撰寫教學隨筆活動的階段性總結

教師撰寫教育教學隨筆活動階段性總結

為提高我校教師讀書和寫作的積極性，推進廣大教師在教學領域中的行動研究，堅持以教育科研為先導，以課堂教學為主陣地，促進教師在學習中成長，在反思中前進，在科研中發(fā)展，我校在上級部門的正確指導下，開展了教師撰寫教育教學隨筆的教研活動，經(jīng)過一段時間的嘗試，此項活動取得了一定的成效，現(xiàn)將活動總結如下：

一、主要工作：

1、加強培訓，統(tǒng)一認識。通過學習、討論新教育思想，從教育理想的高度來審視本實驗，更新教師的觀念，使全體教師從心底里參與隨筆寫作活動。

2、學習理論

學習國內外關于教師隨筆、教育敘事、教師專業(yè)日記寫作的理論，思考如何指導教師開展隨筆寫作，如何活動更有成效。

3、建立制度

根據(jù)活動的需要，建立相應的制度，制定活動方案，確保此項活動落到實處，使活動有章可循，逐步走向制度化和規(guī)范化的軌跡。

4、搭設平臺

（1）學校為教師選購四百多本教育書籍，每年訂購多種教育教學刊物。要求每一位教師每學期讀12本好書，完成一定數(shù)量的讀書筆記或讀后感。（2）教研組每學期向外推薦優(yōu)秀隨筆，推薦寫作積極分子參加縣級以上的“教學能手”評選活動，激發(fā)教師寫作的成就感，為教師的專業(yè)發(fā)展搭好階梯。

（3）學校認真選取教師的優(yōu)秀教學案例、隨筆、論文等，爭取在各種教育雜志上發(fā)表或各級各類征文評比中獲獎，并打算將優(yōu)秀教學教育隨筆匯編成冊。

5、開展活動（1）教師在每次月假放假當天，將隨筆交至校長辦公室簽字批閱。校長閱覽之后，再將優(yōu)秀隨筆推薦到各教研組，教研組長組織組內教師進行交流探討。教師間相互閱覽、留言，實現(xiàn)同行互助式的校本教研方式。

（2）在教研組內開展讀書沙龍、隨筆寫作講座等活動，讓教師的個人經(jīng)驗與同行的感悟相碰撞，收獲更多的教育智慧。

（3）教研組內每月結合教師隨筆開展一次課題研究交流會。我校每個教研組都確立了一項課題，如:語文組的《如何培養(yǎng)學生的良好行為習慣》，數(shù)學組的《如何提高學生解題的能力》、英語組的《學生英語習慣的培養(yǎng)》等，每個月教研組長組織教師圍繞本組課題，結合老師個人的隨筆，探討交流好的方法、經(jīng)驗，使課題研究工作日漸成熟，也為教師的發(fā)展積累了許多切實可行的經(jīng)驗。

二、取得的成效

1、提高了教師的理論水平，促進了學校教師骨干隊伍的發(fā)展壯大。在活動過程中，我們深刻地認識到，要教師寫出高質量的教育教學隨筆，首先要讓教師廣泛吸納新的教育思想、教育理念。為此，學校通過外出培訓、校本培訓等渠道為廣大教師提供學習的機會。幾年來，我們先后派出了二十多位老師赴上海、杭州、西安等地參加了關于課程改革、課題研究等方面的研修項目培訓。在“走出去”的基礎上，我們開展了扎實、形式多樣的校本培訓。學校成立了語文、數(shù)學、英語、政史地四大課題組，各課題組都有分管領導，建立層層管理、逐級落實、全員參與的管理與活動機制，確保校本研討活動落到實處，定時間、定內容、定地點，使活動有章可循，逐步走向制度化和規(guī)范化的軌跡。

2、教師教研水平有所提高。

平時，我們要求教師及時做好教后反思，經(jīng)常撰寫教學論文、隨筆、案例分析，積極參加各類征文評比，積極向各級各類刊物投稿。教師通過教育隨筆的寫作，提升了自己的教育理論水平，在教育隨筆的寫作過程中，實現(xiàn)了培育質樸清新的人文精神，使教師在不斷探索的過程中逐步明晰對新教育實驗的認識，課題研究成果也越來越豐碩。近兩年來，我校教師在《青海教育》、《海北教育》、《門源教育》等各類雜志發(fā)表論文上百余篇，在縣級以上各級各類論文評比中共有三十多篇獲獎。

