201*年員工個人工作總結(jié)考核表

附件1：

201*年度個人工作總結(jié)考核表

姓名部門崗位出納進公司時間領(lǐng)導(dǎo)考評一、主要工作業(yè)績（70分）：本年度開展的核心工作，字數(shù)少于4001.上半年主要負責辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和錄入憑證，以及如何進行帳務(wù)處理，裝訂和打印憑證等問題。做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。2.由于財務(wù)中心崗位變動，下半年主要負責報銷和付款單的審核，材料出入庫的審核以及編制材料憑證和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他一些事情。雖然在這之前沒有接觸過，報銷審核的又很繁瑣，一開始處理的時候，真是擔心自己做的不好，但在同事的幫助下，漸漸的上手了，我相信我會更加努力在每一日的工作中嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷。而相對于審核材料的出入庫，最重要的就是細心，嚴謹。二、組織成長貢獻（10分）：（主要從2方面進行闡述：1、對新員工或同事所開展的指導(dǎo)和培訓(xùn)；2、本年度總結(jié)出的哪些工作經(jīng)驗或提出的改進建議在實際工作中得到應(yīng)用，并取得了一定的成效。）1.對公司組織的指導(dǎo)和培訓(xùn)積極的參加。2.1.在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。2.2開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。2.3日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點。三、201*年重點工作及思路（10分）1、繼續(xù)做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，同時加強和同事的溝通聯(lián)系工作，積極參與公司組織的培訓(xùn)活動,努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作。2、創(chuàng)新思路，加強財務(wù)管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務(wù)收支監(jiān)管力度。領(lǐng)導(dǎo)考評領(lǐng)導(dǎo)考評四、素質(zhì)能力：10分素質(zhì)指標責任心主動性行為職責內(nèi)工作盡職盡責，并積極主動配合他人完成工作。積極完成職責內(nèi)工作，主動尋求提高工作效率和工作成果的方法。領(lǐng)導(dǎo)考評平均分（10分制）領(lǐng)導(dǎo)考評團隊合作積極與團隊內(nèi)其他成員進行溝通，善于與他人合作，保持良好的團隊工作氛圍。成就導(dǎo)向能在工作中不斷設(shè)立更高的目標以求實現(xiàn)個人價值最大化的積極心態(tài)。執(zhí)行力學(xué)習(xí)能力能夠領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)目標，主動找到實現(xiàn)目標的方法，制定相應(yīng)分解計劃，并在規(guī)定時間內(nèi)高效完成任務(wù)。能夠根據(jù)崗位要求、工作需要，積極、有意識地利用各種途徑不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并將之轉(zhuǎn)化為技能，應(yīng)用到工作中。創(chuàng)新能力工作過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，能主動尋求改進的方法和工具，以提高工作效率。思維能力能夠積極對問題進行分析、歸納、推理和判斷等一系列認知活動。五、加分項：最多可加5分，需附證明材料（加分項目：新員工導(dǎo)師（2分/人）、內(nèi)部講師（2分，需公司評聘）、發(fā)明專利（第一著作4分/項，第二著作2分/項）、論文（第一著作2分/篇，第二著作1分/篇））領(lǐng)導(dǎo)面談優(yōu)勢點評領(lǐng)導(dǎo)評語劣勢點評合計改善建議及措施有待提升技能改善措施(包括參加培訓(xùn)項目)直接上級簽字：日期：員工簽字：日期：隔級領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：

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上海計生所醫(yī)院

201*年度個人工作考核登記表

填表時間：姓名科室參加工作年月網(wǎng)絡(luò)部性別女工作總結(jié)（德、能、勤、績、廉）專業(yè)職稱201*年11月8進本單201*年6月8日位年月日對201*年自己履行咨詢崗位職責情況，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。1、德：在醫(yī)院這個大環(huán)境中，認真遵守醫(yī)院內(nèi)部的規(guī)章制度，并在工作中不斷的學(xué)習(xí)和積累鍛煉，細心學(xué)習(xí)他人長處，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。團結(jié)同事，接受來自各方面的意見或建議。2、能：201*年從編輯工作轉(zhuǎn)換成咨詢工作，剛開始做咨詢時肯定是很吃力的，從跟患者的溝通中慢慢發(fā)現(xiàn)問題，記下自己不了解的知識，及時查找資料，做好筆記，慢慢積累疾病知識（定義+檢查+治療）、疾病費用等，每次跟患者的一次聊天（商務(wù)通+QQ+電話），都會從中學(xué)到或多或少自己不了解或了解不是很全面的醫(yī)療知識，收獲很大。3、勤：在今年的工作中，沒有無故曠工，也沒有遲到早退的情況出現(xiàn)，對待工作一直是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真做好自己的本職工作。4、績：一個單位成績的取得，是上下領(lǐng)導(dǎo)以及員工共同努力的結(jié)果，這當然與上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持幫助是緊密聯(lián)系在一起的。我們部門同事在工作中都互幫互助，遇到不懂的問題大家都會一起討論，一起解決，這種氛圍是非常好的。5、廉：時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，注重團結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，不觸碰法律的邊緣。當然，工作中也有一些不足和問題。對于醫(yī)療行業(yè)了解的不算很全面，疾病知識掌握的也不是很扎實；有時對自己的工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等。這些問題和不足，在今后的工作中需要認真克服，努力改進，希望會做的更好。出生年月文化程度考核等級考核小組意見

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