第一篇：政風行風評議自查自糾情況匯報

政風行風評議自查自糾情況匯報

縣局于10月份開展政風行風評議工作以來，永和中心所高度重視，統(tǒng)一認識，進行宣傳發(fā)動，以評議政風行風工作為契機，不斷促進國土資源工作�，F(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下：

一、評議工作的具體做法

（一）在縣局的統(tǒng)一領導下，明確責任，抓好政風行風工作的評議。

縣局召開動員會，我們中心所立即進行了傳達和動員工作，為確保政風和行風工作，既轟轟烈烈，又扎扎實實，我們把責任明確到人，將政風行風工作進行科學合理的安排，在工作中找準結合上，做到活動工作兩不誤。

（二）宣傳發(fā)動，營造氛圍

國土資源部門是社會各界關心、關愛、關注的部門，它涉及千家萬戶，人民群眾的生產(chǎn)、生活離不開國土、國土工作人員更是離不開人民群眾，為了使這項工作家喻戶曉，我所利用趕集，鄉(xiāng)召開村干部會等形式進行宣傳。歡迎社會各界和廣大人民群眾對國土資源部門進行評議和監(jiān)督，我所人員提高認識，增強對政風行風的評議責任感和緊迫感，以高度的政治熱情，社會責任感，以良好的精神風貌積極參與這項工作。做到每個國土人員是一面旗幟，每一個國土人代表的是國土形象，高標準、嚴要求，積極參與這項活動。

（三）結合實際，深入村、組邊抓、邊改

政風行風工作開展部署后，我們所對南岳高速公路沿線進行了土地巡查，檢查了永和鄉(xiāng)老林村、文喬村、賀家鄉(xiāng)響水村，周水清等6戶拆遷安置戶，未按規(guī)定建房，存在安全隱患問題，我們對其提出了整改意見。

（四）完善規(guī)章制度，加強自我監(jiān)督

科學安排、認真分析、正確對待、堅持用制度管人，用制度規(guī)范干部言行，我們所老同志 每周我們組織開一次碰頭會，各自匯報自己一周的思想工作情況，做到互相關心、互相監(jiān)督，通過這次活動，整體推進中心所的各項工作。

二、存在的問題

（一）政策宣傳力度不夠

中心所成立后，我們走訪了永和、賀家、萱洲三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解到一些人民關心的問題，了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府確切想解決的問題。

近年來，小城鎮(zhèn)開發(fā)、重點工程建設、用地供地的需求和矛盾，拆遷安置戶、多占、亂占、未批先占現(xiàn)象時有發(fā)生。

部分村民，甚至個別村干部國土管理觀念淡薄，政策了解不透不夠，造成了一些違法案件。

由此說明，我們的管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)，須加強，須改進、須溝通，須努力。

（二）個別村民、村干部反映“村民建房用地手續(xù)辦理時間太長”針對這個問題，我們進行了認真分析。①強化服務意識，提高辦事效率。（本文出自范文先.生網(wǎng) m.seogis.com)辦讓社會、讓人民滿意的學校。

201*年5月28日

第四篇：“民主評議政風行風”活動自查自糾情況匯報

建湖建陽眼科醫(yī)院

“民主評議政風行風”活動自查自糾情況匯報

為貫徹落實省、市民主評議政風行風工作動員會精神，按照全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作會議部署，根據(jù)我院《民主評議政風行風活動實施方案》和活動計劃，深入開展以“人民滿意的眼科醫(yī)院”為主題的民主評議政風行風活動，醫(yī)院領導高度重視，積極組織并開展民主評議政風行風建設工作，我院在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，著力解決在服務中群眾反映強烈的突出問題，深入開展了自查自糾工作。在自查自糾階段，我們采取多種形式廣泛收集和了解社會各界及服務對象對我院政風行風的意見和建議。全院各部門、各科室和個人也積極對照行評的內容，認真查找部門、科室和個人存在的問題，分析了原因，提出了整改建議及措施，為下一步整改建制階段工作打下了良好基礎，確保行評工作真正收到實效。下面是我院對民主評議政風行風活動自查自糾工作做如下匯報：

