第一篇：反違章六條禁令學(xué)習(xí)心得

每當(dāng)我們要遠(yuǎn)行時(shí)，父母總會(huì)再三叮嚀：“路上小心，注意安全。”每當(dāng)我們上班前領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)一再?gòu)?qiáng)調(diào)“上班要安全第一”安全二字時(shí)時(shí)在我們耳邊，眼前出現(xiàn)。對(duì)我們來(lái)說(shuō)早已熟悉不過(guò)了�？墒俏覀兩磉厖s依然會(huì)聽(tīng)到一些我們不愿面對(duì)的死亡噩耗。因?yàn)檫`章操作，違章指揮，無(wú)證操作，違規(guī)上崗等等原因許多笑臉黯淡的離開(kāi)了我們。

也許有人會(huì)覺(jué)得，那是別人運(yùn)氣不好，這種事情不見(jiàn)得就會(huì)發(fā)生在自己的身上�？墒钦l(shuí)又能預(yù)知到下一刻會(huì)發(fā)生什么呢？那些亡靈們生前也是應(yīng)為這樣的僥幸心理，因?yàn)橐淮未涡疫\(yùn)的和死神擦肩而過(guò)而有恃無(wú)恐。最終導(dǎo)致了慘劇一次次的發(fā)生。集團(tuán)公室頒布的“反違章六條禁令”讓我們警醒，它就猶如一把利劍，直指違章，從根本上將危險(xiǎn)拒之門(mén)外，為我們的安全保駕護(hù)航。它貼近我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，貼近生產(chǎn)實(shí)際的每一道關(guān)口，與企業(yè)員工的行為規(guī)范息息相關(guān)。而嚴(yán)格的執(zhí)行禁令就是在珍愛(ài)生命。這就要求我們每一名員工在生產(chǎn)過(guò)程中，每時(shí)每刻都要做到一絲不茍地按照生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，并長(zhǎng)期堅(jiān)持，絕不可有絲毫松懈，更不能半途而廢。

沒(méi)有人不珍惜自己的生命，沒(méi)有人不期盼美好的明天，可是每個(gè)人也都是有僥幸心里的。記得我在一次大雪后，上罐量油。按規(guī)定是要將積雪清理干凈才可以上罐的，可是我卻偷了個(gè)懶，心想只要扶好扶梯小心一點(diǎn)就好�？墒橇客旯扪劭催�有7，8個(gè)臺(tái)階就要到罐底時(shí)，突然腳下一滑，整個(gè)人就順著樓梯滑了下來(lái)，背后火辣辣的痛，瞬間就失去了知覺(jué)。所幸我的傷勢(shì)并不嚴(yán)重，現(xiàn)在還能站在這里和大家侃侃而談，可是如果我是在十米高的罐頂滑落，后果將是多么可怕。反之我在上罐前嚴(yán)格按規(guī)定操作，我也就不會(huì)有這樣可怕的記憶了。

而近日發(fā)生的“4·28”膠濟(jì)鐵路特別重大安全事故，大家都很關(guān)注吧。遇難者人數(shù)為72人，受傷的416人，如此慘烈的重創(chuàng)，足以令任何形容詞黯然失色，而這帶給我們的教訓(xùn)也同樣是慘烈的。事故的主要原因是超速行駛導(dǎo)致火車(chē)脫軌后與另一線路火車(chē)相撞導(dǎo)致的。事故充分暴露出一些單位安全生產(chǎn)管理上存在責(zé)任不落實(shí)、措施不到位等嚴(yán)重問(wèn)題和重大隱患。以及人員安全意識(shí)淡薄，不嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，違章作業(yè)等惡劣習(xí)性。而我們?cè)跒樗离y者哀悼的同時(shí)，更該明白了集團(tuán)公司頒布的“六條禁令”的重要性。

朋友們，當(dāng)你看到特種作業(yè)人員無(wú)有效操作證上崗操作時(shí)，請(qǐng)你及時(shí)的制止，要不殃及到的可能就不至是你了。當(dāng)你不停泵準(zhǔn)備擦拭流程前，也請(qǐng)你想一想“六條禁令”，那么就不會(huì)有手指被泵卷斷的悲劇發(fā)生了。當(dāng)你面對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，不要讓僥幸心理蒙蔽了你的雙眼，有效的票證才是對(duì)生命的負(fù)責(zé)。當(dāng)你面對(duì)民爆物品，放射源，危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，請(qǐng)你了解它的危險(xiǎn)性，不要盲目的運(yùn)輸，搬運(yùn)。當(dāng)你在你的崗位上時(shí)，請(qǐng)你保持清醒的頭腦，盡職盡責(zé)，不要拿自己和他人的生命開(kāi)玩笑。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你違章指揮時(shí)，也請(qǐng)你大聲說(shuō)不，否則吃虧的就是你自己。

