統(tǒng)計總結(jié)

統(tǒng)計總結(jié)

201*年統(tǒng)計工作在上級行的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中國人民銀行法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》、《201*年金融統(tǒng)計制度》等有關(guān)法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度，認真做好轄內(nèi)農(nóng)村信用社的金融統(tǒng)計工作，做到及時報送各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)并進行全面的搜索、分類、整理、匯總和歸檔。為各級領(lǐng)導提供真實、完整有效的金融統(tǒng)計信息和決策依據(jù)。一、及時報送統(tǒng)計報表

根據(jù)市中心支行調(diào)查統(tǒng)計科的要求，我們及時向縣人行報送各類統(tǒng)計報表，特別是在月初遇到雙休日及國家法定節(jié)假日等情況時，能主動堅守崗位，堅持加班加點，按時報送各類統(tǒng)計報表。二、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實完整

全椒聯(lián)社統(tǒng)計報表報表的編制，數(shù)據(jù)的來源都能做到自下而上，逐級進行匯總統(tǒng)計編制，凡是上報的統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)都能做到與財務科技部提供的“業(yè)務狀況表、財務損益表、資產(chǎn)負債表”進行相互核對，注意各類報表統(tǒng)計資料的銜接關(guān)系。對有詳細核對關(guān)系的905表（現(xiàn)金項目電報表）中“轉(zhuǎn)存銀行款和內(nèi)部現(xiàn)金”，做到每月與各家商業(yè)銀行相互核對，信用社與營業(yè)部相互核對；611表（人民幣信貸季報表）中“最大十戶和最大一戶”、“貸款按行業(yè)、企業(yè)登記注冊類劃分”、“房地產(chǎn)貸款專項統(tǒng)計季報表”，“房地產(chǎn)貸款專項統(tǒng)計月報表”“下崗失業(yè)人員小額擔保貸款”“、定期儲蓄存款按年限劃分”都能從基層信用社，主辦會計、農(nóng)貸會計、出納會計明細帳中手工采集、歸并、匯總上報。同時將以上手工做表由統(tǒng)計員歸并、匯總后與財務科技部“農(nóng)村信用社會計報表”核對無誤后及時上報上級行，保證數(shù)據(jù)的準確性、真實性、科學性。

三、對計算機“新程序”的管理和業(yè)務操作情況

聯(lián)社201*年在縣人行大力幫助和支持下，利用統(tǒng)計“新程序”采集項目電報數(shù)據(jù)。主要操作程序是1、基層信用社主辦會計將月報和年報報表軟盤報財務科技部進入“農(nóng)村信用社會計報表系統(tǒng)”進行匯總。2、從財務科技部索取匯總“業(yè)務狀況表”軟盤進入“新程序”，轉(zhuǎn)換為903、604項目電報統(tǒng)計表。3、611項目電報數(shù)據(jù)部分直接從“業(yè)務狀況表”中轉(zhuǎn)換采集，部分是手工輸入。4、905項目電報是手工輸入。四、關(guān)于數(shù)據(jù)真實性檢查：

今年10月2627日以人民銀行縣支行貨幣信貸與統(tǒng)計股×××股長為組長，組成的檢查組對我聯(lián)社“統(tǒng)計制度建設”和各種報表真實性進行檢查，201*年人民幣“全科目”新增科目“有關(guān)房地產(chǎn)貸款專項統(tǒng)計月、季報表”的檢查，通過檢查對我們更好的開展統(tǒng)計工作起到了鼓勵和鞭策作用。五、存在問題及下一步工作打算

金融統(tǒng)計資料是國家進行宏觀經(jīng)濟決策的重要依據(jù)。作為源頭數(shù)據(jù)報送者的基層金融機構(gòu)，我們的統(tǒng)計工作必須做到真實準確、內(nèi)容全面、報送及時。但從目前基層基層信用社的統(tǒng)計工作實際來看，還沒有達到上要求。

1、統(tǒng)計基礎(chǔ)相對薄弱�；鶎有庞蒙缍际且灾鬓k會計兼職統(tǒng)計較少，沒有專職統(tǒng)計人員且統(tǒng)計手段較為落后，疲于在日常性報表中應付，無法開展統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，形成高質(zhì)量的統(tǒng)計報告。

2、農(nóng)村信用社點多面廣，農(nóng)村信用社分社、儲蓄所有提前軋賬現(xiàn)象，形成軋賬日不一致。905表內(nèi)部現(xiàn)金收入（支出），存在未達賬現(xiàn)象。

3、農(nóng)村信用社計算機系統(tǒng)操作能力不強，統(tǒng)計報表大部分都是依賴手工統(tǒng)計。4、信貸資產(chǎn)統(tǒng)計季報中附表“貸款按行業(yè)類劃分、貸款用途使用填寫不規(guī)范，給統(tǒng)計工作帶來一定難度，我們將在今后的工作中注重培訓，對統(tǒng)計薄弱環(huán)節(jié)加以改進和糾正，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

