成本會計總結(武漢紡織大學)

第一章成本會計總論

理論成本：按照馬克思的成本理論，商品的成本，是指商品生產(chǎn)中耗費的物化價值和活勞動的貨幣表現(xiàn)。

在現(xiàn)實的經(jīng)濟活動中，很難確定純粹的C+V這種理論成本。在實際工作中，根據(jù)不同時期的經(jīng)濟管理的要求，對某些不形成商品產(chǎn)品價值的部分也列入產(chǎn)品成本，如廢品損失、財產(chǎn)保險費等，導致了實際補償價值和已消耗的C+V的不一致，形成了現(xiàn)實成本即產(chǎn)品成本的概念。

產(chǎn)品成本：是指企業(yè)為生產(chǎn)一定種類、一定數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生的各項生產(chǎn)費用的總和。現(xiàn)代成本會計：是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，對企業(yè)經(jīng)濟資源的利用，驚醒籌劃、核算的原理、方法和制度的綜合。

成本會計：成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、（成本核算、）成本分析、成本考核。成本預測是成本決策的前提；成本決策是成本預測的結果；成本計劃是成本決策目標的具體化;

是確保決策目標實現(xiàn)的重只有成本分析，才能找是成本計劃執(zhí)是成本計劃實施過程的規(guī)要手段出差異的原因行的結果范，以確保決策目標的實現(xiàn)↓↓↓↓成本控制、（成本核算、）成本分析、成本考核成本核算是成本會計的基本內(nèi)容。他不僅反應本期計劃的執(zhí)行情況，且能為下期乃至以后時期的成本預測和成本決策提供有用的資料。

第二章產(chǎn)品成本核算要求和程序

正確劃分計入產(chǎn)品成本與不計入產(chǎn)品成本的費用界限用于產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)費用計入產(chǎn)品成本：計用于購建固定資產(chǎn)，無形資產(chǎn)的資本性支出應分期計入產(chǎn)品產(chǎn)品成本

入正確劃分各種或期間費用，不應在發(fā)生當期直接計入產(chǎn)品成本費用界限營業(yè)外支出不應計入產(chǎn)品成本，直接計入當期損益

不用于產(chǎn)品銷售的銷售費用，組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營的管理費用和用于

計籌集生產(chǎn)經(jīng)營的財務費用，屬期間費用，不應計入產(chǎn)品成本，直接

入計入當期損益

各個月份之間費用界限各種產(chǎn)品之間的費用界限完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品

適應生產(chǎn)特點和管理要求，采用適當?shù)某杀居嬎惴椒?/p>

產(chǎn)品生產(chǎn)組織,產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特點和管理要求的不同是影響產(chǎn)品成本計算方法選擇重要因素

-1-

制造業(yè)企業(yè)按照工藝過程的特點可劃分為簡單生產(chǎn)和復雜生產(chǎn)

按生產(chǎn)組織的特點，可分為大量生產(chǎn)、成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)

生產(chǎn)特點及管理要求的不同，對產(chǎn)品成本計算對象的確定也不相同。顯然，在簡單條件下，成本計算只需按品種進行，而無需也不可能按步驟計算成本。成本經(jīng)營費用要素和成本產(chǎn)品項目成本經(jīng)營費用要素：

外購材料外購燃料外購動力職工薪酬折舊費利息支出稅金其他費用成產(chǎn)品成本項目：

直接材料直接人工制造費用（廢品損失停工損失）產(chǎn)本成本核算的基本程序

確定1、成本計算對象2、成本項目3、成本計算期4、成本費用的審核和控制5、產(chǎn)品費用的歸集和分配6、計算完工產(chǎn)品成本和月末在產(chǎn)品成本

第三章材料成本的核算

材料費用分配對象的確定

凡用于構成產(chǎn)品實體的原料及主要材料和有助于產(chǎn)品形成的輔助材料，列入“直接材料”項目。用于生產(chǎn)的燃料可列入“燃料和動力”項目，也可列入“直接材料”項目

凡進行輔助產(chǎn)品和勞務生產(chǎn)而消耗的各種材料費用應由輔助產(chǎn)品或勞務承擔，計入“生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本”賬戶