生命是可貴的，集團(tuán)公司頒布的反違章“六條禁令”就是我們生命的防火墻，讓我們大家都行動(dòng)起來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行，不要讓這道防火墻在我們的無(wú)知中轟然倒塌。

第二篇：反違章六條禁令演講稿

反違章六條禁令演講稿

安全防火墻

每當(dāng)我們要遠(yuǎn)行時(shí)，父母總會(huì)再三叮嚀：“路上小心，注意安全�！泵慨�(dāng)我們上班前領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)一再?gòu)?qiáng)調(diào)“上班要安全第一”安全二字時(shí)時(shí)在我們耳邊，眼前出現(xiàn)。對(duì)我們來(lái)說(shuō)早已熟悉不過(guò)了�？墒俏覀兩磉厖s依然會(huì)聽(tīng)到一些我們不愿面對(duì)的死亡噩耗。因?yàn)檫`章操作，違章指揮，無(wú)證操作，違規(guī)上崗等等原因許

多笑臉黯淡的離開(kāi)了我們。

也許有人會(huì)覺(jué)得，那是別人運(yùn)氣不好，這種事情不見(jiàn)得就會(huì)發(fā)生在自己的身上�？墒钦l(shuí)又能預(yù)知到下一刻會(huì)發(fā)生什么呢？那些亡靈們生前也是應(yīng)為這樣的僥幸心理，因?yàn)橐淮未涡疫\(yùn)的和死神擦肩而過(guò)而有恃無(wú)恐。最終導(dǎo)致了慘劇一次次的發(fā)生。集團(tuán)公室頒布的“反違章六條禁令”讓我們警醒，它就猶如一把利劍，直指違章，從根本上將危險(xiǎn)拒之門(mén)外，為我們的安全保駕護(hù)航。它貼近我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，貼近生產(chǎn)實(shí)際的每一道關(guān)口，與企業(yè)員工的行為規(guī)范息息相關(guān)。而嚴(yán)格的執(zhí)行禁令就是在珍愛(ài)生命。這就要求我們每一名員工在生產(chǎn)過(guò)程中，每時(shí)每刻都要做到一絲不茍地按照生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，并長(zhǎng)期堅(jiān)持，

絕不可有絲毫松懈，更不能半途而廢。

沒(méi)有人不珍惜自己的生命，沒(méi)有人不期盼美好的明天，可是每個(gè)人也都是有僥幸心里的。記得我在一次大雪后，上罐量油。按規(guī)定是要將積雪清理干凈才可以上罐的，可是我卻偷了個(gè)懶，心想只要扶好扶梯小心一點(diǎn)就好。可是量完罐眼看還有7，8個(gè)臺(tái)階就要到罐底時(shí)，突然腳下一滑，整個(gè)人就順著樓梯滑了下來(lái)，背后火辣辣的痛，瞬間就失去了知覺(jué)。所幸我的傷勢(shì)并不嚴(yán)重，現(xiàn)在還能站在這里和大家侃侃而談，可是如果我是在十米高的罐頂滑落，后果將是多么可怕。反之我在上罐前嚴(yán)格按規(guī)定操作，我也就(更多精彩內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)首頁(yè)：m.seogis.com)不

會(huì)有這樣可怕的記憶了。

而近日發(fā)生的“4·28”膠濟(jì)鐵路特別重大安全事故，大家都很關(guān)注吧。遇難者人數(shù)為72人，受傷的416人，如此慘烈的重創(chuàng)，足以令任何形容詞黯然失色，而這帶給我們的教訓(xùn)也同樣是慘烈的。事故的主要原因是超速行駛導(dǎo)致火車(chē)脫軌后與另一線路火車(chē)相撞導(dǎo)致的。事故充分暴露出一些單位安全生產(chǎn)管理上存在責(zé)任不落實(shí)、措施不到位等嚴(yán)重問(wèn)題和重大隱患。以及人員安全意識(shí)淡薄，不嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，違章作業(yè)等惡劣習(xí)性。而我們?cè)跒樗离y者哀悼的同時(shí)，更該明白了集團(tuán)公司頒布的“六條禁令”的重要性。

