201*年工會工作總結2

201*年工會工作總結

201*年衛(wèi)生系統(tǒng)工會以旗工會的指導下，在局黨組織的關心和幫助下，圍繞年初衛(wèi)生局工會工作部署，努力打造服務型工會，盡心盡力幫助職工解決實際困難，為推動我旗衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展，真正使工會服務于醫(yī)院建設和職工積極向上的大局�，F(xiàn)將今年工作總結如下：

一、圍繞支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作，加強職工思想道德建設，促進衛(wèi)生局系統(tǒng)工會穩(wěn)步發(fā)展

（一）重視教育，擺正心態(tài)。自衛(wèi)生局系統(tǒng)工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作以來，工會作為黨領導的工人組織，積極配合旗委工會開展的思想責任區(qū)工作，做好職工的思想教育工作。對工作中有情緒、倦怠的職工及時給與多方位的重視和幫助，使他們能在工會的關懷下及時擺正心態(tài)努力工作。

（二）加強教育，提高素質。為了進一步加強職工樹立正確的世界觀、人生觀，倡導“公正、包容、責任、誠信”的價值取向。8月21日，黨支部、工會和團支部三強聯(lián)手共同組織了“我倡導、我踐行公民道德與價值取向”大討論活動，對衛(wèi)生局系統(tǒng)工會職工進行了一次愛崗敬業(yè)、責任意識和醫(yī)德醫(yī)風的形勢教育，為旗衛(wèi)生局系統(tǒng)工會的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。二、圍繞工會職能，切實維護職工合法權益，為職工辦實事、辦好事

（一）關心職工健康，激發(fā)工作熱情。在衛(wèi)生局系統(tǒng)工會行政的大力支持下，對全衛(wèi)生局系統(tǒng)工會職工包括退休人員、非編人員進行了一次健康普查，共計236人。極大地提高了職工的保健意識和健康水平。

（二）關心困難職工，實施“送溫暖”工程。工會干部看望、慰問困難職工和生病住院職工，幫助他們排憂解難，及時送去組織的溫暖和關懷。今年，衛(wèi)生局組織機關股室和旗直衛(wèi)生單位負責人到豐收東八家村困難家庭進行了實地了解，為幫扶14戶貧困戶和5名貧困生送去了3萬余元錢，參加了敖漢旗委組織的“博愛一日捐”活動。同時，工會積極協(xié)助做好職工喪葬善后事宜，送慰問金等，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。

（三）維護女職工合法權益，關心和關懷女職工。今年三八婦女節(jié)以豐富女職工的業(yè)余文化生活和關心女職工身心健康為主導，組織并安排了豐富多彩的慶“三八”活動。舉辦了一次女職工呼啦圈比賽；還看電視視頻講解光碟《工作并快樂著---積極心態(tài)培養(yǎng)》的心理健康講座。教會我們的女職工如何正確處理身體健康和心理健康、工作與家庭、同事與家人之間的關系。

（四）履行工會職責，積極參與民主管理。第六屆第四次職工代表大會上與會代表積極參政議政，認真聽取審議主任工作報告，討論衛(wèi)生局系統(tǒng)工會改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為工會的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了十多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高可行性，反映了我工會職工積極參加民主監(jiān)督民主管理的愿望。工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

三、創(chuàng)建“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動，促進衛(wèi)生局系統(tǒng)工會的文化建設。

積極開展豐富多彩的文體活動。年初組織職工進行了“迎新年”聯(lián)歡活動及退休職工新春茶話會；元宵節(jié)舉行了一次兼知識性與娛樂性相結合的“猜燈謎、答三基、鬧元宵”活動；為配合旗委工會廉政文化建設，不斷增強廉政宣傳教育的吸引力、說服力和感染力，開展以“學廉、思廉、倡廉”為主題的廉政書法、繪畫、警句、格言作品征集活動。積極宣傳和發(fā)動職工參與，讓每一位職工都喜愛讀書，學會讀書，并在讀書實踐活動中，為精神打底，為人生奠基，營造豐富的衛(wèi)生局系統(tǒng)工會文化氛圍，扎實推進衛(wèi)生局系統(tǒng)工會文化建設。

四、201*年工作思路

以十八大精神為指引，繼承創(chuàng)新工會工作，開展多種形式的文化活動，增強凝聚力，構建和諧的衛(wèi)生局系統(tǒng)工會。(一)加強職代會建設，進一步做好工會公開工作，加強工會經(jīng)費管理；

（二）組織職工開展合理化建議和技術創(chuàng)新等活動；（三）掌握職工思想動態(tài)，發(fā)揮好解稀釋疑和引導作用；(四)做好各節(jié)日送溫暖活動，日常送安康工作；（五）開展形式多樣的文體活動，增強凝聚力和吸引力；(六)開展好班組建設，打造衛(wèi)生局系統(tǒng)工會服務品牌。

擴展閱讀：201*年2月份工會工作總結

福城綜采一隊201*年2月工會工作總結

2月份，我區(qū)工會在礦黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹集團公司雙代會精神為抓手，突出建組織、建制度兩大工作重點，緊緊圍繞工作中心，緊密結合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權益，通過夯實基礎、建用制度，工會工作邁出了扎實的一步，有力地促進了改革發(fā)展和穩(wěn)定工作�，F(xiàn)本月主要工作情況扼要匯報如下：一、不斷健全我區(qū)工會組織。二、注重學習創(chuàng)建，思想建設得到加強。一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想。按照公司工會和黨委的統(tǒng)一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實開展以“三個代表”重要思想為主要內容的學習活動。制定詳細的學習配檔表，做到有意見、有安排、有組織、有檢查，做到“時間、內容、人員、效果”四落實。三、積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，，努力營造學習工作化、工作學習化的氛圍，積極配合黨委開展讀書筆記活動，充分利用礦工會所購學習書籍和資料定期向職工借閱，豐富廣大干部職工業(yè)余生活，形成自覺學政治、學業(yè)務的良好習慣，并在學習期間組織學習《班前小課堂》的本專業(yè)的內容，全面提高了我區(qū)廣大職工的素質。四、積極參加活動，對礦組織的活動，如“籃球比賽”“慶國慶歌詠比賽”積極宣傳，鼓勵廣大職工積極參與，集合參賽職工在業(yè)余時間統(tǒng)一排練，并取得優(yōu)異成績，通過組織職工參加這些活動活躍了員工文化生活，陶冶了情操，增強了體魄。

五、制定并完善了《企務公開實施細則》，健全了企務公開，設立了企務公開專欄,企務公開有記錄，主要公開了經(jīng)營決策、獎金分配方案等。全面推行崗位績效工資，進一步加大了工資分配結構調整力度，加大考核力度，使工資獎金分配進一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜，充分發(fā)揮了工資的激勵作用，取得了較好的效果。

下月主要工作打算（要點）一、根據(jù)公司工會部署，深入抓好理論學習工作。二、積極發(fā)揮工會會員帶頭力量，做好區(qū)隊各項工作任務。三、制訂方案，創(chuàng)造條件，集中時間開展各項活動。

福城掘進一區(qū)車間工會

201*/3/

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