新任干部考核總結(jié)講話(huà)

新任干部考核總結(jié)講話(huà)

為了全面準(zhǔn)確的掌握新聘任干部在試用期間及年度工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)院黨委決定對(duì)我院副科級(jí)以上干部進(jìn)行了全面考核評(píng)定。下面我代表院黨委就這次干部考核工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、考核工作的基本情況

這次考核鑒于我院201*年6月份副科級(jí)以上干部全員競(jìng)聘上崗后試用期滿(mǎn)的實(shí)際情況，堅(jiān)持黨管干部、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、全面考核、綜合評(píng)定的原則，對(duì)全院42名中層干部、67名正科級(jí)干部，47名副科級(jí)干部（共計(jì)156人）的德才表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和履行職責(zé)情況進(jìn)行了全面考核評(píng)價(jià)。工作中,采取了個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定、確定考核結(jié)果五個(gè)階段進(jìn)行。通過(guò)考核測(cè)評(píng)，總的看干部隊(duì)伍的情況是好的，我們156名干部，得到了絕大多數(shù)教職工的認(rèn)可，順利通過(guò)了考核測(cè)評(píng)。大多數(shù)干部思想政治素質(zhì)好，政策理論水平高，服務(wù)大局意識(shí)強(qiáng)；工作開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，廉潔自律，業(yè)績(jī)突出，特別是作為中層正職善于抓班子、帶隊(duì)伍、駕馭全局和處理復(fù)雜問(wèn)題；作為中層副職善于團(tuán)結(jié)同志、協(xié)助正職做好全面工作和分管工作，在群眾中有較高的威信。

學(xué)院黨委希望通過(guò)新聘任干部考核工作，使我們的干部對(duì)自己的工作有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)：珍視工作中所取得的成績(jī)，再接再勵(lì)，把成績(jī)當(dāng)作動(dòng)力和新的起點(diǎn)，同時(shí)要看到不足之處，加以改正。在今后的工作中爭(zhēng)取有新的進(jìn)步。

二、干部工作存在的主要問(wèn)題

一是一些干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方式方法簡(jiǎn)單;組織和管理能力、駕馭和領(lǐng)導(dǎo)全局能力、科學(xué)決策能力和改革創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作落實(shí)不到位。

二是有的干部職責(zé)不清，有個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象，不能?chē)?yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)體制的規(guī)定，工作配合不到位，不善于溝通協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，干群關(guān)系緊張。三是有的干部缺乏大局意識(shí)、全局意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不強(qiáng)，存在著個(gè)人主義和本位主義思想，不能換位思考問(wèn)題，不能從全局角度出發(fā)去解決問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要相互補(bǔ)位，齊心協(xié)力開(kāi)展工作。

四是個(gè)別干部不思進(jìn)取，存在著理論素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)和威信不高的問(wèn)題。工作中，不善于鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不善于抓主要矛盾，滿(mǎn)足于忙忙碌碌，工作政績(jī)不突出，思想和工作上還不能完全適應(yīng)學(xué)院改革發(fā)展的形勢(shì)。個(gè)別干部工作日有中午喝酒現(xiàn)象。

五是有的機(jī)關(guān)干部為師生服務(wù)、為教學(xué)一線服務(wù)的思想還有差距，與基層單位人員交流的少，工作不耐心、不細(xì)心，有時(shí)態(tài)度生硬，指導(dǎo)工作不到位。

六、個(gè)別干部高職辦學(xué)理念理解不深，只停留在口頭上，沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)中。比如：對(duì)二加一理解不透。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)不等于放羊，教師要全程跟蹤管理。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)意見(jiàn)

干部的管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和整體素質(zhì)，直接關(guān)系到學(xué)院改革與發(fā)展的成敗。下面針對(duì)以上存在的問(wèn)題，就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我們新競(jìng)聘上崗干部崗位變動(dòng)比較大，特別是有一些同志是從普通老師直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)尤為重要。要通過(guò)學(xué)習(xí)提高理性思維，提升思考問(wèn)題的高度，自覺(jué)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，不斷提高工作能力；要通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。

2、要認(rèn)清形勢(shì)，履行責(zé)任。一年來(lái)，學(xué)院通過(guò)一系列改革措施，教職工工作的積極性、主動(dòng)性不斷增強(qiáng)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧、人心思上的學(xué)院氛圍。但是，學(xué)院發(fā)展進(jìn)步的步子還不夠大，我們與兄弟學(xué)院相比還存在很大的差距。特別是如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中制勝，增強(qiáng)學(xué)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是我們面臨的重大課題。因此，樹(shù)立強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)。我們的各位干部，特別是中層干部，要不辱使命、不負(fù)重托。一定要有一種崇高的責(zé)任感、使命感，一定要有一種干不好工作、完不成任務(wù)就有愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事的責(zé)任意識(shí)。不斷自我加壓，不斷把壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力和沖勁，只有這樣，才能使我們工作上水平，才能使我們事業(yè)不斷發(fā)展。

