鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想政治工作總結(jié)(201*年度)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想政治工作總結(jié)

201*年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的關(guān)心指導下，我鄉(xiāng)的宣傳工作始終緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，牢牢把握正確的輿論導向，高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想的偉大旗幟，全面深入學習宣傳市、縣思想政治工作會議精神，堅持以正確的輿論引導人，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充分發(fā)揮我黨在思想政治工作中的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，積極探索思想政治工作的新路子、新方法，為促進我鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展，唱響主旋律，打好攻堅戰(zhàn)。為全面建設小康社會、建設社會主義新農(nóng)村做了大量的工作，取得了較好的成效。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、思想政治工作有序開展

201*年，全鄉(xiāng)上下本著把發(fā)展作為第一要務，以經(jīng)濟建設為中心，團結(jié)帶領全鄉(xiāng)各級黨組織和干部群眾，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，團結(jié)一心，求真務實，銳意進取，開拓創(chuàng)新的精神。年初，首先召開了思想政治工作專題會議，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，副書記為副組長的思想政治工作領導小組，成員包括鄉(xiāng)屬各單位的負責人，各村黨支部書記。二是根據(jù)各村實際簽訂思想政治工作目標責任書，建立、健全思想政治工作制度，從而增強干部和群眾在思想政治工作上的緊迫感和責任感。第三建立了思想政治工作監(jiān)督檢查機制，由鄉(xiāng)領導小組定期或不定期地對全鄉(xiāng)上下的思想政治工作進行分析、總結(jié)、部署和指導。完成了年度計劃確定的主要發(fā)展目標，全鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)快速增長，黨的建設和精神文明、政治文明建設取得新的成績，社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟繁榮、社會進步、安定團結(jié)和人民生活水平不斷提高的良好局面。

二、宣傳思想工作常抓不懈

我鄉(xiāng)把宣傳思想工作與經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、社會主義新農(nóng)村建設、“五好”村黨支部創(chuàng)建等有機結(jié)合起來，有針對性地在全鄉(xiāng)干部群眾中開展了形勢政策教育、愛國主義、社會主義教育，以及公民道德教育、民主法制教育等，重點宣傳黨的方針、政策，突出以抓機遇、謀發(fā)展為主題，以提高人民生活水平為目的，切實加強對廣大干部群眾的科學理論教育，使全鄉(xiāng)干部群眾都以飽滿的熱情、昂揚的銳氣投身到全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會建設的浪潮中去。

（一）加強農(nóng)村形勢政策教育。我鄉(xiāng)組織了形勢政策教育宣講團以宣講黨的路線、方針、惠民強農(nóng)政策及民族政策、農(nóng)業(yè)基礎知識、法律知識等大力開展了以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育。通過形勢政策教育的深入開展，全鄉(xiāng)群眾法制、政策觀念得到進一步強化，運用法律維護自身合法權(quán)益的能力得到進一步提高，運用科技發(fā)展經(jīng)濟的意識得到進一步加強，黨群、干群關(guān)系得到進一步改善，有力地保證了黨和國家各項方針政策的在基層的全面落實，促進了農(nóng)村穩(wěn)定和社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是建立了黨委負責、書記親自抓，政府協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊抓共管的工作機制。二是制定切實可行的實施方案。明確主題和載體。三是做好思想宣傳活動。創(chuàng)新學習形式，堅持“三個結(jié)合”（即把集中學習與自學相結(jié)合，領導干部宣講與學習討論、調(diào)研活動相結(jié)合，把教育活動與不斷增強為人民服務意識，提高工作效率相結(jié)合），深入動員、認真學習。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，提出創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。即：爭創(chuàng)“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的基層黨組織。爭做“學習鉆研的模范、愛崗敬業(yè)的模范、開拓創(chuàng)新的模范、遵紀守法的模范、服務群眾的模范”。為了確�；顒拥膶嵭�性，全鄉(xiāng)各村、社區(qū)黨支部夯實基礎，確�；顒幼龅健笆畟�有”，即：有組織機構(gòu)；有實施方案；有

