交通局精神文明工作總結

交通局201*年精神文明工作總結

201*年，市交通局在市委市政府的正確領導下，貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強學習型組織建設、單位文化建設和干部職工隊伍建設，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我局三個文明建設取得豐碩成果。

一、認真抓好班子建設，充分發(fā)揮黨委領導核心作用。1.重視理論學習和專題調(diào)研。黨委班子認真學習十七大和省委十屆二次全會、市委十二屆二次全會精神，積極開展繼續(xù)解放思想大討論活動，參加全省學習貫徹《綱要》和黨的十七屆四中全會精神專題培訓，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，提高廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，以理論的堅定性和思想的先進性不斷推動中山交通的改革和發(fā)展。在學習實踐活動中，局主要領導還親自為干部職工作學習報告，發(fā)揮帶頭作用，在黨員干部理論學習中營造了良好的學習氛圍。與此同時，局領導還經(jīng)常深入基層、企業(yè)和鄰近地市開展調(diào)研活動，在解決實際問題上下功夫。

2.加強領導，扎實開展文明建設活動。領導班子認真落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視精神文明建設工作，不斷完善工作機制:一是將精神文明建設工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨委重要議事日程，并

圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查；二是成立了精神文明建設領導小組，形成黨委統(tǒng)一領導，主管領導親自抓，有關部門各施其職、齊抓共管、層層抓落實的黨建和精神文明建設工作格局。

二、加強宣傳教育提升素質，培養(yǎng)良好道德風尚1.局黨委注意加強干部職工的政治思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務能力學習。一是始終堅持以正確的政治方向引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀，倡導公務員健康文明生活方式，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、排頭兵實踐活動和治理商業(yè)賄賂等專項工作的開展，全面提高依法執(zhí)政和為民服務的能力，舉辦黨史知識競賽活動，積極宣傳黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想、堅定信念，樹立攻堅克難的信心和決心。二是針對不同層級公務員積極開展各類培訓，針對大批新招錄干部開展政策法規(guī)、運政系統(tǒng)等培訓。創(chuàng)新培訓形式，組織辯論賽宣傳執(zhí)法知識，內(nèi)強素質，外樹形象，使執(zhí)法隊伍的整體素質得到大幅度提升。通過各項培訓與考試，倡導終身學習理念，提高職工的業(yè)務水平和管理能力，努力打造一支品德好、素質高、業(yè)務精的交通干部職工隊伍。

2.加強廉政建設，增強干部廉潔自律意識。一是抓好廉政的學習教育。組織執(zhí)法人員學習交通運輸部的《交通行政執(zhí)法風紀》等5個規(guī)范性文件，要求執(zhí)法人員嚴格遵守5個

規(guī)范，文明執(zhí)法、熱情服務，按程序辦案、規(guī)范執(zhí)法行為。積極開展紀律教育學習月活動，精心安排，并結合實際開展了思想動員、觀看電教片、學習先進典型、解讀交通法規(guī)、參觀市預防職務犯罪警示教育基地等一系列學習活動。此外，還組織觀看《廣東省機關作風建設暗訪專題片》，并要求各科室、部門對照專題片中反映的問題進行舉一反三查找問題，切實改進作風，依法行政、文明服務。二是嚴格落實黨風廉政責任制，明晰責任。我局根據(jù)人事變動、工作實際，修訂了《黨風廉政建設責任制》，增加基層分局責任規(guī)定，由黨委主要負責人與各科室、各基層分局、局屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書42份，逐級明確廉政責任。

3.結合交通行業(yè)普法工作實際，加大精神文明建設宣傳力度。對外,加強與各種媒介媒體溝通聯(lián)系：重新設計了在全市公交車站廣告燈箱上做的打擊非法營運宣傳圖片，每月在市區(qū)的不同地點輪翻宣傳；適時邀請媒體參與我們的稽查工作；聯(lián)合制作了第二輯《與法同行》宣傳光碟，在全市700多輛裝載多媒體的客運班車播放，達到了良好的效果。局領導還積極參加“城市論壇”、省廳舉辦的“民生直通車”等欄目，與群眾面對面宣傳政策、答疑解難、共商良策，取得良好的社會效應。利用交通窗口優(yōu)勢，在車站、碼頭、客運車船上張貼文明標語，開展了廣泛宣傳，為社會文明進步發(fā)揮應有的作用。

