個舊二中初中課改工作總結(jié)
個舊二中初中課改工作總結(jié)
(201*年9月201*年10月)
去年九月,在市教育局、學校的統(tǒng)一部署下,在總結(jié)初中一期課改取得初步成果的基礎(chǔ)上,我們初中年級繼續(xù)實施教學課改工作;仡櫼荒甓嗟恼n改實驗工作,我們立足校本培訓,積極穩(wěn)妥、扎實推進課改實驗工作,使學校的教育教學發(fā)生了很大變化。教師的教學觀念轉(zhuǎn)變了,學校的教學研究氣氛較以前更為濃厚了,課堂教學出現(xiàn)了新的活躍,學生的學習興趣有了進一步提高,總之,新課改給我們帶來了新理念、新方法、新嘗試、新探索。為了使今后的課改之路走得更好,我們對前期的課改工作做一個階段小結(jié)。
1、早做打算,在轉(zhuǎn)變教師教學教育觀念這個關(guān)鍵問題上,早下功夫。課改工作頭緒較多,我們首先明確觀念,學習課改指導思想和新課程標準,在理論上有一個明確的認識,工作才會有方向,組織或自學課改理論,如《現(xiàn)代教育思想精髓》、《走進研究性學習》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》等的學習,給老師們帶來了全新的課堂教學理念。教師關(guān)注課改,向往課改。
2、提高認識,加強對課改工作的領(lǐng)導。
有了課改理念、課改認識,工作的開展必須有一個指導性的機構(gòu),這就是“課改領(lǐng)導小組”。為帶領(lǐng)教師走進新課程,保證課改順利進行,學校成立了校長為組長,業(yè)務(wù)校長為副組長的課改領(lǐng)導小組,并組建了由教研組長、教科室成員、骨干教師組成的課改指導小組,研究課改問題,確定課改方向,部署課改工作,加強課改管理。
制定課改計劃,完善課改管理機制。認真貫徹上級課改精神,制定《初中年級課改實施方案》,并要求各教研組、備課組認真貫徹落實。
結(jié)合課改實踐,撰寫課改論文;用課改理念指導課改實踐,在課改中升華課必理念。教師們結(jié)合課改實踐寫了數(shù)十篇教學論文,白紹福老師寫了《淺談數(shù)學中幾何推量的教學》、陳凝老師寫了《初中英語教學要重視朗誦和背誦》、付永梅寫了《九年級英語復習淺談》、金國明老師寫了《初中化學課本知識質(zhì)疑》、李勁松寫了《新課改下教師的四個轉(zhuǎn)位》,等等。這些論文是從課改實踐而來,因而有較高的理論價值,對后期的課改具有較強的指導意義。學校教師培訓工程領(lǐng)導小組及時將這些論文結(jié)集成冊,編為第43期培訓工程《簡報》。
4、為把課改工作做得更為扎實有效,學校引進新的教學模式、教學理念,組織教師到上海、成都、宣威等地考察學習,組織學校干部到上海建平中學培訓學習,學習結(jié)束回校組織教師再培訓。建塑“建平模式”,組織教師到開遠、建水、石屏、瀘西及個舊進行“建平模式”分類別分科目的培訓,通過培訓教師們對新的教學模式和教學理念從感性認識到理信認識都有了更深的了解和認識。
5、結(jié)合課改,教師們積極開設(shè)分科目分系列的“校本課程”!敖ㄆ侥J健钡淖顬橹匾囊粋理念就是“國家課程為精品華華就是加強為課改提供保障。開設(shè)專門的課改書架、課改教育教學期刊專架,課改音像專架等,為教師集體訂閱《走進新課程》等課改書籍。學校在明年即將搬遷新校,舊校壓縮投資的情況下,仍然為每個辦公室接入了寬帶網(wǎng),以此方便教師獲取課改網(wǎng)絡(luò)資源。
二、加強學習,注重校本培訓與研究
