總工會(huì)上半年工作總結(jié)

XX縣總工會(huì)

上半年工作總結(jié)及下一步工作安排

一、工會(huì)基層組織建設(shè)。

市總下達(dá)的全年任務(wù)是發(fā)展基層工會(huì)組織70家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員6500名。六月份開始了集中精力，集中時(shí)間，開展建會(huì)“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”活動(dòng)。目前已建工會(huì)組織30家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員3182名。

二、全力開展“雙亮”活動(dòng)。

市總下達(dá)我縣任務(wù)是年底全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)和縣直單位工會(huì)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，規(guī)模以上非公企業(yè)覆蓋率要達(dá)到70%。3月下旬，縣總工會(huì)召開大型會(huì)議進(jìn)行安排部署，4月份分片召開座談會(huì)就“雙亮”工作的進(jìn)展情況和遇到問(wèn)題進(jìn)行專題匯報(bào)。5月份，組成3個(gè)檢查組就“雙亮”活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查�！半p亮”活動(dòng)中，縣總工會(huì)機(jī)關(guān)全體干部和部分基層工會(huì)主席都建立了各自的“雙亮”示范點(diǎn)30個(gè)。三、全力推進(jìn)“面心實(shí)”活動(dòng)。

該活動(dòng)是全總今年部署的重點(diǎn)工作，按照“活動(dòng)”要求，今年以來(lái)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位工會(huì)主席、副主席和專職工會(huì)干部以及規(guī)模以上中小企業(yè)的工會(huì)主席、副主席，每人都聯(lián)系了一個(gè)困難企業(yè)、一個(gè)職工群眾工作室和5名職工（1名先進(jìn)人物、1名困難職工和3名一線職工），開展了面對(duì)面接近職工、心貼心理解職工、實(shí)打?qū)崕椭�職工，真正�?shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況掌握在一線、工會(huì)工作落實(shí)在一線、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展在一線。截止目前，化解職工矛盾和糾紛38起，幫助困難職工127人次，組織職工開展提合理化建議201*條，利用先進(jìn)人物的示范帶動(dòng)作用開展技術(shù)革新30項(xiàng)，技術(shù)比武8場(chǎng)次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益300余萬(wàn)元。四、企業(yè)文化建設(shè)。

該活動(dòng)開展以來(lái)，全縣80%企業(yè)工會(huì)按照縣總工會(huì)制定的實(shí)施方案，制定出了本企業(yè)的企業(yè)精神、科室和班組的工作理念，企業(yè)中層以上干部的“格言警句”。300多家職工人數(shù)在100以下的企業(yè)建立了職工餐廳和職工活動(dòng)室；200多家職工人數(shù)在100500人的企業(yè)建立了閱覽室、活動(dòng)室和職工餐廳；10家職工人數(shù)在500人以上的企業(yè)都建立了“三室兩廳”即閱覽室、娛樂(lè)室、活動(dòng)室、職工餐廳和影視廳。通過(guò)“廳室”硬件建設(shè)，維護(hù)了職工生活健康權(quán)，拓展了職工的業(yè)余活動(dòng)空間。此外，180余家企業(yè)工會(huì)積極開展了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，依法維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，廣大工會(huì)干部認(rèn)真關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事90件，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)對(duì)職工的凝聚力。5月中旬，永洋公司工會(huì)拿出3萬(wàn)余元開展了為職工送清涼活動(dòng)；硅谷公司工會(huì)開展了職工書畫、攝影展陶冶廣大職工情操。紫山特鋼工會(huì)和久鵬制藥公司工會(huì)開展了職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。通過(guò)開展豐富多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，提高了職工凝聚力、歸屬感，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍，凝聚了強(qiáng)大發(fā)展合力，從而不斷增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。下一步工作安排：

1、組建工作。9月底以前，發(fā)展工會(huì)組織凈增70家，工會(huì)會(huì)員6500人。深入開展“職工之家”建設(shè)和“雙亮”活動(dòng)，在“雙亮”活動(dòng)中，重點(diǎn)實(shí)施“五個(gè)到位”。一是組織要到位。二是推動(dòng)落實(shí)到位。三是機(jī)制建設(shè)到位。四是氛圍營(yíng)造到位。五是服務(wù)職工到位。通過(guò)建家和“雙亮”活動(dòng)，推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)再上新臺(tái)階。2、幫扶工作。積極爭(zhēng)取上級(jí)幫扶資金30萬(wàn)元，兩節(jié)期間救助困難職工560人，10月底救助本年度考上大學(xué)的困難職工子女20名，發(fā)放救助金6萬(wàn)余元;12月份到201*年元月份救助市級(jí)以上困難勞模20人，發(fā)放救助金9萬(wàn)余元。