4.積極樹立良好社會風尚：按照國家和省市出臺的優(yōu)撫政策落實各項優(yōu)撫工作，認真解決了復退軍人的轉業(yè)問題；局領導帶隊組織開展“八一”期間的慰問我局復退軍人的活動,向市武警軍分區(qū)送上節(jié)日慰問金，努力營造濃厚的擁軍氛圍。積極向社會奉獻愛心，多次組織局廣大團員開展義務植樹和“青年服務集市”活動，組織無償獻血及緊急救護知識講座。大力支持“三下鄉(xiāng)”活動，促進當?shù)匕l(fā)展，被評為廣東省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村先進單位等。

三、以人為本，組織開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。1.通過組織開展各項文明創(chuàng)建活動，不斷提高服務質量和水平。我局被評為市先進集體，一系列的創(chuàng)建活動，推動機關改進工作作風，提高行政效能，增強廣大干部職工的榮譽感和自豪感，增強交通行業(yè)的凝聚力和向心力。

2.發(fā)揮工青婦組織作用，構建和諧單位。我局工會重新修訂了工會探訪制度，規(guī)定在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人探訪、慰問，盡最大能力幫助職工解決各種困難。三八節(jié)期間組織女工出外參觀學習并對退休女工進行慰問；在局黨委的帶領下，交通局精神文明之花燦爛綻放。

四、健全民主管理制度，落實政務公開

1.局黨委堅持民主生活會和民主集中制原則。局黨委班子堅持每年開一次民主生活會，會前充分收集群眾意見，會上班子成員嚴肅地對個人在黨性、黨風和工作上的存在問題

進行剖析，坦誠交流，開展深刻的批評和自我批評，會后總結制訂相應的整改措施，有利于工作更好地開展。實行黨委集體領導下分工負責制，關系全局性的重大問題，在廣泛征求干部職工、群眾意見基礎上，堅持由集體討論決定，例如重大資金安排、干部選拔任免等問題，充分發(fā)揚民主和發(fā)揮班子的領導作用。

2.抓好規(guī)范管理。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新建立健全規(guī)章制度，如出租車招投標制度、交通執(zhí)法人員規(guī)范、服務承諾、安全生產(chǎn)職責、突發(fā)事件處理機制等等。積極利用信息技術推進政務公開，發(fā)揮OA、運政信息系統(tǒng)等業(yè)務信息平臺作用，加強業(yè)務受理、審批的監(jiān)督，以及執(zhí)法案件的審批監(jiān)督，做到按程序、時限、法規(guī)要求辦理業(yè)務，推進反腐倡廉工作。按照局《國家工作人員出國（境）管理辦法》規(guī)定，認真做好工作人員出國（境）管理審批。三年來，我局干部職工不曾出現(xiàn)過違法違紀現(xiàn)象。

3.強化監(jiān)管，促進廉政建設。局紀檢監(jiān)察室、規(guī)劃建設科加強招投標工作的監(jiān)管，從各重點交通建設項目的招標資格預審會、開標會、工程實施等，重要環(huán)節(jié)紀檢監(jiān)察部門都介入監(jiān)督，有力促進了工程建設項目招投標工作的公正、公平、公開。

4.干部選拔任用工作堅持原則，不走過場。局黨委嚴格按照《條例》程序和要求操作，對民主推薦、組織考察、討

論票決、任前公示等關鍵環(huán)節(jié)一一落實，該公開的就公開，該民主的就民主，使干部職工擁有相應的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

五、精神文明建設促進交通事業(yè)又好又快發(fā)展精神文明建設是促進各項業(yè)務工作的保障，在局黨委的堅強領導和局全體干部職工的努力下，中山交通事業(yè)取得新成績。加大交通基礎設施建設力度，全面提升“外拓內(nèi)通”水平。

