焙燒車間年終工作總結

年終工作總結

值逢歲末，回顧這一年的工作，內心不禁感概萬千。一年來，作為氧化鋁一廠焙燒車間甲班班長，我認真履行工作職責，積極工作，拼搏創(chuàng)新，在公司領導及焙燒甲班全體成員的共同努力下，保質保量并且優(yōu)秀地完成了車間下達的各項生產(chǎn)目標任務。

201*年是公司制度改革及技術創(chuàng)新變動較大的一年，我們焙燒甲班在努力適應新的改革和發(fā)展的前提下，以公司年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，全體員工緊密團結，努力奮斗，以“規(guī)范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識，競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動推動班組基礎管理更上一個新的臺階，較為圓滿的完成了本年度、車間下達的各項生產(chǎn)任務，積極努力地開展各項工作，班組建設也得到提高。

現(xiàn)把一年來的工作從安全、班組建設、技能提高、設備管理、質量保證、存在問題及解決方法等方面作以匯報總結，具體如下：

一、切實履行本崗職責，力爭做一名合格的職工

班長是車間領導與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發(fā)展，愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心里。二、警鐘長鳴，抓好安全工作

在工作中我始終把安全放在我工作的第一位。強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求：

1、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的運轉情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全

4、嚴格穿戴公司的勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，我們班三年無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保了安全生產(chǎn)。三、班組建設

班組是企事業(yè)的細胞，是企事業(yè)基礎單位，是企事業(yè)單位一切工作的基礎和落腳點，也是各級工會組織聯(lián)系職工，履行維權責任的第一起點。加強班組建設，是工會落實工作方針的必然要求和基礎工作。我主要從以下方面著手班組工作：

1、作為班長，我以身做責，規(guī)范自己的操作，在班組內切實的做到身先士卒，率先垂范，遇事必親臨現(xiàn)場指揮參與工作，搶在前，干在先，為班組員工做出榜樣。對于班組成員的一些不規(guī)范行為及時發(fā)現(xiàn)，及時指導，及時制止，文明生產(chǎn)，車間給予全力支持。及時發(fā)現(xiàn)，及時匯報處理，保證了設備的安全運行和人員的安全。

2、車間班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此，在車間每月召開班組長會議后，我們會將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能，另一方面，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力。

3、同時，在日常生產(chǎn)工作中，我通過不斷加強學習，提高自身業(yè)務素質，爭取不但能做好車間的生產(chǎn)工作，還能熟使用車間機器設備，并掌握設備原理，掌握一定的修理技能，真正做到“四懂三會”，使自己真正發(fā)揮車間骨干和模范帶頭作用。四、技能培訓與學習1、生產(chǎn)工藝：為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業(yè)務技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內積極開展了法律法規(guī)、知識技能、安全生產(chǎn)，特別是焙燒爐安全工藝等方面的培訓。內容涵蓋焙燒爐標準操作程序、工藝指標及質量控制要點、安全培訓等。通過培訓和學習，員工的整體生產(chǎn)知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全，特別是生產(chǎn)安全的重要性。

2、生產(chǎn)技能培訓、提高和經(jīng)驗的積累：生產(chǎn)技能和生產(chǎn)經(jīng)驗是我們作為一個生產(chǎn)車間必備的本領；我們班組歷年來把提升員工個人技能作為增強班組戰(zhàn)斗力的的有力保證，在201*年這一年的學習當中，我們把理論、實踐和生產(chǎn)經(jīng)驗相結合，多總結，多交流，多動手，老帶新，學習效果明顯，上崗后證明，這一段的努力均使每位員工練就了一身過硬的生產(chǎn)本領。五、設備管理：積極配合車間主任，做好設備管理工作。

設備是生產(chǎn)的命脈之一，只有設備正常了才能順暢的生產(chǎn)。在201*年的設備管理中，我積極配合車間主任，將在巡檢中發(fā)現(xiàn)磨損嚴重的9號皮帶和7號皮帶進行了更換，為正常生產(chǎn)奠定了基礎，同時改造了皮帶秤的托輥，解決了皮帶秤托輥斷裂及地腳螺絲易松動的問題。充分利用停爐時間，配合車間檢修班組，計控車間，動力車間完成設備計劃檢修維護工作，對在日常巡檢檢查工作中發(fā)現(xiàn)的設備問題以及易發(fā)生事故，可能發(fā)生事故的不安全點進行了技改，重新設計和更換改進，大大降低了車間不安全事故和非計劃停爐的發(fā)生率。及時把握好了各類設備的使用周期，車間按時按質按量完成了上級領導安排的各項生產(chǎn)任務，使焙燒車間201*年的設備管理工作取得了很好的成績。六、保證產(chǎn)品質量

隨著公司規(guī)模的擴大，需求者對氧化鋁的質量要求也越來越高，因此，公司高層對產(chǎn)品質量的重視程度也提高了一個高度。作為氧化鋁生產(chǎn)的最后一道工藝，焙燒車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件影響本班組乃至整個氧化鋁的工序。七、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