凡是生產(chǎn)單位好用的，用于維護生產(chǎn)設備和管理生產(chǎn)的各種材料，應由該生產(chǎn)單位的制造費用負擔。

第四章人工費用的核算

正確核算和分析產(chǎn)品成本和期間費用中的人工費用，直接影響到損益的計算及生產(chǎn)經(jīng)營積極性的調(diào)動。企業(yè)以職工薪酬的形式來體現(xiàn)。產(chǎn)量憑證（產(chǎn)量、工時記錄形式）：工作通知單、工序進程單、工作產(chǎn)量報告表工資總額：

計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資制度工作日和制度計薪日的區(qū)別：

制度工作日：職工全年全月平均制度工作天數(shù)（365-104-11）\/12=20.83主要用于工時管理，是判斷超時加班的標準制度計薪日：(365-104)\/12=21.75

主要用于日工資、加班工資的計算料廢和工廢的區(qū)別：

料廢：由于材料質(zhì)量不合格而造成的廢品。責任不屬于生產(chǎn)工人，故應照付工資

工廢：由于生產(chǎn)工人主觀原因而造成的廢品。工廢是不應照付工資的，而應在查明原因后由責任人員負賠償責任。人工費用分配對象的確定：（誰受益誰負責的原則）按照職工為企業(yè)提供服務的會計期間主要產(chǎn)品發(fā)生的人工費用由基本生產(chǎn)個產(chǎn)品負擔

為基本生產(chǎn)提供產(chǎn)品或勞務所發(fā)生的人工費用，由輔助生產(chǎn)個產(chǎn)品或勞務負擔生產(chǎn)部門的管理部門由制造費用承擔

在建工程、無形資產(chǎn)負擔的人工費用計入構建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的成本

長期病假人員的工資，計入營業(yè)外支出

-2-

住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付計入管理費用折舊費用的計算方法：年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法（P71）低值易耗品：是指不作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品如工具、管理物品以及在經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)使用的包裝容器

攤銷方法：一次攤銷法和五五攤銷法

第六章輔助生產(chǎn)費用的核算

賬戶設置：生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本余額在借方

按輔助生產(chǎn)車間類別及產(chǎn)品品種設置明細賬記性分類核算單品種輔助生產(chǎn)部門，其發(fā)生的一切費用都是很直接費用，一般可按費用的經(jīng)濟用途即成本項目直接計入所生產(chǎn)的產(chǎn)品、勞務或作業(yè)的成本第七章

制造費用的核算

第八章生產(chǎn)損失的核算

生產(chǎn)損失：指在生產(chǎn)過程中發(fā)生的不能正常產(chǎn)出的各種耗費

生產(chǎn)損耗：主要是指投入原材料的收縮、蒸發(fā)、拋錨、地漏和自然損耗等生產(chǎn)廢料：指生產(chǎn)過程中的邊角余料廢品損失：在生產(chǎn)過程中由于主觀或客觀的原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量不符合規(guī)定技術標準而發(fā)生

的額外耗費

停工損失：由于機器故障及季節(jié)性、修理期間的停工而發(fā)生的耗費廢品損失的核算√

廢品：在生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量不符合規(guī)定技術標準都，不能按其原定用途使用的產(chǎn)成品、

在產(chǎn)品、半成品和零部件等

廢品按是否可修復可分為可修復廢品和不可修復廢品，不可修復廢品指技術上不可修復或

經(jīng)濟上不合算的廢品（經(jīng)濟上合算是修復費用低于重新制造同一產(chǎn)品的支出）

修復損失：是指可修復廢品在翻修過程中所發(fā)生的修理費用材料、動力、生產(chǎn)工人工資、應

負擔的制造費用等扣除過失人賠償款后的凈支出廢品損失的計算

廢品損失的計算

會計核算

第九章生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配

廣義在產(chǎn)品：指從產(chǎn)品生產(chǎn)投料開始，到最后制成產(chǎn)品交付驗收入庫前的一切未完工產(chǎn)品。

分配方法

（一）在產(chǎn)品成本忽略不計法：

基本點：生產(chǎn)成本明細賬中歸集的生產(chǎn)費用全部由完工產(chǎn)品負擔，在產(chǎn)品不承擔適用于：生產(chǎn)產(chǎn)品少而穩(wěn)的企業(yè)，如采煤業(yè)（二）在產(chǎn)品成本按年初固定數(shù)額計算法

