百日攻堅活動工作總結(jié)

非公有制企業(yè)黨組織組建“百日攻堅”活動

工作總結(jié)

為進(jìn)一步貫徹落實市委和工委關(guān)于“基層組織建設(shè)年”的部署要求，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，激發(fā)黨組織和黨員活力，按照沙坡頭區(qū)工委《關(guān)于在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建“百日攻堅”活動的實施意見》的要求，自今年8月中旬開始，我鎮(zhèn)積極探索非公有制企業(yè)黨組織組建方式，創(chuàng)新工作方法，開展非公有制企業(yè)黨組織組建百日攻堅行動，努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率提高15個百分點的目標(biāo)，確保非公有制企業(yè)黨組織全覆蓋，全面推進(jìn)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、基本情況

我鎮(zhèn)12家規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)，其中：單獨建立黨支部6個，聯(lián)合建立支部2個,實現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)132家，其中：單獨新建立黨支部1個,聯(lián)合組建黨組織58家，聯(lián)合新組建黨支部1個,掛靠組建黨組織70家，未組建黨組織的非公企業(yè)已選派了黨建指導(dǎo)員。鎮(zhèn)轄新社會組織22家，已全部掛靠組建黨組織。

二、主要做法及取得經(jīng)驗

(一）領(lǐng)導(dǎo)重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎(chǔ)。自非公有制企業(yè)黨組織組建“百日攻堅”活動開展起，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開動員部署會議，并成立非公企業(yè)黨組織組建“百日攻堅”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，動員各部門通力協(xié)作，積極行動，對鎮(zhèn)轄內(nèi)非公企業(yè)進(jìn)行摸底核實。深入了解企業(yè)實際情況，核實我鎮(zhèn)法人單位底數(shù)以及企業(yè)經(jīng)營狀況，并對企業(yè)情況進(jìn)行登記，做到心中有數(shù)。同時，組織鎮(zhèn)干部開展“百日攻堅”活動工作調(diào)研，及早發(fā)現(xiàn)問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。

（二）因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發(fā)，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要采取有效措施，創(chuàng)造條件組建黨組織。轄區(qū)非公有制企業(yè)中，凡有正式黨員3名及以上的，依據(jù)《黨章》和《公司法》規(guī)定，建立基層黨組織，開展黨的活動。對于不足3名黨員的非公有制企業(yè)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合黨支部。對不宜建立聯(lián)合黨支部的企業(yè)，掛靠到所在村、社區(qū)等基層黨組織。對于無黨員的非公有制企業(yè)，由鎮(zhèn)黨委派出黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)開展黨的工作。對已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，按照有關(guān)章程指導(dǎo)企業(yè)建立健全工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，夯實黨的群眾基礎(chǔ)。對于部分黨員人數(shù)少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，先行建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，通過這些群團(tuán)組織開展宣傳發(fā)動工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

（三）黨政齊抓共管，合力推進(jìn)攻堅活動。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對“百日攻堅”活動高度重視，定期檢查工作進(jìn)度，多次召開專題會議，要求集中全鎮(zhèn)力量，明確工作目標(biāo)，制定保障措施，狠抓工作落實。一是結(jié)合轄區(qū)實際，及時調(diào)整充實了以鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、涵蓋人大、工商、稅務(wù)、鎮(zhèn)統(tǒng)計、綜治等部門在內(nèi)的集中攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步鞏固和加強業(yè)已形成的“黨委書記負(fù)總責(zé)、分管副書記具體抓、各方配合運作”的工作格局。二是鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的工作組率先垂范，先后多次深入企業(yè)，開展調(diào)研、指導(dǎo)，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。三是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體鎮(zhèn)干部發(fā)揚不畏艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)精神，在黃河防洪搶險、人大政府換屆選舉等中心工作相當(dāng)繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，深入企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查、宣講發(fā)動，登記造冊等，確保了規(guī)定時間內(nèi)工作任務(wù)的完成。（四）營造組建氛圍，強力推進(jìn)組建工作

我鎮(zhèn)注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業(yè)認(rèn)識不到位，個別企業(yè)存在組織難的實際情況，工作人員經(jīng)常深入非公企業(yè)進(jìn)行一對一的宣傳工作，也對他們發(fā)放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業(yè)依法組建黨組織。二是通過組織非公企業(yè)經(jīng)營者代表座談會、聯(lián)誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質(zhì)、地位、作用，促進(jìn)企業(yè)達(dá)成組建共識。

（六）完善制度，工作步入正規(guī)。鎮(zhèn)各部門積極幫助、指導(dǎo)新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯(lián)系員工作制度、黨員議事制度、黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關(guān)制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。三、存在的主要問題

（一）大量隱性黨員存在，給非公企業(yè)黨建工作造成了障礙。很多非公企業(yè)是有黨員的，但他們的黨組織關(guān)系都沒有轉(zhuǎn)移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設(shè)工作進(jìn)展困難。