開展系列活動的記錄和影音資料；有活動簡報；有活動成效展示；有學習心得；有學習筆記；有宣傳欄；有學習計劃；有學習制度。

（三）認真開展干部進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動。干部進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動是密切黨群干群關(guān)系，大力推進碌曲經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安，進一步加強基層組織建設，轉(zhuǎn)變干部作風的一項重大舉措，我鄉(xiāng)以堅持“六個結(jié)合”、做到“五個摸清”、達到“六新”目標為要求，切實提升活動實效。一是堅持與加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營相結(jié)合，著力提高農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。二是堅持與農(nóng)村基礎設施建設相結(jié)合，著力解決群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。三是堅持與實施農(nóng)互補戰(zhàn)略，全力推進“一特四化”進程相結(jié)合，著力提高農(nóng)民素質(zhì)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)的能力。四是堅持與加強村級民主管理工作的結(jié)合，著力解決農(nóng)村基層組織與黨員隊伍中存在的突出問題，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。五是堅持與深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，突出實踐特色，構(gòu)筑黨建工作服務基層的新平臺。六是堅持與黨組織聯(lián)系群眾和服務群眾相結(jié)合，突出“三個貼近”，從而摸清群眾生活的真實水平，摸清致貧致困的真正原因，摸清群眾內(nèi)心的真實意愿，摸清黨群關(guān)系的真實狀況，摸清對黨和政府的意見要求，通過開展精彩紛呈的文體活動，增強黨的凝聚力和向心力，增強黨在干部群眾當中的威信，增強了廣大干部群眾對建設小康社會、建設社會主義新農(nóng)村的信心和決心。

（四）認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。我鄉(xiāng)運用靈活多樣、群眾喜聞樂見的方式方法，在廣大黨員干部和群眾中深入持久地開展《綱要》的學習宣傳，促進《綱要》的貫徹落實，形成全民學《綱要》、講道德的良好氛圍。一是充分發(fā)揮廣大人民群眾在道德建設中的主體作用，讓群眾在道德建設的實踐中自我教育、自我鍛煉、自我提高。堅持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚時代精神相結(jié)合，使道德建設實踐既體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又反映時代要求，具有鮮明的時代特點。二是以“八個堅持、八個反對”為主題，積極發(fā)揚“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦”的精神，推進全鄉(xiāng)廣大黨員、

領導干部的思想作風建設；以“說文明話、辦文明事、做文明人”為主題，推進精神文明建設，以“文明村鄉(xiāng)戶”創(chuàng)建活動為載體，推進全鄉(xiāng)公民道德建設，努力使全鄉(xiāng)干部群眾的思想作風、精神風貌、對外形象都有較大改觀，以適應改革開放和現(xiàn)代化建設新形勢的需要。三是在廣大黨員干部中深入開展從政道德主題教育。堅持對黨員領導干部特別是年輕黨員領導干部進行理想宗旨教育、理論政策教育、法律法規(guī)教育、典型警示教育，使黨員干部牢固樹立科學的世界觀、革命的人生觀、正確的價值觀，不斷增強公仆意識、務實意識、開拓意識、自律意識。

（五）加強精神文明建設，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，一是以學習貫徹十七屆四中、五中全會精神為主線，加強理論武裝工作；二是結(jié)合我縣“兩基”攻堅工作，積極開展小學生文明禮貌主題教育活動，加強和改進未成年人思想道德建設，促進未成年人健康成長；三是廣泛開展和諧農(nóng)村、和諧家庭創(chuàng)建活動，鞏固社會和諧基礎；四是深入開展“鄉(xiāng)風文明”創(chuàng)建活動，不斷提高農(nóng)民素質(zhì)和農(nóng)村文明程度。扎實推進思想道德建設和文化建設，努力提高人的綜合素質(zhì)和社會文明程度。為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，營造良好的社會環(huán)境。

