201*年度個人工作總結(jié)

個人總結(jié)

在公司領(lǐng)導的大力指導下，經(jīng)我不懈努力，園滿的完成了201*年領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、科學合理的組織編制了華盛公司全年生產(chǎn)計劃和年度調(diào)整計劃，同時安排下達月度各項技術(shù)經(jīng)濟指標考核計劃。按時組織公司各部門、兩煤業(yè)公司，根據(jù)驗收規(guī)范、質(zhì)量標準對兩煤業(yè)公司礦井建設(shè)完成的各項生產(chǎn)、掘進進行把關(guān)、驗收。

2、認真負責地給予兩煤業(yè)公司井巷掘進有關(guān)技術(shù)指導，并及時地糾正實際與設(shè)計不否的較大問題，使兩煤業(yè)公司的各項計劃任務(wù)得到了園滿完成。

3、在總工程師的帶領(lǐng)下，對兩煤業(yè)公司所做每一項巷道掘進的作業(yè)規(guī)程和安全措施進行嚴格的審核，對每一條款規(guī)定認真細致的進行分析與修正，確保各項措施起到真下的指導作用。

4、對上級下達的文件精神、政策方針心領(lǐng)神會，能夠認真的貫徹執(zhí)行，積極的保持上下級的信息溝通，使我們的工作得到了正確的指導。

5、根據(jù)軒煤公司的總體部署，完成了華盛虎峰煤、萬杰煤業(yè)兩礦201*年生產(chǎn)建議計劃的編制。

6、針對虎峰煤業(yè)、萬杰煤業(yè)近期揭露出的21201、21103工作面；虎峰2115等采區(qū)工作面的復雜條件以及特殊的地質(zhì)構(gòu)造，協(xié)助兩礦制定出了相應的措施，并取得了園滿的效果。

7、經(jīng)一年的不懈努力，強化管理，201*年掘進進尺累計完成

9543米，超額完成543米，有效進尺達到百分之百。

8、堅持按照有掘必探、先探后掘的重中之重原則，針對兩礦的井巷探放水工作進行嚴格的指導、檢查，每月進行三檢查一驗收，對每一探放水的設(shè)計、操作規(guī)范進行了認真的審核。

9、逐月不定期的對兩礦探放水工作進行抽查，發(fā)現(xiàn)有掘未探違規(guī)現(xiàn)象現(xiàn)場糾正，嚴重的行為給予嚴的懲罰處理。

10、擔負安全監(jiān)管成員，認真執(zhí)行每周二、五安全大檢查活動。另外，配合不定期上級各部門的聯(lián)合檢查行動，對于安全隱患徹底清查從不留死角，二年來無一列輕傷事故。

11、協(xié)助虎峰煤業(yè)、萬杰煤業(yè)完成了礦井各系統(tǒng)巷道和采區(qū)巷道及切眼等掘進。參與兩煤業(yè)巷道斷面、探放水、小采面等的設(shè)計，準確及時提供技術(shù)服務(wù)。

12、每周對兩煤業(yè)公司礦井建設(shè)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)驗收的質(zhì)量認證、有關(guān)資料作了細致的安排，并定期檢查審核。至目前，井巷項目、土建項目的有關(guān)資料已基本完成。

13、出臺了，煤炭生產(chǎn)計劃編制管理辦法、編審生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程、規(guī)范，出臺了《礦井水文地質(zhì)類型劃分報告》的申請、關(guān)于下發(fā)《華盛投資公司工程項目部管理辦法》的通知、關(guān)于下發(fā)《201*年工程結(jié)算工作領(lǐng)導組》的通知、關(guān)于下發(fā)《外委施工隊組安全生產(chǎn)質(zhì)量驗收、結(jié)算管理辦法》（試行）的通知等等各種管理辦法。

14、開展了兩礦井建設(shè)各類工程項目的結(jié)算工作，培訓了工程項目概預算專業(yè)人員，負責各項目部證件及有關(guān)資料的審查，規(guī)范了各

種簽證和變更報告的管理程序，指導月度年度預結(jié)算的編制工作并完成了年度結(jié)算工作。

二0一三年六月十九日

個人總結(jié)

