兒剛開始寫作文，晚上吃飯的時間，就是一家人共同欣賞她的作品的時候，每當出現(xiàn)了一個好句子，他們就熱烈鼓掌，拍手稱快，于是激發(fā)了女兒寫作的興趣，于是女兒找到了作家的感覺，后來與我合作了一本書《從啞女到神童》，現(xiàn)在正在寫一本書《做一個自己快樂并給別人帶來快樂的人》。

就物質(zhì)生活而言，女兒并不比一般兒童富有，而就精神生活而言，女兒也許算得上是百萬富翁。

植物都朝著向陽的地方生長。賞識猶如生命的營養(yǎng)，常識是孩子無形生命成長的陽光、空氣和水。

第五次覺醒：達到一個目標通

中國家長最愛孩子，這是全世界公認的，但他們愛孩子，更愛面子。

我也經(jīng)歷了由功利性賞識到對生命賞識的階段。

十歲時，女兒被評為全國“十佳少年”，伴隨著這巨大的榮譽，女兒遇到了新的挫折，童年的磨難沒有把她壓垮，但是巨大的榮譽差點淹沒了她。掌聲、鮮花、閃光燈包圍著一個剛剛十歲出頭的小姑娘，女兒的心理發(fā)生了微妙的變化，開始飄飄然了。

同學們按“神”的標準要求她，加上老師動不動就批評其他同學，“人家周婷婷做得如何，你們又做得如何”無形中又拉開了女兒與同學的距離。于是本來婷婷與班上同學融洽的關系慢慢開始疏遠了，結(jié)果婷婷重新走向孤獨，上學、放學的路上，沒有同學和她一起走，女兒感到傷心，她發(fā)現(xiàn)自己笑都笑得不自然了。

女兒含著淚把心中的痛苦告訴了我，我意識到自己的教育出了問題。長期以來，我只注意培養(yǎng)女兒的成功感，跳級、打破吉尼斯世界記錄、成績名列前茅等等，而現(xiàn)在的我才發(fā)現(xiàn)，成功了未必幸福、快樂。如果女兒不能保持一顆平常心，即使得到更多的榮譽，將來也不會有美滿快樂的人生。

賞識教育應該與幸福有約，一個與幸福有約的人，一定與成績有緣。因此，賞識教育的目標就是一個字通，讓家長與孩子的生命處在和諧的狀態(tài)。

陶行知先生曾精辟地指出，教育的目標是培養(yǎng)人中人，而不是人上人，人下人，更不是人外人。

聯(lián)想到我教育婷婷的過程，也經(jīng)歷了三個階段：婷婷小時候因為聽不見，也不會說話，很自卑，處于人下人的階段；當了全國“十佳少年”后，有了極強的自信心，而且性格上樂觀開朗，完全擺脫了小時候的自卑狀態(tài)，于是心態(tài)有些膨脹，盲目自信，處于人上人狀態(tài)；后來我開始關注女兒的幸福感、快樂感，關注其人格的塑造，使得她心靈舒展，關系和諧，人格健全，又回到人中人狀態(tài)。

有了這些人生經(jīng)歷后，婷婷人生的座右銘是：平平淡淡才是真，她在榮膺《中國婦女》時代人物后，平靜地對記者說：成功是附帶的，快樂才是最重要的，我要做一個自己快樂并給別人帶來快樂的人。

一位哲人說，我們很少去想我們所有的，但我們常常想我們所沒有的，這必然導致心靈的失落眼朝上看，心境暗淡，腳往下滑，不能自拔。

人生要眼朝下看，汲取能量，腳往上行，人生光明。我覺得處在這個時代，應該感謝生命，感謝這個時代寬松和諧的環(huán)境，讓一個普通的家長得出一種教育思路，感謝女兒使我的精神生命得到升華。

許多接觸過賞識教育的家長告訴我，他們由學會賞識自己的孩子，到學會賞識別人的孩子，由學會賞識孩子到學會自我賞識，他們擁有了親子關系的和諧，擁有了內(nèi)在心靈的和諧，心境永遠是一片明朗。