基本點：年內(nèi)各月的在產(chǎn)品成本都按年初在產(chǎn)品成本計算，固定不變適用于：在產(chǎn)品數(shù)量較多，但各月份之間變化不大的企業(yè)（四）在產(chǎn)品成本按直接材料成本計算法

月末在產(chǎn)品只負擔直接材料費用，直接人工費用和制造費用全部由本期完工產(chǎn)品承擔適用于：直接材料費用在全部產(chǎn)品成本中占比重相當大的企業(yè)，如釀酒、造紙、紡織企業(yè)（五）約當產(chǎn)量法

基本思路：用生產(chǎn)費用（分成本項目）除以該生產(chǎn)費用對應的產(chǎn)品數(shù)量，即可得單位產(chǎn)品成本，用單位產(chǎn)品成本乘以完工產(chǎn)品數(shù)量便可求得完工產(chǎn)品的成本

約當產(chǎn)量：將月末在產(chǎn)品的數(shù)量按照完工程度或投料程度折算為完工產(chǎn)品的數(shù)量適用于例題

（六）在產(chǎn)品按定額成本估計扣除法

月末在產(chǎn)品成本根據(jù)在產(chǎn)品數(shù)量和單位定額成本計算，然后從本月生產(chǎn)費用總額中扣除，余額極為完工成品的總成本

適用于：定額管理基礎較好，各項耗費定額或費用定額較準確、穩(wěn)定，各月末產(chǎn)品數(shù)量較少且變動不大，月末在產(chǎn)品成本差異基本上可以相互抵消的情況下采用，否則會影響費用分配的合理性

（七）按完工產(chǎn)品與月末在產(chǎn)品定額比例分配

直接材料費用按直接材料定額消耗量或定額成本比例來分配生產(chǎn)費用，確定完工產(chǎn)品成本和期末在產(chǎn)品實際成本的方法（制造費用和直接人工按照定額工時比例或定額成本比例分配）適用于：在企業(yè)各項耗費定額比較合理、穩(wěn)定，且在產(chǎn)品數(shù)量較大時，可考慮采用這種方法計算完工產(chǎn)品成本和月末在產(chǎn)品成本

第十章產(chǎn)品成本計算的基本方法

品種法

定義：是以全廠（或某一封閉式車間）所生產(chǎn)的產(chǎn)品作為成本計算對象來歸集生產(chǎn)費用特點：1、對象為產(chǎn)品品種2、成本計算期一般按月進行3、一般不存在生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配的問題

適用：大量、大批單步驟生產(chǎn)的企業(yè)，如發(fā)電、采掘等行業(yè)；以及封閉式的生產(chǎn)車間，如輔助生產(chǎn)的供水、供電、供氣、等車間；以及管理上不需要分步驟計算成本的多步驟的大量、大批生產(chǎn)，如管理上只要求提供最終產(chǎn)品成本的糖果廠、小磚瓦廠、小水泥廠、小瓷廠

分批法

定義：以產(chǎn)品的批別為成本計算對象歸集生產(chǎn)費用并計算產(chǎn)品成本的一種方法適用：單件、小批、、多步驟生產(chǎn)，如重型機械、船舶、精密儀器和專用設備的制造，以及主要產(chǎn)品之外的新產(chǎn)品試制、來料加工、自制設備、修理作業(yè)，另外，某些但步驟生產(chǎn)的企業(yè)或車間，如果也按小批、單件組織生產(chǎn)，管理上又要求分批計算成本，也可以采用分批方法

特點：1、對象為產(chǎn)品批別2、以每批（或每件）產(chǎn)品的生產(chǎn)周期為成本計算期3、一般不存在生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配的問題（4、簡介費用（主要為工資和制造費用）在各批次，訂單之間分配）簡化的分配法

特點：如同一月份內(nèi)投產(chǎn)批數(shù)繁多而月末完工批數(shù)較少，每月的發(fā)生的各項間接計入費用，不是按月在各批次之間進行分配，而是先累計起來，到產(chǎn)品完工時，按照完工產(chǎn)品累計生產(chǎn)工時的比例，在各批完工產(chǎn)品之間進行分配，從而計算出完工產(chǎn)品總成本及單位成本的一種成本計算方法。