陳虎雙

二0一三年六月十九日

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201*年度個人工作總結(jié)

201*年個人年終總結(jié)和201*年工作設(shè)想

201*年，在公司各位領(lǐng)導和同事們的全力支持配合下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。為能在201*年有更大的突破，特別對自己這一年的工作做出總結(jié)，總結(jié)自己已得的經(jīng)驗，也提出更高的要求。

一、201*年工作概述

（一）質(zhì)量〃環(huán)境〃職業(yè)健康安全管理體系（三體系）1.職業(yè)健康安全管理體系文件編寫

結(jié)合公司三體系建設(shè)，對《程序文件》進行了適宜性的修改，修改程序文件23個，新增9個。

2.參加公司三體系內(nèi)部審核。

參加了公司201*年6月26日～201*年6月29日內(nèi)部審核工作，編制內(nèi)部審核檢查表，并對生產(chǎn)部、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、工程部實施了審核。

3.參與部門管理評審資料起草

起草了《201*年環(huán)境績效及職業(yè)健康安全績效報告》，并與201*年8月16日參加了本年度的管理評審工作。

4.供方質(zhì)量保證能力審核

201*年10月-12月，組織了xxxx、xxxx等五家單位的供方質(zhì)量保證能力審核，并圓滿完成審核任務(wù)。

（二）安全生產(chǎn)管理

1.編制、完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度

201*年全年組織編制《工傷事故管理制度》、《安全生產(chǎn)投入保障制度》、《動火審批制度》、《消防安全管理制度》等14個安全管理制度及4套安全操作規(guī)程。

2.安全質(zhì)量環(huán)�；�查

編制了《公司級安全生產(chǎn)檢查表》、《消防安全專項檢查表》、《危險化學品專項檢查表》等檢查表，組織參與公司安全生產(chǎn)大檢查11

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201*年度個人工作總結(jié)

次，專業(yè)性檢查4次。201*年，共檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患68項，建立健全了公司安全管理電子和紙質(zhì)檔案。

3.應急預案演練

策劃、組織并實施了公司7〃20消防應預案綜合性桌面演練，提高了參演人員在緊急情況下處理事故的能力，完善了應急管理相關(guān)部門、人員的工作職責，提高了協(xié)調(diào)配合能力，普及了應急管理知識。

4.職業(yè)病防治法宣傳周活動

策劃、組織并實施了201*年4月23日至27日的以“防治職業(yè)病危害，保護勞動者健康”為主題的宣傳周活動，組織開展了職業(yè)健康隱患排查治理專項行動、《職業(yè)病防治法》宣貫視頻會、職業(yè)健康知識有獎競賽等活動，有效宣傳貫徹了新修訂的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，提高了員工的職業(yè)健康意識。

5.安全生產(chǎn)月活動

策劃、組織并實施了201*年6月1日至30日開展的以“科學發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動，組織開展了事故案例教育展覽、安全文化征文、知識競賽、隱患排查治理等活動，增強了全體職工的安全意識和遵章守法的職業(yè)規(guī)范。

6.119消防宣傳周活動

策劃、組織并實施了11月9日至16日開展的119消防宣傳周活動，聯(lián)系協(xié)調(diào)了消防安全知識主題講座、配合人力資源部組織了消防安全教育視頻學習、制作了《消防安全常識二十條》知識展板、開展了消防安全專項檢查，切實提高了職工消防安全防范意識和避險自救能力。

（三）安全標志證書維護

為持續(xù)保證xxxx煤礦安全標志證書的有效性，積極保持與安標國家中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并于201*年8月24日10月份順利通過了國家安標中心的現(xiàn)場評審工作，完成了安標證書的復審和注冊地址、生產(chǎn)地址的變更工作。

（四）黨小組工作

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201*年度個人工作總結(jié)

作為xx支部第三黨小組組長，帶領(lǐng)黨小組主動配合支部開展的各項活動，做到帶頭學習黨的基本知識，帶頭學習理論并與實際相結(jié)合，帶頭執(zhí)行黨的決議，帶頭完成本職工作，盡心盡責地完成黨支部分配的各項任務(wù)。