3、建功立業(yè)活動(dòng)。廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，10月底發(fā)展“創(chuàng)新工作室”2個(gè)，全年收集合理化建議1000條。12月份前，組織專家評(píng)審?fù)扑]技術(shù)創(chuàng)新成果35項(xiàng)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)效益600余萬(wàn)元。7月份組織永洋公司職工開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體的班組競(jìng)賽活動(dòng)。10月份組織紫山特鋼集團(tuán)職工開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。

4、勞動(dòng)保護(hù)工作。7月-12月，在久鵬制藥、名泉泵業(yè)等非公企業(yè)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，力爭(zhēng)參賽企業(yè)和職工分別達(dá)到50余家、1萬(wàn)余人。7月底前，簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)士專項(xiàng)集團(tuán)合同20余家，安全知識(shí)培訓(xùn)人數(shù)在201*人。

5、企事業(yè)民主管理工作。9月中旬召開全縣工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);深入推進(jìn)廠務(wù)公開工作，10月底前爭(zhēng)取新增推進(jìn)廠務(wù)公開企業(yè)30家。認(rèn)真推進(jìn)和諧單位創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)全年達(dá)到A級(jí)30家、AA級(jí)3家、AAA級(jí)1家，新增勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織50家。

擴(kuò)展閱讀：區(qū)總工會(huì)上半年工作總結(jié)

**區(qū)總工會(huì)201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，**區(qū)總工會(huì)在市總工會(huì)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著眼大局、服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、共筑和諧”作為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的主線，創(chuàng)新創(chuàng)效，善抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益的作用，在推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將201*年上半年工作情況總結(jié)如下：

一、圍繞“當(dāng)好主力軍建功十二五”這一主題開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。

大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳先進(jìn)模范人物，做好各級(jí)勞模的管理服務(wù)�！拔逡弧眲趧�(dòng)節(jié)前夕，我區(qū)隆重召開表彰大會(huì)，對(duì)為我區(qū)建設(shè)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的15家先進(jìn)單位和奮戰(zhàn)在一線的30名優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流。大會(huì)還邀請(qǐng)了近百名歷屆勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者參加表彰會(huì)，并在會(huì)后組織“各界勞模喜看**大發(fā)展”活動(dòng)，帶領(lǐng)來(lái)自全區(qū)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀勞動(dòng)者見證我區(qū)各大項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等的蓬勃場(chǎng)面，激發(fā)各界職工參與建設(shè)、服務(wù)大局的責(zé)任感和使命感，營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。

以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主線，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為

載體，動(dòng)員引領(lǐng)更多的職工群眾為實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè)。目前，全區(qū)共有1957個(gè)班組、科室報(bào)名參加“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)；有891家單位報(bào)名參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，覆蓋職工7萬(wàn)余人。

整合工會(huì)文體活動(dòng)資源，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)。為倡導(dǎo)運(yùn)動(dòng)理念，增強(qiáng)職工體質(zhì)，4月16日，我區(qū)在**舉辦“**區(qū)春季職工健身長(zhǎng)跑比賽”，130名運(yùn)動(dòng)員參與了比賽。上半年，總工會(huì)還發(fā)動(dòng)職工踴躍參加201*年全國(guó)“美利達(dá)”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽、**市職工音樂(lè)舞蹈曲藝家協(xié)會(huì)等，最大限度地滿足職工不同層次的文化需求。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，全面開展及深化創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。

在工會(huì)組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛開展建會(huì)工作，形成了以聯(lián)合工會(huì)帶動(dòng)小門店、小商戶組建工會(huì)的工作思路，吸引無(wú)法獨(dú)立建會(huì)的個(gè)體戶建立工會(huì)。今年上半年，我區(qū)新組建工會(huì)組織168家，發(fā)展會(huì)員4694余人。女職工委員會(huì)與工會(huì)同步組建、同步批復(fù)，女會(huì)員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會(huì)組建率達(dá)100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達(dá)100％。

堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，加大對(duì)社區(qū)工會(huì)和基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，加快基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

步伐。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，深入開展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)掘近年來(lái)轄區(qū)工會(huì)在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。在市總工會(huì)慶祝建黨90周年紀(jì)錄片拍攝過(guò)程中，多次到我轄區(qū)大學(xué)路辦事處康橋社區(qū)、天方集團(tuán)取材，宣傳他們?cè)诮ㄔO(shè)和諧社區(qū)、完善職代會(huì)制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

三、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商，大力推行民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

