雙聯(lián)系工作總結

赭麓公共服務中心“雙聯(lián)系“工作階段性

工作總結

為進一步鞏固“五級書記帶頭大走訪”活動成果，建立健全“千名干部下基層”活動長效機制，深化提升創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性主題教育實踐活動，我中心在區(qū)委統(tǒng)一部署下，召開專題會議，決定從九月份起，在全中心開展“機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”活動，進一步推進基層組織建設，保持社會和諧穩(wěn)定，密切黨群干群關系，并形成工作長效機制。

根據(jù)區(qū)委下發(fā)的實施方案，在機關聯(lián)系基層上，區(qū)委老干局、區(qū)疾控中心、區(qū)檔案局對口聯(lián)系我中心的汀苑、車站和建楊三個社區(qū)，實現(xiàn)了轄區(qū)內社區(qū)全覆蓋。三家單位每逢節(jié)日都派專人到社區(qū)內的困難家庭送溫暖、惠民生，累計發(fā)放慰問款20余萬元。區(qū)檔案局多次派人到建楊社區(qū)實際指導社區(qū)檔案管理工作，幫助社區(qū)完成檔案年檢等。區(qū)疾控中心每年兩次與車站社區(qū)合作舉辦免費問診，為社區(qū)內孤寡老人，困難黨員送去真心實意的關懷。

在干部聯(lián)系群眾上，中心黨工委領導帶頭深入社區(qū)聯(lián)系群眾，重點聯(lián)系困難戶、信訪戶、老黨員、致富帶頭人等，實現(xiàn)干部與群眾的全面聯(lián)系。在“雙聯(lián)系”活動中，中心黨工委成員在胡云峰書記的親自帶領下多次深入一線訪民情，

主動征求對工作的意見和建議，協(xié)調解決群眾反映的熱點難點問題。在一次現(xiàn)場調研中，群眾反映建楊社區(qū)萬家牌內有一段路燈不亮，影響居民夜晚出行。中心書記聽聞立即指示建楊社區(qū)和中心社會保障科、城管科相關工作人員著手解決。回到中心后，書記仍念念不忘群眾反映的問題，多次打電話詢問解決情況，在領導的高度重視下，路燈不亮的問題很快就得到了解決。建楊社區(qū)群眾在隨后的“兩代表一委員”討論會上真摯的肯定了中心的工作，向中心領導對這類群眾小事能親歷親為非常感動。汀苑小區(qū)內多彎路，但是又缺少足夠的減速帶和凹凸鏡。中心倪樹磊主任在一次帶隊聯(lián)系時細心的發(fā)現(xiàn)了這個問題，現(xiàn)場要求汀苑社區(qū)上報缺少的具體數(shù)量，并在中心工作例會上要求各部門積極配合，解決此類問題。與此同時，中心還借助“兩代表一委員”矛盾調解平臺下移工作中心，貼近百姓心田。在最近一期“兩代表一委員”矛盾調解會上，倪樹磊主任陪同區(qū)相關領導接待來訪群眾4批次6人次。現(xiàn)場受理了有關困補、征收補償、住房等與群眾切身利益息息相關的問題。中心領導在“雙聯(lián)系”工作的專題會議上曾強調，“雙聯(lián)系”工作的目的就是要切實轉變干部工作作風，沉下身去，向人民群眾學習，匯聚民力謀發(fā)展，依托群眾的智慧幫助理清發(fā)展思路，完善發(fā)展措施，引導廣大社區(qū)干部和群眾更加積極地投身美好安徽建設。所以，助民解困就是中心每一位成員工作的應有之義。為了做

到這一點，中心決定以推動各項惠民利民政策措施的落實為重點，以著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為目標；以維護和諧穩(wěn)定，深入開展千名干部下基層等活動為抓手，進一步暢通群眾訴求表達渠道，積極幫助百姓解困致富，化解矛盾。同時，中心以此為契機，強基固本抓黨建，深化與聯(lián)系社區(qū)黨組織開展多形式的結對共建活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，也是試圖通過這種途徑探索如何將其與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化、制度化。

黨的十八大召開在即，中心黨工委深刻意識到，中國共產(chǎn)黨作為一個依靠群眾起家的黨，發(fā)揮我們的最大優(yōu)勢，緊密與群眾的血肉聯(lián)系不僅是我們的職責，更是一種使命。黨政機關干部只有融入群眾、傾聽民聲、問計于民、問策于民，才能準確把握群眾的思想脈搏，期待訴求；只有扎根沃土，承接“地氣”，辦事決策才有“底氣”，才能增強服務群眾的本領；只有深深地扎根于人民群眾的創(chuàng)造性實踐之中，才能創(chuàng)新我們的社會管理手段，讓赭麓更和諧，鏡湖更美好；也只有堅定地和群眾做一家人，我們的各項工作才能贏得群眾的口碑。經(jīng)過這一階段的工作，我們有了很多啟示。在接下來的“雙聯(lián)系”工作中，我們將著力解決聯(lián)系的實效化和常態(tài)化，真正的做到每一位干部都“想”入、“身”入、“心”入、“情”入、“根”入尋常百姓家，以實際的行動迎接黨的