回顧和總結近三年的工作，我們深切感受到：只有始終堅持圍繞中心、服務大局，黨建和精神文明建設才能取得實實在在的效果；只有堅持兩手抓兩手硬，才能實現(xiàn)我局各項事業(yè)的全面發(fā)展和進步。在取得成績的同時，我們也看到工作中的不足之處，部分工作與上級的要求、與群眾的要求還有一定差距，例如精神文明建設工作還欠缺深入，工作作風仍需進一步改善等。今后我們將總結過去工作中好的做法，向其他先進單位借鑒學習經(jīng)驗，使中山交通人展現(xiàn)出更好的精神面貌，為建設“三個適宜”和諧中山做出貢獻。

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交通局201*年精神文明建設工作總結

在市文明委和區(qū)精神文明辦的關心指導下，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞圍繞我區(qū)“十一五”精神文明建設規(guī)劃，把文明建設同業(yè)務發(fā)展有機結合起來，“三個文明”一起抓，富有成效地開展工作，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻�，F(xiàn)就201*年交通精神文明建設工作情況總結如下：

一、加強領導，扎實開展文明建設活動

領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位建設工作，不斷完善文明單位建設工作機制。一是文明單位建設工作堅持實行“一把手”負責制，將文明建設工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查；二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明建設領導小組，在領導干部變動的情況下及時調(diào)整分工，確保文明單位建設工作常抓不懈，不斷提高；三是廣泛深入發(fā)動營造文明氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。

全局干部職工的文明意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的氛圍；四是堅持考評制度，加強對系統(tǒng)各單位文明建設工作的指導和監(jiān)督檢查，堅持每個季度開展一次專項檢查的同時結合交通工作不定期檢查，并把檢查情況列入對系統(tǒng)單位的年終考核；五是以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為抓手，促進精神文明建設。201*年中先后開展“人民滿意公務員”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“婦女自愿者服務隊”等活動。陳錦瑛、羅輝萍在人民滿意公務員活動中獲得100%的滿意票，被平為優(yōu)秀公務員；婦女自愿者服務隊在參加城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作中，處處以身作則，帶頭參與，塑造了婦女先進典型形象，帶動了交通干部職工參與城鄉(xiāng)整治活動，增強了全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣，形成了積極向上、團結奮進的良好氛圍。

二、深化教育，培養(yǎng)良好道德風尚

黨組注意加強對職工的政治思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務理論的學習。一是始終堅持以堅定正確的政治方向引導職工。在開展干部職工教育中特別強調(diào)，要以講政治、講大局為重，在政治上同黨中央、同區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，時刻保持清醒的政治頭腦和敏銳的政治嗅覺，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心任務做好本職工作。二是引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，認真組織學習了十七屆三中、四中全會精神以及科學發(fā)展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。三是組織開展集中學習，增強干部職工黨性修養(yǎng)。201*年3月通過召開全系統(tǒng)黨風廉政建設大會，重點開展廉政承諾活動，主要領導對全體干部職工，下級對上級開展廉政承諾；針對我區(qū)斷頭路建設和交通執(zhí)法工作情況，201*年11月17日再次召開系統(tǒng)黨風廉政建設懇談會，加強對交通重點部位的廉政監(jiān)管，防止在工程建設和行政執(zhí)法中可能滋生的腐敗行為。四是立足本職工作，加大精神文明建設選產(chǎn)力度。利用交通窗口優(yōu)勢，在車站、碼頭、客運車船上張貼文明標語，開展了廣泛宣傳，為社會文明進步發(fā)揮應有的作用。201*年中張貼宣傳標語1500余條。

三、以創(chuàng)學習型機關活動為載體，推進文明單位建設

以提高干部職工綜合素質為目的，認真開展了創(chuàng)學習型機關的活動。把學習政策理論、學法律法規(guī)、學專業(yè)知識、學科學文化知識、學市場經(jīng)濟等為主要內(nèi)容，深入推進學習型機關活動。一是采取請專家講課，開展學習輔導活動，提高學習效果。201*年先后聘請黨校、檢察院、區(qū)紀委、行政效能辦的專家和老師開展了各類等培訓班的學習輔導5次；二是干部職工緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞納溪交通科學發(fā)展、構建和諧社會，通過學習型機關活動的開展，干部職工學習調(diào)研積極性有了很大的提高。201*年以來，干部職工撰寫調(diào)研文章13篇，其中被區(qū)政府采用2篇。

