201*三穗縣就業(yè)局上半年工作總結(jié)

三穗縣就業(yè)局上半年工作總結(jié)

201*年，我局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，突出就業(yè)政策的落實(shí)、公共就業(yè)服務(wù)、城鎮(zhèn)新鎮(zhèn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成上半年工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年年工作總結(jié)如下：

一、201*年上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況（一）就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)：截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)6603人，完成州目標(biāo)任務(wù)2469人的267.44%，同比增速204.06%。其中：失業(yè)人員再就業(yè)898人，完成年度目標(biāo)任務(wù)311人的288.75%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)616人，完成年度目標(biāo)任務(wù)216人的285.19%。完成縣上半年工作目標(biāo)1098人的601.37%，完成調(diào)度目標(biāo)1125人的586.93%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以?xún)?nèi)。

2、轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)：轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)2896人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的92.82%。3、就業(yè)技能培訓(xùn)：職業(yè)技能培訓(xùn)778人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的86.44%。

4、小額擔(dān)保貸款發(fā)放：審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款73筆，發(fā)放金額538萬(wàn)元，其中婦女小貸56筆，金額133萬(wàn)元。扶持創(chuàng)業(yè)73人，帶動(dòng)366人就業(yè)。

二、主要工作開(kāi)展情況

（一）分解細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任

年初，我們?cè)诳偨Y(jié)上年度工作的基礎(chǔ)上，著手提出本年度的工作思路。在上級(jí)下達(dá)今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后，即按照各項(xiàng)就業(yè)工作的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，配合人社局，合理分解指標(biāo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)。同時(shí)，與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，做到各項(xiàng)工作指標(biāo)年有計(jì)劃、月有小結(jié)、季有考核，并把各項(xiàng)指標(biāo)納入年終目標(biāo)考核，層層落實(shí)責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。（二）宣傳落實(shí)政策，營(yíng)造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

1、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，服務(wù)廣大失業(yè)人員、退伍軍人、就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等人群。1-6月共舉行各類(lèi)招聘會(huì)23場(chǎng)，真情挽留返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家門(mén)口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城進(jìn)園區(qū)就業(yè)，有效緩解了我縣企業(yè)用工難狀況。參加招聘活動(dòng)的有三穗縣千慧服飾公司、千里

山生態(tài)食品公司、金友服飾有限公司、兄弟玩具廠等27家企業(yè)，共提供崗位847個(gè)，其中適合大學(xué)生就業(yè)崗位54個(gè)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向203人，簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)35人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向16人，提供法律維權(quán)4人次，發(fā)放《招聘周崗位一覽表》、《就業(yè)政策宣傳手冊(cè)》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)法》、《醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)》、《社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)》《婦女兒童權(quán)益保障法》等宣傳資料共計(jì)126840份�；顒�(dòng)使眾多農(nóng)民工沐浴到了黨和政府的溫暖，是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的真實(shí)行動(dòng)，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實(shí)在行動(dòng)，使廣大農(nóng)民享受到了家門(mén)口、個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

2、開(kāi)展被征地農(nóng)民就業(yè)援助服務(wù)。成立服務(wù)被征地農(nóng)民“就業(yè)登記、培訓(xùn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副縣長(zhǎng)牽頭，人社局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，就業(yè)局、開(kāi)發(fā)區(qū)、培訓(xùn)中心、移民局為成員單位。到開(kāi)發(fā)區(qū)、水庫(kù)區(qū)、村寨上門(mén)宣傳就業(yè)政策，登記就業(yè)、培訓(xùn)，全面服務(wù)失地農(nóng)民，不讓他們因失地而失業(yè)，通過(guò)培訓(xùn)到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是做好社保補(bǔ)貼審核發(fā)放工作。1-6月共補(bǔ)貼16個(gè)單位44萬(wàn)元社保補(bǔ)貼，其中發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼2萬(wàn)元。二是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過(guò)嚴(yán)格的身份審查，今年上半年，共辦理、審核《就業(yè)失業(yè)登記證》416本。三是做好就業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)工作。1-6月工發(fā)放小額擔(dān)保貸款共發(fā)放73筆，計(jì)538萬(wàn)元，扶持創(chuàng)業(yè)73人，帶動(dòng)就業(yè)366人。