上半年，區(qū)總工會(huì)按照“兩個(gè)普遍”的要求，堅(jiān)持“黨政主導(dǎo)、工會(huì)力推、多方聯(lián)動(dòng)，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督，通過(guò)宣傳培訓(xùn)、示范帶動(dòng)等措施，形成了重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)，圓滿完成市總工會(huì)下達(dá)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。

截止201*年4月底，我區(qū)共簽訂工資專項(xiàng)集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨(dú)立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區(qū)域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。

在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區(qū)大力推行民主管理制度，營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會(huì)制度，確保協(xié)議的合法性；完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化職代會(huì)的監(jiān)督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實(shí)。

四、積極協(xié)助落實(shí)好保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，加大幫扶力度，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，積極為職工排憂解難。

在元旦、春節(jié)期間實(shí)施以入戶走訪送慰問(wèn)、醫(yī)療救助送健康活動(dòng)等為主題的系列活動(dòng)，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫(yī)療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓(xùn)、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。201*年雙節(jié)，區(qū)總工會(huì)為困難職工送溫暖近300人次，慰問(wèn)物品合計(jì)10萬(wàn)余元�！傲�一”兒童節(jié)前后，全區(qū)各基層工會(huì)共慰問(wèn)困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農(nóng)民工112人，發(fā)放慰問(wèn)品2495件，折合人民幣18.226萬(wàn)元。

開展以提升幫扶水平，幫扶數(shù)量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準(zhǔn)確、程序規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績(jī)效建設(shè)年活動(dòng)。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度，于3月份主動(dòng)接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。對(duì)困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達(dá)到100%。

強(qiáng)化工會(huì)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。新建一批工會(huì)就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓(xùn)基地，大力開展具有針對(duì)性和實(shí)效性的職介及培訓(xùn)服務(wù)；加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)合，開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)、“五一招聘”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等活動(dòng)；積極探索開展“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓(xùn)

服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工合計(jì)1360人次（含技術(shù)工人96人次），實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人。

維護(hù)職工分配權(quán)益。積極開展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)參保情況的調(diào)研活動(dòng)，建立了全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)企業(yè)職工收入分配狀況定期報(bào)告制度；與勞動(dòng)部門聯(lián)合開展企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面活動(dòng)，推動(dòng)建會(huì)企業(yè)為職工及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，截至到6月30日，我區(qū)互助互濟(jì)保險(xiǎn)續(xù)簽率達(dá)100%，新增互助互濟(jì)保險(xiǎn)1517份；積極推動(dòng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》等法規(guī)的修善和貫徹落實(shí)。

五、著力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力水平。

為使工會(huì)干部能夠適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)的發(fā)展需要，區(qū)總工會(huì)按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標(biāo)，結(jié)合慶祝建黨90周年學(xué)習(xí)活動(dòng)及執(zhí)行力提升計(jì)劃要求，開展了“每周一課”培訓(xùn)活動(dòng)、“崗位練兵”知識(shí)競(jìng)賽、執(zhí)行力提升行動(dòng)等一系列活動(dòng)，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、高效廉潔機(jī)關(guān)，提升工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會(huì)女職工、黨建、組織、紀(jì)檢、宣傳、財(cái)務(wù)、經(jīng)審等工作都結(jié)合自身特點(diǎn)，立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，各項(xiàng)工作有聲有色、成效顯著。

回顧上半年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這主要得益

于市總工會(huì)及各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)，得益于區(qū)委、區(qū)政府的大力支持。在下半年的工作中，我們將繼續(xù)圍繞**區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化田園城區(qū)這一中心目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1、緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，繼續(xù)深入扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，始終堅(jiān)持正確的政治方向，保證工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展。

2、大力推動(dòng)“六好”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)社區(qū)，將基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)擴(kuò)展到社區(qū)工會(huì)；繼續(xù)深入開展建設(shè)社區(qū)“職工之家”活動(dòng)，努力將社區(qū)工會(huì)打造成職工信賴的“職工之家”。

3、繼續(xù)對(duì)所有基層工會(huì)主席尤其是非公企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓基層工會(huì)主席牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的工作理念，推動(dòng)工會(huì)工作上新臺(tái)階。

4、圍繞區(qū)委中心工作，結(jié)合全區(qū)的傳統(tǒng)文化教育活動(dòng)，進(jìn)一步深入開展形式多樣的文體活動(dòng)，，舉辦**區(qū)第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富職工生活。

5、創(chuàng)新幫扶形式，做好生活幫助、職業(yè)介紹、法律援助、醫(yī)療救助等工作，開展好夏季“送清涼”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)；不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)。

**區(qū)總工會(huì)201*年7月6日

友情提示：本文中關(guān)于《總工會(huì)上半年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，總工會(huì)上半年工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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