第一篇：工商系統(tǒng)加強機關(guān)作風建設(shè)經(jīng)驗做法

今年以來，××市工商局切實加強機關(guān)作風建設(shè)年活動，重點抓窗口服務(wù)、執(zhí)法辦案和巡查監(jiān)管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到思想與行動、管理與監(jiān)督、服務(wù)與創(chuàng)新“三個同步”，有力推動全市系統(tǒng)政風行風建設(shè)，努力實現(xiàn)基層監(jiān)管職能到位。

一、思想與行動同步，全力以赴加強機關(guān)作風建設(shè)。一是深入動員。

及時召開動員大會，傳達省、市工商局會議精神，提高隊伍思想認識，增強干部職工的政治敏銳性，要求樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，統(tǒng)一思想與行動，全身心投入機關(guān)作風建設(shè)年活動，為省工商局政風行風民主評議交上滿意的答卷。二是加強教育。通過觀看省紀委、××市紀委機關(guān)作風和效能建設(shè)暗訪片等方式，進行警示教育，換位思考，舉一反三，樹立起這樣一種的意識：“多做一點不要緊，辛苦一些別計較，能早點為群眾解決問題，能為群眾解決好問題，就是履行了職責、就是(更多請搜索：m.seogis.com富、責任性強的區(qū)紀委副書記調(diào)任督查室主任，強化了督查工作力度。四是全面開展作風督查。各督查隊伍在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展了以“三查三看”（即看干部到崗情況、走讀現(xiàn)象、服務(wù)態(tài)度，查會風會紀、廉政承諾、工作效率等情況）為主要內(nèi)容的干部作風督查。對于查處屬實的違紀行為一律嚴懲不�。ò磪^(qū)委《規(guī)定》：處級干部報市委，科級干部一律撤職，一般干部待崗半年）。201*年以來，各督查隊伍采取明查暗訪形式，共抽查干部出勤情況200多次，督查會風會紀120多場次，突擊檢查各類娛樂場所80多次，查處違紀人員3人次，形成了干部作風監(jiān)督的強大聲勢。

四、轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展。三年來，區(qū)委通過大張旗鼓抓干部作風建設(shè)，全區(qū)領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風和生活作風有了根本好轉(zhuǎn)，開創(chuàng)了風清氣正、干群和諧、發(fā)展提速、社會安定的大好局面。一是經(jīng)濟發(fā)展全面提速。201*年—201*年全區(qū)生產(chǎn)總值、財政總收入、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額等主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)了翻番，創(chuàng)歷史最好成績。二是基層組織戰(zhàn)斗力不斷提升。今年，我區(qū)被市委評為全市先進基層黨委，并被上報為全省基層組織建設(shè)先進縣市區(qū)，2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委被評為全市“五個好”優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。特別是為干部成長創(chuàng)造了良好環(huán)境，三年來，我區(qū)共有10名正科級干部被市委提拔為副處級領(lǐng)導干部，其中一名副處級領(lǐng)導被提拔為縣區(qū)黨政正職。三是經(jīng)濟環(huán)境明顯優(yōu)化。通過開展優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境年活動，各級各部門服務(wù)意識明顯加強，辦事效率明顯提高，得到了企業(yè)和客商的一致好評。今年以來，一批新上馬項目的老板，紛紛點名向區(qū)委要干部為項目建設(shè)開展全程服務(wù)。201*年我區(qū)招商引資從201*年6.8億元增長到20.3億元，翻了三倍，招商引資工作連續(xù)三年保持全市第一，連續(xù)兩年被省政府評為外資工作先進單位。特別是近幾年，隨著省市重點項目向縱深推進，由于干部作風改善、工作到位，沒有發(fā)生大的矛盾糾紛和群體性事件，為重點項目建設(shè)營造了安定和諧的施工環(huán)境。四是干群關(guān)系更加和諧。三年來，通過開展“四民”活動、“三最”調(diào)研活動以及新農(nóng)村建設(shè)，廣大干部深入基層，為群眾排查化解各類重大矛盾糾紛1000余起，為群眾辦實事1800余件，處理信訪老案30個，特別是80名機關(guān)干部脫產(chǎn)參與新農(nóng)村建設(shè)，幫助農(nóng)民建起了11個新農(nóng)村示范村，其中3個村被評為全省新農(nóng)村建設(shè)示范村，1個村被評為全國新農(nóng)村建設(shè)示范村和全國文明村，得到了城郊農(nóng)民的熱情擁護，干群關(guān)系明顯改善。