4、落實(shí)就業(yè)“四個(gè)一”優(yōu)惠政策，為園區(qū)企業(yè)招引人才、提供一個(gè)就業(yè)崗位、一套保障性住房、一份保險(xiǎn)、一次免費(fèi)培訓(xùn)政策。截止6月底，為園區(qū)企業(yè)招聘技能人才200余人，為60多名申請(qǐng)保障性住房企業(yè)員工作資格認(rèn)定，有效服務(wù)了園區(qū)。（三）發(fā)揮人力資源平臺(tái)作用，服務(wù)企業(yè)用工和勞動(dòng)力求職需求

及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息。對(duì)用工存在缺口的企業(yè)及時(shí)收集缺工信息，到電臺(tái)、電視臺(tái)、戶(hù)外電子屏上發(fā)布，引導(dǎo)求職者求職。（四）健全培訓(xùn)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)實(shí)效倍增效應(yīng)

做好培訓(xùn)宣傳和基礎(chǔ)工作。充分利用電視、廣播、橫幅、標(biāo)語(yǔ)以及各類(lèi)招聘會(huì)進(jìn)行招聘宣傳，把黨和政府關(guān)于培訓(xùn)的惠民政策落到實(shí)處。上半年共培訓(xùn)778人，技能培訓(xùn)班6期，其中電工培訓(xùn)2期90人，服裝培訓(xùn)一期60人；商品營(yíng)業(yè)員1期39人，SYB一期60人，農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)529人。

（五）加強(qiáng)維穩(wěn)工作的開(kāi)展。201*年上半年共收到來(lái)信1封、接待來(lái)訪12人次，走訪調(diào)查1人次，其中信訪件為州級(jí)信訪件，已以紙質(zhì)形式答復(fù)交縣信訪局進(jìn)行息訴息訪，信訪得到滿(mǎn)意答復(fù)，維穩(wěn)工作正在穩(wěn)步有序的進(jìn)行中。三、存在的主要問(wèn)題及困難

1、受培訓(xùn)觀念消極的影響，主動(dòng)參訓(xùn)人員少，導(dǎo)致培訓(xùn)數(shù)量不大。

2、受擔(dān)保中心資質(zhì)手續(xù)不全及部門(mén)配合不足，導(dǎo)致小額擔(dān)保貸款發(fā)放難度大，速度慢。

3、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作有待加強(qiáng)。一是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭(zhēng)取有關(guān)職能部門(mén)配合不夠。

4、對(duì)園區(qū)企業(yè)扶持不夠，導(dǎo)致員工流失大，企業(yè)發(fā)展緩慢。四、下半年工作的打算

1、千方百計(jì)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。開(kāi)展特色培訓(xùn)、將培訓(xùn)點(diǎn)廣泛延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和實(shí)行外聯(lián)等措施擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。下半年準(zhǔn)備開(kāi)展特色培訓(xùn)班，主要是新型農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

2、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報(bào)、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是落實(shí)小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助、財(cái)政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強(qiáng)創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。4、完善人力資源平臺(tái)建設(shè)。堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮就業(yè)局的窗口服務(wù)作用，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)發(fā)布用工信息，為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺(tái)，做好企業(yè)用工和勞動(dòng)者職業(yè)介紹工作和基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)服務(wù)工作，做好《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及審證工作等。