四、加強文明管理，樹立文明機關形象

（一）深化精神文明建設各項活動。我們始終把加強機關文明建設作為推動各項工作的重要保障，強化內(nèi)抓管理，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作意識，有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創(chuàng)新”的要求，樹立以創(chuàng)新求發(fā)展，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規(guī)范管理，堅持精誠團結、發(fā)揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業(yè)，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是不斷完善規(guī)章制度，以“風險防范管理”為抓手創(chuàng)新管理機制。全年完善各項制度25項，建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規(guī)定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規(guī)范化和科學化。三是認真組織參加去上開展的“學習實踐科學發(fā)展觀活動”、“黨風廉政建設風險防范管理活動”、“向王英學習的活動”“扶貧濟困救助募捐活動”、“希望工程一日捐活動”等文明建設主題活動。特別是在交通養(yǎng)路段職工盧家庭出現(xiàn)特殊困難時，組織機關職工捐資9630元，為其解決了實際困難，讓困難職工感受到團隊的溫暖，增強了交通團隊意識，凝聚了集體戰(zhàn)斗力；四是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和干部負責綜合治理工作，并分片包干，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全局干部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。五是圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境和迎接國家衛(wèi)生城市檢查，加強了交通衛(wèi)生綜合整治和健康衛(wèi)生教育活動。先后開展職工健康教育活動4次，努力凈化、綠化、美化工作和生活環(huán)境。投資改善了局機關辦公條件、衛(wèi)生綠化環(huán)境，投資201*多萬元對全區(qū)損毀道路進行了修補，加大了道路衛(wèi)生整潔情況的監(jiān)督，同時，交通局在干部職工中積極組織開展我為家鄉(xiāng)植棵樹的活動，捐資1000元為打造城區(qū)綠色通道作出應有的貢獻。

（二）以深化行政效能建設為抓手，提升機關文明形象。一是班子著力加強機關干部隊伍文明建設，要求每個干部職工在工作上講文明話、辦文明事，用文明語言與服務對象進行交流，用請坐、請講、請喝茶等文明語言開展文明服務，在機關專門設立了首問責任剛，認真落實了首問責任制、限時辦結制和責任追究制，創(chuàng)造機關文明服務環(huán)境，提升交通文明服務形象，推進精神文明建設工作的開展。職工語言文明了，服務態(tài)度改善了，對群眾熱情了，不良現(xiàn)象消失了，辦事效率提高了。

（三）加強系統(tǒng)文明單位指導、檢查、督促。積極組織基層單位開展文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明行業(yè)，交通局除了加強局機關精神文明建設管理外，注意加強對直屬單位的文明建設管理，目前局直屬2個二級機構中，已創(chuàng)建區(qū)級文明單位2個，局領導每年都要親自到直屬單位進行精神文明建設工作的指導和檢查，督促加強文明到位建設，保持文明單位成果，形成全交通范圍內(nèi)齊抓共管的精神文明建設局面，形成濃厚氛圍，為創(chuàng)建文明行業(yè)奠定了基礎。

五、創(chuàng)新思路謀劃交通新發(fā)展，實現(xiàn)交通新跨越

局黨組班子精誠團結、求真務實、開拓創(chuàng)新、真抓實干，帶領全局干部職工圓滿完成了各項工作任務，取得了新的成績，實現(xiàn)了新的跨越。一是解放思想、大膽開拓、深入調(diào)研，及時提供科學決策依據(jù)。我局堅持交通服務與社會經(jīng)濟發(fā)展、服務于新農(nóng)村建設、服務于老百姓安全便捷出行“三個服務”為標準，積極拓展交通服務領域，嚴格落實各項政策法規(guī)，密切關注經(jīng)濟運行態(tài)勢，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點有針對性的開展調(diào)查研究，把握交通發(fā)展的機遇，積極探索納溪交通發(fā)展的趨勢和走向，撰寫出了一大批觀點鮮明、判斷準確、針對性強、決策可行的調(diào)研分析理論文章。交通局關于《加快發(fā)展農(nóng)村小客運,方便農(nóng)村老百姓安全便捷出行》的建議，得到了區(qū)委、區(qū)政府領導的充分肯定，出臺了我區(qū)《關于發(fā)展農(nóng)村小客運的實施辦法》瀘納府辦發(fā)（201*）17號，為推進納溪客運發(fā)展提供了政策支持和強大動力。二是狠抓項目爭取工作，努力改善納溪交通狀況。我局堅持交通為地方經(jīng)濟發(fā)展服務方向，積極向上爭取建設立項，改善納溪道路落后面貌，取得了可喜的成績。201*年爭取到省市對納溪交通建設的重大支持，獲得了119.8公里農(nóng)村斷頭公路建設項目計劃，總投資規(guī)模近億元，這是歷年來我區(qū)實施的最大公路建設投資項目，其中大彎路、高新路、納彌路已列入了今年的項目計劃，有的已經(jīng)開工建設。這些項目建成后，我區(qū)與周邊市縣的聯(lián)通將更加便捷，全區(qū)公路網(wǎng)絡構架基本形成，對加強區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，推動納溪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進新農(nóng)村建設具有十分重要的意義。