針對201*年統(tǒng)計工作中存在的問題，下一步打算：一是今年制定《報表雙人復核制度》和《統(tǒng)計故障恢復方案》并加強對農(nóng)村信用社統(tǒng)計工作檢查力度；二是從農(nóng)村信用社基礎(chǔ)工作抓起，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)；三是繼續(xù)抓好統(tǒng)計人員的整體業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍，確保金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性、全面性、科學性，為各級領(lǐng)導金融決策提供依據(jù)。

**市銀監(jiān)分局統(tǒng)計信息科：

201*年，在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領(lǐng)導下，精心組織干部職工認真學習黨的十六大會議精神，圍繞“兩個翻番，兩個率先”目標，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設和統(tǒng)計信息化建設兩個工作重點，創(chuàng)新思路、求真務實、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境煥然一新，管理秩序井然有序，統(tǒng)計服務水平和統(tǒng)計隊伍素質(zhì)明顯提高，圓滿完成了各項工作任務�，F(xiàn)將本次自查情況報告如下：一、認識明確，精心組織

此次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質(zhì)量大檢查非常必要，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，關(guān)系到國家宏觀經(jīng)濟決策的科學性和貨幣政策決策的正確性。為此，我們認真開展了一次普法宣傳教育，組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員認真學習了《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，增強了全員的統(tǒng)計法律意識，通過宣傳、學習，使廣大統(tǒng)計人員認識到準確、及時地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)是《統(tǒng)計法》規(guī)定的每個統(tǒng)計人員和統(tǒng)計組織應盡的義務，不履行義務要承擔相應的法律責任，從而提高依法統(tǒng)計的自覺性。

經(jīng)查，所報資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能及時、保質(zhì)、保量地報送，各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。二、隊伍建設情況及存在的問題

全縣所轄機構(gòu)均設立了統(tǒng)計崗，各社都設立了一名統(tǒng)計員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，一直以來統(tǒng)計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗，配備專職統(tǒng)計人員，且基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)低，缺乏專業(yè)經(jīng)驗，統(tǒng)計歸屬概念不清，此外，一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規(guī)范，造成會計部門記賬失誤，致使統(tǒng)計歸并錯誤，其次，由于基層人員變動頻繁，且沒能實現(xiàn)辦公自動化，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。三、采取措施

1、依法進行金融統(tǒng)計工作，要嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，堅持實事求是，依法進行金融統(tǒng)計工作。

2、切實加強統(tǒng)計隊伍建設，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強崗位培訓和崗位練兵，努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。

3、逐步改進和完善金融統(tǒng)計報表制度，以適應經(jīng)濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。

4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。

擴展閱讀：企業(yè)統(tǒng)計工作總結(jié)

XX有限公司統(tǒng)計工作總結(jié)

準確的統(tǒng)計信息是領(lǐng)導正確決策的基礎(chǔ)，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就無法準確反映企業(yè)經(jīng)濟運行情況及存在的問題，也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策。近年來，公司的領(lǐng)導高度重視統(tǒng)計工作，人員、經(jīng)費落實情況好，部門配合順暢有序，善始善終安排好統(tǒng)計的各項工作，公司的統(tǒng)計工作水平得到顯著提高。

一、公司領(lǐng)導高度重視，統(tǒng)計工作逐步完善。近年來，公司領(lǐng)導高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質(zhì)量。

二、扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。近年來，圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統(tǒng)計工作制度，夯實基層基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計工作部門具備獨立的辦公場所，同時配備了微機、打印機、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順利進行。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計人員管理制度，包括綜合統(tǒng)計管理制度；建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度；建立數(shù)據(jù)管理制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、控制制度；建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度；建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責任制等。

三、按時完成統(tǒng)計工作，為公司領(lǐng)導經(jīng)營決策提供準確依據(jù)。我們嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年定報的貫徹落實。統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導專家學習，積極采用科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，都一絲不茍，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，及時收集、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析水平，從而為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導經(jīng)營決策、促進經(jīng)濟發(fā)展提供科學依據(jù)。

四、統(tǒng)計法制建設不斷完善，數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表取得的，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目保持一致；統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表相關(guān)數(shù)據(jù)加工后取得的，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表為依據(jù)。

五、建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬，保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。建立規(guī)范的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬，是統(tǒng)計基礎(chǔ)建設的一項重要內(nèi)容，是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個重要抓手。統(tǒng)計臺賬依據(jù)原始記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)計指標的含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持一致。統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔。

六、嚴格統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案利用科學化。我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重要作用，按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式，提高檔案綜合服務水平。在檔案基礎(chǔ)管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，加大考核力度，以經(jīng)濟的手段，保證報表資料的真實完整。在檔案資料的接收、借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存、借閱登記。同時，充分發(fā)揮檔案信息服務作用，為公司提供可供查閱參考的資料，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉(zhuǎn)變。

七、加強統(tǒng)計知識學習，全面提升人員素質(zhì)。一是加強學習培訓，提升綜合能力。二是增強責任意識，加強作風建設。以愛崗敬業(yè)、銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績；嚴肅工作紀律，恪守職業(yè)道德，提高工作效率。三是完善激勵機制，強化正確的用人導向。四是加強文化建設，努力營造團結(jié)和諧的工作氛圍。

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