201*至201*學校工作總結

201*至201*學校工作總結

據(jù)教育工會有關的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實際情況認真務實地開展各項工作，學校工會長期以來，一直關懷職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現(xiàn)將本年度下半年工作總結如下：

一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。學校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，修定沙溪實驗中學教職工請假制度，沙溪實驗中學獎金發(fā)放的有關條例。評優(yōu)、評先、評職稱，施行三公開。

二、堅持校務公開

在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織施行學校校務公開。建立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我�！靶�務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，被評為蘇州市校務公開先進學校。

三、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學校的藍球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶祝活動，組織女教師上海一日游，進行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學校的驗收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。

四、開展送暖和活動，想方設法地為教職工辦實事、辦好事為了讓廣大教職工感到學校的暖和，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送暖和活動，想方設法地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是明白教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

2.慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關懷，幫助解決善后事宜。

3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領導特別重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典;遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時期表工會前往慰問。

總之，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

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201*至201*學年度第一學期學校工作總結

本學期在學區(qū)正確的領導下，經過全校師生的共同努力，一學期的教育教學工作以及其他工作都順利完成，為了總結經驗，尋找不足為下學期更好地開展工作，現(xiàn)將本學期的各項工作總結如下：一：提高認識，共謀發(fā)展

開學初為了更好地完成本學期的教育教學工作，學校及時召開校務會，就我校存在的問題，共同商討對策，提出方案解決燃眉之急，一方面結合學區(qū)會議精神布置安排我校工作，統(tǒng)一思想認識，共樹質量意識，另一方面結合我校實際情況重新安排工作，明確責任各項工作有序地開展。二：積極爭取解決學校燃眉之急

1.開學初我校積極聯(lián)系社會愛心團體，就我校廁所危房問題及時與愛心人士溝通，爭取到項目資金4萬元，其中社會愛心人士捐款2.6萬元，北京“兒積會”捐款1.4萬元，經過學校與村委多方協(xié)調，工程于201*年9月底開始動工建設，10月底基本完工并投入使用。在此過程中學校、教師、學生及學生家長積極投工，捐款捐物，使得工程進展順利。

2.組織家長義務投工拆除學校危房，為了更安全有效地消除南邊危房，學校組織了學生家長義務進行勞動，并在個別家長的號召下捐款1000多元雇傭鏟車平整操場，拆除危房，基本上消除了學校較大的安全隱患。三：重視教學質量，開展校本教研

1.為了更好地開展教育教學工作，學校開學初嚴格制定了教學計劃和教研計劃，并結合計劃有序地開展各項工作，本學期共計開展教研活動五次，組織學生進行了期中和期末兩次檢測考試，結合期中成績，學校認真組織分析研討，并在期中后付之行動，叫期中來看期末成績有較大提升。

2.檢查力度加強，為了更好地督促教師完成教學任務，根據(jù)學校安排及分工對各項工作進行了詳細的督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，結合學區(qū)的檢查及時進行了整改及匯報，教師敬業(yè)度有了提高。四：重視安全，排除隱患

首先為了確保學校教育教學有序開展，開學初經校務會研究制定了學校安全制度，并加強了對班主任工作的責任要求，與教師簽訂了安全責任書，平時集會及主題班會時對學生進行了安全教育，其次結合本學期特有的自然災害我校制定了安全預警制度及處置方案，學習了上級主管部門有關安全的會議精神，做到了警鐘長鳴。第三組織人力、財力對我校存在的安全隱患進行排除，共計拆除危房8間，籌措資金201*元安裝了監(jiān)控設備，使學校有了一定的安全保障，杜絕了危險，本學期沒有一例安全事故發(fā)生。五：科學合理配發(fā)營養(yǎng)早餐

本學期我校共有80名學生享受營養(yǎng)早餐，為了更好地落實黨中央的惠民政策，我校根據(jù)縣教體局和學區(qū)的會議精神，積極行動制定實施計劃，嚴格按照食譜配發(fā)早餐，分管教師責任、工作能力強，在食品的接收、檢驗、存儲、配發(fā)報賬等各個環(huán)節(jié)上科學規(guī)范合理，確保了營養(yǎng)改善計劃順利實施，我校沒有遺漏一名學生或發(fā)生不良反應情況。六：經費管理科學規(guī)范

為了保障學校各項工作順利進行，在經費使用，計劃，報賬公示等方面，學校嚴格依照財務管理辦法，征求學校教師意見，支出合理公開，做到了收支公開透明，經查本學期經費使用安全合理規(guī)范。七：存在的問題

盡管學校工作開展順利，但難免存在一些不足，其主要反應在以下幾點：

1.教育教學質量不高，課堂教學效果不佳。2.學校檢查督促力度不大有疏漏。

3.個別教師敬業(yè)度不高，責任心不強，工作流于形式，敷衍推諉。

4.學校安全存在一定隱患。

5.大局意識、危機意識、質量意識、競爭意識不強。八：今后工作的重點為了今后工作能上一個更高的臺階，我校打算從以下幾方面開展工作。

1.進一步統(tǒng)一思想提高認識，加強師德師風建設，樹立牢固的質量意識、大局意識、競爭意識和危機意識。2.加大校本培訓力度，進一步提高教師的專業(yè)素質和敬業(yè)度。

3.及時督促檢查教師的常規(guī)工作，并做好一定的記錄。4.嚴格落實各項規(guī)章制度，搞好學校的考核，確實把質量與工作掛鉤，兌現(xiàn)獎罰。

5.積極爭取項目資金，對學校存在的安全隱患進行排除確保有一個安全和諧的育人環(huán)境。

6.及時向主管部門反應學校存在的問題，爭取學區(qū)的幫助。

金集鎮(zhèn)桑寨小學201*.1.

清水縣金集鎮(zhèn)桑寨小學201*至201*學年度

第一學期學校工作總結

金集鎮(zhèn)桑寨小學

201*.1.10

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