在全年的生產(chǎn)工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產(chǎn)工作任務。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題。隨著生產(chǎn)任務的有條不紊的進行及社會經(jīng)濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。

1、有的員工工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。為保證今后生產(chǎn)任務的順利完成和生產(chǎn)工藝紀律的嚴格執(zhí)行，對存在的問題及隱患，我會在今后的工作中逐步改善和調整，并將努力加強協(xié)調各生產(chǎn)小組的整體運作，從培養(yǎng)員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進行合作和協(xié)調，保證工藝質量的穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。同時，請領導根據(jù)實際工作情況對我班工作及班組建設繼續(xù)實行支持和幫助。

2.、員工的標準化作業(yè)情況有待改進，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產(chǎn)品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，多安排一些有關標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。

3、自身工作力度還不夠大，個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好，今后我會把工作做細做到位。4、對員工的安全意識教育工作不夠到位，仍會有職工忽視存在的不安全隱患，一方面說明了員工的素質有待提高，一方面也說明了自身管理不到位。針對此問題，我會加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。同時多學習專業(yè)以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質�？傊�，這一年通過全班員工的共同努力，在公司和車間領導的正確領導下，我們焙燒甲班按時按質

按量地能夠完成各項工作指標，但我們也清醒認識到我們所做的工作中的不足。未來，我們一定要不折不扣地按照分廠的總體部署，腳踏實地地強化內部管理，提高綜合素質，以飽滿的工作熱情和頑強的拼搏精神，通過我們更加科學的管理和更加細致的工作，將分廠的工作全面推向前進。同時也全力打造魏橋創(chuàng)業(yè)集團更加燦爛輝煌的明天！

擴展閱讀：201*年上半年度焙燒車間工作總結報告

201*年上半年度焙燒車間工作總結報告

轉眼之間201*年度已過去一半，在過去的半年中，在公司領導及同事的悉心關懷和支持下，通過車間的努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將201*年上半年度工作總結如下：

一、強化安全意識，落實安全措施

在201*年度上半年度工作中，車間高度重視安全生產(chǎn)，在公司領導及生產(chǎn)科的正確指導下車間加大自檢自查力度，在平時工作中從小事抓起，嚴格按操作規(guī)程和安全操作規(guī)程作業(yè)，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，同時通過公司及生產(chǎn)科組織的安全培訓和車間班前會制度加強對員工的安全教育，使員工清楚的認識到安全地重要性，提高了大家的安全意識，在201*年上半年度工作中車間未發(fā)生一起重大安全事故，但是安全生產(chǎn)是頭等大事，在以后的工作中車間仍把安全生產(chǎn)當做頭等大事來抓，確保安全生產(chǎn)。二，強化質量意識，降低生產(chǎn)成本。

質量是企業(yè)的生命，在年度工作中車間一直重視產(chǎn)品質量，按照201*年度工作計劃通過班前會的方式組織員工學習，在工作中總結好的經(jīng)驗操作方式進行推廣，不斷提高工作質量和工作效率，通過傳，幫，帶，的方式灌輸?shù)矫恳粋�員工，在產(chǎn)品質量上車間主要做好方了以下幾個方面的工作：（1）；完善裝出爐記錄工作，通過不斷完善記錄能夠對產(chǎn)品存在問題進行追溯。對人為原因導致產(chǎn)品質量問題能夠追查到班組，到個人。針對碗缺，起鼓現(xiàn)象得到有效控制，基本杜絕人為損壞現(xiàn)象。（2）；針對201*年度車間存在比電阻較高，特別是等外品現(xiàn)象較多現(xiàn)象，公司領導指導車間作業(yè)，要求控制碳塊溫度必須達到1060度，車間嚴格按照要求操作，多檢查和落實確保每一個室的塊溫都達到了1060度，理化指標大有好轉，現(xiàn)基本杜絕等外品現(xiàn)象

（3）;2月份車間車間碳塊難清理，嚴重影響車間正常生產(chǎn)，車間管理人員帶頭號召各工種團結一心克服困難，共同努力打通了生產(chǎn)，基本按照公司要求完成了生產(chǎn)任務。（4）；車間行車空調一直是困擾車間生產(chǎn)成本，維修費用特別高，5月份在公司領導的指導下車間采用窗機同時解決行車變壓器問題，完成了對行車空調的改造，降低了車間生產(chǎn)成本。從現(xiàn)在使用狀況看基本達到使用條件。

（5）焙燒爐破損嚴重影響車間產(chǎn)量和質量在上半年工作中車間共組織修理火道9條，并完成了部分火道的局部維修工作，延長了焙燒爐使用壽命，在5月份針對爐面維修難，成本高的問題車間組織召開研討會，進過一致同意，采用425號水泥，黃沙，石子來修爐，解決了采購難問題，同時降低了生產(chǎn)成本。三，發(fā)揚團隊精神，努力完成生產(chǎn)任務

