初中校本教研工作總結

校本教研工作總結

我校在區(qū)教育局領導下，依據(jù)本學期的校本教研計劃，結合本校的實際，積極探索，為提高教學管理和教研水平推進課改，建設師資隊伍，提高教學質(zhì)量，初步做了一些工作，現(xiàn)簡要回顧如下：

一、轉變觀念，增強教研意識

開展校本教研是推進課改，加快教育教學創(chuàng)新的客觀要求，是學校創(chuàng)建教育特色，提高辦學水平、提高學校品位的重要舉措，是提高教師素質(zhì)，發(fā)展自我、完善自我的重要途徑。我校全體教師能充分意識到只有充分開展校本教研，才能使學校的教育、教學工作順應改革的潮流，不斷向前推進。我校教師都能樹立教研意識，積極參與教研活動。

二、整體布局，形成規(guī)模

依據(jù)我校的實際情況，按照輕重緩急，難易程度，明確主攻方向，全校整體布局，統(tǒng)一規(guī)劃。形成三大板塊：語文組、數(shù)學組、綜合組。三大板塊既有統(tǒng)一教研活動，又有單獨活動，教研分散與統(tǒng)一相結合的方式組成。

三、加強教學研究，注重實效，努力提高課堂教學效益和教學質(zhì)量。1、抓好教學常規(guī)的管理工作

在當前課改的理念下，探求適合學生的教學方法，不偏離常規(guī)教學。教導處認真的抓教師的教學評估細則，這樣促使教師不僅面向全體學生，而且培養(yǎng)了學生的能力。

2、加強教科研隊伍的建設和培訓工作，努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力，在課堂教學中體現(xiàn)課改新理念。

在學校工作基本穩(wěn)定的基礎上，根據(jù)當前課程改革的需要，教導處組織全體教師認真學習新的教學思想和新課程標準。結合各學科的課標，依據(jù)學生的實際進行說課、評課、教學設計等活動，并進行論壇，這樣激發(fā)了全體教師積極投入到教學教研中去，注重實效的活動，不僅提高了教師的課堂質(zhì)量，也提高了教師的業(yè)務能力。（1）開展了青年教師論壇，并且對較好的論壇材料進行了經(jīng)驗交流，（2）、組織全體任課教師，進行了一次學習《新課標》活動。（3）、采取“自學”與“互教”相結合的形式，把校本教研和課堂教學緊密結合，要求各任課教師自學收集信息資料，新老教師結對子互學，新教師學習老教師的經(jīng)驗，老教師學習新教師的新觀念，共同提高。（4）、做好青年教師的培養(yǎng)工作，開展競技活動，展示青年教師的風采。本學期計劃每位青年教師做到了“五個一”：即上一堂創(chuàng)新教育示范課，讀一本教育名著，寫一至二篇教研論文，寫一本教育理論讀書筆記，制作一個優(yōu)秀教學課件。（5）、要求老師積極參加學校、區(qū)教育局組織的各項活動，并把反饋情況記入教師考核業(yè)務檔案。（6）、鼓勵教師走出去，展示自我。本學期在學校資金非常緊張的情況下，派出幾位老師外出學習培訓、考察，把外面的經(jīng)驗帶回來，為教師提供了學習的機會，為大家提供了發(fā)展的平臺。1月份，我們還派信息技術教師參加了市信息技術培訓學習，并計劃在下期對全校教師進行二級培訓。

四、加強對教研工作的監(jiān)控、檢查、指導、反饋，建立評價體系，確保教研工作落到實處，收到了實效。

①學校領導深入一線，參與和指導教研工作。為此項工作把關定向指導，做到心中有數(shù)，參與到教研活動組，共同進行研究。

②充分發(fā)揮教研組長的作用，要求教研組長按開學初制定的計劃按時組織活動，加強集體備課和對新教材的研究，為新課程實施奠定基礎。

③建立評價體系與考核掛勾。學期末學校對上述工作進行了檢查、反饋、總結，并記入了教師業(yè)務考核檔案，評出了優(yōu)秀教研組。

五、今后工作設想

1、及時修改并健全各種研訓制度，為使各項制度得到更好的落實，學校將設立檢查督導小組，負責督促檢查各種計劃、制度的執(zhí)行情況。

2、教研與科研相結合，發(fā)揮課題帶動策略。本學期末我們將根據(jù)學校實際，確立研究課題，利用假期指定教研組及個人研究的子課題，要求每位教師將自己確立的研究專題在每周教研活動中探究，然后在自己的課堂教學、貝殼、教學成績及撰寫論文中體現(xiàn)出課題實驗的價值。3、建立教師個人及教研組的檔案，以便更好地記錄教師個人及教研組的成長歷程，戰(zhàn)士校本教研的成果。