3、改變了教師的行走方式及生存理念。

美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式：成長＝經(jīng)驗＋反思。三年多來，使我們深深體會到，唯有反思，我們思維之泉才會永不枯竭；唯有不斷反思，筆下才會誕生一篇篇精彩紛呈的靈動之作；也唯有反思，我們才會由一名“新手型教師”真正提升為熟練型甚至是智慧型的教師。在“教師寫隨筆”這條艱難的道路上，我校教師互相交流，互相勉勵，逐步養(yǎng)成了“讀書實踐反思寫作”的良好習慣。本來，在上課、批改作業(yè)以后，好多青年教師都會感到無所事事，空余時間基本是依賴電腦。現(xiàn)在，學校的大部分青年教師在認真完成繁重的工作任務之余，都能積極參與課題研究，反思自身的教學行為，教育理念，寫出了許多有一定質量的教育隨筆。通過讀書、思索、寫隨筆，我們的視野開闊了，品味提升了。

三、存在的問題：

1、少數(shù)教師對新教育實驗認識不夠，沒有認真分析日常工作中的教育教學現(xiàn)象，所寫的隨筆還在走形式，只求數(shù)量，不求質量。

2、教師隨筆還缺乏足夠的深度，在理性認識上尚需進一步加以提煉總結。

四、今后的設想:

1、學校局域網(wǎng)正在規(guī)劃之中，全面建成后實現(xiàn)校園網(wǎng)全面覆蓋后，我們要充分利用“教育在線”、“校園網(wǎng)”等網(wǎng)絡資源，開展豐富多彩的隨筆交流活動，并積極在學校門戶網(wǎng)站實名傳帖，發(fā)表教育教學隨筆，與同行們共同切磋。

2、將此項活動確立為課題，并申請縣級以上級別課題，使此項活動真正上升為理論的高度。

俗話說：“眾人拾柴火焰高”，我們相信，有上級專家的指導，有學校領導的的支持，有全體教師的努力，我們寫教育教學隨筆的這條路一定會豐富而又多彩。

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有效教學反思階段性總結

發(fā)布者：Admin發(fā)布時間：201*-9-248:32:47閱讀次數(shù)：465字體：大中小

有效教學反思階段性總結一、課題研究的背景和意義：

新課程對教師提出了更高的要求,要求教師由經(jīng)驗型向研究型、學者型轉換。這就要求教師要反思自己的工作、反思自己的教學行為，從而實現(xiàn)反思教學的有效性。常言說：“學而不思則罔”。反思可以發(fā)現(xiàn)新問題，可以使教師在教學過程中不斷改進課程設計，重新審視自己的教學行為，從而優(yōu)化教學過程，提高課堂教學效果。因此，每節(jié)課后每位教師都應該對本節(jié)課傳授知識的過程及對學生的教育過程有個特定的反思，從而使下一節(jié)課的課堂有進步、有發(fā)展。日積月累，教師就會使自己的教育教學思想，隨著每節(jié)課反思的推進而得到進步和發(fā)展，最終形成自己優(yōu)秀的教學思想和教學理念，從而可以使教師擺脫厭倦無奈的教育教學。所以說教師專業(yè)化發(fā)展的主要途徑是持續(xù)不斷的實驗與實踐后批判性的、理性的、客觀的反思。

“教學反思”是指教師以自己的教學活動過程為思考對象，對自己所做出的行為決策以及由此所產(chǎn)生的結果進行批判性地審視和分析的過程，是一種通過提高參與者的自我覺察水平來促進教師能力發(fā)展、提高教學質量的途徑�！坝行Ы虒W反思”即專業(yè)反思，是指站在專業(yè)的角度，對自己或他人的教育教學行為和決策進行自覺地、探究地、循環(huán)地深刻反思，從而使自己的內隱決策清晰和明確起來。教師通過一段時間的實踐反思之后，自身專業(yè)化水平所獲得的具體進步和發(fā)展。綜觀教師進行“教學反思”的現(xiàn)狀：“不會反思”“害怕反思”比比皆是，“反思什么和如何反思“常常困擾著教師。在反思的過程中，有的面面俱到長篇大論，卻是流水帳一本，沒有反思的實質內容；有的卻是三言兩語很少揭示存在問題的內在原因；更有的為了交差，敷衍了事。由于教師沒有理解反思的真正意義，不是發(fā)自內在的動機，而是在被動的狀態(tài)下進行的反思，就成了教師的一種負擔。導致反思往往停留在表面水平，難以深入，難以真正成為教師專業(yè)成長的有效手段。