分步法

定義：以大量、大量、多階段連續(xù)式復雜生產(chǎn)，并且管理上有要求按階段核算成本的企業(yè)或車間，如冶金、紡織企業(yè)和造紙企業(yè)等

特點：1、對象為各生產(chǎn)步驟和最后步驟的產(chǎn)品成本計算單按每個生產(chǎn)步驟或其產(chǎn)品（半成品或產(chǎn)成品）設置2、成本計算期與會計期間核算期間一致，按月計算產(chǎn)品成本3、生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品直接按進行分配不可避免4、各步驟之間進行成本結算逐步結轉(zhuǎn)分步法

按照產(chǎn)品的加工步驟的先后順序，逐步計算并結轉(zhuǎn)本成品成本，其一步驟的半成品成本，隨后步驟累計計算出產(chǎn)成品成本的一種成本計算方法適用于半成品具有獨立經(jīng)濟意義、半成品外銷式、管理上要求提供半成品成本資料的連續(xù)式多步驟、大量、大批生產(chǎn)的企業(yè)（隨時可以提供半成品資料）

成本還原：是將完工產(chǎn)品成本中的“自制半成品”項目綜合起來采用倒退法，逐步分解為原始成本項目，然后將各步驟相同的成本項目數(shù)額相加，求得按規(guī)定的成本項目反映的產(chǎn)品成本。通常有以下兩種方法：

1、按半成品個成本項目各占全部成本的比重還原

2、按步驟好用半成品的總成本占一半以上步驟完工成品總成本的比重還原。

平行結轉(zhuǎn)分步法

各步驟不計算其所產(chǎn)半成品的成本，有不計算其所產(chǎn)半成品的成本，也不計算各步驟耗用上步驟的半成品成本，只計算本步驟發(fā)生直接材料、直接人工和制造費用，以及這些費用應計入產(chǎn)成品成本的“份額”，然后，將同一產(chǎn)品的各步驟成本計算單中應計入產(chǎn)成品成本的“份額”平行結轉(zhuǎn)，匯總，即可計算出產(chǎn)成品成本

特點：1、各步驟之間只進行實物轉(zhuǎn)移，不進行成本的結轉(zhuǎn)，各步驟只歸集本步驟發(fā)生的費用2、不論半成品在各生產(chǎn)步驟之間直接轉(zhuǎn)移還是通過半成品庫收發(fā)，均不通過“自制半成品”賬戶進行總分類核算3、所謂的在產(chǎn)品成本指廣義上的在產(chǎn)品，包括本步驟加工中的在產(chǎn)品和本步驟已加工完成，但未形成最終產(chǎn)品的半成品成本4、待產(chǎn)品完工入庫時，應計算各步驟計算產(chǎn)成品的“份額”，從“生產(chǎn)成本”賬戶的貸方轉(zhuǎn)入“產(chǎn)成品”賬戶的借方。份額按下列公式計算

某步驟應計入產(chǎn)成品成本的份額產(chǎn)成品產(chǎn)量單位產(chǎn)成品耗用該步驟半成品的數(shù)量該步驟半成品單位成本

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武漢地區(qū)大學生求職成本調(diào)查分析

鄒遵蓮韓倩周璨龔亞雪（武漢科技大學湖北武漢430081）

作者簡介：鄒遵蓮（1989），女，漢族，重慶永川人，武漢科技大學，人力資源管理201*級本科生。韓倩、周璨、龔亞雪均為武漢科技大學人力資源管理專業(yè)201*級本科生。基金項目：武漢科技大學大學生科技創(chuàng)新基金

通訊地址：鄒遵蓮，武漢科技大學管理學院人力資源管理0702班郵編：430081Email：zouzunlian@126.comTelephone:15807173645

摘要：通過對武漢地區(qū)201*年畢業(yè)生求職成本的調(diào)查與分析，201*年畢業(yè)生求職成本較前幾年相比呈上升趨勢，求職成本費用所受影響因素較多，大學生在求職過程中存在一系列的問題。在此基礎上，提出了降低求職成本，提高求職成功率的措施。關鍵詞:大學生；調(diào)查；求職成本

WuhanUniversitygraduatesjobcostsinvestigateandanalysis

Zouzun-lian;HanQian;ZhouCan;GongYa-xue

Abstract：ByinvestigatingandresearchingjobcostsofWuhangraduatesin201*，founditison

therisecomparedtopreviousyear；jobcostareaffectedbymanyfactors；Italsohasexistedaseriesofproblemsduringthejobseeking.Andtherearesomesuggestionsabouthowtoreducethejobcostandtoincreasethejobsuccessrate.