4、著手不止校園文化，讓墻壁說話，讓樓梯說話，讓校園說話；盡快將圖書館整理好對全體師生開放，并陸續(xù)購入師生急需的好書，營造學習氛圍，創(chuàng)建學習型學校，要求教師沒每學期至少讀2本書，并寫出有價值的讀書筆記4000字，同時每月進行一次讀書交流，使教師樹立終身教育的思想，提倡教師向書本學習，向同行學習，向?qū)W生學習。

5、研究從反思開始，培養(yǎng)教師的反思意識。要求教師對自己的行為包括自己的課堂教學進行分析，提出問題并能從他人的行為中得到反思，同時在日常的工作中，還要培養(yǎng)學生的反思意識，要求教師課課有反思，養(yǎng)成課前、課中、課后反思的習慣，教師將自己最滿意、最有價值的反思提交教導處，學校組織中心組的骨干成員進行身月，匯集反思集。

6、改革備課，實行集體備課制度。計劃從語文、數(shù)學教研組開始實驗，組內(nèi)成員全員參與設計，一人執(zhí)筆，分單元備課，課后對教案的執(zhí)行情況人人寫反思。

7、建立共同愿景。鼓勵教師個人的自我超越，建立個人愿景，指定個人發(fā)展規(guī)劃；建立教師群體的共同愿景，既建立每一位教師都真心向往并愿意為之奮斗的目標。

總之，盡管在校本教研工作中，我們做了一些工作，但是和上級領導的要求還有相當大的距離。在今后的工作中，我們將不斷地加大校本教研的工作力度，把這項工作做好做實，提高教師的教研能力，為新課程的實施奠定堅實的基礎，使我校的教育教學再上新臺階。

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初中英語學科校本教研調(diào)研總結

根據(jù)我室的有關校本教研工作的布置和安排，我學科的校本教研工作目前正在有序的開展并且取得了明顯的效果，這對我市英語學科教師的教學理論水平、教學能力、教研活動質(zhì)量的提高起到了積極的促進作用�，F(xiàn)總結如下：一、教研工作制度：

1.各單位學校業(yè)務領導分包學科組，按事先的布置和安排深入進行協(xié)調(diào)、督

促和適時的指導。

2.學期初，各年級組根據(jù)學校教師教學和學生學習的實際情況，制定詳細、

有可操作性的工作計劃，經(jīng)學校領導組的把關、驗收后予以實施。

3.各年級組每周定時間、定地點、定專題開展學習、研究活動�；顒又�前，

主題研究內(nèi)容須經(jīng)上一次活動確定或教研組長根據(jù)前一階段教學中出現(xiàn)的困惑、棘手問題采納多數(shù)教師意見后經(jīng)過主管領導審議確定。

4.每次活動要求參與的教師人人有準備，發(fā)言的內(nèi)容有理論依據(jù)、有出處、

有獨到的見解、有解決的辦法和有效措施；對教師們爭論、研討出的共識、改進的意見和教學建議及要求，每位教師有不同形式的圈點、劃線、批注或更正記錄，學科組有出勤及研討活動情況記錄；對所達成的共識要求各任課教師通過備課、上課、課外輔導等形式采納。有關領導結合教研組長對具體落實情況進行跟蹤檢查，并有檢查記錄。

5.總體看，各單位都能按月份或階段布置并征收理論學習筆記、教學反思、

教學心得、教學困惑及經(jīng)驗材料等，學校領導都隨后按要求給予批閱、評估；評估結果記入教師成長檔案；參會情況及各項得分記入教師學期綜合考評；學校分期、分階段對各學科、各級段教師的得分情況張榜公布，以達到督促、學習、表揚、激勵的作用。

6.根據(jù)學期初的計劃安排，對校本教研活動中的表現(xiàn)和征收的材料，大多學

校都對質(zhì)量效果明顯者給予不同形式的鼓勵或獎勵。二、有效做法：

7.集體備課制度化：各單位都形成了一套完善的制度，年級組教師不經(jīng)通知、無須催叫都能自覺準時到場；備課過程中，主講人無須事先確定，爭先發(fā)言、爭討說法、爭擺道理、爭出新招、爭提問題、竟相否定等濃厚的爭執(zhí)氛圍已經(jīng)形成；教學共識的達成幾經(jīng)爭執(zhí)、幾經(jīng)反思、幾經(jīng)查找、幾經(jīng)完善才落實到每位教師的教學過程中；年級組的教學時間、教學內(nèi)容、教學措施和方法在充分發(fā)揮個性的基礎上基本上都是按集體備課中所達成的共識進行的。