三、對外宣傳工作穩(wěn)步推進

把黨的惠農(nóng)政策給廣大農(nóng)村帶來的實惠反映出來，把在各條戰(zhàn)線上的先進典型人物及事例介紹出去，這是對外宣傳的必然要求，也是對外宣傳工作的主要渠道。今年在省級黨報上稿8篇，向市級黨報上稿12篇，向縣級單位報送信息75篇，投入宣傳經(jīng)費5萬元制作大幅墻標宣傳碑9幅，大小標語55條（幅），發(fā)放宣傳資料1200余份，黨報黨刊征訂任務順利完成。

經(jīng)過一年的努力，我鄉(xiāng)思想政治宣傳工作取得了較好成績。在今后，我們將嚴格按照中央、省、市、縣關(guān)于宣傳思想工作的要求和工作部署，注重以改革發(fā)展的眼光，不斷探索農(nóng)村思想政治工作的新思路、新辦法。

繼續(xù)加強宣傳教育，認真落實各項制度。用先進的文化、先進的思想武裝黨員、干部群眾的頭腦，凝聚力量，推動我鄉(xiāng)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三個文明”的全面進步，加快我鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設，構(gòu)建和諧社會的步伐。

中共XX鄉(xiāng)委員會201*年1月18日

擴展閱讀：新建業(yè)公司201*年度思想政治工作匯報材料

新建業(yè)公司201*年度思想政治工作匯報材料

1、按時召開公司黨委工作會議。

集團公司黨委工作會議召開后，公司黨委及時組織貫徹和學習集團公司黨委工作會議精神，對公司全年的黨委宣傳思想政治工作進行詳細的安排，并在會上與各二級單位簽訂了黨風廉政建設、人口與計劃生育、文明礦區(qū)建設、維護穩(wěn)定、社會治安綜合治理、禁毒、消防安全等工作責任書，為各項工作的順利開展打下堅實基礎。

2、按照《思想政治工作條例》要求，建立健全職工思想政治檔案，做到一人一檔。

公司黨委對職工的個人自然情況、家庭成員基本情況、家庭人均收入情況一目了然。公司黨委堅持每季向職工發(fā)一份思想動態(tài)問卷調(diào)查表，對職工本人工作情況、思想情況進行真實記錄，隨時掌握職工思想動態(tài)，有針對性的做好職工思想工作，確保職工隊伍思想穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧建業(yè)打牢基礎。

3、認真開展“四幫四促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩訪兩創(chuàng)”活動，切實加強思想政治工作。

在“四幫四促”活動中，建立了領導干部和機關(guān)部室聯(lián)系點。一年來，領導干部和機關(guān)部室深入聯(lián)系點開展幫促活動236人次，幫助解決制約和困擾生產(chǎn)的問題386條。針對

改制重組后貴州新建業(yè)公司的發(fā)展、定位等問題，召開了“四幫四促”專題民主生活會，本著講真理不講面子、講原則不講關(guān)系、講黨性不講私性，從團結(jié)的愿望出發(fā)，采取對企業(yè)負責的態(tài)度，開展批評與自我批評，增強了領導班子解決自身問題的能力，提高了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，以“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題，在全公司各級黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、忠實“踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動、“服務型部室”建設、“五好黨支部”創(chuàng)建、爭當“六先黨員”等，進一步建立健全各級黨組織的工作機制，創(chuàng)新工作方式、方法，夯實組織基礎�！捌摺ㄒ弧逼陂g，有2個黨支部被評為集團公司“五好黨支部”、7名黨員被評為集團公司“六先黨員”。同時，新建業(yè)公司召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰暨慶祝建黨90周年大會，會上表彰了4個“五好黨支部”、30名六先黨員。在開展“學經(jīng)驗、找差距、查隱患、定措施、抓落實”即“兩訪兩創(chuàng)”活動中。針對安全管理上薄弱環(huán)節(jié)多，事故頻發(fā)的實際，公司黨委及時在全體干部職工開展“學經(jīng)驗、找差距、查隱患、定措施、抓落實”即“兩訪兩創(chuàng)”活動，成立以總經(jīng)理為組長的活動領導小組和以黨委負責人為組長的活動督查領導小組，副總師以上領導干部均建立聯(lián)系單位進行覆蓋式訪談，管理層和作業(yè)層分別展開“如何抓安全”和“我要安全”主題討論。通過訪談、約談、大討論等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題、狠抓預防，嚴查隱患，采取措