3、要講求方法、改進(jìn)工作。沒(méi)有好的工作方法，一切美好的理想和宏偉藍(lán)圖都只能是虛無(wú)縹緲的海市蜃樓。因此，我們的干部要努力改進(jìn)工作方法。工作內(nèi)容、現(xiàn)實(shí)生活是豐富多彩的，工作方法也應(yīng)是靈活多樣的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要學(xué)一些唯物辯證法，要因人、因事、因時(shí)、因地而異，具體問(wèn)題具體分析，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。努力學(xué)會(huì)抓主要矛盾，做到有的放矢，提高工作的針對(duì)性和有效性。

4、要以人為本，關(guān)心群眾。我們的干部要在工作中，堅(jiān)持增強(qiáng)“以人為本”的理念，作到理解人、關(guān)心人、尊重人，保護(hù)人的積極性、創(chuàng)造性，把本單位、本部門(mén)人的工作做好。要把做好思想政治工作同關(guān)心群眾生活、解決教職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，注意了解下情，力所能及地多為教職工辦一些得人心、穩(wěn)人心、暖人心的實(shí)事。以實(shí)際行動(dòng)把廣大教職工凝聚到事業(yè)發(fā)展中，從而充分發(fā)揮教職工的主觀能動(dòng)性，群策群力，做好工作。5、要搞好團(tuán)結(jié)，顧全大局。講團(tuán)結(jié)，講統(tǒng)一，顧全大局，是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的基本要求。我們的每一名黨員、干部要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，要有全局意識(shí)，工作中互相尊重、互相諒解、互相配合，遇事不攬功，不推過(guò)，不塞責(zé)，充分發(fā)揮集體智慧，形成心齊風(fēng)正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，使大家聚精會(huì)神抓工作，一心一意謀發(fā)展。

同志們，我們學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的任務(wù)艱巨，需要我們團(tuán)結(jié)一致，在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，勤奮工作。我相信，只要大家齊心努力，開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院的明天會(huì)更加美好。

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新任干部考核總結(jié)講話(huà)

為了全面準(zhǔn)確的掌握新聘任干部在試用期間及年度工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)院黨委決定對(duì)我院副科級(jí)以上干部進(jìn)行了全面考核評(píng)定。下面我代表院黨委就這次干部考核工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、考核工作的基本情況

這次考核鑒于我院201*年6月份副科級(jí)以上干部全員競(jìng)聘上崗后試用期滿(mǎn)的實(shí)際情況，堅(jiān)持黨管干部、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、全面考核、綜合評(píng)定的原則，對(duì)全院42名中層干部、67名正科級(jí)干部，47名副科級(jí)干部（共計(jì)156人）的德才表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和履行職責(zé)情況進(jìn)行了全面考核評(píng)價(jià)。工作中,采取了個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定、確定考核結(jié)果五個(gè)階段進(jìn)行。通過(guò)考核測(cè)評(píng)，總的看干部隊(duì)伍的情況是好的，我們156名干部，得到了絕大多數(shù)教職工的認(rèn)可，順利通過(guò)了考核測(cè)評(píng)。大多數(shù)干部思想政治素質(zhì)好，政策理論水平高，服務(wù)大局意識(shí)強(qiáng)；工作開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，廉潔自律，業(yè)績(jī)突出，特別是作為中層正職善于抓班子、帶隊(duì)伍、駕馭全局和處理復(fù)雜問(wèn)題；作為中層副職善于團(tuán)結(jié)同志、協(xié)助正職做好全面工作和分管工作，在群眾中有較高的威信。

學(xué)院黨委希望通過(guò)新聘任干部考核工作，使我們的干部對(duì)自己的工作有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)：珍視工作中所取得的成績(jī)，再接再勵(lì)，把成績(jī)當(dāng)作動(dòng)力和新的起點(diǎn)，同時(shí)要看到不足之處，加以改正。在今后的工作中爭(zhēng)取有新的進(jìn)步。

二、干部工作存在的主要問(wèn)題

一是一些干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方式方法簡(jiǎn)單;組織和管理能力、駕馭和領(lǐng)導(dǎo)全局能力、科學(xué)決策能力和改革創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作落實(shí)不到位。