8.課例研究層次化：各單位為了方便管理，都能根據(jù)教學的實際需要，分層

次開展教學課例研究活動。主要形式有：（1）了解問題聽課、解決問題聽課。這主要是針對新上崗的教師進行的。聽課的目的是幫助新教師查找教學問題，糾正教學中的不足、明確解決問題的辦法和途徑，促進新教師能夠減少對課堂教學的生疏感和崗位不適應過程，促進教師盡快以一種比較成熟的心態(tài)投入教學、教研活動；就課堂上所暴露出的教學問題，學科組集中時間進行專題研討，提出可行的辦法和建議，督促教師進行適當?shù)恼{(diào)整和改進，在隨后的解決問題聽課中再次進行強化、補充、完善，直至教學質(zhì)量水平完全達標。（2）推門聽課。為及時了解教研活動中所達成的教學共識落實情況，學校領導組和教研組長不打招呼、不定時深入課堂聽課，了解、檢查、督促教學效果的真正達標。（3）學校統(tǒng)一布置和安排全體年級教師作匯報課，通過聽、評課活動促進全體教師相互學習、相互幫助、共同提高。（4）評優(yōu)課。通過集中聽評課，挑選出有特色的教師，經(jīng)過認真準備后，在全學校以至全鄉(xiāng)作觀摩課、公開課或展示課。以起到榜樣促進作用。（5）專題研討課。學科組根據(jù)某一教學課型、教學內(nèi)容、教學問題確定相應的教學方法或模式，指定某一個教師作課，以觀察教學方法及教學手段的可行性。

9.教學手段多樣化：各單位教師根據(jù)有關領導的協(xié)調(diào)和安排，開展不同形式的教學研究活動，作課形式有常規(guī)教學課、多媒體教學課件輔助課、教學錄相課、教學光盤征集課等等。多數(shù)學校規(guī)定每一個任課教師一學期不少于兩節(jié)多媒體教學課，每學期的教學評比課以光盤的形式呈報。這對教師的教學技能、教學手段多樣化提出了更高的要求和標準。

10.教學問題課題化：學校統(tǒng)一安排的教學研究活動首先要有問題，通過對問題的探討、研究，促成其問題向課題轉化，對課題多數(shù)單位設定課題立項表，經(jīng)過一個時期對課題的教學實踐與研究，就研究的具體成果填表，報有關領導認同或報上一級教學研究部門評選，并以此來指導本學科的課堂教學。

11.教學管理規(guī)范化：各單位對校本教研工作中的計劃材料、準備材料、教學研究成果都能進行規(guī)范的管理，如：文字材料裝訂成冊、教學課件集中保存、理論學習書籍擺放書架、教學光盤有教導處裝箱裝柜、教學成果以放大或版面形式公布呈現(xiàn)等等。三、初步成果

12.校本教研中的問題研究已經(jīng)成為學科教研活動的主課題

通過對校本教研理論的學習和相應的有關活動的開展，全市各單位學校的教師在教學工作中已不再從形式上來應對學�；蛏霞壍陌才�，而是開展以內(nèi)容和質(zhì)量效果的保證為著眼點，以教學需要和教學熱點問題為教學研究的重要組成部分，積極、認真、深入地進行結局為解決本學校一切實際問題的教學研究活動。苑陵中學根據(jù)本學校的教學實際努力探討適合于本學校實際的教學模式；新煙中學以提高教師的業(yè)務素質(zhì)為出發(fā)點，全心通過查找問題、情況分析、共同探討等來解決認識上的差異，以達到相互促進、共同提高；薛店一中從教學的某一具體程序著手，通過分散學習、集中交流、共同探討等來尋找最佳途徑；孟莊二中在上學年問題立項的基礎上，本學年進一步把活動的開展細化到質(zhì)量效果評價，對教學工作促進的分量等方面。