一、提高思想認識。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞省、市糾風工作和民主評議工作會議部署要求，通過民主評議政風行風，查找在政風行風方面存在的問題和不足，以人民群眾滿意為標準，制定落實整改措施，深入推進民主評議政風行風建設工作，借二級�？漆t(yī)院評審為契機，做到領導到位、認識到位、措施到位、工作到位，經(jīng)過努力，民主評議政風行風工作取得了較好的效果，進一步加強作風建設，提升服務質量和水平，加強了醫(yī)療安全，為實現(xiàn)我院眼科事業(yè)健康發(fā)展提供有力的保證。

- 1 -

二、交流思想，傾聽意見。評議政風行風工作領導小組及工作機構，要求全體員工明確行風評議的目的、要求、步驟。為人民群眾解決實際問題是行評工作的首要任務，反復多次召開院行評領導小組會議，進行分析研究，想盡辦法解決問題。對能及時解決的問題，要求相關部門和個人立即整改；對條件不成熟暫時不能解決的問題，我們擬定整改方案，分步驟實施，限期整改；對現(xiàn)行體制和政策不能解決的問題，我們一方面要對服務對象說明原因，另一方面要向有關部門報告，提出整改的意見和建議，要讓人民群眾切實感受到我院行評工作的實際行動。7月9日召開了服務對象專題調研會。重點工作征求患者及服務對象對本單位政風行風工作的意見和建議，召開病員座談會，投放60張問卷，認真查找分析本單位政風行風工作存在的問題并不斷整改，對服務對象反映的問題及時處理、反饋，利用網(wǎng)絡、報刊等形式對開展政風行風建設的宣傳工作。

三、建立良好的服務氛圍，完善各種便民措施，建立整潔、有序的就醫(yī)環(huán)境，嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，完善處方點評制度。在活動中，患者提出的一些意見和建議中，有一部分問題是由于醫(yī)患溝通不夠、工作人員服務意識不強而造成的。對此我們逢會必講，要求全院醫(yī)務人員在工作中真正“以病人為中心”“以人為本”的理念，耐心細致地做好解釋工作、有問必答，有答必細。語言文明禮貌，嚴格執(zhí)行相關制度。杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。因病施治，合理檢查、合理用藥，開展抗菌藥物專項治理活動，徹底消滅亂用藥、開大處方、過度檢查、過度治療等問題。

四、嚴格執(zhí)行價格政策。嚴格杜絕亂收費情況，嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，按規(guī)定公開醫(yī)療服務和藥品價格等信息，完善公示制度和住院費用“一日清單”制度等進行從頭檢查落實情況。公示投訴電話和電子郵箱。

五、重制度教育，樹先進典型。執(zhí)行江蘇省衛(wèi)生廳關于廉潔行醫(yī)的暫行規(guī)定。院、科建立醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行醫(yī)情況登記，對受到上級表彰進行200元，收到錦旗、表揚信30元進行當月兌現(xiàn)，并列入年度考核內容，作為應聘、提升、晉升及評先進的首要條件。對是否存在醫(yī)務工作人員索要“紅包”、收受“回扣”等違紀違法問題；是否存在嚴重損害群眾利益問題，進行再教育。

以高度的政治責任感和扎實有效的工作精神，了解和收集患者及家屬的想法和建議，增強醫(yī)患之間的溝通與理解。醫(yī)院全身心、自覺投入到民主評議政風行風建設工作中去，以高標準、高質量、嚴要求完成各項工作任務，把民主評議政風行風建設與切實提高醫(yī)療護理服務質量、與滿足廣大患者的實際需求結合起來，為促進我院的健康發(fā)展做出積極貢獻！

二〇一四年八月十日

第五篇：青莫小學201*年民主評議政風行風自查自糾情況匯報

青莫小學201*年民主評議政風行風

自查自糾情況匯報

為加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，辦好人民滿意的教育，促進學校教育事業(yè)全面、協(xié)調、健康、持續(xù)發(fā)展，樹立青莫小學學校良好的教育服務形象，根據(jù)丹江口市教育局和浪河鎮(zhèn)中心學校關于“民主評議政風行風”的有關文件精神，我校認真落實各項評議工作，進行了細致的自查自糾；制定相應的整改措施，逐項整改�，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議提供了有力保障。