朋友們，當(dāng)你看到特種作業(yè)人員無(wú)有效操作證上崗操作時(shí)，請(qǐng)你及時(shí)的制止，要不殃及到的可能就不至是你了。當(dāng)你不停泵準(zhǔn)備擦拭流程前，也請(qǐng)你想一想“六條禁令”，那么就不會(huì)有手指被泵卷斷的悲劇發(fā)生了。當(dāng)你面對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，不要讓僥幸心理蒙蔽了你的雙眼，有效的票證才是對(duì)生命的負(fù)責(zé)。當(dāng)你面對(duì)民爆物品，放射源，危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，請(qǐng)你了解它的危險(xiǎn)性，不要盲目的運(yùn)輸，搬運(yùn)。當(dāng)你在你的崗位上時(shí)，請(qǐng)你保持清醒的頭腦，盡職盡責(zé)，不要拿自己和他人的生命開(kāi)玩笑。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你違章指揮時(shí)，也請(qǐng)

你大聲說(shuō)不，否則吃虧的就是你自己。

生命是可貴的，集團(tuán)公司頒布的反違章“六條禁令”就是我們生命的防火墻，讓我們大家都行動(dòng)起

來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行，不要讓這道防火墻在我們的無(wú)知中轟然倒塌。

第三篇：學(xué)習(xí)六條禁令心得

學(xué)習(xí)六條禁令心得

-----付四軍

作為新時(shí)期的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，通過(guò)學(xué)習(xí)江西省六條禁令，自我反思，準(zhǔn)備以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度把好"四大關(guān)"：

1、把好情感關(guān)，謹(jǐn)防事隨情遷。"人非草木，孰能無(wú)情"，黨員干部也有親情、友情、鄉(xiāng)情等人之常情。然而，有些情誼并非真情，而是借"情"之名，圖"利"之實(shí)。倘若把握不住用情的度，傾心于情，"關(guān)心"親戚、"照顧"朋友、"同情"老鄉(xiāng)、"庇護(hù)"同事等等，最終必為情所困、為情所害。因此，在對(duì)待復(fù)雜的人情關(guān)系時(shí)，一定要把握好"度"，在堅(jiān)持黨員干部的基本原則問(wèn)題上要不為親情所動(dòng)、不為友情所移、不為鄉(xiāng)情所戀、不為美色所迷，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣，將"圖利之情"拒之門(mén)外。

2、把好思想關(guān)，謹(jǐn)防自腐蛻變。許多鑄成大錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過(guò)程時(shí)，普遍反映出一點(diǎn)，就是從一些不起眼的小便宜、小利益開(kāi)始，僥幸過(guò)后，私欲膨脹不斷誘發(fā)，拒腐防變的警惕性逐步瓦解，不顧黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了的要求，一步步陷入不可自拔的境地，。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，"終身之名節(jié)，千秋之芳穢，只系于一念之消長(zhǎng)，一息之依違。"黨員干部一定要自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，牢筑思想防線，以焦裕祿、鄭培民的黨的好干部為榜樣，樹(shù)

立遠(yuǎn)大理想，追求崇高的人生目標(biāo)，勤政為民，自警自律，從根本上筑起拒腐防變的堅(jiān)固長(zhǎng)城。

3、把好名譽(yù)關(guān)，謹(jǐn)防好大喜功。名利害人，名譽(yù)關(guān)是黨員干部最難把握的一環(huán)，"名"之害也最難防范。古往今來(lái)，有多少有為之士在名利面前折戟，為了子虛烏有的"清名"而變得虛假。所謂"東來(lái)西去皆為名，南來(lái)北往都是利"，名利坑人害人，使人失去了人性，但人們渾然不知，為爭(zhēng)名奪利而獻(xiàn)身，既可悲又可嘆！我們黨員干部在對(duì)待名譽(yù)地位方面，應(yīng)該以淡泊的心態(tài)，把自己的人生價(jià)值坐標(biāo)設(shè)定在立足本職的事業(yè)中，克服好大喜功的心理，以"民之所好，好之；民之所惡，惡之"，清醒地認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的進(jìn)步是組織培養(yǎng)、關(guān)懷的結(jié)果，取得的成績(jī)是集體智慧的結(jié)晶，居功不自傲，永葆共產(chǎn)黨人的本色。