（五）培訓

本年度組織安全培訓3次，培訓對象為：各部門負責人、營銷部人員、安全管理人員，培訓內(nèi)容為：防爆安全知識、《職業(yè)健康安全管理體系要求》標準、特殊工作職業(yè)健康安全培訓，共計6課時,通過培訓加深了員工對、防爆安全知識、職業(yè)健康安全管理體系標準、職業(yè)健康安全知識的理解。

（六）征文、稿件

1.參與“科學發(fā)展安全發(fā)展”征文活動。2.撰寫《xxxx：安全，為企業(yè)保駕護航》稿件（七）勞動競賽

協(xié)助部門經(jīng)理完成“三體系知識競賽”、“合理化建議”、“檢測技能競賽”等勞動競賽的實施方案及細則的編訂，并協(xié)助組織實施。

二、個人提升及發(fā)展

1.參加了節(jié)能減排視頻培訓、新聞稿件寫作技巧培訓、三體系文件編寫培訓、員工精神培訓

2.參加xxxxEAP商學院網(wǎng)絡(luò)課程學習，已完成質(zhì)量部經(jīng)理全部課程并取得優(yōu)秀證書。

3.參加xx市勞動安全衛(wèi)生教育培訓中心安全員復訓。

4.通過自學，于201*年9月順利通過國家注冊安全工程師考試。三、201*年個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及個人工作基本思路

1.實現(xiàn)個人職業(yè)的“兩大轉(zhuǎn)變”：已完成安質(zhì)環(huán)保管理員向安全工程師的轉(zhuǎn)變，201*年在進一步加強個人專業(yè)能力的提高基礎(chǔ)上努力完成向“環(huán)境工程師”的轉(zhuǎn)變。

2.結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，完成與安全生產(chǎn)管理技術(shù)等專業(yè)知識的有機結(jié)合，建立具有公司特色的安全生產(chǎn)管理機制。

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3.結(jié)合供方質(zhì)量管理，加強產(chǎn)品工藝、專業(yè)知識的學習，達到學以致用，提高個人的質(zhì)量管理水平。

4.繼續(xù)組織開展以“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治法宣傳周”、“119消防宣傳周”等活動，大力開展公司安全文化建設(shè)工作，倡導科學發(fā)展、安全發(fā)展的安全理念，

5.扎實開展安全培訓教育。開展形式多樣的培訓和教育活動，大力推廣現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理念、方法，提升全員安全意識和能力。

6.協(xié)助經(jīng)理保持公司“三體系”的持續(xù)穩(wěn)定運行，并做好安全生產(chǎn)標準化評級的準備工作

四、建議

1。進一步落實公司安全生產(chǎn)責任。內(nèi)部目標責任書（安全承諾）的應簽訂到公司每一位在崗員工，形成從領(lǐng)導覆蓋到全體職工的安全責任體系，最終實現(xiàn)大安全格局。

2.加強安全考核力度，在薪酬分配、職務(wù)晉升、推先評優(yōu)等涉及管理者和員工切身利益的領(lǐng)域，要加大安全生產(chǎn)工作績效的權(quán)重，對發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故的，堅決實行“一票否決”。

3.加強公司供應鏈管控，切實加強對供應商資格審核、產(chǎn)品準入、能力評價、業(yè)績再評價和退出機制的執(zhí)行力，把好重要原材料、原器件和設(shè)備的入口關(guān)，堵住供應鏈管理中存在的漏洞。

4.加強安全管理隊伍建設(shè)。通過廣納人才、廣開門路，把懂技術(shù)、善管理的人才充實到安全監(jiān)管專業(yè)隊伍中來；要鼓勵安全管理人員考取注冊安全工程師資格，逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍的專業(yè)化。

5.工程項目應根據(jù)自身的業(yè)務(wù)開展情況，編制應急救援預案，制定專兼職應急救援人員，配備應急救援物資，并至少開展一次應急救援演練。

二零一二年十二月十三日

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