工會工作總結

鄭東新區(qū)普惠路第一幼兒園

201*201*學年上學期工會工作總結

半年來我們普惠路第一幼兒園基層工會在局教育工會的指導下，在幼兒園黨政領導的大力支持和領導下，在全體教職工的努力配合下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“快樂運動，心智成長，為師生架起面向未來的新橋”辦園理念服務大局，以加強新幼內涵建設為目標，以提高園所管理水平為重點，服務廣大教職員工，堅持以人為本，切實維護教職工的合法權益,促使教職工身心健康發(fā)展，力求營造團結、奮進、和諧的工作環(huán)境�，F(xiàn)將本學期工會工作總結如下：

一、強化師德教育，積極推進校園和諧文化建設

1、我園工會積極協(xié)助行政領導每月開展“教育愛”師德建設系列活動，以教職工喜聞樂見的形式，開展教職工的師德教育活動，在活動形式上不斷創(chuàng)新

2、我園工會積極協(xié)助行政領導開展新橋幼兒園各項目評選活動，并在宣傳欄中展示，調動教職工的工作積極性。

3、做好上級分派的捐款等活動，并做好相關資料的積累。二、打造參與平臺，積極加強校園民主建設。

1、推進園務公開。2、堅持教職工大會制度。3、開展“我為幼兒園獻一計”活動。

三、推進關愛教師工程，積極營造幸福和諧的團隊1、進一步關愛我們的在職教師學習、工作、生活。

為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質量，工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動。繼續(xù)開展辦公室文化建設活動。2、進一步關愛我們的在職教師身體。

10月份還將組織在編教職工體檢工作，保障教職工的身體健康。

有教工生病住院及青年教師生育時，都會從百忙中抽時間探望，送去一份心靈上的安慰及祝福。做好教工各種互助會保險續(xù)保工作。3、進一步關愛我們的在職教師心理。

借助工會主席信箱、網上聯(lián)絡和一對一談心渠道的作用，積極開展與教職員工的談心、交心、服務活動，以聽取群眾的意見和建議。

四、加強工會組織活力，積極提升工會工作科學管理水平1、定期組織學習有關理論，探討工作方法，不斷提高幼兒園工會干部的自身素質，增強依法治會和依法維權的自覺性，努力提高幼兒園工會工作的整體水平。

2、認真做好工會各項常規(guī)工作，做好資料的積累工作。

擴展閱讀：201*年工會工作總結標準

閬中xxxxx醫(yī)院二一三年工會工作總結

一年來，在上級工會的正確指引下，在醫(yī)院黨政的直接領導和大力支持下，職工醫(yī)院工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真落實職代會精神，圍繞醫(yī)院工作中心，服務醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與，切實為醫(yī)院的改革服務，為確保各項目標的實現(xiàn)，做了大量細致有效的工作，取得了一定的成績。

一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學環(huán)境。

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動以及營造“誠信醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，深入組織職工學習《保持共產黨員先進性教育活動學習讀本》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學習引導，職工們全身心的投身與醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關系和諧自然，職工的精神面

貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。。

二、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

在召開每次職代會之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提案表，在全院范圍內廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，涉及內容四個方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。同時院長對提案進行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進行適當獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實。當然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。三、加強“民主管理、院務公開”制度

全心全意依靠職工辦院是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導思想。一年來，我院的“民主管理、院務公開”工作不圖形式重實效，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關注熱點、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。四、職工素質不斷得到提高

醫(yī)院工會積極配合黨政領導經常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育等，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，努力爭做“學習型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學，并盡量為大家創(chuàng)造條件。定期組織專業(yè)技術人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數量的

人員外出培訓。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數醫(yī)務人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質、技術素質、業(yè)務素質不斷提高。五、積極維護職工合法權益

醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權益，認真配合上級主管部門開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。六、工會自身建設不斷加強

在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。

總之，201*年我院工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設工作，團結、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的成績，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

閬中

xxxxx醫(yī)院

二0一三年十二月十五日

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