讓教師學會角色反思。要幫助教師學會對自身角色的認知與反思，尤其是對教師角色內在的自我主體價值的認識，并將教師的職業(yè)看成是自我價值的實現(xiàn)和幸福的體驗的職業(yè)，這對于教師的專業(yè)化發(fā)展具有很重要的作用。重視教師的精神狀態(tài)的發(fā)展，倡導成功體驗，采用人文關懷等方式，調動教師的內驅力。要幫助教師形成自身反省能力和自我分析、自我提高的能力，達到專業(yè)自主、自我更新的最高境界，開發(fā)個案，倡導寫反思隨筆。反思隨筆是教師將自己的行為想法記錄下來，促進自身專業(yè)發(fā)展的重要載體，所以應該鼓勵教師將教育教學過程記錄下來，形成案例。

本課題力求通過教學過程中的具體問題或事件，進行自我反思、同伴互助、專業(yè)引領三者之間循環(huán)往復、螺旋上升的運作過程，幫助教師進行和形成有效教學反思，明確什么樣的反思是有效的？經(jīng)過一段時間的反思實踐，逐漸形成教師的有效反思意識、有效反思習慣、提高有效反思能力，不斷優(yōu)化教育行為。二、理論依據(jù)：

1、辨證唯物主義認識論：人類對客觀事物的認識總要經(jīng)歷：實踐---認識---再實踐---再認識的過程。這是一個層次一個層次逐步推進的。

2、美國心理學家波斯納提出的教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思。

3、我國心理學家林崇德提出的優(yōu)秀教師成長公式：優(yōu)秀教師=教學過程+反思。

4、人的全面發(fā)展理論：馬克思主義關于人的全面發(fā)展理論認為，人在各方面都具有一定的潛力，只要給于適當?shù)耐獠織l件，就能調動其主觀能動性。

此外，有效教學理論、加德納的多元智能理論、國內外與本課題研究有關的成果、課程改革的有關理論也是本課題研究的重要理論依據(jù)。三、課題研究的目標與任務：

在一個群體中，必定存在不同層次的教師，為此，我們在研究中把教師進行分層要求，讓大家都明確具體的反思目標。

（1）對于缺乏實踐經(jīng)驗的新教師，研究的目標是讓他們把問題進行講述、歸納、評價，讓他們了解反思的基本思路。

（2）對于有了一定教學經(jīng)驗的教師，讓他們對自己的教學技能進行剖析，能獨立嘗試反思，力求盡早成熟。

（3）對于有一定教學經(jīng)驗和研究基礎的教師，研究的目標是讓他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓他們著重于觀念的更新及教學藝術的探討，以增強他們從事研究的自信心，確�；顒拥挠行�性。

通過對有效反思的研究，使每位教師明確反思的內容和方式，力爭將每一位教師的反思能力提高到一定的程度，從而促進反思型教師的有效生成，增強教師反思意識，提高教師反思能力，促進教師自我成長。并且探究出課堂教學最優(yōu)秀的方法，提高課堂教學效果。四、研究的主要內容：

通過開展調查討論，分析我校教師現(xiàn)有教學反思意識水平，找出弊端與缺陷，組織開展理論學習，提高教師對教學反思的認識水平，建構有效教學反思模式，進而提高教師的反思水平和專業(yè)技能，提高課堂教學效率。

五、課題研究的主要過程：

1、確定實驗課題，選擇研究方法，查閱相關資料，成立學校課題研究領導小組，準備開題工作。2、調查了解教師在撰寫課堂教學反思中存在的問題。依照方案進行實驗研究，以實驗教師個人和教研組為主要研究群體實施實驗研究策略，以研討為主，請專家指導，及時總結積累研究中的成果，反思完善實驗中的不足，為進一步開展實驗奠定基礎。

3、組織實驗教師認真學習國內外教學反思的理論，根據(jù)研究目標，每學期以教研組為單位組織形式多樣且有實效的教學研究活動，將實驗教師的課后反思，教學隨筆在校內進行交流。為教師的教學反思構筑交流的平臺。

4、指導實驗教師撰寫有一定理論水平的教學論文，教學反思，教育敘事故事，教學案例和中期研究報告。

5、整理研究成果，總結研究經(jīng)驗，撰寫結題報告，提出結題申請，接受結題驗收。完成課題研究成果鑒定。

具體實驗研究階段：

第一階段：（201*.8201*.10）理論研究階段。

1、確定實驗課題，選擇研究方法，查閱相關資料，選取實驗對象，成立課題研究領導小組。2、學習反思性教學理論。調查了解教師在撰寫課堂教學反思中存在的問題。

3、組織實驗教師認真學習國內外教學反思的理論，使實驗教師了解相關理論和方法，明確方案目標，制定課題研究方案。

第二階段：（201*.11201*.6）調查研究階段。

1、實施前測調查，了解當前課堂教學中運用反思的現(xiàn)狀及反思中存在的問題，了解反思在課堂中運用的實效性。

2、根據(jù)研究目標，每學期以教研組為單位組織形式多樣且有實效的教學研究活動，將實驗教師的課后反思，教學隨筆在校內進行交流。為教師的教學反思構筑交流的平臺。3、根據(jù)研究情況修改有效教學反思計劃。4、階段性總結。