當孩子小時候不知道什么是賞識時，我們卻給了他無盡的賞識，而隨著孩子的年齡越來越大最渴望賞識的時候，卻發(fā)現(xiàn)賞識離他們越來越遠，所以我用生命發(fā)出呼喚；每個孩子身上都隱藏著巨大的潛力，需要我們做父母和教師的用賞識去發(fā)現(xiàn)和喚醒。

歸來吧，賞識！

賞識是教師手里最奇妙的力

量

前蘇聯(lián)著名的教育家蘇霍姆林斯基在長期的基層學校工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗，并隨時將這些經(jīng)驗用辯證唯物主義和現(xiàn)代心理學的理論加以提煉，形成了許多獨到的見解，對教育的許多方面都產(chǎn)生了較為深遠的影響。人們對他的鼓勵成功教育、培

養(yǎng)全面和諧發(fā)展的人等教育思想非常關注，但對其中所蘊含的賞識教育的思想?yún)s認識不多。近來重讀蘇霍姆林斯基的一些著作，我又產(chǎn)生了許多新的感想。我認為蘇霍姆林斯基的賞識教育思想可以從以下幾個方面得以體現(xiàn)：

【情感和諧的師生觀】

心理學的研究表明：人在滿足生理與安全需要后，都希望能尋求一個自己所歸屬的群體，并在這個群體中獲得尊重、關心、愛護和幫助。因此，蘇霍姆林斯基認為，作為人師，除了關心愛護學生外，還應該學會尊重、賞識學生，如同賞識自己的職業(yè)一樣，讓學生沐浴在賞識的陽光下。這種賞識表現(xiàn)在具體的教學中，首先就是要協(xié)同師生情感。蘇霍姆林斯基認為，心理意義上的教學是人的心靈的最微妙的相互接觸。在建立和諧的師生關系過程中，教師要善于發(fā)揮“情感效應”的作用，教師對學生的真摯深厚的情感，是開啟學生智力和美好心靈的鑰匙，是激發(fā)學生追求真理的動力，更是建立和諧師生關系的關鍵。教師積極的教學情感，可以使教學活動別開生面，生機盎然。因此，在課堂教學中，教師必須在情感教育研究上下功夫。蘇霍姆林斯基認為：“如果教師不去設法在學生身上形成這種情緒高漲、智力振奮的內(nèi)部狀態(tài)，那么知識只能引起一種冷漠的態(tài)度，而不動感情的腦力勞動只會帶來疲勞。甚至最勤奮的學生，盡管他有意識地集中自己的努力去識記教材，他也會很快地‘越出軌道’，喪失理解因果聯(lián)系的能力�！�

在教育教學過程中，教師應當對師生之間在期望、目標、觀點上出現(xiàn)的一些不合諧的音符采取一種積極、寬容的態(tài)度去對待和處理。教師要允許學生存在個性差異，并應當主動地發(fā)現(xiàn)學生的“善良本性”，致力于挖掘他的（哪怕是極細小的）優(yōu)點和特點。蘇霍姆林斯基強調(diào)，教師對學生的贊賞若能與學生的意愿、興趣及心理特征相吻合，則可能使學生優(yōu)良的一面在學生的精神面貌和行為中處于主導地位，更重要的是，一些不良行為或特征則會隨之被淡化和減弱。因此，教師學會了解不同時期學生的心理也是非常重要的，它可以讓教師在“移情”之中真正懂得欣賞不同學生的不同特點。同時，教師應改變過去那種“以教師為中心”、“教師絕對權(quán)威”的作風，如果想做到真正地賞識學生的個性和特點，就應該允許學生說“不”，甚至鼓勵他們說“不”，讓其充分地“表白”和“暴露”自我，并以此為契機，激發(fā)他們的“靈感”，開發(fā)其特長和潛能，促使他們的個性自由地發(fā)揮，這樣才能培養(yǎng)出我們今天素質(zhì)教育中所強調(diào)的“具有獨立人格、自我完善和創(chuàng)新精神”的高素質(zhì)人才。