Keywords:universitystudent;survey;jobcost

前言

《麥可思大學生就業(yè)能力報告》指出：201*年湖北應屆本科畢業(yè)生的求職成本約為1337元，每拿到一份工作邀請所投的求職簡歷份數(shù)為16份[1]。201*年湖北省畢業(yè)生本科生14.8萬人萬，高職高專畢業(yè)生18.2萬人[2]，同時武漢是湖北高校集中的地區(qū)，高校數(shù)量僅次于北京、上海，居全國第三。其中部、委屬院校8所,省屬重點院校2所，其它著名高校30幾所，另外還有眾多分校和獨立院校。調(diào)查武漢地區(qū)大學生求職成本，了解武漢地區(qū)大學生求職成本的現(xiàn)狀，提出降低求職成本提高求職的措施，對于促進武漢地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)有重要的理論和現(xiàn)實意義。

1、研究方法和對象

此次研究調(diào)查的對象為武漢地區(qū)201*年畢業(yè)找工作的大學生，其中隨機選取了武漢大學、武漢理工大學、中南民族大學、武漢科技大學、湖北大學、武漢工程大學，湖北警官學院、武漢科技學院、武漢工業(yè)學院、湖北經(jīng)濟學院等高校201*年找工作的畢業(yè)生。主要采取

隨機抽樣的問卷調(diào)查法，并結合訪談法。共發(fā)放“武漢地區(qū)大學生求職成本調(diào)查表”1000份，收回876份。針對典型的畢業(yè)生，對找工作期間的經(jīng)歷及求職成本進行了訪談。

本項目大學生就業(yè)成本是指在校大學生從尋找工作開始到尋找過程基本結束這一特定時間段內(nèi)，為實現(xiàn)就業(yè)而支付的費用總和。主要分為個人包裝成本和搜尋成本，包括交通費、食宿費、通訊費、門票、簡歷，形象包裝，各種培訓費，人情費等。

[3]

2、調(diào)查結果分析

2.1大學生求職成本基本情況2.1.1求職成本種類較多

調(diào)查顯示，武漢地區(qū)大學生在求職過程中涉及的求職費用包括：簡歷制作費、交通費、食宿費、通訊費、門票、簡歷制作，形象包裝，考證培訓費。其中，交通、通訊、住宿餐飲、考證培訓、簡歷制作在大學生求職中花費最多。

大學生求職消費10080百分比6040200A交通B通訊C住宿餐飲D考試培訓費E形象包裝F簡歷制作G其他

圖一：求職費用構成

2.1.2201*年求職成本呈上升趨勢

56%的畢業(yè)生認為：較前幾年相比，09年武漢地區(qū)大學生的求職成本呈上升趨勢。找工作時間在13個月的大學生占到66%，時間在36個月的占14%，10%的大學生用了69個月，還有10%的學生超過一年。平均花費達201*多元，其中41%的大學畢業(yè)生用于求職的經(jīng)費在1000201*元之間，花費201*3000元的占27%，5000元以上的占2%。有15%的學生花費在100元以內(nèi)，200元上下的占5%。

2.1.3家庭供給是求職成本主要來源

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，81%的畢業(yè)生求職花費全部由家庭供給。在這項調(diào)查中，有高達81%的被調(diào)查者表示其所有調(diào)查花費都是家庭供給的，有14%的被調(diào)查者表示由自己在校的兼職及獎學金獲得。另外5%的畢業(yè)生采用其他方式。可以看出，目前畢業(yè)生對家庭的依賴性比較嚴重。

2.1.4參加各種招聘會是求職主要手段

201*年武漢地區(qū)大學生求職渠道多樣，包括通過實習加入公司、參加各種招聘會、同學老師親戚朋友介紹、公務員和應聘事業(yè)單位、學校部門推薦等。其中通過參加各種招聘會求職的占到63%。求職成本也也基本是為了參加各種招聘會而產(chǎn)生的。在越來越大的就業(yè)壓力下，也出現(xiàn)了五花八門的非正常求職手段，調(diào)查中有3%的同學通過其他方式：例如：托關系或送禮等求職方式。