在平時工作中車間充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，對工作既分工明確有緊密合作，3月份按照公司要求，機修車間人員分配到各車間，有車間統(tǒng)一管理，在開始車間工作開展困難，主要表現(xiàn)在大家思想上存在分歧，通過車間努力多溝通，多諒解，逐步使車間維修工作走向正軌。

在201*度上半年工作中，雖然取得一些成績但也存在很多問題，是不容忽視的，應該引起車間的高度重視。存在問題

1．車間現(xiàn)場管理不到位，離7S現(xiàn)場管理相差很遠。

2、很多員工安全意識淡薄，給安全生產(chǎn)帶來很大隱患，上半年度車間共發(fā)生安全事故2起，2月19日胡運良同志在清渣工作中發(fā)生左小腿骨折事件，和5月19日發(fā)生在裝車過程中因車間員工違章指揮導致駕駛員左手受傷事件。

4，員工質量意識淡薄，上半年度車間產(chǎn)品外觀質量下滑，表現(xiàn)在不穩(wěn)定現(xiàn)象較多，3月份車間外觀質量97.2主要是裂紋，4月份產(chǎn)品外觀質量97.3主要是氧化和裂紋，5月份外觀合格率97.73主要是氧化，氧化現(xiàn)象主要是車間工藝檢查不到位，各工種沒有按照工藝要求操作照成的。

5;產(chǎn)品理化指標不理想，特別是比電阻不穩(wěn)定現(xiàn)象還有。超過60微歐母米現(xiàn)象還有。三．下一步改進的方向和改進措施。

1.認真發(fā)揮好車間各級管理人員在車間管理中的職能作用，對車間暴露出來的各種有違反勞動紀律和違章情況的問題要嚴肅處理，不做好人主義。

2.在車間繼續(xù)推進7S現(xiàn)場管理，細化崗位職責，加大考核力度，使車間現(xiàn)場管理更上一個新的臺階。

3.要隨時熟悉掌握車間人員的思想動態(tài)。要給車間人員樹立一個長遠的集體目標，多溝通，多協(xié)調。來轉化車間人員的一些抵觸情緒。

4.對年度工作目標的進一步細化，做到責任到班組到個人。5，繼續(xù)在車間推進成本意識，杜絕浪費現(xiàn)象，降低生產(chǎn)成本。

6，加強工藝控制的的監(jiān)控和檢查力度，不斷提高產(chǎn)品外觀合格率，降低比電阻，提高產(chǎn)品理化指標。

201*年度下半年工作計劃

在接下來的工作中車間將針對存在問題多分析，嚴格按《工作標準》《管理制度》《技術標準》來開展車間工作，不斷提高工作效率，力爭高效完成各項工作任務，使車間的各項工作全面進入一個新水平，，在車間全體人員努力下，車間各項工作取得更好成績。工作計劃如下;1不斷加強安全管理工作，我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。堅持開展安全培訓工作。將安全操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全。突出安全重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強中夜班現(xiàn)場管理，堅持車間管理人員跟班作業(yè)；。堅持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。

2；提高員工的質量意識，加大質量管理力度，提高產(chǎn)品合格率，應對201*年上半年在質量管理上存在的一系列問題，我們將在201*年下半年采取以下措施來保證產(chǎn)品質量，提高產(chǎn)品外觀合格率。一是加強車間操作人員質量培訓，強化員工質量意識。使員工了解質量工作的重要性，且在平時生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質量意識不斷強化，使其熟知本崗位可能產(chǎn)生的質量問題和避免方法。二是加強值班長的巡檢工作，從小事抓起，規(guī)范操作，避免人為質量事故的發(fā)生，三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品外觀合格率達到98%以上，

3降低生產(chǎn)成本。節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天。201*年我們將進一步降低原輔材料和能源消耗，在保證質量的前提下提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。

4加強設備管理。在公司及生產(chǎn)科的領導下，針對車間設備管理現(xiàn)狀，制定辦法加強設備保養(yǎng)及管理，保證生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質量的穩(wěn)定，制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查。

5加強現(xiàn)場管理，推進7S管理制度，在201*年下半年，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，通過制度的不斷完善建立相應的考核機制，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標準化生產(chǎn)，推進7S管理管理，力爭在201*年上半年度現(xiàn)場管理基礎上不斷提高，走上一個新的臺階�！�布置工作不檢查就等于零，；為原則多檢查，多落實，為圓滿完成201*年度工作目標而努力。焙燒車間201*年6月16日

友情提示：本文中關于《焙燒車間年終工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，焙燒車間年終工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《焙燒車間年終工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/405421.html

• 上一篇：生產(chǎn)車間班組長工作總結范文
• 下一篇：生產(chǎn)車間班組長工作總結范文