第十八次代表大會勝利召開！

赭麓公共服務中心

201*年10月15日

擴展閱讀：201*年雙聯(lián)工作總結

201*年“雙聯(lián)”和困難職工幫扶活動

工作總結

今年,我局認真貫徹落實黨的十七大會議精神、科學發(fā)展觀,不斷加強學習，更新工作觀念，改進工作作風。根據(jù)縣委、縣政府關于在全縣繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)”活動的要求，我局繼續(xù)開展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶活動，圍繞實施方案，做了一系列工作：

一、加強組織領導

為加強“雙聯(lián)”工作的組織實施,成立了以局長為組長的“雙聯(lián)”工作領導小組。召開會議，圍繞為企業(yè)和職工辦實事，促進我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的主題討論、研究部署201*年的工作，制定了201*年“雙聯(lián)”工作實施方案，明確了工作目標、工作任務、工作步驟、工作措施和工作要求。二、加強企業(yè)聯(lián)系

建立了走訪、辦實事等制度。根據(jù)縣委、縣政府的安排，今年我局的被聯(lián)單位是商業(yè)行管辦的下屬企業(yè)，商業(yè)行管辦為參聯(lián)牽頭單位，我局“雙聯(lián)”工作領導小組副組長親自帶隊深入商業(yè)行管辦的下屬企業(yè)了解情況，加強同企業(yè)的聯(lián)系。聽取聯(lián)系單位意見，宣傳黨的有關路線、方針和政策，并對特困戶進行摸底，建立了困難職工聯(lián)系檔案，結成了“一幫一”幫扶對子。按規(guī)定安排經(jīng)費補償?shù)轿�。商業(yè)行管辦的下屬企業(yè)有8個：縣百貨公司、縣友誼華僑公司、縣五交化公司、縣商貿公司、縣蔬菜公司、食品總公司、食品工業(yè)公司、糖酒副食品公司，共有職工1255人，從201*年起全面進行食品改制，所有職工全部下崗，終止勞動合同，至目前止，已有6個公司通過食品改制驗收，尚有食品總公司和食品工業(yè)公司正在改制中，全系統(tǒng)共有特困職工89人，家庭特別困難的職工有李正和、鄧小艷、李秋錦、徐善順、王小秋、何桂萍、王增強、雷學凱等。

三、加強工作落實

我局始終把“雙聯(lián)”工作作為一項重要工作來抓，列入重要工作議程，擺到重要工作位置，機關和廣大參聯(lián)干部職工充分認識到開展“雙聯(lián)”活動，是改進機關作風的重大舉措，是密切干群關系的一種好形式，就是堅持以人為本，就是把經(jīng)濟社會發(fā)展轉入全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的軌道。通過開展“支、幫、促、送”活動，增強了機關職工為困難職工服務的觀念。盡力為他們解決一些實際問題，加強了機關與人民群眾的聯(lián)系，加快推進我縣工業(yè)化進程。一是實行一把手負責制，層層分解任務，責任落實到人。實行局領導掛帥，廣大干部職工積極參與的“雙聯(lián)”工作機制。緊密聯(lián)系被聯(lián)單位的實際情況，科學分析發(fā)展前景，幫助困難職工提高就業(yè)技能，宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，為他們提供力所能及的幫助，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，了解他們的愿望，聽取他們的心聲，協(xié)助解決涉及到他們切身利益的問題，確保職工隊伍穩(wěn)定，為社會發(fā)展營造良好的氛圍。

二是分析研究“雙聯(lián)”工作開展情況，有針對性地采取措施，解決問題。為使“雙聯(lián)”工作經(jīng)�；�、制度化，建立、健全了目標責任制度、定期通報制、定期督辦制、考核獎懲制度。

三是健全完善領導走訪制度，落實“支、幫、促、送”活動，春節(jié)、中秋期間，局“雙聯(lián)”工作領導小組深入企業(yè)對困難職工進行了走訪慰問，每人贈送慰問金1000元。

今年，我們在“雙聯(lián)”工作上做了一定的工作，被聯(lián)系單位對我局工作非常滿意，困難職工對我局的走訪慰問非常感謝，但還是只做了一些初步的工作，離上級的要求尚有一定的差距，我們將進一步完善工作機制，保障工作措施，推進“雙聯(lián)”工作的開展，發(fā)揮“雙聯(lián)”工作在“為企業(yè)謀發(fā)展、讓職工得實惠、抓穩(wěn)定保大局、促進干部作風轉變”等方面的作用。

二0一二年十一月九日

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