創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的總結(jié)
xx鎮(zhèn)總工會關(guān)于星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的
報告
xx縣總工會:
今年以來我鎮(zhèn)總工會認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神,堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在縣總工會的指導(dǎo)下和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,按照縣總工會的總體要求,充分依靠社會各界力量,認(rèn)真發(fā)動工會組織和廣大工會會員,努力開展各項工作,現(xiàn)將創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)如下:
一、建立健全工會組織機(jī)構(gòu),不斷加強(qiáng)建設(shè)工會自身建設(shè)。(一)充實鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,擴(kuò)大工會組織。我鎮(zhèn)總工會現(xiàn)有工會主席1人,專職工會副主席1人,工會干事1人,委員7名。鎮(zhèn)總工會下設(shè)有經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、安全監(jiān)督小組四個專門機(jī)構(gòu),由鎮(zhèn)總務(wù)、婦聯(lián)、勞保所、企業(yè)辦等部門負(fù)責(zé)人任主任,實現(xiàn)了工會組織健全,人員到位,責(zé)任明確,各項工作開展有序,形成了大家共同參與,共同承擔(dān)的工作格局。積極宣傳,動員轄區(qū)內(nèi)職工入會,轄區(qū)內(nèi)工會建會率、職工入會率均達(dá)100%。成立了xx鎮(zhèn)外出農(nóng)民工聯(lián)合工會,由楊紹隆、劉永明、彭朝良、史麗瓊、王麗瓊?cè)温?lián)合工會委員會委員,王麗瓊?cè)谓?jīng)審委員,史麗瓊?cè)闻毠の瘑T,為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益提供了有效保證。不斷加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)非公有制
企業(yè)職工民主管理工作,以匯鑫公司工會為突破口,最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益,充分調(diào)動保護(hù)職工的積極性,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定和非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
(二)開展建設(shè)職工之家,落實工作經(jīng)費。鎮(zhèn)政府投入萬元,在鎮(zhèn)政府院內(nèi)建成占地平方米,建筑面積平方米的職工之家。改善工會辦公環(huán)境,鎮(zhèn)政府為工會設(shè)立了單獨辦公室,配備了電腦、檔案柜等辦公設(shè)施,各項制度高標(biāo)準(zhǔn)上墻。及時足額撥付工會經(jīng)費,按時收繳工會會費,管好、用好縣總工會下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費,確保工會各項工作順利開展。
(三)落實工作制度,加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)教育工作。定期召開工會委員會全體會議、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會全體會議,組織基層工會主席總結(jié)、交流工會工作經(jīng)驗,安排部署相關(guān)工作。積極參加縣總工會安排的工會干部培訓(xùn),5月25日工會專干參加了《工會會計制度》及工會經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,7月29日至31日工會主席、專職副主席、工會專干參加了工會干部綜合培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)工會理論、工會組織建設(shè)、工會經(jīng)費審計、平等協(xié)商集體合同制度、職工代表大會制度、女職工工作、困難職工幫扶、醫(yī)療互助工作、《中國特色工會理論》、《勞動合同法》和相關(guān)勞動法律法規(guī)。并在會后組織鎮(zhèn)總工會委員、經(jīng)審委員、女職工委員進(jìn)行學(xué)習(xí)。
(四)加強(qiáng)工會各種檔案的整理和管理工作。由工會專干對工會組織檔案、會員檔案、工會活動檔案進(jìn)行管理,確保檔案健
全、完善,形式規(guī)范、整潔。
二、履行職能、依法維權(quán),切實發(fā)揮工會作用。
(一)緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作,積極組織工會活動,服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和穩(wěn)定。深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新技能競賽活動,充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)和職工創(chuàng)新能力的提高,推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。切實改善職工活動的硬件條件,新建成的職工之家是一處融書籍報刊閱覽、信息資源共享服務(wù)、培訓(xùn)教育、文體娛樂活動和室外文化為一體的職工文化活動中心,配備了圖書閱覽室、乒乓球室、電腦室、棋牌室等活動場所,可滿足全鎮(zhèn)干部職工享受精神文化生活的基本需求。根據(jù)xx鎮(zhèn)的工作情況,擬定于12月份組織開展文體活動,豐富職工文化生活,增強(qiáng)職工主人翁意識和工會組織的凝聚力。
(二)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益。一是構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。把創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系作為工會工作重點,建立健全集體合同制度,盡可能的涵蓋工資協(xié)議、女職工集體合同、勞動安全集體合同的主要內(nèi)容。二是切實維護(hù)職工合法權(quán)益。與信訪、勞動保障等部門,共同做好轄區(qū)內(nèi)調(diào)訪一體化和職工維權(quán)等工作,指導(dǎo)職工與非公有制企業(yè)簽訂勞動合同。三是積極開展“安康杯”競賽活動,確保安全生產(chǎn)、安全教育常抓不懈、警鐘常鳴,在各類企業(yè),尤其是制磚等行業(yè)開展“安康杯”競賽活動,在維護(hù)職工的健康權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮了
積極的作用。