師資培訓問題,是搞好課改的關(guān)鍵,為適應(yīng)課改要求,轉(zhuǎn)變教育觀念,改善教育教學行為,開展了多元化的校本培訓與研究。
1、舉辦專題講座,每個月末的周五下午或晚上,學校組織新課改的大型理論學習、專題研討活動。劉校長做了“新課改對教師提出新的要求”的報告,業(yè)務(wù)校長談了“新課程背景下的課堂教學隨想”、“讓我們在教學反思中成長”等課改體會,骨干教師陳述平、趙建英、等介紹了參與課改的經(jīng)驗。邀請實驗小學山東省特級教師徐瑞芳老師來我校做《讓個性在體驗中張揚》的報告,指導我校的作文教學。
2、教研活動是新課改成功的有力保證,通過教研,教師之間才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題以達到集思廣益,全面提高。因此,要加強對教研組學習與研究的領(lǐng)導,從新學期開始我們把活動的時間地點內(nèi)容安排特意出現(xiàn)在每周學校總的工作安排表上,并采取領(lǐng)導包組、檢查活動內(nèi)容等措施,糾正了教研活動的形式主義傾向。教師們通過多種渠道的學習和參與,教學觀念得到根本的轉(zhuǎn)變和更新,他們摒棄了陳腐的觀念,形成了全新的課程觀、教學觀、學生觀和學科觀。
3、以課例為載體,進行教學反思。有研究顯示,無論是在學習風氣濃厚還是較差的學校,教師新的教學觀念的來源占第一位的都是從其他教師那里學來的。我們認為校本培訓不能空對空,應(yīng)將理論學習與具體的教學實踐結(jié)合起來,讓培訓在具體的教學情境中進行。在進入課改實驗3個多月后,我們發(fā)現(xiàn),新的教育理念,要轉(zhuǎn)化為教師的個人教學觀念,要貫徹在課堂上的每個環(huán)節(jié),確實需要一個過程,要縮短這個過程,最有效的方式就是進行具體的教學課例分析。我們利用周四的例會時間,選取了新課程理念體現(xiàn)較好的教師出示一節(jié)課,以這節(jié)課為載體,組織全體教師共同來評議。哪些課堂設(shè)計,符合新課程教學理念,哪些地方還是老做法?這樣的課例分析深受教師們歡迎,對教師的教學行為觸動最大。
4、組織教師參加各級教育行政部門及學校組織的課改培訓,使他們及時得到充電和洗腦。第一階段共派出140人次參加省、市、縣的課改培訓和聽觀摩課,其中省級26人次,青島市級50人次,膠州級64人次。每次外出培訓的教師,回來后都要寫出詳細的學習體會,按階段編輯成集,放在教師閱覽室交流切磋,發(fā)揮培訓的輻射作用,達到資源共享。
5、基本功的培訓。
a去年寒假,學校給全校教師和學生布置了同一份作業(yè),硬筆書法練習。教師是《課堂之美----從一手好字開始》,學生是《學生之美----從一手好字開始》
b地理教師和英語教師進行了板畫、簡筆畫的練習。c學做高考題。
三、突出重點,聚焦課堂教學改革
新課程改革,課堂教學是最重要的一環(huán),課堂教學方式的改革是課改中重中之重的工作,新課程背景下的課堂教學,成為我們?nèi)9ぷ鞯闹攸c、焦點。要求不僅僅是初一教師,初二、初三教師也要以新課程理念指導課堂教學。
1、課堂教學活動異彩紛呈。上學期舉行的一系列課堂教學研究活動有:骨干教師學期初的“示范課”;參加課改實驗的初一級部每位教師出示了“課改公開課”,新調(diào)入的教師出示了“研究課”。從今年2月份開始,又開始了較高層次的“課改公開課”,現(xiàn)在這一活動正在熱火朝天的進行中。對出課的教師有三個要求:必須上交精品教案;必須試講,要求各備課組參與指導;必須主動邀請指導小組聽課。這些課改公開課成了大家共同商討新課堂、新理念、研究新教法的一個載體,不僅出課的老師課堂教學行為得到一次洗禮性的改進,在設(shè)計課、聽課、評課過程中,全組的老師相互啟發(fā),相互補充,相互借鑒,共同提高。
