公司機關工會201*年工作總結

物流公司機關工會201*年工作總結

201*年，物流公司機關工會在部直屬機關工會和公司工會的領導下，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞公司“三個確保”的目標，大力加強機關職工隊伍建設、營造和諧的企業(yè)文化，開展了大量豐富多彩的活動，取得了較好的成績。

一、圍繞“三保一促”勞動競賽，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動公司機關是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的中樞，為強化公司機關的指導和服務職能，我們著力在建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關職工隊伍上下功夫。年內開展了創(chuàng)先爭優(yōu)學習研討活動，激發(fā)機關干部在工作中立足崗位爭當先進服務職工的積極性；在此基礎上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質高、業(yè)務能力強的職工介紹他們的工作經(jīng)驗，同時將講課光盤下發(fā)到分公司并組織學習，在兩級機關引起了強烈反響，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

6月份，組織開展“解放思想、轉變觀念，經(jīng)營管理出新招”合理化建議征集活動。廣大機關干部熱情參與，積極建言獻策，短短半個月，就收到各類合理化建議396條。我們進行了認真分類梳理，歸納出設計運輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生活等六大類113條建議，為領導決策提供智力支持。

客服中心工會小組圍繞“如何確保電話接通率，提高服務質量”主題，開展了“三保一促”勞動競賽活動。每周開展一次點評、每月進行一次小結、每季度開展一次評比，拿數(shù)據(jù)說話，拿客戶滿意度來衡量。通過競賽活動，電話接通率提高了12個百分點，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會表彰，充分調動了職工勞動積極性和主動性。

為提升機關干部立足基層、服務職工的意識，在公司工會的統(tǒng)一部署下開展了“服務職工在基層、嚴管厚愛暖人心”活動。要求公司各部門職工出差前先到公司機關工會簽到領任務，公司黨政主要領導對活動提出了明確要求并親自做表率。一年來，公司機關干部利用出差機會到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關懷、開展工會調研活動，主動了解職工群眾的需求，傾聽他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運輸部YYYY同志在出差期間了解到列車行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時向公司工會反映情況，公司工會立即安排資金40余萬元，為7000多名列車行李員和3100多名室外作業(yè)的營業(yè)部一線職工購買發(fā)放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時間送到了職工手中。今年春節(jié)期間，由于到達貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機關工會迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機關干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動，親身體驗職工工作的艱辛，切實感受職工冷暖。這些

活動增強了機關干部服務意識，展示了公司機關干部的良好形象。

二、開展豐富多彩的文體活動，營造和諧企業(yè)文化為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚健康向上有品位的職工文化，公司機關工會開展了形式多樣的職工文體活動。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團隊，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專業(yè)老師，提升競技水平�！叭�八”節(jié)來臨之際，公司機關工會組織開展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機關女職工在工作之外的另一種風采，同時也陶冶了大家的情操。10月，組織開展了秋季登山活動，參觀霧靈山抗日英雄紀念碑，接受了愛國主義教育。根據(jù)部直屬機關的統(tǒng)一部署，舉辦書畫漫畫比賽，一公司UUU、二公司zz等的書畫作品分別獲得了部直屬機關評比一、二等獎，并被部直屬機關工會選拔參加地區(qū)職工書畫展。

去年，公司機關工會組織成立職工合唱團，邀請專業(yè)老師指導，經(jīng)過一個月的精心準備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機關黨委、工會組織的“高唱紅歌奉獻崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動”為主題的文藝節(jié)目《奉獻》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶�！叭�八”婦

女節(jié)文藝節(jié)目《雪花》參加部直屬機關演出再一次獲得好評。公司職代會前，安監(jiān)部、客服中心、信息公司等單位部門也積極籌劃排練文藝節(jié)目參加職代會文藝匯演，展示了機關職工風采。

三、切實關心職工生活，凝聚公司發(fā)展合力

公司機關工會始終將職工會員冷暖掛心上，對職工會員做到“四知道”、“五必訪”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現(xiàn)突發(fā)變故等情況第一時間上門家訪，使工會組織真正成為職工會員的娘家。

關心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領導包保機關四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂，帶去組織溫暖。機關工會各委員嚴格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會員提供了49000元的助困、助醫(yī)和助學幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開，得到了全體會員的一致好評。

元旦春節(jié)期間，公司機關工會安排10萬元資金，慰問了省部級勞動模范、公司先進典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿的工作熱情為客戶貨主

服務。

豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿�體會員辦理公園年票或電影卡�？紤]到公司機關單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實際，公司機關在辦公用房十分緊張的情況下開辟了八樓機關職工文化活動室，在園區(qū)建設了卡拉OK室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書，讓單身職工緊隨時代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買四個乒乓球桌和兩個臺球桌，修建籃球場，讓職工在繁忙的工作間隙強身健體、陶冶情操。11月，召開單身宿舍職工座談會，了解他們的所思所想所需，聽取他們意見建議，切實改善他們的生活條件，解決他們最關心的實際問題。