一是我校成立了以校長孫凱為組長，校委會其他成員為成員的政風行風評議領導小組，層層負責，嚴格把關，措施到位，責任到人，切實做到“誰主管，誰負責，誰分管，誰落實”，加強了責任落實。二是根據(jù)教育局文件精神，結合我校實際，制定了《青莫小學201*年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了評議工作內容、評議方法及步驟。根據(jù)方案，逐項落實。三是強化學校政風行風建設宣傳力度，學校在5月上旬召開了行風評議教職工動員大會，校長組織全體教職工認真學習了會議精神，并就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，研究制定了學校政風行風評議工作的實施計劃。通過學習，全體教職工對教育系統(tǒng)開展政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，政風行風工作能否取得成績直接關系到黨在現(xiàn)階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質的提高。中旬舉辦了家長、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄，利用廣播、櫥窗、板報等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。

我們把這次行評與效能建設結合起來增強四種意識：一是增強領導的全局意識，統(tǒng)籌安排，堅持教學、評議兩手抓，兩手硬。二是增強教師的主體意識，全員參與，進一步明確師德規(guī)范，促進師風、教風的根本好轉。三是增強學生參與意識，通過“議”(議行評的重要性)、“排”(排查行評的薄弱環(huán)節(jié))、“提”(提出行風建設的要求)，提高行風建設的針對性。四是強化社會的監(jiān)督意識，積極采用“走出去，請進來”的方式，強化社會監(jiān)督，把知情權、監(jiān)督權、裁判權交級群眾，打造“三個滿意”(即讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意)。

二、吸納群眾意見，實行開門整風，切實找準行風建設中的問題。

在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監(jiān)督，認真查找在政風行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：一是通過調查問卷，組織學生開展“學生評議教師”活動，評出“我喜愛的好老師”；二是通過《學校民主評議政風行風征求意見表》形式，誠懇接受社會、教師、學生、家長對教育的評議，進一步推進教育行風建設；三是學校還完善規(guī)章，規(guī)范學校依法辦學行為、規(guī)范各項收費，強化教師服務意識，廉潔自律，努力塑造學校教育的優(yōu)良形象；四是對照文件和規(guī)定，開展自查自律活動。

三、自查自糾，找準癥結。

對照《湖北省教育系統(tǒng)政風行風建設六條禁令》和《湖北省教育系統(tǒng)政風行風建設五項承諾》相關要求，努力做到：

（一）依法辦學，依規(guī)治校，規(guī)范辦學行為。

1、以法律法規(guī)為準繩，規(guī)范學校的教育管理。我校嚴格執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規(guī)。學校發(fā)展的命運往往決定于領導班子的政治和業(yè)務素質，決定于校風、教風、學風的純潔、嚴肅與否。我們堅持將領導班子成員的師德師風建設放在首位，并在實踐中身體力行，堅持領導班子成員依法行政，教師依法執(zhí)教，努力推進政風行風建設。我們不斷加強制度文化建設，在教育教學、學校管理中，堅持依法治校理念，廉潔重教的原則。開展“規(guī)范辦學年”活動，依法依規(guī)設置辦學機構、規(guī)范辦學行為、開展教育活動、加強監(jiān)督評估，嚴肅查處違規(guī)辦學問題，積極推進素質教育，促進學生全面發(fā)展。

2、嚴格執(zhí)行教育計劃，為實施素質教育創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境。嚴格執(zhí)行上級教育行政部門規(guī)定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規(guī)定的科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何教師不得隨意調換課程，不得隨意變換課程，不得加重學生課業(yè)負擔，不得超量布置課外作業(yè)

3、嚴格遵守“五嚴”規(guī)定，學校做到義務教育階段公辦學校實行免試就近入學，不違反政策招生，不在招生平臺之外招生；學校沒有分重點班和非重點班，更不以學生獲獎、競賽和考試成績作為入學、升級和編班的依據(jù)。