我校課改領(lǐng)導小組和指導小組深入到課堂中,跟蹤研究。劉校長新;üぷ骱苊,但校內(nèi)的課改公開課,他總是要抽時間聽課、評課。
2、在課堂上貫徹“以學生為本”的指導思想,多組織探究、合作、體驗式的學習活動,老師們在課改中有很多體會、感悟:
課堂設(shè)計10要素:①創(chuàng)設(shè)情景,讓學生自主學;②讓學生在做中學;③讓學生學了就用;④讓學生互相學習,合作學習;⑤時刻關(guān)注學生;⑥開放課堂,盡量與生活相聯(lián)系;⑦注重過程,注重知識的生成理解;⑧啟迪學生思維成為課堂主線;⑨多用歸納法,少用演繹法;⑩讓學生快樂學習。
堅持五個“要讓”
能讓學生觀察的,要讓學生自己觀察;能讓學生思考的,要讓學生自己獨立思考;能讓學生動手的,要讓學生自己動手;能讓學生表述的,要讓學生自己表述;
能讓學生總結(jié)的,要讓學生自己總結(jié)、推導出結(jié)論,教師絕不能包辦代替教師在課堂上要盡最大努力讓學生快樂學習,快樂生活。做到五個“進”字,微笑進課堂,溫暖進課堂,趣味進課堂,民主進課堂,激勵機制進課堂,
課改課堂“七忌”:忌教師滔滔不絕;忌教師包辦;忌把結(jié)論直接告訴學生;忌讓學生仿做;忌教師說上句,讓學生接下句;忌課堂討論不合時宜,不到位,流于形式;忌師生互動遠離教學目的。
3、課改搭建促進教師發(fā)展的舞臺,涌現(xiàn)出一批新骨干、課改先鋒,在新課程理念的指導下,實初的課堂教學煥發(fā)出新的生機。
四、初步嘗試教師、學生評價方式的改革我們嘗試改革以往的評價方式,以促進學生發(fā)展、教師提高和改進教學實踐為原則,進行了教師、學生評價的探索。
以加德納的多元智能理論為指導,嘗試學生評價制度的改革,堅持多把尺子衡量學生,號召教師從各方面創(chuàng)造條件,讓不同層次、能力的學生體驗到成功的喜悅。在期末印制的精美的家長會材料上,“學生足跡”這一欄目占了很大的篇幅,三好、優(yōu)干、優(yōu)團、優(yōu)秀少年、學習優(yōu)異獎、進步獎、特長獎、各項比賽獎、優(yōu)秀班級、文明宿舍等,記錄了同學們這一學期的努力和收獲?傊鄻踊脑u選標準和獎勵政策,使同學們產(chǎn)生了成就感,增強了上進心。學校每學期出一期《家校同心》,都是以學生的大幅生活照作為封面,學生成了我們整個校園的主角。
教師的工作很難以數(shù)值來評價,我們?yōu)槊课唤處熃⒘藗人檔案夾,把所有體現(xiàn)教師工作成績、學習狀況的材料,裝入檔案,突出了對教師的過程評價、行為評價、多元評價的新理念。
五、校本課程的初步實施
制定了《實驗初中校本課程開發(fā)方案》;上學期編輯了《實驗初中學生手冊》;
本學期,學;I備開發(fā)《實驗初中四會讀本》等自編教材;講座類的校本課程開設(shè)了《心理健康教育》;
學科拓展類課程,如英語、物理、化學、生物等正在進行中,計劃在假期進行教材編輯工作。
六、課改實施中碰到的困惑
1、有些教師的課堂教學不能徹底貫徹新課改的指導思想。
2、從近期的聽課情況來看,新課程理念指導下的課堂教學存在一些誤區(qū):a合作性學習流于形式而無實質(zhì),一是一些討論問題的設(shè)計過去簡單,甚至毫無討論與探索的價值;二是討論時間太短,學生還沒有進入合作學習的狀態(tài),老師就叫停了。b新課程的課堂教學強調(diào)“對話”,所以有些學科的老師整節(jié)課上實行“滿堂問”,雖然課堂上師生互動,但教學內(nèi)容肢解得支離破碎,問答過于平庸,無啟發(fā)性。