第三階段：（201*7.8201*.11）實踐研究階段。

1、根椐前測調查結果，設計課題實施方案。繼續(xù)開展形式多樣且有實效的教學研究活動。2、設計課堂教學系列反思表，促進教師對課堂教學的反思，逐步培養(yǎng)反思能力。3、中期檢測，調整設計實施方案。

4、進行反思案例分析，指導實驗教師撰寫有一定理論水平的教學論文，教學反思，教育敘事故事和教學案例，作出階段性總結。

第四階段：（201*.12201*.1）總結成果階段。1、進行研究后測。

2、總結研究成果，撰寫論文，整理教案設計、教學反思并整理，錄制優(yōu)質課。撰寫課題研究報告。3、全面總結課題研究情況，撰寫結題報告。六、研究方法與措施：

1、文獻資料法：研究國內外新的教育理論和教改發(fā)展動態(tài)，收集與“有效反思”相關的理論和實踐精華，結合我校教師特點，不斷改進我們的科研實踐和教學實踐。這種方法主要用于第一階段，查閱文獻資料，尋找理論依據(jù)，明確研究方向。

2、調查研究法：主要用于前后測調查中，觀察，調查教師課堂教學中運用反思的狀況。為有效反思研究提供實例依據(jù)，形成新思想，取得新經(jīng)驗。

3、行動研究法：通過調查研究取得最新資料，分析綜合進行調整修改。及時修改原方案，在行動中研究，在研究中行動。邊實踐邊總結邊研究，力求用最優(yōu)質的方案解決出現(xiàn)的一系列問題。

4、個案研究法：通過教齡把教師分成三個組，對不同教師的自我成長進行分析，使教師在不斷改進教育實踐的同時，提高她們的教學探究能力，從而推動教師群體的發(fā)展。

5、經(jīng)驗總結法：選定教師，根據(jù)研究目標，對研究中涉及的各種變量作出分析和控制，確認有效反思對教學和教師發(fā)展的聯(lián)系。歸納出有效反思的實施方法，并總結課題成果逐步推廣。七、研究成果：

1、探索出了適合我校實際的教學反思實施方式。

我校雖然在本項課題實驗尚未開始時就已經(jīng)讓教師在教學之后對自己的教學行為進行反思。但是，很多教師不知道該從哪些方面去反思，該怎樣對自己的教學進行反思。因此，在實驗中，我們采取循序漸進，分層要求的辦法，終于使教師們的該項能力得到了顯著提高。首先，我們組織實驗教師認真學習國內外教學反思的理論，結合專題業(yè)務學習、講座，為教師們設計了教學反思的表格，內容主要分為“閃光之處，遺憾之處、學生情況、改進設想”等幾個方面，這樣分項目有針對性地引導教師從不同方面去對自己的教學情況進行反思。現(xiàn)在，我們根據(jù)不同年齡不同業(yè)務水平的教師，采取的是分層要求的辦法：對于缺乏實踐經(jīng)驗的新教師，只要求在教案后面寫教學體會；對于有了一定教學經(jīng)驗的教師則要求表格式與文字論述式相結合；對于有一定教學經(jīng)驗和研究基礎的教師則要求以案例剖析為主。通過對課題的研究與探索，我們發(fā)現(xiàn)：教學反思，實際上可伴隨教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。其中可以是教學進行中的瞬間反思，并采取相應措施調整教學方案以靈活應對教學中的各種生成情況；也可以是教學之后的回顧反思。相對來講，教學后的回顧反思因為教師時間上更充裕，所以更為全面、深刻，而且通過文字表述出來的也往往是教學后的回顧反思，因此，這種反思形式是我們的研究重點。對于怎樣有效進行教學回顧反思，我們已探索出了適合我校實際的教學反思實施方式，并且正以此來指導我校教學反思工作的進一步開展。2、運用反思改進教學。