【真誠與審美的道德教育】

蘇霍姆林斯基指出，培養(yǎng)人的時候，不要忽視：“人的所有方面和特征的和諧，都是由某種主導的東西所決定的在這個和諧中起決定作用的、主導的成分就是道德。”“道德是照亮全面發(fā)展的一切方面的共源�！本蛡�體發(fā)展而言，德、智、體密不可分，但“德”是體現(xiàn)個體精神面貌的決定因素，“德”決定著人的發(fā)展方向、動力，調(diào)節(jié)著“才”的運用。蘇霍姆林斯基認為，青年學生正處于人生成長發(fā)展的關鍵時期，要通過積極的正面教育，努力發(fā)掘其人格中的每一個閃光點，對其善的行為多加贊賞，觸發(fā)其處于潛意識狀態(tài)的道德情感，從而達到“揚善抑惡”的目的，促進其道德品質(zhì)的發(fā)展。

我們要鼓勵學生勇于表達自己的真實感受，對那些能說出有獨立精神體驗和個性的話的學生，我們應該給予肯定與贊賞。教師應該懂得珍惜和呵護學生那種純真的感情，因為那是學生道德情感的萌芽。在蘇霍姆林斯基眼中，不論自己的學生日后是成為將軍、教授、市長，還是集體農(nóng)莊的拖拉機手，只要具有美的心靈，那么這個學生就是值得我們欣賞與尊敬的，教師付出的道德教育操勞所得到的價值也是等價的。

蘇霍姆林斯基的德育思想是真正面向全體的學生并且瞄準“人”這一目標的，因此他特別注重學生的特性。他說：“我們不僅要把每個兒童培養(yǎng)成心靈手巧的勞動者，而且要給予他有個人特性的、互不雷同的創(chuàng)造的幸福，世上有多少人，就存在多少條通往共產(chǎn)主義幸福的道路，因為每一條道路必定要通過每個人獨特的天賦、才能和才華”。因此他提議，教師們不要只是將學生培養(yǎng)成只知服從社會道德準則、循規(guī)蹈矩的公民，更要注重培養(yǎng)豐富多彩的“人”，要懂得欣賞學生各種不同的個性，抓住學生個性行為下的優(yōu)良品質(zhì)和美好心靈。一位平時比較調(diào)皮、愛遲到的學生，可能他的正義感非常強，樂于助人。只有善于抓住學生好的一面，給予及時的贊賞，才能更好地促使學生美好的道德萌芽真正地成長、成熟。

在德育中對“美”的關注與推崇是蘇霍姆林斯基德育思想的鮮明特色，同時也更加豐富地體現(xiàn)了他的賞識教育的思想。他說：“美是道德純潔、精神豐滿、體魄健全的強大源泉”。蘇霍姆林斯基認為：人之所以成為人，不只是他制作了第一件勞動工具，而且還因為他能感受美、理解美、創(chuàng)造美，而這種美涉及的可謂是人生活的全部，因而“審美教育涉及正在成長的人的精神生活的一切領域”。即然美同人思想面貌的形成、道德標準的形成密不可分，那么，讓學生充分感受美是德育的良好途徑。來自理性的、感性的、現(xiàn)實的、理想的、科學的、藝術(shù)的、大自然的、人類社會的、勞動的、休閑的、智育的、體育的等領域的美都能對學生的道德起到陶冶和充實的作用，達到實實在在的德育效果。因此，蘇霍姆林斯基并不贊同精英教育，特別在道德教育中，他認為每一位學生都是美的，在他們精神世界中都有美好的愿望與追求。只要通過教師的發(fā)掘和賞識，使學生能感受到自身和身邊的美首先是人性的、心靈的、還有科學的、自然的、人群的、自身的、家庭的、社會的學生就會更加理解美、珍愛美，最終能創(chuàng)造美，從而構(gòu)建美滿的人生，創(chuàng)造美好的道德世界。

【充滿愛心的成功教育】

蘇霍姆林斯基的成功教育是最能深刻體現(xiàn)其賞識教育思想的。賞識教育的思想貫穿于他的整個成功教育思想之中，教師的賞識是實現(xiàn)成功教育的核心所在。它可以集中表現(xiàn)在下面兩個方面：