3、很多教師缺乏現(xiàn)代課程觀,總認為課程建設(shè)是專家的事,開發(fā)校本課程的積極性不夠。我們要盡快實施校本課程的開發(fā)方案,引領(lǐng)教師參與課程建設(shè)。
4、關(guān)于對教師、對學生的評價,我們只是做了一些小小的探討,到底該怎樣更好地對教師、學生進行評價,對教師、學生的評價應(yīng)該有怎樣的標準,我們還需進一步探討。另外,評價方式的改革需上級主管部門指導、引領(lǐng)
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個舊二中201*年課改工作總結(jié)
我校的課改工作開始于201*年,至今已進行了4年,隨著課改的深入和發(fā)展,先進的教學方法、教育理念猶如春風雨露一樣滋潤著每一個從教者的心田,我校的課改工作邁出了堅實的步伐,取得了令人欣喜的成就,在優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、調(diào)整課程門類、更新課程內(nèi)容、改革課程管理體制和考試評價體制和考試評價制度等方面,都取得了突破性進展;經(jīng)過這幾年的不懈努力和積極探索,在走過的201*年里,我校的課改實驗工作已走上正軌,整個實驗工作的框架已經(jīng)建立,教育教學呈現(xiàn)出勃勃的生機和活力,主要體現(xiàn)在以下幾方面:
1、教育活動、課堂教學呈現(xiàn)出新態(tài)勢。在新課程理念的引領(lǐng)下,我校教師的教學開始真正關(guān)注學生的成長背景、生活經(jīng)驗和即時的體驗,注意保護學生的好奇心和求知欲,不輕易否定學生的各種奇思怪想,積極鼓勵學生發(fā)表自己的看法和不同于別人的見解,注意通過創(chuàng)設(shè)各種情境,引導、促進學生自主學習、探究學習、合作學習。鼓勵性語言替代了簡單粗暴的批評、指責,激勵性評價替代了機械重復的表揚、獎勵,“分項測試”、“分層評價”等評價方式和“評價欄”、“成長記錄袋”等評價工具被普遍采用。綜合實踐活動課程的開發(fā)與實施,讓學生有了更多的自主活動、自主發(fā)展的機會和空間!耙?qū)W定教”、“有效教學”成為教學新概念;“你的看法是什么?”、“你有不同的意見嗎?”成為教師新詞匯;“走下講臺,到學生中間去”、“蹲下來和學生對話”成為課堂新景觀;敢說敢問、求新求異、合作互動成為學生學習的新傾向;關(guān)注生活、走向?qū)嵺`、研究探索成為廣大學生成長的新方式,師生關(guān)系呈現(xiàn)出民主、平等、親切、和諧的態(tài)勢。
2、一支富于專業(yè)精神的青年教師隊伍正在成長。課改實驗所活躍起來的學習之風、研習之風,已在我校悄然掀起。搜集和學習先進的課改經(jīng)驗,擴大見聞和交流,成為眾多教師,尤其是青年節(jié)教師的新選擇;上網(wǎng)學習交流、建立個人網(wǎng)頁成為青年教師的新時尚(比如歷史教師李明、化學教師孫濤等等),甚至有的中年教師也不甘落在青年教師之后,奮力直追。教師與教師之間,更多的是合作交流、積極互動、共同成長。學、趕、幫、超蔚然成風,呈現(xiàn)出人才輩出的新氣象。近年來,我縣教師在全國、省、市的教研、科研等活動中屢獲佳績。據(jù)不