六、強化政風行風建設，維護交通大局穩(wěn)定

（一）加大了交通政風行風建設力度。交通局成立了政風行風評議領導小組，制訂了政風行風評議實施方案，瀘納交發(fā)（201*）116號，加大了執(zhí)法整頓力度，嚴格行政執(zhí)法責任制。201*年中以貫徹行業(yè)法律法規(guī)為主線，對系統(tǒng)60余名執(zhí)法人員于3月、11月分兩次組織行政執(zhí)法、行風建設為主要內(nèi)容的專題培訓，規(guī)范執(zhí)法行為，增強公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識，保證了行政執(zhí)法的合法性，有效防止和減少了違法及不當行政行為的發(fā)生。

（二）以精神龍頭文明建設為龍頭，著力打造交通軟環(huán)境。組織開展了交通行政許可項目清理和違法違紀行為自查自糾工作，進一步完善了政務公開制度，定期組織文明執(zhí)法行動，從而使機關作風明顯改進，政風行風有突出轉變，文明建設取得成效，受到社會各界和群眾好評。

（三）強化社會治安綜合治理和普法、依法治理工作。嚴格實行綜治、禁毒、維穩(wěn)工作責任制，落實了群防群治和打防結合措施，加強了機關保密和內(nèi)保工作，建立了黨建、行政、財務檔案資料室并增購了檔案柜，確保了機關無失泄密和盜竊案件發(fā)生。同時熱情接待群眾來訪，妥善處理好過去交通企事業(yè)單位改制和工程建設中的一些敏感、遺留問題，消除不安定因素，確保了交通大局穩(wěn)定。全年系統(tǒng)未發(fā)生重大刑事治安案件和群體性事件。

七、著力培植文明細胞，組織文明健康活動

在系統(tǒng)深入開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”文明爭創(chuàng)評比活動，著力培植文明細胞，把愛國主義、集體主義、職業(yè)道德教育落實到文明創(chuàng)建活動中,引導干部職工提高文明素養(yǎng)、接受科學思想、樹立文明道德新風尚。通過提高交通各“窗口”單位和服務行業(yè)的誠信、規(guī)范、優(yōu)質服務水平，樹立了交通人誠實守信的文明形象。

倡導文明、健康、科學的生活方式，開展了豐富多彩、寓教于樂的文娛體育活動。局黨組支持、動員、組織職工參加區(qū)上舉辦的各種體育運動會、演講會、文藝演出、歌詠比賽、知識競賽等活動；在系統(tǒng)內(nèi)部，每逢“三八”、“五一”“七一”、“國慶”等重大節(jié)日，都要開展形式多樣的慶祝娛樂活動。“七一”建黨節(jié)，交通局在鳳凰湖景區(qū)專門組織了直屬單位全體干部職工參加的唱“紅歌“活動，用歌聲盛贊建國60年來國家所取得的豐碩成果，同時培養(yǎng)干部職工愛祖國、愛人民，熱愛工作，奮發(fā)進取的事業(yè)心。201*年中共投入活動資金2萬余元。通過各類文體活動的開展，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操，使職工以良好的精神風貌，堅持文明生產(chǎn)，搞好文明服務。

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