4、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和教育政策，建立以學校章程為核心的管理制度體系，依規(guī)治校。a、建立科學的管理育人機制，學校管理實現(xiàn)工作有標準，崗位有職責，過程有評估，考核有賞罰的要求，學校依法管理，教師依法育人；b、改革人事管理制度，做到責、權、利相統(tǒng)一；c、不斷完善激勵競爭機制，學校既評定教師承擔工作的態(tài)度、量度，又看完成工作的實效、業(yè)績。比奉獻，講實績，以理服人，以事實說話，給教師提供充分自我發(fā)展和實現(xiàn)自己教育價值的環(huán)境和條件。

5、根據(jù)上級教育部門的要求精神和學校管理的具體情況修訂了一些規(guī)章制度，在執(zhí)行過程中，我們要求學校全體教職工，特別是黨員干部從嚴執(zhí)行，對上下班和請假制度，采取校長審批的辦法，上下班遲到、中離、早退必須依規(guī)章制度處理，因公出差、開會或教職工因私事、生病等必須都必須向校長說明情況，安排好課務。由于實行了這樣的管理辦法，學校的教學秩序得到了進一步的保證，為提高教育的質量奠定了基礎。

（二）加強行風建設，規(guī)范收費管理。

（1）學校有完善的財務管理制度。財務室有專職財務人員，能執(zhí)行學校的財務制度，堅持為師生服務。學校經(jīng)費使用合理，嚴格按照規(guī)定的項目、標準收費。沒有收取未經(jīng)物價部門審批備案的費用，未經(jīng)公示不收費。凡遇收費，學校均能張榜公布，接受學生、家長監(jiān)督。學校深入各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)亂收費行為。學校有完善的校產(chǎn)管理制度，各處室有專人管理，財產(chǎn)責任到人。學校堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。

（2）進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學校的財務管理井井有條。沒有私設“小金庫”，不設賬外賬及公款私存。

（3）規(guī)范學校各項收費。嚴格按照上級規(guī)定的收費項目和收費標準收費，開具正規(guī)票據(jù)，設立舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。切實減輕學生家長的經(jīng)濟負擔。在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級部門教育收費管理規(guī)定執(zhí)行，明確規(guī)定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生訂有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用，不得做有償家教等。學校沒有突破“一科一輔”規(guī)定，更沒有強制學生訂購教輔材料。如有違規(guī)現(xiàn)象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。

（三）辦事公開，實行校務公開，廉潔從政。

1、規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)章制度下發(fā)到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。

2、人事管理工作的公開。在用人問題上，采取任人唯賢，用人之長，公正公平。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；教師業(yè)務考核、職稱晉升、評先選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

3、財務管理工作公開。學校的收費項目、學校經(jīng)費的收入和教育經(jīng)費的使用支出嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局下發(fā)的有關文件執(zhí)行并向全校教職工公開，并接受監(jiān)督。

4、招生管理工作公開。招收新生時，做到招收條件公開，收費公開、程序公開、錄取名單公開。

5、教職工代表大會制度逐步完善，對涉及師生切身利益的管理事項和人民群眾普遍關心的公共服務事項，都盡可能科學決策，及時公開。

6、制定校務公開制度和實施細則，建立完整的校務公開檔案，使校務公開工作“制度更健全，校務更透明，管理更規(guī)范”。

（四）加強師德建設，提升服務質量。

1、規(guī)范師德行為。狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業(yè)、服務學生、奉獻教育的職業(yè)道德。我校始終堅持把師德師風建設作為創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內容來抓，校長在每月一次的全體教職工大會上，經(jīng)常不斷地在思想、理論、政治、業(yè)務等方面進行教育與培訓，提倡“沒有愛就沒有教育”，教務處和德育處在分管校長的直接領導下具體地開展系列的師德建設工作，黨支部結合“十星雙創(chuàng)”活動，號召全體黨員教師“修師德、鑄師魂”。學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生；不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助。學校建立了師德承諾制度和師德考評制度，對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生等現(xiàn)象，加強平時的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正并進行處理，問題嚴重的、影響惡劣的，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度，直接與教師考核掛鉤。通過集中培訓、校本培訓及其他多種活動形式，使教師人人樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和教育價值觀，把敬業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)落實在行動上。