（二）部分企業(yè)對黨組織的認(rèn)識存在誤區(qū)，給黨組織建設(shè)帶來困難。一些企業(yè)主認(rèn)為，建立黨組織并沒有實際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會增加企業(yè)成本，影響正常的經(jīng)營活動。另一些企業(yè)主則對黨組織建設(shè)表現(xiàn)出不支持、不反對，也不想了解的態(tài)度。

（三）非公有制企業(yè)人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難。一些已組建了黨組織的非公有制企業(yè)一段時間后出現(xiàn)了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。

四、意見和建議

（一）統(tǒng)一思想，強化管理。一是健全非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動促進(jìn)機制。強化經(jīng)濟(jì)部門政治責(zé)任意識，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)黨建“三同步”（企業(yè)招引與業(yè)主黨建知識宣傳同步，企業(yè)建設(shè)與黨組織建設(shè)同步，企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與黨建工作滲透同步），使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設(shè)初期就形成對黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識，從而最大程度地減輕黨組織建設(shè)的阻力。二是切實發(fā)揮工會、青年團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認(rèn)識誤區(qū)的業(yè)主的看法。

（二）抓住時機，強化組建要積極深入企業(yè),做好與企業(yè)業(yè)主的協(xié)商、溝通和交流工作，爭取業(yè)主對企業(yè)開展黨建工作的支持,盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，抓好以點帶面工作。

非公有制企業(yè)黨建工作，黨的組織建設(shè)是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度，落實非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任。加強對非公有制企業(yè)的摸底調(diào)查，遇到問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)，積極尋找隱性黨員、使非公有制企業(yè)黨組織穩(wěn)步增長。

（三）準(zhǔn)確定位，強化隊伍

非公有制企業(yè)黨組織的作用應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮“引導(dǎo)、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴(kuò)大影響，切實發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發(fā)揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

201*年10月18日

擴(kuò)展閱讀：百日攻堅行動工作總結(jié)

“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動工作總結(jié)

為進(jìn)一步貫徹落實自治區(qū)黨委和市委關(guān)于“黨組織建設(shè)年”的部署要求，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，激發(fā)黨組織和黨員活力，按照市委組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨組織組建百日攻堅行動的實施意見》（市組通字201*58號）的要求，自今年9月中旬開始，我區(qū)積極探索“兩新”組織黨組織組建方式，創(chuàng)新工作方法，開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動，努力實現(xiàn)“四個”百分百的目標(biāo)，確�！皟尚隆苯M織黨組織全覆蓋，全面推進(jìn)“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、基本情況

我區(qū)27家規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)，其中：建立黨委14個，黨總支2個，黨支部11個，實現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)231家，其中：單獨組建黨組織46家，非單獨組建黨組織32家，下派指導(dǎo)員153家，實現(xiàn)了符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織，未組建黨組織的“兩新”組織100%選派了黨建指導(dǎo)員。在組建了黨組織的企業(yè)中已全部建立了工會、青年團(tuán)和婦聯(lián)組織，實現(xiàn)了已經(jīng)建立黨組織的“兩新”組織100%建立工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織。轄區(qū)新社會組織42家，其中：單獨組建黨組織4家，聯(lián)合組建3家，下派指導(dǎo)員35家。建立工、青、婦組織的7家。中、小學(xué)16家，其中：單獨組建黨組織14家，聯(lián)合組建黨組織2家。建立工、青、婦組織的16家。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1所，已建立聯(lián)合黨支部，工會、共青團(tuán)、婦女組織。全面實現(xiàn)了百日攻堅行動“兩新”組織黨組織組建工作上四個百分百的目標(biāo)。

二、主要做法及取得經(jīng)驗

(一）領(lǐng)導(dǎo)重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎(chǔ)。自“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動開展起，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速、逐級召開動員部署大會，并成立“兩新”組織黨組織組建及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織組建百日攻堅行動領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動指導(dǎo)督察組，動員各部門通力協(xié)作，積極行動，對轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織進(jìn)行摸底核實。深入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)了解企業(yè)實際情況，核實我區(qū)法人單位底數(shù)以及企業(yè)經(jīng)營狀況，并對企業(yè)情況進(jìn)行登記，做到心中有數(shù)。同時，組織街道、社區(qū)相關(guān)干部開展百日攻堅行動工作調(diào)研，及早發(fā)現(xiàn)問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。

（二）因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發(fā)，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要采取有效措施，創(chuàng)造條件組建黨組織。轄區(qū)非公有制企業(yè)中，凡有正式黨員3名及以上的，依據(jù)《黨章》和《公司法》規(guī)定，建立基層黨組織，開展黨的活動。對于不足3名黨員的非公有制企業(yè)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合黨支部。對不宜建立聯(lián)合黨支部的企業(yè)，掛靠到所在街道、社區(qū)等基層黨組織。對于無黨員的非公有制企業(yè)，由各街道工委派出黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)開展黨的工作。對已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，按照有關(guān)章程指導(dǎo)企業(yè)建立健全工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，夯實黨的群眾基礎(chǔ)。對于部分黨員人數(shù)少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，先行建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，通過這些群團(tuán)組織開展宣傳發(fā)動工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