組織職工健康休養(yǎng)，全年共安排8批***名機關職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統(tǒng)一組織的健康休養(yǎng)。統(tǒng)一安排***名公司機關職工健康體檢，確保了職工身心健康。

四、弘揚先進典型精神，打造一流人才隊伍一、培養(yǎng)，

每季度召開先進典型推進會，***名機關職工介紹了宣傳公司機關

每年開展評先活動，向上推薦先進典型，公司運輸部

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XX局機關工會201*年工作小結

201*年，在局機關黨委及省直機關工會的領導下，圍繞中心工作，加強工會組織建設，認真履行工會職能，努力為機關廣大職工解困排憂，營造快樂工作，健康生活的氛圍。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動為載體，認真組織職工開展文體活動，豐富職工的文化業(yè)余生活，努力構建和諧機關。積極引導廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先，為推進事業(yè)的科學發(fā)展而努力工作。

一、加強組織建設，健全組織機構。今年第一季度，根據(jù)工會換屆選舉辦法，機關工會召開了代表大會，按計劃開展了換屆選舉，順利選舉出新一屆機關工會委員會、并選舉出機關工會主席和五個委員，選舉并產(chǎn)生了女工委員會、經(jīng)審委員會等組織機構，加大機關工會組織建設的力度。下半年，根據(jù)年初工作計劃，積極開展工會小組組建工作，擬以支部或處室為單位，在機關成立若干工會小組，以小組為單位，把機關工會組織的學習、慰問、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、職工小家建設等工作層層推向深入，通過健全組織架構，促使工作的全面開展。

二、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導廣大職工建功立業(yè)。認真學習貫徹全國總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神深入推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》（總工創(chuàng)先發(fā)[201*]1號）和省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于印發(fā)《201*年全省深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點》，動員機關職工在推動單位科學發(fā)展，促進加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式中積極創(chuàng)先爭優(yōu)，加強工會組織與職工的互動和聯(lián)系，積極營造本系統(tǒng)廣大職工學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，團結動員廣大干部職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

三、精心組織開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活。精心組織策劃開展了機關“春節(jié)”職工文藝匯演，協(xié)助機關黨委開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文藝匯演。認真組織開展“三八節(jié)”、“五一節(jié)”、“端午節(jié)”“十一”機關職工踏青郊游、棋牌比賽等文體活動。組織全體職工觀看《建黨偉業(yè)》等愛國主義影片，緬懷革命先烈的豐功偉績。為慶祝中國共

產(chǎn)黨建黨90周年，進一步增強機關干部職工身體素質，提高工作生活熱情，組織開展了登山比賽活動，機關干部職工40余人參加了比賽，不僅讓機關干部職工在繁忙的工作之余，領略了秀美的自然風光，還推廣了科學、健康的工作生活方式，增進了同事之間的友誼，營造了局機關崇尚健康、強身健體、和諧融洽的良好氛圍。精心組織機關職工參加系統(tǒng)第二屆職工運動會，

機關40多名干部職工參加了全部14個項目的比賽，取得了團體總分第二的好成績，榮獲了最佳組織獎，得到了上級領導及機關廣大干部職工的好評。四、積極參加片區(qū)活動，展示海事職工的風采。為困難職工家庭的大學生提供幫助，奉獻愛心，積極響應省直機關工會《關于開展勤工儉學家政家教活動的通知》，在機關職工中開展勤工儉學家政家教活動。精心準備參加省直機關第四聯(lián)系片慶祝建黨90周年職工詩歌朗誦比賽，并獲得優(yōu)秀獎。根據(jù)省直屬機關工作委員會《關于組織做好省直機關七夕鵲橋聯(lián)誼交友活動的通知》精神，認真組織機關青年參加省直機關七夕鵲橋聯(lián)誼交友活動，關心職工的身心發(fā)展。認真組織參加“巾幗志愿者關愛母親”活動和關心下一代愛心贈書活動。加強女職工組織規(guī)范化建設，組織開展好“特別關愛女職工活動”。認真貫徹落實《XX局建設“職工小家”活動管理辦法》，結合機關辦公大樓節(jié)能環(huán)保改造的情況，主動跟進積極謀劃機關“職工小家”建設工作。積極響應省直機關工會組織開展的各項活動，充分展示干部職工在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的形象和風采。

五、加強機關工會財務工作，規(guī)范經(jīng)費管理。充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用，按照工作計劃制定了201*年度機關工會經(jīng)費預算，進一步完善工會經(jīng)費預決算管理體制。努力管好用好工會經(jīng)費，把職工的錢花在職工身上，不斷推進工會經(jīng)費管理工作的法制化、規(guī)范化、制度化建設。

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