施，落實責任，解決問題，及時建立和完善班組安全管理規(guī)章制度，確保全公司安全生產(chǎn)。

4、實施人才強企戰(zhàn)略，建立健全關(guān)懷機制。

一是緊緊抓住人才培養(yǎng)、人才引進、人才使用三個環(huán)節(jié)，加強人才隊伍建設，做實項目班子、做強骨干隊伍，逐步形成以項目領軍人物為引領、以專業(yè)執(zhí)業(yè)人才為主體、以經(jīng)驗豐富的職工隊伍為支撐的行業(yè)人才梯隊。今年，公司黨委制定了《201*201*年人才隊伍建設規(guī)劃》，提出在采取內(nèi)培外訓方式固定現(xiàn)有人力人才、提升素質(zhì)的基礎上，多渠道引進專業(yè)執(zhí)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才參與和支撐公司發(fā)展。二是按照黨管干部、實事求是、各觀公正、突出重點、注重實績、擴大民主、群眾公認的原則，加強對黨員領導干部的選拔、任用，完善考核和激勵機制，全年調(diào)整科級領導干部117人，2人受到降職處理。三是組織10名副總師以上領導、14名科級干部先后到云南路橋公司、重慶建工集團、貴州建工集團、山東建材工業(yè)設計研究院、廣州、山東青島、河南、黑龍江、四川瀘州、首鋼水鋼等地進行考察學習，圍繞企業(yè)資金與成本管理、人力資源管理、物資采購與物流配送、建材生產(chǎn)工藝改進、保障性住房建設與營銷模式等問題與上述先進同行業(yè)進行對接、取經(jīng)，博采眾長，為我所用。三是繼續(xù)實行工程技術(shù)人員薪酬考核百分賽制度、知識分子生活補貼制度、大學生安家費制度，用感情留人、用待遇留人。201*

年，接收新分配大學生畢業(yè)生40人，全部充實到礦土安生產(chǎn)一線，并簽訂師帶徒合同。大學生薪酬標準在集團公司規(guī)定的基礎上，每人每月增加200元的工資待遇，采取召開座談會、聯(lián)誼會等形勢，了解大學生的心聲，傾聽大學生的訴求，幫助解決生活困難，保證這支新生隊伍思想穩(wěn)定，安心在企業(yè)工作。四是強化作業(yè)層應知應會培訓，開展應知應會安全教育培訓長效機制活動。在活動中，公司相關(guān)部門密切配合，每月分工種制作應知應會知識卡片1400余張，并定期進行查查考核，督促崗位職工學知識、懂安全，規(guī)范操作，規(guī)矩作業(yè)；全年舉辦掘進工、新工人、信號把鉤工、安裝工、排水工、耙斗機司機、防突人員業(yè)務知識等培訓班46期，1503人參加培訓。輸送336名專業(yè)技術(shù)人員、工程管理人員參加省、市、區(qū)組織的各類安全資質(zhì)培訓、復訓以及一、二級建造師、執(zhí)業(yè)資格類的培訓。84名具備條件的專業(yè)技術(shù)人員參加一、二建造師考試取證等等。五是按照一月一招工、一月一清理的原則，加強對勞務用工隊伍與人員清理和整頓，1237名長期曠工人員受到除名處理，完善了1007名新招職工的勞動用工手續(xù)。