完全統(tǒng)計,一年來我校教師撰寫教育隨筆、教學論文、教學設(shè)計、經(jīng)驗總結(jié)等,發(fā)表于省、州、市一級刊物,有的還進入國家級刊物,并且獲得近25個獎項,發(fā)表的教學論文、教學經(jīng)驗總結(jié)近50篇等被多家門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。
旨在加強青年教師的培養(yǎng),提高青年教師課堂教學水平和教學質(zhì)量,由學校青年教師課堂教學競賽組委會主辦的、為期兩周的“201*年個舊二中青年教師課堂教學競賽”于11月27日開始,分為理科和文科兩個組分科分期進行。兩個評委小組的評委們認真地聽了參賽教師的37節(jié)參賽課,并做了聽課記錄,本著公平、公正的原則,按照競賽組委會制定的《競賽評分標準》進行評議、打分,最后張瑋、彭超、李艷、李艷萍等000名參賽青年教師獲得教學競賽獎。這次課堂教學競賽是以新課改基本理念為指導,重在課堂教學的改革,以青年教師為主力軍,為他們搭建鍛煉成才展示自我的舞臺,不少參賽教師立足本校和學生認知水平的實際,與自身的教學風格、教學藝術(shù)相結(jié)合,不拘一格地采用靈活多樣的教學方法,真正體現(xiàn)了“教無定法,貴在得法”的思想;不少參賽教師設(shè)計了自主、探究、合作的教學方法,積極為學生開創(chuàng)充分張揚個性的空間,加強學生動手、動腦、動口的能力,幫助學生形成參與感,激發(fā)學生的學習興趣,調(diào)動學生的學習積極性,形成了以學生為主體、教師為主導的“雙主教學”模式。整個比賽,參賽教師紛紛亮出自己的“絕活”、閃出自己的“亮點”,使競賽精彩紛呈。比賽結(jié)束時組委會及時舉辦了“講課與評課論壇”,論壇上楊校長闡述了課堂教學理論及基本原理,并對部分參賽課作了精彩的點評;同時,評委和參賽選手們也在論壇上發(fā)表了很多積極的、有價值的教學觀點和教學理念。
由紅河州教育科學研究所和紅河州專業(yè)委員會舉辦的紅河州201*年“高中數(shù)學教師說課競賽”和“初中語文青年教師課堂教學競賽”是州內(nèi)最高級別的教學競賽,代表個舊市參賽的我校青年教師楊紅莉、王雪姣經(jīng)過精心準備、激烈角逐,一舉奪得學科競賽一等獎和二等獎,雙雙載譽而歸。兩位青年教師的指導教師分別是我校數(shù)學教研組的李興老師和教科室的馬明老師,他們同時獲得相應(yīng)學科指導教師獎。大賽鍛煉了新人,新人通過大賽迅速成長。
3、校本意識逐步增強。在課改實驗的有力推動下,校本教研、校本培訓漸成制度,校本課程在很多學校開始創(chuàng)生,教師有了開發(fā)和利用課程資源的意識,校長更加關(guān)注學校辦學的個性和特色,校本化建設(shè)正在成為激發(fā)學校辦學自主性
和增強學校辦學活力的重要載體。
“校本教研”是201*年科聯(lián)體年會的主題,二中作為該次年會的主力者,積極籌備這項在課改中迎來的學校教育大事。校本教研就是以新課程、基礎(chǔ)教育改革為導向,以培養(yǎng)教師業(yè)務(wù)能力,提高教師教學水平,促進學生發(fā)展為宗旨,展示我校以“校本教學研究”為主要目的,創(chuàng)造性的實施新課程,全面落實課程改革的目標,切實促進教師的專業(yè)化發(fā)展,提高教學質(zhì)量;總結(jié)我校實施新課程改革實驗的經(jīng)驗教訓,努力提高新課程實施和教育教學實踐的效益;改進和完善教學的研究制度、工作方式,逐步形成有效的教研機制,提高學校課程建設(shè)能力和辦學水平。