我們鼓勵教師堅持進行有效的教學反思的目的是為了要改進教學，讓不同年齡階段的教師都能在實施新課改的過程中不斷總結經(jīng)驗，克服不足。為更好地幫助教師們完善自我，我們首先從教學反思運用方式方面對教師進行引導，對于一些個性化問題或教學進行中的即時性反思，我們鼓勵教師根據(jù)實際情況自行探索解決辦法或是當場進行教學調整以適應學生需求。對于一些共性問題，我們則通過教學問題及教學反思的收集，由教研組組織教師共同探討解決辦法。對于一些成功之處，則同樣在全校推廣，帶動全體，共同提高。其次，我校還對教師反思運用效果方面采取了一些檢測措施。在問題得到發(fā)現(xiàn)、解決或是成功經(jīng)驗得到推廣之后，我們再由教研組組織人員深入課堂去看現(xiàn)場效果，看看同樣的錯誤是否會重新出現(xiàn)，看看好的做法是否會得到運用。

3、教師的業(yè)務素質普遍得到提高。

通過對“有效教學反思模式”的研究與實驗，我校教師的專業(yè)素質在各方面都得到了有效提高。首先，隨著課題實驗的深入開展，我校教師的科研意識和教研習慣得到了有效培養(yǎng)。在實踐工作中，大多數(shù)教師感受到了新課改給自己帶來的困惑與壓力，面對新教材、新問題，即使是原來經(jīng)驗相當豐富的的教師有時也會顯得無所適從，但是，在認真反思自己教學的過程中這些問題就迎刃而解了，于是老師們逐漸認識到了這一工作的重要性，為促使教師持之以恒地進行反思工作，我們還結合課題需要對教學反思工作進行制度化，幫助老師們養(yǎng)成及時反思的習慣。

其次，教師們業(yè)務水平提高還直接反映在課堂教學能力的提高上面。201*年我校眾多教師在全縣“教學能手”比賽中獲獎，還有幾位教師在市“教壇新星”比賽中獲獎。

再次，教師的業(yè)務水平發(fā)展還表現(xiàn)在教研理論水平提高上，在課題工作的帶動下，我校教師一面積極開展各項實踐工作，一面認真學習各種先進的理念，并時時注意以理論來指導自己的教學實踐，并在實踐中豐富理論的內涵，兩年來，我校教師教學論文、教學設計、案例多次榮獲省市縣獎。4、學校的整體辦學水平得到了提高。

隨著該項實驗工作在我校的有效開展以及教師們業(yè)務素質的普遍提高，學校的整體辦學水平也得到了顯著提高。兩年間，我校的教學質量一直都是穩(wěn)中有升，在全縣全鎮(zhèn)的抽考中都名列前茅，在各種學科競賽中，我校學生多次獲得國家級、省、市、縣各級獎項。在全縣藝術節(jié)和運動會上，我校學生也都取得了優(yōu)異的成績，在各類征文、書畫大賽中我校學生也多次獲獎。八、課題的思考：

經(jīng)過兩年來的努力，“有效教學反思模式的研究”雖在取得上述成績的同時，有力推動了我校校本教研及新課程改革的行進步伐，但也在實驗過程中暴露了不少問題，有待我們進一步去探索它們的解決辦法，它們主要表現(xiàn)為：

1、利用教學反思改進教學的力度不夠。

雖然在反思中，一部分年青骨干教師的成長日見顯著，但我們發(fā)現(xiàn)還存在一種這樣的現(xiàn)象：能認真上課，也能認真反思，但隨著后期工作的接踵而至，前面的反思也就有所淡忘，以致起不到改進后期工作的實效。2、對學生自我反思能力培養(yǎng)不夠。

在實驗工作中，我們發(fā)現(xiàn)，要更好地提高教學效率，也有必要在教學中培養(yǎng)學生對自己學習行為及學習效果的反思能力，那樣有利于學生自主探究能力的發(fā)展，也有利于培養(yǎng)他們嚴謹治學的學習態(tài)度，但在實踐中，我們這方面做得還不夠。

總之，“有效教學反思模式”的課題研究使我校教師的科研意識得到了增強，教育觀念得到轉變，教育教學藝術得到提高，也提高了教師的業(yè)務素質和學校的整體辦學水平。下一步，我們將繼續(xù)實施本課題研究的有益經(jīng)驗，讓課題研究向深層次推廣，為提高教師的綜合素質而努力。我們也會繼續(xù)探索解決以上存在的問題，如未能效解決，還將會在一定時期內困擾著我校在校本研究、課程改革方面的行進步伐。因此，雖然課題的實驗研究已經(jīng)結束了，但我們在教育教改方面的探索卻永無止境。

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