13.教研氣氛濃厚促進了教學互組、教師個性的發(fā)展。

目前，學科組教研活動已經(jīng)成為教師發(fā)展、提高進步的一個重要組成部分。

如實驗中學英語教研組的每一位任課教師都有一種不教研無法上課、遇到問題不通過爭論心里無底的感覺，所以全體教師都對教研活動、教學研討普遍有迫切感，全組教師課堂教學中的每一個問題、步驟、反饋練習題都是通過教研活動達成共識后走進課堂的。教研組長賈永成常說“聽我們學校英語老師的課不要過于偏重從內(nèi)容方法上來評價，因為我們?nèi)�組基本上是一致的，關鍵是看我們英語組教師是如何根據(jù)教研組教研活動后達成的共識充分展示自己個性的，如何根據(jù)所在班級學生特點調(diào)動學習積極性、激發(fā)學習興趣提高學習能力的”。梨河中學英語教研組力求每一次教研活動解決二、三個問題，教研活動中，有相當一部分問題經(jīng)常處于爭執(zhí)不休的狀態(tài)，對此，全組教師在活動之前都進行如查找、翻閱、反思、確認等精心準備，之后，把自己的見解帶進教研活動之中力爭得到全組的認可；當教研室老師深入課堂聽課后，常常會被數(shù)個教師包圍著，解答有關課上、課外、知識、方法等方面問題，大有一種不解決問題不罷休的態(tài)勢。龍王二中雖然教師的業(yè)務底子薄、學校條件差，但教學改革的積極性空前高漲。用英語教研組長馮香馥的話說，就是“聽我們學校教師的每一節(jié)課，你就會感到我們的教師教得輕松、學生學得輕松，課堂上時時會出現(xiàn)喝彩聲、掌聲。教師的教學理念相當新穎。我們的教學質(zhì)量不日會與我市先進學校并行�！�14.教學成果以不同的形式呈現(xiàn)。

（1）一年來，我學科收交的教學問題近40個，教學反思材料近百篇，教學光盤近30個。

（2）各年級報送的有選用價值的階段性測試卷近80份。

（3）各中心學校開展的教學研討課多達150節(jié)，經(jīng)教研室組織驗收的課達40節(jié)。（4）各單位開展了不同形式的英語課外活動，如：課外閱讀教學訓練、英語故事會、英語朗讀比賽、英語口語比賽等。

（5）各年級任課教師的課堂教學都不同程度的有大的改進，教學目標、教學過程、教學形式貼近新課程教學要求、貼近學生，貼近實際生活。尤其是教案，各學校教師都能從教學組織、教學方法、教學活動、教學問題的解決程序、步驟等方面來撰寫。每一節(jié)課后教學反思內(nèi)容少則幾十字，多則數(shù)百字，在整篇教案的字里行間有添加與修改和更正，邊旁有多處的旁批及補充內(nèi)容。二、教學教研工作中的幾點不足1.不少教學問題還得不到有效解決。

由于新課程以更開放、更生活化、更貼近時代發(fā)展的形式呈現(xiàn)出來，教師對

其中很多問題存有程度不等的困惑，有些問題就連在大詞典里也找不出來，原因是我們的老師太封閉、閱歷淺、太不了解外面的世界了，而且有些知識過于陳舊老化，新鮮的東西走不進去；另一方面，原教材中不少被認為是錯誤的語言知識，在新教材中卻不斷出現(xiàn)，很多教師對此不理解；還有些問題就是新教材中所分布的語法知識散亂不系統(tǒng)，用老師們的話說就是每辦法講行等等。主要原因是對舊教材的印象太深刻了，舊的教學思想方法短時間內(nèi)還更改不過來，思想認識的局限性還很大，而新的思想觀念還沒有形成。2.教研中的教學問題有一定的局限性在我市不少學校，教學教研活動中所最關注的問題目前還僅僅局限于知識要

點、問題解答，很多課題立項也往往是如何理順知識體系、如何突出教學重點分化難點，如何設計一節(jié)課、一個單元的教學等等。而對如何幫助學生克服學習障礙、如何找出記憶生詞的有效辦法、如何激勵學生互組交流、自主學習、提高興趣、增強學習能力等方面涉及的較少。3.貧乏的教學資源導致了教學效率低下。

新課程教學已經(jīng)實施了三年多了，全市各學校教師都能兢兢業(yè)業(yè)的根據(jù)現(xiàn)有

教學資源精心組織教學，且已經(jīng)取得了明顯成績，但是從教育和學生的發(fā)展角度講還有很大差距。原因是各學校教學資源貧乏，如；有些學校教材配套不完整閱讀書目少、教學磁帶不足質(zhì)量差、電化教具不充分等導致了學生聽力水平低、口語能力差、厭煩英語學習的情緒滋長。另外，各單位圖書資料少，教師教學無可參考、可借鑒的有用資料，學生練習訓練面小，面對中招題型的不斷更新學生和老師的困惑日益增大，教學練習的針對性不強，在有關大型的升學考試中很難取得好成績，學生的基本素質(zhì)也不會有大的提高。

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