我校青年教師的隊伍不斷擴大,為迅速提高青年教師的教學水平和工作能力,從而加快我校青年教師的成長,優(yōu)化教師整體水平,學校把青年教師培訓的落腳點放在課堂教學、校本研修上,為每位青年教師配備一名教學經(jīng)驗豐富的教師擔任導師,開展“結(jié)對子、促成長”的“青藍工程”。為確保帶教工作的切實有效地進行,結(jié)對子雙方須簽訂“帶教協(xié)議”,按協(xié)議書完成各項工作指標,期滿由學校教科室考核簽定。該項“青藍工程”的實施,使青年教師在系統(tǒng)掌握教育教學理論、課改理念及所任學科教材的知識體系的基礎(chǔ)上,熟練掌握新理念的教學方法和教學手段,優(yōu)化和探索課堂教學模式,全面提高青年教師綜合素質(zhì)。學校為提高新課程實施和教育教學實踐的效益,改進和完善教學的研究制度、工作方式,提高教育教學質(zhì)量,學校加大校本教學研究的力度,校本教學培訓和校本教學研究系列活動開展得有聲有色。9月20日,學校在201*年9月第一期工程的基礎(chǔ)上,又啟動了第二期“青藍工程”。在工程啟動儀式上,顧?quán)l(xiāng)、李喬定、王汝成三位帶教教師分別與張勇、楊寒柳、張鵬三位青年教師簽訂了《“青藍工程”帶教協(xié)議》,他們將按協(xié)議內(nèi)容完成各項工作指標。
學校為加強教師教學基本功和教學基本技能的培訓,有計劃地開展“四個一”(即一篇教學論文,一個優(yōu)質(zhì)課件教案,一堂優(yōu)質(zhì)課,一次基本功比賽,的)評比活動,通過案例設(shè)計競賽、評優(yōu)課、說課比賽、公開課、基本功競賽等,促進教師教學技能的提高。今年6月下旬拉動的“黑板板書比賽”、“鋼筆字書寫比賽”、“優(yōu)秀教案(備課本)比賽”等活動,經(jīng)過緊張劇烈的角逐,近日相繼落下帷幕,彭超、陳瑞、顧?quán)l(xiāng)、向建、周韜等26名教師分別獲得單項比賽的一等獎。通過
這些活動的開展極大地推動了校本教研工作和校本教研能力,為逐步形成科學、完善的教研機制奠定了堅實的基礎(chǔ),使我校的教學工作、課改工作向“制度化、規(guī)范化、科學化”健康而有序地發(fā)展。
這一年來的課改實驗顯示,我們所走的路子是對的,所發(fā)生的變化是明顯的,部分領(lǐng)所取得的效果是喜人的。尤為突出的成效是,通過課改實驗,鍛煉了整支隊伍,成就了一批人才,涌現(xiàn)了一批課改先進單位和先進個人,為個舊市教育改革與發(fā)展闖出了一條新路子,也為我校下一步的課改實驗工作奠定了比較堅實的基礎(chǔ)。為此,州、市教育主管部門多次肯定了我校的課改工作思路和做法,州、市多家新聞媒體也先后專題報道或?qū)N慕榻B了我校的課改經(jīng)驗和實驗成效,不少友鄰學校先后前來我?疾煺n改工作,對我校課改的經(jīng)驗與做法都給予積極的評價。
當然,我們也深深懂得,新課程、新教材、新課堂,挑戰(zhàn)無處不在,困惑無處不在,問題無處不在;沒有挑戰(zhàn)是逃避的遁詞,沒有困惑是盲從的粉飾,沒有問題是最大的“問題”,幾年來的實驗,讓我們在享受著喜悅的同時,也深感我校課改工作還存在著諸多問題和差距,比如:優(yōu)質(zhì)高中生源奇少,初中生源嚴重不足,學生學習基礎(chǔ)差異較大,使小組合作學習、探究性學習舉步為艱;教學方式、學習方式等的轉(zhuǎn)變需要努力的空間還很大;綜合課程的開設(shè)和校本課程的開發(fā)舉步維艱等等,都是我校在今后的課改工作中亟待解決的問題。
201*年12月25日
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