首先，教師的愛心是成功教育的原動力。蘇霍姆林斯基把老師熱愛學生視為“教育的奧秘”，他的座右銘是“把整個心靈獻給孩子們”。他認為師愛是教師發(fā)自內(nèi)心的對學生關心、愛護、尊重、信任、期望、賞識以及盡責的美好情感，當學生感悟到這種師愛后，便會激發(fā)出積極向上的熱情，從而達到良好的教育效果。他提出：“如果每個兒童的喜悅和苦惱都敲打著你的心，引起你的思考、關懷和擔心，那你就勇敢地選擇崇高的教師工作作為自己的職業(yè)吧，你在其中能找到創(chuàng)造的喜悅�！闭�因為愛，所以會有創(chuàng)造的喜悅，正因為有創(chuàng)造的喜悅，所以對教育、對學生更加充滿愛的情感。真正的教育，正是這種愛與創(chuàng)造永無止境的良性循環(huán)。教師有了愛，才會用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，對自己的教育對象充滿信心和愛心，才會有追求卓越的精神和創(chuàng)新的精神。如果教師發(fā)自內(nèi)心地向?qū)W生傾注真情，用真心、善意和語言去打動他們、感化他們、啟發(fā)他們、誘導他們，讓他們增強信心和勇氣，讓他們認識到問題的根源，奮起直追，痛改前非，最終他們也會成為生活和學習的強者。

其次，重視學生自信心的激發(fā)與培養(yǎng)。成功教育很重視學生自信心的培養(yǎng)，甚至有人提出：“自信是成功的第一秘訣”。這些思想，源遠流長，為許多古今中外著名教育家所論述，蘇霍姆林斯基就是其中有代表性的一位。他在30多年間，對3700多名學生進行了個別觀察，記錄研究，他提出的結(jié)論是：“一個人不可能沒有任何天賦和才能，以至于沒有可能在生活中表現(xiàn)自己”。教師的任務，就是善于在每個學生身上發(fā)現(xiàn)他的天賦和才能，為他提供發(fā)展的條件，竭力做到使每個學生在每天中都感到有所成就，從而感到快樂，從中樹立自豪感和自信心，感到自己并不低人一等，而是一個精神豐富的人。蘇霍姆林斯基的一個著名口號是“要讓學生都抬起頭來走路！”他認為只要教師善于運用這種教育，就有可能挽救一大批“差生”，他對教師們說：“我想告訴你，年輕的朋友，一個極其簡單而又極其復雜的秘訣這個秘訣就是：只有教師關心學生的人的尊嚴感，才能使學生通過學習而受到教育。教育的核心，就其本質(zhì)來說，就在于兒童始終體驗到自己的尊嚴感：我是一個勤奮的祖國的好公民，是父母的好兒女，是一個有著崇高的志趣、激情和不斷取得進步的完善的人�！碧K霍姆林斯基堅信，教育者要有效地進行教育工作，首先必須尊重和欣賞受教育者，使受教育者樹立自豪感和自信心，這是一條重要的教育規(guī)律，這也是成功教育思想的一條重要原則。在我們當前的教育改革中，有不少教育界人士提出要讓兒童接受挫折教育，讓學生脆弱的心理在生活的風雨中經(jīng)受磨煉、錘打。我們認為不能操之過急，不能一步到位，要有個過程，而且要講究策略和方法。實際上，對中小學學生，尤其是那些學習困難者，特別需要的不是失敗，而是別人的肯定、老師的常識和成功的體驗，通過這些，才能促使他們產(chǎn)生一種內(nèi)驅(qū)力，促進他們成就動機的發(fā)展，促進他們發(fā)現(xiàn)自己，看到自己潛在的力量和優(yōu)點，從而滿懷信心地不斷爭取成功。正如蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》一書中所告誡教師們的那樣：“請記�。撼晒Φ臍g樂是一種巨大的情緒力量，它可以促進兒童好好學習的愿望。請你注意，無論如何不要使這種內(nèi)在的力量消失。缺少這種力量，教育上的任何巧妙措施都是無濟于事的。

