新蔡縣教育體育局201*年人事工作總結

新蔡縣教育體育局

201*年人事工作總結及201*年工作計劃

一、201*年工作總結

（一）原民辦教師認定工作由于申報人員多（全縣共申報8600多人）、時間跨度長、人員成分復雜，給認定工作帶來很多問題，工作難度非常大。由于我縣組織嚴密、措施得力、

工作程序公開透明，沒有出現(xiàn)上訪事件，受到省及廣大民辦教師的認可和好評。原民辦教師發(fā)放養(yǎng)老補貼認定工作已經(jīng)基本結束，全縣通過縣審核人員有6707人人，其中原民辦教師6566人，六十年代初下放的教師141人。

（二）為思源實驗學校招聘了50名合格教師。配合師訓股完成了中小學特崗教師招聘工作。共公開招聘中小學特崗教師210人，由于組織嚴密、公開透明，受到了社會的一致好評。

（三）完成了教師資格認定工作。教師資格認定的申報、培訓、測試、認定、發(fā)證等工作我們嚴格按照上級要求、條件、程序進行，嚴把了入口關，受到了社會的好評。（四）完成了省交辦的中小學教師職稱業(yè)績庫建設工作，為教師職稱評審提供了業(yè)績方面資料。

完成了教師系列職稱評審工作。我們嚴格按照河南省人事廳關于印發(fā)《河南省中小學教師中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件(試行)》的通知的精神，進行申報和評審，層層推薦，為了保證稱職評審工作公開、公平、公正，局黨組研究制定了《新蔡縣中小學教師專業(yè)技術職務評比量化考核辦法》及量化考核細則，對申報人的業(yè)績進行公開展示，公開量化打分、公開排名、公開復核復審，保證了參評人員確定的公開性、合理性。嚴格按照規(guī)定的程序進行，公正、順利地完成了職稱評審工作，受到教職工的一致好評。

（五）完成了城鎮(zhèn)教師到農村學校支教人員選拔工作，按照上級要求共選拔78名優(yōu)秀城區(qū)教師到農村支教。從農村學校選拔64名年輕教師到城區(qū)學校輪崗交流學習鍛煉。（六）關工委工作。向省推薦雙語學校和今是中學為省示范家長學校，古呂中學、電力希望小學、實驗小學為省先進家長學校；開展了市第六屆“天中好少年”評選工作，我縣推薦的兩名學生雙雙獲獎；開展了縣第二屆“仁義之鄉(xiāng)”好少年活動，共有38名學生獲此榮譽。參加市組織的“我的中國夢”書畫大賽，有一名學生獲得一等獎，三名學生獲得二等獎。

二、201*年工作計劃

（一）積極向縣政府反映，爭取在201*年繼續(xù)公開招聘中小學教師。

（二）按照上級要求完成教師資格認定工作。（三）按照上級要求完成教師職稱評審工作。（四）按照上級要求完成城區(qū)教師教師到農村支教工作。

（五）領導交辦的其它工作。

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河南教育熱點新聞：新蔡縣教體局所屬事業(yè)單位201*年公開招聘專業(yè)技術人員簡章

為進一步加強我縣教育體育局所屬事業(yè)單位人才隊伍建設，提高事業(yè)單位服務能力，促進教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔201*〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔201*〕55號）和駐馬店市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔201*〕２號）的要求，結合我縣實際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會為縣教育體育局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員（中小學教師）295名。一、指導思想和原則以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按需設崗，公開招聘，尊重知識、尊重人才，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優(yōu)秀教師到我縣缺編的中小學任教，優(yōu)化我縣教師隊伍知識結構和年齡結構，確保城鄉(xiāng)教育資源均衡發(fā)展。二、報考的范圍和對象國家計劃內統(tǒng)招中等師范學校（含幼兒師范學校）及國家承認學歷的大學專科以上學歷，年齡38周歲以下且符合報考條件和崗位要求的畢業(yè)生。（年齡、戶口截止時間為201*年11月30日）。三、報考崗位、名額及崗位要求此次招聘共設15個崗位，295個名額（其中：面向在新蔡服務基層項目人員定向招聘6人）。具體報考崗位、名額及崗位要求見附表。根據(jù)有關規(guī)定，報考同一崗位要形成競爭，招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不低于1：3，對達不到這一比例的，由縣公開招聘教師領導小組研究核減該崗位的招聘計劃。四、報考條件（一）具有下列資格條件的人員可以報考：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；4、根據(jù)崗位設置要求，達到相應規(guī)定的學歷條件；5、根據(jù)崗位設置要求，達到相應規(guī)定的年齡條件；6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；河南教師考試網(wǎng)：微博：@河南教師考試網(wǎng)微信號：hejsks