大學生求職途徑4%11%6%3%13%63%A實習生加入B招聘會C介紹D公務員E部門推薦F其他

圖二：求職途徑

2.2大學生求職花費存在的問題調(diào)查結果顯示：武漢大學生求職目前主要存在著以下問題：1)應聘盲目、對企業(yè)不了解。58%的畢業(yè)生學生反映，不清楚自己的就業(yè)方向，因為缺乏對自己準確的定位。2)證書滿天考。在求職花費中68%的畢業(yè)生在考證或者培訓方面的費用在500-1000元，這占了求職總費用的一半之多。目前武漢市場，考證機構也是魚龍混雜，畢業(yè)生的各類考證也不具有針對性。3)簡歷海投沒人理。43%的畢業(yè)生在招聘中，不管是招聘會還是網(wǎng)上招聘，看到稍微有興趣的職位，就進行海投，甚至連自己投過哪些公司都不清楚，HR自然不會理會沒有針對性的簡歷。許多HR都說，“海投”八成的簡歷雷同，千人一面，看不出個性特點。找不到令人眼前一亮的簡歷。4)情報短缺。29%的同學認為因為缺乏信息來源渠道，對企業(yè)、崗位不了解，難以找到和自己專業(yè)相關的對口專業(yè)。5)沒有進行職業(yè)生涯規(guī)劃。55%的畢業(yè)生因沒有職業(yè)生涯規(guī)劃而對前途感到迷茫，清晰明確的職業(yè)生涯規(guī)劃是影響求職成功的重要因素，但是職業(yè)規(guī)劃到底該如何做，許多大學生往往無從下手，即使是規(guī)劃了，其可行性以及規(guī)劃與自身的匹配度也是不得而知。大學生求職存在的問題7060504030201*0系列1天考目投短缺聘盲書滿歷亂報太D就E沒有職A應C簡證B.業(yè)情業(yè)規(guī)劃圖三：求職存在的問題

2.3影響求職成本花費的因素

求職花費的影響因素是什么？經(jīng)調(diào)查顯示，市場畢業(yè)生供求比例關系，金融危機的影響、自身能力以及學校專業(yè)的排名是影響求職花費的主要因素。這些因素的比重關系如下圖所示：

求職成本影響因素60504030201*0A市場供求比例B金融危c、機國家政府政D策刻意攀比E的學心校專業(yè)的排名F.自身能力百分比

圖四：求職成本影響因素

2.4求職成本及求職回報

求職成本越高，求職的成功機率是否越高？調(diào)查顯示：77%的被調(diào)查者否定了這一看法。34%的畢業(yè)生認為兩者沒有關系，17%的畢業(yè)生認為求職成本和求職成功率之間存在著一定的關系，但是關系不大；26%的畢業(yè)生認為不成正比。這部分同學的觀點是，求職是一個自身知識、能力、人品修養(yǎng)集結的個人綜合實力的展示，這需要長期的修煉才能得到提高，短期的高花費不可能迅速提高這些方面的技能。但在一些特殊的專業(yè)，例如公關禮儀、廣告藝術等崗位，可以通過高消費來對自己進行形象包裝，以博得招聘單位的親睞。

圖五：大學生嚴重求職花費與求職成功的關系

總的來說，201*年大學生求職成本成增加的趨勢，這儼然成為應屆畢學生的負擔。調(diào)

求職花費與求職成功的關系34%23%17%26%A成正比，有幫助B成本較高效果小C不成正比D沒有聯(lián)系查還顯示：一般來說，求職成本高的專業(yè)求職難度更大；從分學科性質(zhì)看，文科比理工科畢業(yè)生求職成本更高；從找工作的地區(qū)看，跨地區(qū)求職成本較本省求職成本高，因為涉及到的路費就是其它費用的幾倍甚至更高。求職成本的負擔讓人著實頭疼，但調(diào)查報告顯示求職成本與求職成功率間的關系并不

大，因此，大學生可以通過增強自身能力等方面來減少求職成本，獲得求職成功。

3、、降低求職成本，提高求職成功率的措施

3.1、早期進行職業(yè)生涯規(guī)劃

55%的畢業(yè)生認為，職業(yè)生涯規(guī)劃是影響求職的重要因素。進行早期的職業(yè)生涯規(guī)劃，會大大減少畢業(yè)生應聘的盲目性，降低求職費用。