賞識雨露

●賞識教育是讓父母、孩子都學會翹起大拇指的教育�！褚粋�孩子自尊得不到保護的民族，是很難屹立于世界民族

之林的。

●好農(nóng)民，不讓最矮的莊稼枯萎；好老師，不讓最差的學生

自卑。農(nóng)民最關心的是禾苗是否舒展，老師更應該關注童心是否歡暢。

●中國家長太愛孩子了，可惜他們太不懂怎么愛孩子。愛孩

子是一種本能，是動物，甚至是老母雞也能做到的事，關鍵是會愛。

●如果我們的教育是用今天的思想學昨天的知識來面對未

來的社會，難免使我們的孩子將來要像堂吉訶德一樣去大戰(zhàn)風車。

●充滿功利色彩的教育只能培養(yǎng)出一批只有小聰明而無大

智慧、只有死知識而無活思想、只有高文化而無高修養(yǎng)的人來�！窠逃�工作者應該把大成功分解成許多的小成功，讓孩子跳

一跳，夠得著，不斷從成功走向新的成功，形成一種成功者的心態(tài)，而不是從失敗走向失敗，形成一種失敗者的心態(tài)。

●賞識教育的特點是注重孩子的優(yōu)點和長處，逐步形成燎原

之勢，讓孩子在“我是好孩子”的心態(tài)中覺醒；而抱怨教育的特點是注重孩子的弱點和短處小題大做、無限夸張，使孩子自暴自棄，在“我是壞孩子”中沉淪。

●當今中國，在各行各業(yè)中＇都需要上崗合格證的今天，

惟有在教育孩子這個關系到一個家庭乃至于整個民族生死存亡的問題上，家長卻從不需要合格證，也永遠不會下崗，這也許正是中國家庭教育的問題所在。

●哪怕天下所有人都看不起我的孩子，我都會滿含熱淚地欣賞他、

擁抱他、親吻他、贊美他，為自己創(chuàng)造的這個萬物之靈而驕傲。

教師如何走進新課程

新課程體系在課程功能、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、實施、評價和管理等

方面都較原來的課程有了重大創(chuàng)新和突破。這場改革給教師帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和不可多得的機遇，可以說，新一輪國家基礎教育課程改革將我國的中小學教師隊伍發(fā)生一次歷史性的變化。每一位教師都將在這場變革面前掂出自己的分量，找到自己的位置，做出自己的回答。

此次課程改革所產(chǎn)生的更為深刻的變化，將反映在教師的教育觀念、教育方式、教學行為的改變上。因為任何一項課程改革的設想，最終都要靠教師在教學實踐中去實現(xiàn)、去完善。然而，任何一種新觀念的確立，都是對舊觀念的一種變革，而變革的往往是那些我們已經(jīng)駕輕就熟的東西，這對許多人來說，不是沒有痛苦的，一次課程的改革，不公要改變千百萬教師的教育觀念，而且要改變他們每天都在進行著的習以為常的教學方式、教學行為，其艱難性是不言而喻的。從這個意義上講，教學改革是課程改革的一場攻堅戰(zhàn)。

教師的角色將發(fā)生哪些改變：

●由傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M者●由管理者轉(zhuǎn)化為引導者●由居高

臨下轉(zhuǎn)向“平等中的首席”

教師需要哪些新的工作方式？

●教師之間將更加緊密地合作●要發(fā)送自己的知識結(jié)構(gòu)●要

學會開發(fā)利用課程資源

教師需要哪些新的技能？

●具備課程開發(fā)的能力●增強對課程的整合能力●提高信息

技術(shù)與學科教學有機結(jié)合的能力

新的學習方式帶來哪些挑戰(zhàn)？

●指導學生開展研究性、探究性學習●創(chuàng)設豐富的教學情境●

注重學生的親身體驗●引導學生將知識轉(zhuǎn)化為能力

教學策略將發(fā)生哪些變化？

●由重知識傳授向重嚳發(fā)展轉(zhuǎn)變●由重教師“教”向重學生

“學”轉(zhuǎn)變●由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變●由統(tǒng)一規(guī)格教育向差異性教育轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代教師所面臨的挑戰(zhàn)，要求教師隨時對自己的工作及專業(yè)能力的發(fā)展進行評估，樹立終身學習的意識，保持開放的心態(tài)，把學校視為自己學習的場所，在實踐中學習，不斷對自己的教育教學進行研究、反思，對自己的知識與經(jīng)驗進行重組，才能不斷適應新的變革。