（三）黨政齊抓共管，合力推進(jìn)攻堅行動。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對百日攻堅行動高度重視，定期檢查工作進(jìn)度，多次召開專題會議及聯(lián)席會議，要求集中全區(qū)力量，明確工作目標(biāo)，制定保障措施，狠抓工作落實。一是結(jié)合轄區(qū)實際，及時調(diào)整充實了以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、涵蓋人大、政協(xié)及工商、稅務(wù)、區(qū)統(tǒng)計、經(jīng)貿(mào)等部門在內(nèi)的集中攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步鞏固和加強業(yè)已形成的“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合運作”的工作格局。二是統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，將攻堅行動列入?yún)^(qū)委黨建目標(biāo)考核體系，要求各基層單位指派專人負(fù)責(zé)，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。三是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的工作組率先垂范，先后多次深入街道辦事處、社區(qū)企業(yè)，開展調(diào)研、指導(dǎo)，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。四是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體社區(qū)干部發(fā)揚不畏艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)精神，在人口普查、創(chuàng)文明衛(wèi)生城等中心工作相當(dāng)繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，走街串巷、深入企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查、宣講發(fā)動，登記造冊等，確保了規(guī)定時間內(nèi)工作任務(wù)的完成。

（四）完善制度規(guī)范，督導(dǎo)推進(jìn)組建工作

我們從抓機制建設(shè)入手，實行目標(biāo)責(zé)任管理，建立健全了規(guī)范制度：一是建立了目標(biāo)管理責(zé)任制。把企業(yè)單位按區(qū)域分解到各社區(qū)，向各社區(qū)明確了集中組建的行動方法、目標(biāo)、以及詳細(xì)的階段性組建任務(wù)要求，做到上下聯(lián)動一級抓一級，層層抓落實。二是建立檢查制度。堅持定期對基層黨組織組建工作進(jìn)行督促檢查，制定了每周五上報進(jìn)展情況的匯報制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。三是建立通報制度。我們實行并完善了組建完成情況周報制，定期將工作進(jìn)展情況向區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，使組建工作滯后的單位感到壓力，產(chǎn)生動力，從而千方百計地去破解組建難題，有效調(diào)動各街道組建的積極性。（五）營造組建氛圍，強力推進(jìn)組建工作

我區(qū)注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業(yè)認(rèn)識不到位，個別企業(yè)存在組織難的實際情況，社區(qū)工作人員經(jīng)常深入非公企業(yè)進(jìn)行一對一的宣傳工作，也對他們發(fā)放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業(yè)依法組建黨組織。二是通過組織非公企業(yè)經(jīng)營者代表座談會、聯(lián)誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質(zhì)、地位、作用，促進(jìn)企業(yè)達(dá)成組建共識。

（六）完善制度，工作步入正規(guī)。區(qū)各部門、街道社區(qū)積極幫助、指導(dǎo)新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯(lián)系員工作制度、黨員議事制度、黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關(guān)制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。

三、存在的主要問題

（一）大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙。

很多“兩新”組織是有黨員的，但他們的黨組織關(guān)系都沒有轉(zhuǎn)移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設(shè)工作進(jìn)展困難。

（二）部分企業(yè)對黨組織的認(rèn)識存在誤區(qū)，給黨組織建設(shè)帶來困難。

一些企業(yè)主認(rèn)為，建立黨組織并沒有實際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會增加企業(yè)成本，影響正常的經(jīng)營活動。另一些企業(yè)主則對黨組織建設(shè)表現(xiàn)出不支持、不反對，也不想了解的態(tài)度。

（三）“兩新”組織人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展

帶來困難。一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時間后出現(xiàn)了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。

四、意見和建議

（一）統(tǒng)一思想，強化管理。一是健全“兩新”組織經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨

組織建設(shè)聯(lián)動促進(jìn)機制。強化經(jīng)濟(jì)部門政治責(zé)任意識，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)黨建“三同步”（企業(yè)招引與業(yè)主黨建知識宣傳同步，企業(yè)建設(shè)與黨組織建設(shè)同步，企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與黨建工作滲透同步），使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設(shè)初期就形成對黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識，從而最大程度地減輕黨組織建設(shè)的阻力。二是切實發(fā)揮工會、青年團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認(rèn)識誤區(qū)的業(yè)主的看法。

（二）抓住時機，強化組建

要積極深入企業(yè),做好與企業(yè)業(yè)主的協(xié)商、溝通和交流工作，爭取業(yè)主對企業(yè)開展黨建工作的支持,盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，抓好以點帶面工作�！皟尚隆苯M織黨建工作，黨的組織建設(shè)是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員制度，落實“兩新”組織黨建工作責(zé)任。加強對“兩新”組織的摸底調(diào)查，遇到問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)，積極尋找隱性黨員、使“兩新”組織黨組織穩(wěn)步增長。

（三）準(zhǔn)確定位，強化隊伍

“兩新”組織黨組織的作用應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮“引導(dǎo)、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴(kuò)大影響，切實發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發(fā)揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

XXXXXXXXXXXXX201*年1月3日

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