(三)切實加強(qiáng)困難職工的幫扶工作。建立健全困難職工幫扶工作制度,及時更新困難職工信息。從創(chuàng)新幫扶手段入手,拓寬幫扶范圍,整合社會資源,充分調(diào)動社會各方面的積極性,推動困難職工幫扶工作有序開展。做好特困職工建檔立卡工作,并努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作,為特困職工做一些力所能及的實事、好事,使他們感受到了工會大家庭的溫暖。積極在會員中推行職工醫(yī)療互助活動,參與第七期職工醫(yī)療互助54人,鎮(zhèn)級機(jī)關(guān)做到了100%的參與率。督促各企事業(yè)單位為職工繳納各種社會保險,xx縣xx公司已經(jīng)為職工繳納五險一金。積極開展就業(yè)指導(dǎo),鎮(zhèn)總工會充分發(fā)揮作用,自覺把幫助務(wù)工人員就業(yè),作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)來抓,參與農(nóng)民工技能培訓(xùn),利用成人文化技術(shù)學(xué)校推行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),幫助農(nóng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
三、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,大力支持,確保工會工作順利開展。
在推進(jìn)工會工作開展中,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,將工會工作列入到重要議事日程,并把納入黨委整體工作目標(biāo)管理考核范疇。建立政府、工會聯(lián)席會議制度,定期研究解決工會工作中的重大問題,形成了以黨建帶工建,以工建促黨建,黨政工齊抓共管的良好局面。充實鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,形成堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。完善職工之家,落實工作經(jīng)費。積極爭取、協(xié)調(diào)企業(yè)負(fù)責(zé)人的理
解和支持,讓職工廣泛參與企業(yè)的民主管理,促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
總體來講,我鎮(zhèn)工會工作在過去的一段時期取得了一些成績,這些成績的取得得益于上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持。同時工作中還存在一些不足,離縣總工會和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中,我們將按照上級工會的工作部署,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗,不斷加大工作力度,扎實工作,推動工會工作再上一個新臺階,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
xx鎮(zhèn)總工會201*年11月16日
擴(kuò)展閱讀:鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建實施辦法
X工發(fā)201*7號
關(guān)于印發(fā)《xx鎮(zhèn)總工會關(guān)于創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)
工會的實施辦法》的通知
各基層工會:
現(xiàn)將《xx鎮(zhèn)總工會關(guān)于創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的實施辦法》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實。
xx鎮(zhèn)總工會201*年5月3日
主題詞:星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)△組織建設(shè)實施辦法通知xx鎮(zhèn)總工會201*年5月3日印
xx鎮(zhèn)總工會
關(guān)于創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的實施辦法
第一章總則
第一條為貫徹落實省州縣工青婦會議精神,激發(fā)基層工會活力,充分發(fā)揮基層工會在全局工作中的基礎(chǔ)性、承接性作用,把基層工會建設(shè)成為組織健全,維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”,根據(jù)《大理州總工會關(guān)于創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會評比考核辦法(試行)》,結(jié)合我鎮(zhèn)工會實際,制定本辦法。
第二條星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會全面工作和整體水平的一個綜合性評價,是衡量全鎮(zhèn)工會工作水平和成效的一個重要依據(jù),我鎮(zhèn)星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建目標(biāo)是從201*年起用3年的時間,使本鎮(zhèn)工會達(dá)到四星級標(biāo)準(zhǔn)。
第二章創(chuàng)建活動內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第三條星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建內(nèi)容由自身建設(shè)、黨政支持、履職績效和加、扣分五個部分組成。
第四條星級工會的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。(一)自身建設(shè)(150分)
1、鎮(zhèn)總工會依法健全工會組織機(jī)構(gòu)。按規(guī)定按時換屆(10分);工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動安全監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解等組織健全(10分)。
2、職工入會率達(dá)100%(15分)。
3、工會主席按黨政副職或正職配備(5分);配備專職副主席(10分);配備專職工會干事(10分)。
4、每年至少召開一次工會委員會全體會議和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會全體會議(10分),每季至少召開一次全體基層工會主席會議,總結(jié)、交流、部署工作(10分)。
5、加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)教育工作,積極參加上級工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班,并通過以會代訓(xùn)等形式,對所轄區(qū)域工會干部進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)率達(dá)100%(10分)。
6、基層工會組織檔案、會員檔案、工會活動檔案健全、形式規(guī)范,內(nèi)容完善(10分)。
7、有牌子、有印章、有獨立的辦公場所(10分);配有電腦及文件柜、檔案柜等必要的辦公用品及設(shè)備(10分)。
8、按規(guī)定落實工會工作經(jīng)費,配合稅務(wù)部門收好工會經(jīng)費,管好用好上級工會下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費,加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理(10分)。