要處理好課改中的若干關系

【關于更新觀念】

我們要更新的是陳舊、過時的教育觀念，而不是一切教育觀

念。有些教育觀念如“有教無類”、“教學相長”、“因材施教”等等，經(jīng)過千百年的實踐，證明它是正確的，至今還是適用的，就應把它發(fā)揚光大；有些教育觀念如韓愈的“傳道、授業(yè)、解惑”，在當時是正確的，現(xiàn)在只要賦予它新的時代內(nèi)涵，就可以繼續(xù)發(fā)揮作用；有些教育觀念如“分數(shù)高、升學率高就是質(zhì)量高”，雖然成了許多人包括一些政府官員和家長的共識，但因為它不全面，就應加以更新。

【關于能力培養(yǎng)】

強調(diào)培養(yǎng)人的能力、情感、態(tài)度，并不是否定知識的重要性。扎實的知識功底是提高能力、豐富情感、形成積極態(tài)度的基礎。因此，基礎教育不宜提從“知識中心”轉(zhuǎn)移到“能力中心”、從“學會知識”轉(zhuǎn)移到“學會學習”。“授人以魚，不如授人以漁”的提法是對的，但不能由此得出傳授知識不重要的結(jié)論。不要把“學會”與“會學”對立起來。不能因知識更新快，就不重視學生基礎知識的學習和掌握。相反，越是知識更新得快，越要有廣博的知識視野、合理的知識結(jié)構(gòu)和良好的知識素養(yǎng)。當然這里指的不是過時的知識，而是不斷更新的知識；不是一般的知識，而是對人、對社會、對知識發(fā)展有重要價值的知識，尤其是基礎知識�！娟P于主體性問題】

強調(diào)發(fā)揮學生的主體性，并沒有否認教師的重要作用。今后，教師的責任仍然很重大，對他們的要求應該更高。不能把學生的主體性與教師的主導作用對立起來。而學生的主體性在不同年齡和學習階段表現(xiàn)是不一樣的。在幼兒園和小學階段，學生的自立能力還很有限，知識很有限，教師的主導作用就很大。隨著學生年齡的增長、知識的增加和能力的提高，他們的主體作用才能逐步表現(xiàn)出來。主體性問題還涉及到社會政治、經(jīng)濟和文化等各方面，不是教育一家就能完全解決的。

【關于學習模式】

課堂學習的模式包括接受模式和發(fā)現(xiàn)模式。在人的認識活動中，二者往往相輔相承、結(jié)伴而行。學習過程不可能全部由學生的發(fā)現(xiàn)來完成，因為學生在小學和初中階段，接受性學習還是主要的。而一個人在一生中，即使學識很淵博，也不能排除接受性學習。不能把接受性學習與注入式教學、死記硬背、機械訓練劃等號。針對現(xiàn)行教育的弊端而強調(diào)研究性、探究性學習，并不排除接受性學習的必要和重要。在一定意義上，研究性、探究性學習是一種理念、原則和學習方式，它應滲透于學生的所有學科、所有活動之中。現(xiàn)在把它作為一種課程形態(tài)，是為研究性、探究性學習的充分展開提供相對獨立、有計劃的學習機會。當前在強調(diào)研究性、探究性學習的同時，要著力改善接受性學習，積極探索接受性學習的新形式。一堂課究竟采取何種學習方式，要因人、因時、因課制宜，不能一刀切。

【關于創(chuàng)造性思維】

培養(yǎng)創(chuàng)造性思維不能只強調(diào)培養(yǎng)發(fā)散思維，因為創(chuàng)造性思維活動是發(fā)散思維與復合思維共同運作的過程，是智力因素與非智力因素協(xié)調(diào)融合的產(chǎn)物，是人類左右大腦皮層中抽象思維與形象思維共同作用的結(jié)果。只有二者協(xié)調(diào)發(fā)展，才能形成高水平的創(chuàng)造性思維。發(fā)散思維必須在明確任務及問題要求的前提下進行，也就是在復合思維的基礎上才能進行。同時，發(fā)散思維的結(jié)果并不都是有意義的，必須進行復合，才能得出正確的結(jié)論。