7、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招考崗位明確要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是在我縣服務目前在崗、截止201*年11月30日連續(xù)任職滿3年的大學生村干部或我省招募在我縣服務的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期滿考核合格的現(xiàn)仍未就業(yè)的大學生。（二）有下列情況之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；2、曾被開除公職的；

3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；4、因違法、違紀正在被調查處理的；5、違反計劃生育政策的；

6、在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的（不含因在試用期內考核不定等次人員）；

7、新蔡縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)有正式人員（含特崗教師）不得報考；8、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。五、報名與資格審查

（一）報名時間：201*年12月10日至12月14日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。

（二）報名地點：縣人力資源和社會保障局；

（三）報名辦法：報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者須本人持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證（沒拿到教師資格證，但參加了201*年教師資格認定，完成了認定程序并合格的人員，由教體局出具證明）等證件的原件和復印件，暫未領取就業(yè)報到證的，可持所在學校就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報名。但在政審和考察前不能提供就業(yè)報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格。報考限新蔡縣常住戶口崗位的，另需提供常住戶口本原件和復印件，報考限非新蔡縣常住戶口但在新蔡縣各級各類學校任教滿兩年以上非正式教師崗位的，另需提供縣教育體育局出具的證明信，報考限夫妻一方為新蔡縣常住戶口崗位的，另需提供戶口本和結婚證原件和復印件，報考限在新蔡縣服務基層項目崗位的，另需提供有關證件（原件和復印件）或縣級以上組織部門出具的服務證明信，未就業(yè)證明信等。同時現(xiàn)場數(shù)碼照像采集個人有關信息，已就業(yè)的人員報名時還需持原用人單位主管部門出具的準予報考介紹信。服務基層項目人員可報考符合崗位條件的定向崗位也可報考符合條件的非定向崗位，但每人只能報考一個崗位。報名時填寫《新蔡縣教育體育局所屬事業(yè)單位201*年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》（報名表報名時現(xiàn)場填寫）一份。經(jīng)資格審查合格者，按照省財政、物價部門批準的收費標準交納報名考務費。

縣人力資源和社會保障局會同有關單位對報考者進行資格審查。資格審查的主要內

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容為：報考者是否符合所報崗位規(guī)定的范圍對象和學歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

（四）領取準考證：領取時間另行通知，接到通知后，逾期不領者按考試自動棄權。六、考試

考試分筆試和面試�？荚嚥扇∠裙P試后面試的形式進行，根據(jù)考試成績擇優(yōu)聘用。對報名人數(shù)較少達不到招考比例要求的高中教師和職業(yè)高中教師崗位，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導小組研究決定考試形式。1、筆試。

筆試主要內容：教育學、心理學、教材教法、教師職業(yè)道德知識等，滿分為100分。筆試命題評分委托市級以上有關考試機構承擔，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試時，應試人員攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。2、面試

進行筆試的，根據(jù)筆試成績分崗位：擬聘用人數(shù)為20人以上的按1：1.2的比例，擬聘用人數(shù)為5至19人的按1：1.3的比例，擬聘用人數(shù)為2至4人的按1：1.5的比例，擬聘用人數(shù)為1人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一課本面試所有人員的平均分，否則不得進入體檢和考核。面試采用試講的方式進行。面試成績滿分為100分。面試工作方案由縣人力資源和社會保障局會同有關單位另行制定。

3、考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%七、體檢

根據(jù)考試成績，分職位按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢工作方案另行制定。八、考核

對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由縣人力資源和社會保障局會同有關單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔201*〕2號）制定考核工作方案，并組組織實施。若有被取消聘用資格者，不再遞補。九、審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關會同有關單位認真核實處理。公示結束后，對不定向招聘崗位的擬聘人員進行分配。新招擬聘人員全部分配到缺編單位（學校）。分配的原則為：根據(jù)缺編崗位、學科分布、按成績排名由擬聘人員公開自愿選擇。在公開缺編單位（學校）所需崗位及學科的基礎上，由擬聘人員按照分數(shù)高低排名

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順序依次自愿選擇學校和崗位，直至選完為止。擬聘用人員拒絕按照分數(shù)排名選擇崗位或選擇崗位后不按規(guī)定的時間報到上崗者，按本人棄權處理。

分配結束后由用人單位主管部門逐人填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、學籍檔案、身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件，報縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用審批手續(xù)。

新聘用人員全部實行聘用制和人事代理（聘用期限一般為五年）。用人單位要及時為新聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員最低服務年限為三年。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。本簡章由縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

附：新蔡縣教育體育局所屬事業(yè)單位201*年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表咨詢電話:0396-59906560396-5922056

新蔡縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

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