2、提升服務質量，推行公共服務標準化，提供的服務達到自身評級標準，便民措施、服務態(tài)度、投訴處理等努力達標。健全首問負責、服務承諾和限時辦結制等行政服務制度，各類投訴舉報處理、公開承諾落實到位。

3、高度關注教師的生存狀態(tài)，充分調動教師的積極性和創(chuàng)造性。工會圍繞教師的工作、生活待遇，教師的身體狀況和心理健康狀況等，通過召開座談會、走訪、問卷等方式深入開展調查研究，為進一步推進教育改革和發(fā)展，維護教職工的根本利益提出了寶貴的建議。

（五）廉潔自律。

我校師生員工沒有以職以權以業(yè)謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等問題。黨員行政干部嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，履行公共服務職責，教師不存在以各種名義接收學生及家長贈送的各種禮金、禮品和有價證券等。我校教師不存在各種形式的“有償家教”問題。

四、自查中存在的問題

目前，在自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：

1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；部分教師教育教學方式方法需進一步改進；有些教師教育教學效果還不夠理想；個別老師在一定程度上還存在著一些變相體罰學生的現(xiàn)象，有損教師和學校形象。

2、學生文明禮貌習慣應向高標準看齊，希望學校對落后生的管理能落實到位；班主任應加強與學生的溝通，多與學生家長聯(lián)系，開展家訪活動。

3、雖然校園安全，學校認真細致的做了大量工作，但由于學校地處阿里山集團公司大門口，周邊道路是混合道路，車流量大等因素存在，學校的安全隱患還是未最終根除。

4、在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高。

五、整改措施

1、抓好學習，統(tǒng)一思想，提高認識。學校將適時召開干部培訓會，全體黨員培訓會和全校教師培訓會。通過干部培訓會，提高干部的思想素質、業(yè)務素質，增進干部參與民主評議政風行風整改工作的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，推進各項工作；通過全體黨員的培訓會，讓全校黨員在民主評議政風行風整改工作中率先垂范，做出表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動學校民主評議政風行風整改工作的深入開展；通過全校教師培訓會，營造氛圍，明確責任，增強老師的危機意識，強化教師的師風師德建設，通過交流和相互學習，提高教師的業(yè)務素質，為新學年學校開學工作有一個良好的開端打下基礎。

2、加強制度建設，完善學校管理。在教師師風師德建設上，通過制定責任書，使學校的民主評議政風行風整改工作由虛到實，有的放矢，有章可循，使廣大教師進一步明確為人師表的要求，使廣大干部更好地樹立服務意識、勤政意識、廉潔意識，使各教研組管理更規(guī)范。

3、聘請家長政風行風評議員，確保學校整改取得成效。學校決定每班聘請兩個學生家長為政風行風評議員，請他們關注老師的教育教學情況、師風師德情況和學校方方面面的情況，并及時將意見反饋給學校，協(xié)助學校抓好班級管理和教師管理。定期召開家長政風行風評議員座談會，一方面學校領導向他們通報學校的發(fā)展情況和民主評議政風行風整改情況，另一方面主動聽取他們的意見和建議。

4、加強收費管理，制止一切亂收費。學校決定嚴格按照上級的文件要求進行收費，實行收費申報制度，且納入學校的財會統(tǒng)一管理，實行收費公開制度，向學生和家長公布費用的用途和開支情況，接受學生和家長的監(jiān)督。

5、加強檢查、督促，提高整改質量。組建由學校民主評議政風行風領導小組、家長行風監(jiān)督員和學生代表組成的聯(lián)合檢查、評估組，定期對整改的項目進行檢查。檢查內容包括：對整改的認識和態(tài)度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發(fā)現(xiàn)整改不力的部門和個人，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，成效顯著的部門和個人，學校將進行表彰和獎勵。

總之，民主評議政風行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，朝著“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好”的“五好”學校目標邁進，力爭把青莫打造成品牌學校。

201*年5月20日

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《政風行風評議自查自糾情況匯報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/367451.html

• 上一篇：教務處教務主任自查
• 下一篇：政務公開自檢自查情況匯報