【關于電腦與人腦】

我們強調(diào)現(xiàn)代信息技術(shù)在教育教學中的應用，但不能取代教師的職能。師生交往中情感的交流以及它對學生潛移默化的影響是電腦無能為力的。如果只用電腦，就會帶來文化生態(tài)危機。隨著電腦的廣泛應用，不需要對一般的知識死記硬背了，但這不等于不要對記憶能力進行訓練。有些定理、公式、名篇名句，還需要熟讀背誦，以便感悟、掌握和應用。皰丁解牛式的語文教學把很多時間用于分析作品的時代背景、作者生平、段落大意、主題思想，并要求學生去背這些東西，而不引導學生去認真讀課文，去感悟、領會作品的思想感情是不對的，但也不能走到另一個極端，該講的也不講，只是一味讓學生閱讀和背誦�！娟P于課堂形式】

教師“滿堂灌”不對，“滿堂問”、“滿堂轉(zhuǎn)”也不好。我們要求的是思維的活躍，讓學生在課堂上都能開動腦筋，積極去思考問題、鉆研問題，從而促進思維能力的發(fā)展，而不是追求表面、形式的活躍。課堂教學中強調(diào)學生的參與是正確的，但要區(qū)別是主動參與還是被動參與，是實質(zhì)參與不是形式參與，是全員全程參與還是部分人局部的參與。搞滿堂問，學生怎能有時間對問題進行深入的思考？學生窮于應付，又怎能充分發(fā)揮主體性？教師又怎能通過多問達到激思、激疑、激趣、激創(chuàng)的目的？對學生提出的問題也要選擇重點加以講解或引導學生探究，而不能一味按學生的提問組織教學。合作學習要建立在自主學習的基礎上。學生自己還沒來得及好好學就要求他們討論，這不是真正的合作，也達不到預期的目的。

【關于賞識激勵】

對學生要賞識、激勵、寬容，堅持正面教育，以表揚、激勵為主，但這并不意味著排斥、否定必要的批評和懲罰。好孩子是夸出來的，但夸要有度。一個孩子如果只能表揚，不能批評，將來走上社會后，怎能有面對挫折和挫敗的心理承受能力？沒有批評和懲戒的教育應該說是不完整的教育。當然，懲罰只是一種常規(guī)教育手段，要注意把握度和時機，注意實際效果，避免產(chǎn)生副作用。

另外，在進行中外教育比較時，應實事求是。比如就中、美的基礎教育而言，不能說哪個好，哪個不好，應該說各有長短，要互相學習，取長補短。在教學改革中，應該讓中國學生多創(chuàng)新，強調(diào)美國學生打好基礎，這樣互相彌補才是最恰當?shù)摹?/p>

強調(diào)更新教育觀念，深化教育改革，不是要否定過去的成績，丟掉我們的優(yōu)勢。我們對傳統(tǒng)教育應該揚棄，而不應該“粉碎”或“顛覆”。不能今天否定昨天，明天否定今天，不停地翻烙餅，那樣會使我們的教育永遠在廢墟上重建，永遠是零起點。

最近，我國著名教育家呂型偉呼吁學點教育史，我認為很有必要。教育改革與創(chuàng)新不能割斷歷史。只有知道教育史上出現(xiàn)過哪些巨人，他們的貢獻是什么，經(jīng)驗教訓是什么，才能站在巨人的肩膀上，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造。除了學點教育史，還應提倡學點辯證法。這樣才能使我們在改革和創(chuàng)新中克服片面性，防止絕對化，少走彎路，少出現(xiàn)反復，才能使課程改革沿著科學的軌道不斷前進。

友情提示：本文中關于《201*酒精車間工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*酒精車間工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*酒精車間工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/418332.html

• 上一篇：藥廠實習總結(jié)
• 下一篇：制藥企業(yè)年度工作總結(jié)及計劃范文