5、加大宣傳工作力度，樹立企業(yè)良好形象。一是充分利用工作例會、安全辦公會、支部書記例會等形式，圍繞時勢和公司重點工作，加強上級文件精神的傳達貫徹，加強對企業(yè)面臨的形勢和發(fā)展目標的宣講，把形勢

任務教育轉(zhuǎn)為動員和組織職工凝心聚力、謀求發(fā)展的的有效形式，全年開展形勢任務宣講和組織宣講10次，調(diào)動各方面積極因素，為公司完成產(chǎn)值及房開投資10億元提供了思想保證。二是加大內(nèi)部交流與外部宣傳力度，推動工作向前發(fā)展。辦好公司內(nèi)刊《建業(yè)簡報》，優(yōu)化欄目功能及版面設計，及時反映礦、土、安、房開、物流、煤勘、建材、勞務4+2板塊安全管理、施工生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績、市場開發(fā)等工作動向、存在問題、經(jīng)驗教訓，增加黨委問責通報、政務公開等內(nèi)容，發(fā)揮其信息交流平臺的作用。在對外宣傳方面，加大對公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃宣傳力度，重點對公司在承擔老區(qū)技改、新區(qū)開發(fā)以及市場工程中涌現(xiàn)的亮點進行宣傳報道，樹立企業(yè)良好形象。全年編緝《建業(yè)簡報》12期，向《水城礦工報》投搞90篇，采用86篇，市級以上媒體發(fā)表新聞稿件16篇。

6、班組建設工作有序推進。

按照集團公司班組建設推進會工作要求，公司對201*年班組建設工作進行了周密部署和安排，公司班組建設工作領導小組堅持每月定期和不定期到各二級單位、不同專業(yè)板塊進行業(yè)務指導和督促整改。在大力宣傳白國周班組管理先進理念的同時，對全公司48名礦建、安裝板塊班組長全部進行一次專業(yè)業(yè)務培訓。在公司29家基層二級單位中選擇7家具有不同專業(yè)板塊代表性的二級單位作為公司班組建設

的重點幫扶試點單位，選派相關(guān)人員進行手把手、一對一的指導幫扶，統(tǒng)一制定了班組建設檢查考核標準和“明星班組”、“明星班組長”雙十競賽活動評比標準。在集團公司召開的“明星班組”、“明星班組長”雙十競賽活動中，公司9名班組長得到表彰，3名優(yōu)秀班組長國慶節(jié)期間到北京觀光。

7、抓好“兩堂一舍”、環(huán)境衛(wèi)生的管理。

公司改制后，要求所有新上項目大臨設施必須做到起點高，標準嚴，努力為職工創(chuàng)造良好的生活工作條件。目前，米蘿、馬場、那羅等礦建施工工地，職工住的是整齊劃一、亮麗新穎的彩板房，吃的是衛(wèi)生可口、價格便宜、營養(yǎng)搭配的飯菜，還統(tǒng)一用上了新型空氣能洗浴設備，保證職工每天24小時都能洗上干凈的熱水澡，公司工會先后為各家單位都配送了洗衣機、電視機、音響設備等，一定程度上解決了職工業(yè)余時間生活不便、枯燥乏味的難題。

8、開展安全月活動。

公司把宣傳、貫徹、學習《水礦集團公司“三違”行為處罰暫行規(guī)定》與安全月活動緊密結(jié)合，統(tǒng)一制作安全月活動宣傳牌板、橫幅、標語等，下發(fā)到各單位，讓所有施工工地都有宣傳牌板、橫幅、標語，讓所有職工都參與到安全月活動中來。據(jù)不完全統(tǒng)計，全公司共在機關(guān)、工地安制安全警示牌板150塊，懸掛宣傳橫幅56條，標語196條。工會、團委與安全部門充分調(diào)動群監(jiān)員、青安崗員、安檢員和班組