9、開展建設(shè)職工之家;鶎庸ㄔO(shè)合格的職工之家(20分)。
(二)履職績效(300分)1、圍繞中心、服務(wù)大局(100分)
①緊緊圍繞基層中心工作,動員組織職工廣泛開展多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,每年重點抓好1-2項勞動競賽活動,并取得明顯成效。(30分)
②加強(qiáng)職工政治思想、職業(yè)道德和文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用,深入開展職工技能“提升”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識型職工“活動,在提高職工思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)方面產(chǎn)生實效。(30分)
③培養(yǎng)、選樹、表彰先進(jìn)個人,爭創(chuàng)先進(jìn)集體。(10分)④建有“職工書屋”(10分);有職工文體活動場所及陣地(10分)。
⑤組織開展多種形式的文體活動,重大節(jié)日組織開展大型、有影響的活動(10分)。
2、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益(100分)①源頭參與有力,積極參與黨委、政府涉及職工切身利益重大問題的研究,適時提出維護(hù)職工合法權(quán)益的主張和建
議(10分);加強(qiáng)調(diào)查研究,及時向黨委及上級工會報告有關(guān)職工狀況的信息。(10分)
②建立基層工會職代會制度,組織職工參與民主管理取得實效。(20分)
③建立健全行業(yè)性平等協(xié)商與集體合同制度,企業(yè)集體合同、工資專項協(xié)議、女職工專項集體合同、勞動安全專項集體合同簽訂率、續(xù)簽率和履約率均達(dá)90%以上(30分)。
④指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同(5分);建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),直接調(diào)處率達(dá)85%以上(5分);勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實,無群體性越級上訪事件。(10分)
⑤深入開展“安康杯”競賽活動,在維護(hù)職工的安全健康權(quán)益、促進(jìn)安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用(10分)
3、困難職工幫扶工作(100分)。
①建立困難職工幫扶制度。有機(jī)制、有陣地,困難職工檔案健全(15分);基層工會建有困難職工幫扶站、法律援助站(15分);“兩節(jié)”送溫暖和困難職工臨時救助活動深入扎實(15分);“金秋助學(xué)”活動取得實效(10分)。
②組織職工參加醫(yī)療互助活動,每年都有新進(jìn)展、新突
破(15分)。
③督促本單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險(15分)。
④做好農(nóng)民工工作,積極為農(nóng)民工辦實事、組織開展農(nóng)民工技能培訓(xùn),幫助農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)等方面有舉措,有實效(15分)。
上述各項計分分值為最高分值,考核驗收時據(jù)實酌情計分。
(三)黨政支持(50分)
1、黨委定期聽取工會工作情況匯報,并形成制度,及時研究解決工會工作面臨的困難和問題(10分)。
2、建立政府與工會聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度,在經(jīng)費、物資、辦公場所等方面給予工會支持(10分)。
3、建立由黨政分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的工會組建與發(fā)展會員及集體合同、廠務(wù)公開、勞動競賽、幫扶活動等重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組(10分)。
4、工會工作納入黨委整體工作目標(biāo)管理考核范疇(20分)。
(四)重大專項加分項目
工會工作有創(chuàng)新、有亮點、有典型?己四甓葍(nèi),典型經(jīng)驗在縣級工會有關(guān)會議上進(jìn)行交流的加5分;在州級工會有關(guān)會議上交流的加10分;在省級工會有關(guān)會議上交流的加20分。本考核年度受到縣級工會表彰的加5分,州級工會表彰的中10分;省級工會表彰的加(20分);全國工會表彰的加30分。
(五)重大專項扣分項目
1、工會組織延期和長期不換屆,每延期1年扣5分,延期3年實行一票否決。
2、單位職工入會率不達(dá)70%的扣100分;不達(dá)80%的扣50分;不達(dá)90%的扣20分。
3、發(fā)生重大安全事故、工會沒有及時報告、負(fù)有責(zé)任的,酌情扣201*0分/次。
4、本年度發(fā)生過影響較大的職工群體性上訪事件,工會沒有及時報告、沒有作為的、酌情扣201*0分/次。
5、本級工會有其他嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的酌情扣201*0分/次
第三章考核評審及審報辦法
第五條鎮(zhèn)總工會成立星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組,
鎮(zhèn)總工會主席任創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組組長,鎮(zhèn)總工會專職副主席為副組長,成員由鎮(zhèn)企業(yè)辦、鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、鎮(zhèn)計生站、匯鑫公司等相關(guān)單位人員組成,主要負(fù)責(zé)星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
第四章創(chuàng)建活動的管理和要求
第六條為確保創(chuàng)建活動工作深入持久開展,并取得實效,鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組每年將進(jìn)行復(fù)查,通過復(fù)查,針對存在問題,提出限期整改意見。
第九條基層工會要把創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會作為規(guī)范基層工會工作,激發(fā)基層工會工作活力,提升基層工會工作水平的一個重要抓手,下大力氣抓好,把建設(shè)“六好”基層工會活動融入到星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建活動中來,把星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建活動與建設(shè)職工之家、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工人先鋒號、“五一”勞動獎狀、“雙愛雙評”等活動結(jié)合起來,并結(jié)合實際,大力加以推進(jìn)。
第五章附則
第十條本辦法由鎮(zhèn)總工會負(fù)責(zé)解釋。第十二條本辦法自201*年5月1日起實行。
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