第五篇：加強工商系統(tǒng)作風建設(shè)的思考

關(guān)于加強工商系統(tǒng)作風建設(shè)的幾點思考

“蟻穴潰堤”這個詞語，我相信大家都不陌生，可能人們對于它的理解僅僅停留在它深刻的哲理上,但1998年江西九江發(fā)生大洪水，千里之堤，潰于蟻穴的的確確是給人以驚心動魄的警醒。一個小小的縷蟻之穴,形成滲透,造成管涌,半徑可達25米,堵住這一洞穴,堤內(nèi)堤外需要幾千立方米的沙石。一般來說,“蟻穴潰

堤”是一個比較漫長的過程。正是因其“漫長”,誰也不曾注意那微不足道的“蟻穴”。然而，當滔天洪水襲來時, 微不足道的“蟻穴”竟和驚心動魄的“潰堤”有著緊密的聯(lián)系，一個漫長的過程,竟是那樣的迅捷,于措手不及間就釀成災(zāi)禍。一個機關(guān)的作風建設(shè)又何異于此？一位水利專家說過，蟻穴之害關(guān)鍵在防。怎么防止機關(guān)出現(xiàn)“蟻穴潰堤”現(xiàn)象？我認為，作風建設(shè)是一項具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性的工作，只有持之以恒，常抓不懈，才能打造一支政治堅定、勤政廉潔、為民務(wù)實、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明的干部隊伍；只有把制度執(zhí)行形成一種行為自覺“險情”就能自然擊退；只有把遵章守紀形成一種“工作理念”貫穿于學習生活工作之中才能永久“安然屹立”。結(jié)合工商工作實踐，我認為要做到“五堅持”方可筑牢機關(guān)作風建設(shè)“堤壩”。

堅持以加強教育為基礎(chǔ)。要通過豐富教育內(nèi)容，重點抓好工商發(fā)展形勢教育、組織紀律教育、履行崗位職責教育、思想道德作風教育，培育積極向上的工商精神。要運用各種載體，開展主題實踐活動，擴展教育層面，增強教育效果，著力培養(yǎng)干部職工的責任意識、全局意識、效能意識和服務(wù)意識。通過教育，使干部職工始終保持振奮的精神和良好的作風。

堅持以典型示范為引導。要鞏固和擴大機關(guān)作風建設(shè)成果，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，正確引導機關(guān)干部特別是直接與人民群眾打交道的窗口崗位人員和一線執(zhí)法人員切實提高服務(wù)水平，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中促進作風養(yǎng)成，堅持做到“五個決不”，對上級和領(lǐng)導部署的各項工作在我這里決不延誤、需要辦理的事項在我這里決不囤積、任何差錯和失誤在我這里決不發(fā)生、上門辦事的企業(yè)和群眾在我這里決不受到任何冷落、工商機關(guān)的形象在我這里決不受到一點影響。

堅持以健全制度為重點。作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，切忌半途而廢、“活動止而工作止”。要不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，注重解決實際問題，鍥而不舍，持之以恒，建立適應(yīng)本部門本行業(yè)特點的規(guī)章制度，逐步形成長效管理機制，規(guī)范干部職工的行為，增強干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)的主動性，使制度執(zhí)行成為廣大干部的自覺行為，使遵章守紀成為一種“工作理念”貫穿于學習、生活、工作之中，從而保證干部作風建設(shè)的長期性和連續(xù)性。

堅持以強化監(jiān)督為手段。在作風建設(shè)中，要廣泛動員各界各方人士參與到部門作風建設(shè)和整頓中來，但是也要防止監(jiān)督“明真暗假”等現(xiàn)象的發(fā)生。要真正將開門納諫、群眾評議作為檢驗工作成效、反映工作不足的平臺，下真功，敢面對。要采取“走出去、請進來”的方法，強化社會監(jiān)督，把評判的尺子交給群眾，讓他們暢所欲言。要真正把那些敢說真話、敢于碰硬的監(jiān)督員邀請進來，認真座談和征求意見，切忌用“公款吃喝、贈送禮品”等形式封“他們的口”，唱“指定的調(diào)”，搞暗箱操作，“友情”監(jiān)督，失去作風整頓工作的客觀和公正。

堅持以求實效取信于民。檢驗作風建設(shè)的成效，關(guān)鍵看在履行自身職能上是否著眼和實踐于為民、高效、公正上。要求實效，應(yīng)辦實事，忌說空話。要通過查找不足和整改，切實把影響和制約經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題和群眾反映強烈的熱點問題解決好，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風，樹立部門行業(yè)良好形象，用實際行動取信于民。

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