長的作用，除在區(qū)隊、班組開展安全知識搶答賽、安全演講外，還組織了8次安全隱患排查活動，，共查出安全隱患79條，其中礦建方面隱患46條，土建方面隱患23條，安裝方面隱患10條。各項目部進行安全自檢，共查出安全隱患57條，其中礦建17條，土建方面隱患16條，安裝方面隱患12條。以上隱患已全部整改完畢；

9、開展元旦、春節(jié)走訪慰問和扶貧送溫暖活動。兩節(jié)期間，公司慰問勞模和特困職工家庭56戶，共發(fā)放慰問金8200元；1至10月共發(fā)放困難補助費8900元；

10、辦好“職工互助互濟基金會”。

為抓好“互助互濟基金會”建設，工會多方籌集資金，行政每年撥給2萬元。工會撥給1萬元，每年普通職工捐款24元，科級干部捐款50元，副總師領導捐款100元，副處級以上領導捐款150元，每年參加捐款的職工達90%以上，今年加上工會利用自身經(jīng)費在金三角黃金地段購買商鋪門面租賃創(chuàng)收3.912萬元，并統(tǒng)一劃到互助互濟基金賬戶，全年基金籌集達到8萬余元，并建立單獨的賬戶，�？顚Ｓ�。凡職工家中遇天災人禍、生活特別困難、職工本人患重病、職工子女考入大中專院校，職工子女因困輟學，青年職工結(jié)婚生孩等情況時，工會均給予參加基金會的職工每人1000元救助，情況特殊的，基金會還可以借給1000元至201*元解燃眉之急幫渡難關(guān)。今年，共向21名職工發(fā)放互助金21000

元。

11、是組織職工向望漠災區(qū)獻愛心捐款。

全公司共有756名職工參加捐款，為災區(qū)同胞捐款35785元。

12、抓好文體活動，加強企業(yè)文建設。

1、兩節(jié)期間，公司工會按上年度會費上檄的50%返還給各車間工會，讓各車間工會組織職工開展形式多樣的系列文體活動；

2、工會與團委組織開展“我在黨旗下成長”演講比賽；3、開展“做先鋒、創(chuàng)一流、比貢獻”競賽活動；4、4月28日，組織歌詠隊代表集團公司參加六盤水市五一職工歌詠比賽，獲得優(yōu)秀獎。

5、4月29日，組織2名職工參加集團公司慶“五一”職工歌手大賽，分獲二等獎和三等獎。

6、6月3日，舉辦慶祝建黨90周年歌詠比賽，公司共12支代表隊400余名職工參加，6支參賽隊分獲一二三等獎。

7、6月28日，組隊參加集團公司慶祝建黨90周年歌詠比賽，獲得第一名好成績。

8、6月30日，組隊代表集團公司參加全市慶祝建黨90周年“紅歌唱響涼都”大型歌詠比賽，獲得二等獎好成績，受到集團公司的嘉獎。

9、8月1日，開展“軍事訓練日”系列活動，共有98

名干部職工參加。

10、9月16日至20日，工會組織安全活動宣講人員深入各礦建項目部開展“三違行為處罰規(guī)定”安全知識競賽和安全文藝演出。

11、10月15日至16日，組織7名職工參加集團公司工會組織的橋牌、圍棋比賽，取得圍棋團體第二名，個人第二名的好成績。

12、10月底，組織職工參加“百萬職工安全生產(chǎn)網(wǎng)絡知識競賽”300多名職工參加網(wǎng)上答題。

13、11月下旬，舉辦職工安全知識競賽和“我要安全，我會安全”職工演講比賽。

14、12月6日至19日，工會投資10萬余元，請山西威風鑼鼓專家到公司來教練60人組成的威風鑼鼓隊，不斷打造企業(yè)文化精品。

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