二是有的干部職責(zé)不清，有個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象，不能?chē)?yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)體制的規(guī)定，工作配合不到位，不善于溝通協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，干群關(guān)系緊張。三是有的干部缺乏大局意識(shí)、全局意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不強(qiáng)，存在著個(gè)人主義和本位主義思想，不能換位思考問(wèn)題，不能從全局角度出發(fā)去解決問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要相互補(bǔ)位，齊心協(xié)力開(kāi)展工作。

四是個(gè)別干部不思進(jìn)取，存在著理論素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)和威信不高的問(wèn)題。工作中，不善于鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不善于抓主要矛盾，滿(mǎn)足于忙忙碌碌，工作政績(jī)不突出，思想和工作上還不能完全適應(yīng)學(xué)院改革發(fā)展的形勢(shì)。個(gè)別干部工作日有中午喝酒現(xiàn)象。

五是有的機(jī)關(guān)干部為師生服務(wù)、為教學(xué)一線服務(wù)的思想還有差距，與基層單位人員交流的少，工作不耐心、不細(xì)心，有時(shí)態(tài)度生硬，指導(dǎo)工作不到位。

六、個(gè)別干部高職辦學(xué)理念理解不深，只停留在口頭上，沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)中。比如：對(duì)二加一理解不透。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)不等于放羊，教師要全程跟蹤管理。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)意見(jiàn)

干部的管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和整體素質(zhì)，直接關(guān)系到學(xué)院改革與發(fā)展的成敗。下面針對(duì)以上存在的問(wèn)題，就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我們新競(jìng)聘上崗干部崗位變動(dòng)比較大，特別是有一些同志是從普通老師直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)尤為重要。要通過(guò)學(xué)習(xí)提高理性思維，提升思考問(wèn)題的高度，自覺(jué)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，不斷提高工作能力；要通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。

2、要認(rèn)清形勢(shì)，履行責(zé)任。一年來(lái)，學(xué)院通過(guò)一系列改革措施，教職工工作的積極性、主動(dòng)性不斷增強(qiáng)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧、人心思上的學(xué)院氛圍。但是，學(xué)院發(fā)展進(jìn)步的步子還不夠大，我們與兄弟學(xué)院相比還存在很大的差距。特別是如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中制勝，增強(qiáng)學(xué)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是我們面臨的重大課題。因此，樹(shù)立強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)。我們的各位干部，特別是中層干部，要不辱使命、不負(fù)重托。一定要有一種崇高的責(zé)任感、使命感，一定要有一種干不好工作、完不成任務(wù)就有愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事的責(zé)任意識(shí)。不斷自我加壓，不斷把壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力和沖勁，只有這樣，才能使我們工作上水平，才能使我們事業(yè)不斷發(fā)展。

3、要講求方法、改進(jìn)工作。沒(méi)有好的工作方法，一切美好的理想和宏偉藍(lán)圖都只能是虛無(wú)縹緲的海市蜃樓。因此，我們的干部要努力改進(jìn)工作方法。工作內(nèi)容、現(xiàn)實(shí)生活是豐富多彩的，工作方法也應(yīng)是靈活多樣的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要學(xué)一些唯物辯證法，要因人、因事、因時(shí)、因地而異，具體問(wèn)題具體分析，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。努力學(xué)會(huì)抓主要矛盾，做到有的放矢，提高工作的針對(duì)性和有效性。

4、要以人為本，關(guān)心群眾。我們的干部要在工作中，堅(jiān)持增強(qiáng)“以人為本”的理念，作到理解人、關(guān)心人、尊重人，保護(hù)人的積極性、創(chuàng)造性，把本單位、本部門(mén)人的工作做好。要把做好思想政治工作同關(guān)心群眾生活、解決教職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，注意了解下情，力所能及地多為教職工辦一些得人心、穩(wěn)人心、暖人心的實(shí)事。以實(shí)際行動(dòng)把廣大教職工凝聚到事業(yè)發(fā)展中，從而充分發(fā)揮教職工的主觀能動(dòng)性，群策群力，做好工作。5、要搞好團(tuán)結(jié)，顧全大局。講團(tuán)結(jié)，講統(tǒng)一，顧全大局，是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的基本要求。我們的每一名黨員、干部要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，要有全局意識(shí)，工作中互相尊重、互相諒解、互相配合，遇事不攬功，不推過(guò)，不塞責(zé)，充分發(fā)揮集體智慧，形成心齊風(fēng)正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，使大家聚精會(huì)神抓工作，一心一意謀發(fā)展。

同志們，我們學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的任務(wù)艱巨，需要我們團(tuán)結(jié)一致，在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，勤奮工作。我相信，只要大家齊心努力，開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院的明天會(huì)更加美好。

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