職業(yè)生涯設計有助于個人確定職業(yè)發(fā)展目標，規(guī)劃一旦設定，它就是發(fā)展的導航標。規(guī)劃應當明確清晰，可供發(fā)展道路的選擇不宜太多。在進行職業(yè)生涯設計的時候，可以依據(jù)以下幾點進行：①分析自身的需求。知道自己想做，會做什么和應該做什么。②根據(jù)SWOT分析法認清自己性格和所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢，一生中可能會有哪些機遇，職業(yè)生涯中可能有哪些威脅。③確定長期、中期和短期目標。這在過程要根據(jù)自身的需求，結合優(yōu)勢、劣勢、機遇來確定自己的目標。短期、中期長期目標相結合，通過不斷地實現(xiàn)短期目標，來不斷實現(xiàn)中期目標，最后實現(xiàn)自己的長期目標。④提升計劃。制定要克服自身不足所需的行動計劃。要明確、有期限。比如，要進入某單位工作，需具備有良好的英語溝通能力，在大學期間就要制定計劃考雅思，商務英語，提高英語溝通技能。

3.2培養(yǎng)核心職業(yè)能力

調(diào)查中，68%畢業(yè)生認為，缺乏就業(yè)力是導致求職困難的重要因素。個體有著良好的職業(yè)能力，會減少在找工作中的重重阻礙。

大學生的就業(yè)力不單純指某一項技能或能力，而是學生多種能力的集合。學習能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)能力、思考能力、敬業(yè)精神、意志力和自我調(diào)節(jié)能力、合作能力、溝通能力、平衡能力、執(zhí)行能力、領導能力、親和力和誠信力等的集合[4]。這些就業(yè)力也稱職業(yè)能力，是影響就業(yè)甚至事業(yè)生涯發(fā)展的關鍵因素。職業(yè)能力的培養(yǎng)需要經(jīng)過不斷學習、培養(yǎng)和鍛煉。這些能力單單從課堂上無法完全獲取，需要進行專門訓練。可以結合學校的就業(yè)指導課以及素質(zhì)教育課，通過社會實踐，了解社會需要什么樣的人才，目前自己的優(yōu)勢有哪些，離社會的需要還差多少。并通過開展各種各樣的活動與訓練，配合課堂教學、學生綜合素質(zhì)教育與其他輔導教學活動，開發(fā)潛能、優(yōu)化能力結構、提高核心職業(yè)能力。

3.3巧用求職技巧

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)58%的同學認為求職技巧非常重要，但因個體存在差異，廣普求職技巧不可濫用。巧妙地運用求職技巧，會讓你在眾多因應聘者中脫穎而出，給面試官良好印象，提高求職的成功率。

巧妙地掌握適合自己的求職技巧，能夠幫你抓住每一次機會。

在簡歷制作，突出特色。據(jù)央視東方時空與智聯(lián)招聘關于“雇主最看重什么”的聯(lián)合調(diào)查報告指出，57.8％的雇主最先看的是應聘簡歷中的社會實踐和實習兼職情況；其次是專業(yè)，占了44％；然后是畢業(yè)院校，占了28.4％。因此簡歷制作中，文字要言簡意賅而且要突出重點。在面試階段，做到“打有準備之仗”。面試之前，要盡可能多地收集有關用人單位的材料仔細閱讀；同時準備合適的服裝，禮儀知識，準備要給考官留下良好印象。面試過程中，要充滿信心，調(diào)整呼吸，控制自己的眼神，為面試創(chuàng)造一個良好的局面；回答考官問題時，邏輯清晰，掌握談話的節(jié)奏，回答出新意。

5[5]

參考文獻

[1]麥可思大學生就業(yè)能力報告[S]．201*

[2]湖北省統(tǒng)計局．湖北統(tǒng)計年鑒201*[S]．湖北省統(tǒng)計局，201*

[3]史永江陳宏濤等.畢業(yè)生就業(yè)成本調(diào)查與分析[J]就業(yè)調(diào)研.201*.24.58[4]尹瑩.淺談提高在校高職生的就業(yè)力[J].石油教育201*(4).41[5]韓光耀袁岳.東方時空.大學生就業(yè)“力”調(diào)查[EB\/OL].201*(2)

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