5、加大小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作。對(duì)已放貸的創(chuàng)業(yè)對(duì)象進(jìn)行不定時(shí)的跟蹤回訪，同時(shí)為提高工作效率，要求在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)已交小額貸款申請(qǐng)的創(chuàng)業(yè)人員及所屬項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察，并及時(shí)將材料報(bào)審批后，送達(dá)放貸銀行。不需要擔(dān)保人，利用“搖錢(qián)樹(shù)”卡就可以申請(qǐng)貸款，達(dá)到全面有效的落實(shí)國(guó)家扶持政策，幫助更多想創(chuàng)業(yè)的人士完成創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

6、加快服務(wù)園區(qū)企業(yè)扶持工作進(jìn)度。深入企業(yè)調(diào)查了解，形成調(diào)研報(bào)告，繼續(xù)完善本部門(mén)的扶持相關(guān)配套措施，將扶持政策全面落實(shí)到位。

7、繼續(xù)抓緊日常管理工作。密切關(guān)注工作人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解職工的實(shí)在困難，完善工作激勵(lì)機(jī)制，做好干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和全局的日常綜合管理工作，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，提高就業(yè)服務(wù)水平。

4三穗縣就業(yè)局二O一三年六月二十七日

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就業(yè)辦201*年工作總結(jié)

201*年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)注下，在各處室及班主任的大力支持配合下，克服種種困難，各項(xiàng)工作進(jìn)行順利，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)�，F(xiàn)將我校201*年就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，積極構(gòu)建用人單位和畢業(yè)生交流的平臺(tái)，并做好往屆畢業(yè)生就業(yè)情況回訪工作，去企業(yè)或電話(huà)聯(lián)系工作情況，做到畢業(yè)生與就業(yè)辦時(shí)刻保持聯(lián)系并解決實(shí)際存在的問(wèn)題，建立個(gè)人檔案。副校長(zhǎng)王精美與就業(yè)辦主任鄒文舉到青島親自考察企業(yè)，先后與青島保稅區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心、青島保稅區(qū)澤潤(rùn)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心、青島保稅區(qū)青保之家勞動(dòng)保障服務(wù)有限公司、青島七才商貿(mào)有限公司及多家企業(yè)對(duì)接，簽定校企合作。為今后學(xué)生就業(yè)打下了基礎(chǔ)。

二、做好畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和思想教育工作，畢業(yè)學(xué)生就業(yè)是其人生的關(guān)鍵一步，如何樹(shù)立正確的擇業(yè)觀非常重要，學(xué)校設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)課，就業(yè)維權(quán)教育，創(chuàng)業(yè)教育等相關(guān)課程，鼓勵(lì)學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路并樹(shù)立先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)的就業(yè)思想。

三、召開(kāi)供需洽談會(huì)，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式把雙選會(huì)開(kāi)在班級(jí)，讓學(xué)生與企業(yè)面對(duì)面接觸，先后有昌泰公司、大連前程、浙江耐恩得與校對(duì)接，并參加省人勞廳和教育廳組織的校企對(duì)接會(huì)先后與50多家企業(yè)達(dá)成就業(yè)協(xié)議。

四、征集學(xué)生意向，了解每個(gè)畢業(yè)生的需求并有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，向即將畢業(yè)學(xué)生發(fā)放就業(yè)信息登記卡，了解學(xué)生就業(yè)志向，給就業(yè)辦提供安置就業(yè)的具體目標(biāo)。

201*年就業(yè)辦工作思路

一、繼續(xù)加大用人市場(chǎng)調(diào)查，范圍可延伸至經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，條件允許可組建就業(yè)辦事機(jī)構(gòu)；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤服務(wù)，采取扶上馬、送一程的方式，加強(qiáng)校企合作；繼續(xù)擴(kuò)大訂單培養(yǎng)。

二、加強(qiáng)就業(yè)辦人員素質(zhì)提升，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，切實(shí)把學(xué)生的就業(yè)視為自己孩子的就業(yè)去關(guān)心，努力解決學(xué)生就業(yè)后同企業(yè)間的各種問(wèn)題，擔(dān)當(dāng)畢業(yè)生與用人單位之間的情感橋梁。

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