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201*上半年度安德魯駐廠工作總結

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201*上半年度安德魯駐廠工作總結

201*年上半年度安德魯駐廠工作總結一、上半年度人員分析:

300250201*5010050003720503225369838269199149113入職人數(shù)轉正人數(shù)離職人數(shù)36850261月份2月份3月份4月份5月份6月份

201*年上半年人員分析1、政策調(diào)整:2、重大事件:3、事務工作4、工傷統(tǒng)計5、眾信通

二、工作中的經(jīng)驗分享三、工作中的問題與困難

四、下半年形式分析與展望

擴展閱讀:個人工作總結

201*-201*年度第一學期工作總結

本學期學術科技部舉行了學院暑期社會實踐的審核總結工作,組織多場考研講座,司法考試經(jīng)驗交流會,成功舉辦了“迎校慶”人文知識競賽,策劃了挑戰(zhàn)杯經(jīng)驗交流會暨動員大會、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽培訓會和全校法律知識競賽等活動。

于我自身而言,本學期狀態(tài)不穩(wěn)定,工作中不能長期保持積極狀態(tài),在工作中會表現(xiàn)出消極、效率不高等問題。工作中缺乏經(jīng)驗,對工作本身不夠了解。例如社會實踐工作,11月初要求上交電子版的個人實踐報告,而開學初收的都是紙質(zhì)版。究其根源還是自己思想主觀意識上的問題。許多問題都可以事先避免,卻由于主觀上沒有意識到而導致一系列的問題。通過對實踐工作進行總結,我部了解了實踐工作的工作方法、工作思路。同時對自身執(zhí)行力和效率不高的現(xiàn)象進行了反思。工作中出現(xiàn)的問題我們會積極改正,避免問題重復出現(xiàn)。

在各類交流會、講座,以及競賽活動中,也存在一些問題;顒忧皩ν话l(fā)狀況的準備不足是一個重要的問題。雖然出小狀況時及時進行了溝通解決,還是會有不必要的麻煩。今后,我將更加積極全面地進行準備工作,確保活動質(zhì)量和效果。

對待部員問題上,這一學期帶領大家學習了各項技術,如各類電子設備的使用、公文寫作、Photoshop等常用軟件的使用這些工作技能。也真正形成了“一家人”互助互愛的和諧氛圍,擁有較強的部室凝聚力。但對部員思想上的引領不到位,使部室整體執(zhí)行力不高。對部員和藹有余,嚴謹不足。

在這半年的工作中,在嘗試新東西的同時,自己暴露出在很多方面的不足。與此同時,每次活動都讓自己有所鍛煉,進步時希望更多的鍛煉,做錯時,會很低迷。這種態(tài)度還需要改進,做錯事,更多的該是反思與改進,而不是低迷。

鋼鐵大王安德魯卡內(nèi)基曾經(jīng)說過的“有兩種人絕不會成大器,一種是非得別人要他做,否則絕不主動做事的人;另一種人則是即使別人要他做,也做不好事情的人。那些不需要別人催促,就會主動去做應做的事,而且不會半途而廢的人必將成功,這種人懂得要求自己多付出一點點,而且做得比別人預期的更多!痹诮窈蟮墓ぷ髦,我會積極改進,遵循團委“態(tài)度積極能力高效工作務實發(fā)展求新”的宗旨和安德魯卡內(nèi)基的思想,提高工作積極性,踏實認真,成為一名秀秀的學生干部。

201*年11月28日

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