4、把好嗜好關(guān)，謹(jǐn)防失足落水。每個(gè)人都有自己的愛(ài)好，黨員干部也不例外。然而，若恣意放縱自己對(duì)興趣、愛(ài)好的追求，就有可能被別有用心的人所利用。陳毅元帥曾寫(xiě)過(guò)一首著名的詩(shī)叫《手莫伸》，他承認(rèn)自己是凡人，凡人有的種種弱點(diǎn)自己也都有："豈不愛(ài)權(quán)位，權(quán)位高高聳山岳。豈不愛(ài)粉黛，愛(ài)河飲盡猶饑渴。豈不愛(ài)推戴，頌歌盈耳神仙樂(lè)。"他不否認(rèn)權(quán)力、地位、美色、贊頌都極有誘惑力，但他那"若無(wú)人民豈能活？""手莫伸，伸手必被捉"的結(jié)論也絕不含糊。人生路上諸多誘惑，尤其對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，越是位高權(quán)重，面臨的誘惑就越多，這些誘惑或?qū)⑷艘�入一世蹉跎之途，或�(qū)⑷藢?dǎo)入腐化墮落之淵。黨員干部的嗜

好往往為"金錢(qián)發(fā)出誘惑、物欲產(chǎn)生刺激"開(kāi)了一扇便利之門(mén)，稍不留神就有可能演繹一場(chǎng)貪污腐敗、宦海沉浮的悲劇。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是在學(xué)習(xí)六條禁令上要主動(dòng)接受從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，防微杜漸，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，勤政為民、廉潔從政，爭(zhēng)做新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模！

第四篇：反違章禁令學(xué)習(xí)手冊(cè)

嚴(yán)禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作；

嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作；

嚴(yán)禁無(wú)票證從事危險(xiǎn)作業(yè)；

嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和品危險(xiǎn)化學(xué)品

嚴(yán)禁違章指揮，強(qiáng)令他人違章作業(yè)；

特種作業(yè)人員必須具備的基本條件

1. 年齡滿18周歲；

2. 身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工作的疾病和生理缺陷；

3. 初中以上文化程序，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)

際操作考核并成績(jī)合格；

4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特瞇需要的其它條件；

操作規(guī)程分級(jí)編寫(xiě)：一般分三級(jí)，a級(jí)是規(guī)程綱要，規(guī)定了規(guī)程的主要操作順序和狀態(tài)，對(duì)所有穩(wěn)定狀態(tài)及該狀態(tài)下的操作目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃，主要用于統(tǒng)籌各個(gè)崗位或系統(tǒng)的操作。 b級(jí)是描述詳細(xì)操作過(guò)程、不同狀態(tài)的過(guò)渡和各種具體的操作動(dòng)作。包括初始狀態(tài)卡、穩(wěn)定狀態(tài)卡、最終狀態(tài)卡，操作目標(biāo)以及目標(biāo)下全部具體操作動(dòng)作。b級(jí)操作步驟的編號(hào)與a級(jí)對(duì)應(yīng)一致。c級(jí)屬于要點(diǎn)和說(shuō)明，主要針對(duì)操作動(dòng)作進(jìn)行解釋?zhuān)瑸槭褂貌僮饕?guī)程的人員提供必要的說(shuō)明，包括安全、設(shè)備、工藝流程圖表等。c級(jí)編號(hào)與b 級(jí)對(duì)應(yīng)一致。

第五篇：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司反違章六條禁令

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司反違章六條禁令

為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，特制定本禁令。

一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作；

二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作；

三、嚴(yán)禁無(wú)票證從事危險(xiǎn)作業(yè)；

四、嚴(yán)禁脫崗、 睡崗和 酒后上崗；

五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險(xiǎn)化學(xué)品；

六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。

員工違反上述禁令，給予行政處分；造成事故的，解除勞動(dòng)合同。

本禁令自發(fā)布之日起施行。

《中國(guó)石油天然氣股份有限公司員工職業(yè)道德規(guī)范》

認(rèn)同公司精神及宗旨，踐行公司核心經(jīng)營(yíng)管理理念。公司員工要發(fā)揚(yáng) ?愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)?的企業(yè)精神，貫徹?誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧、安全?的核心經(jīng)營(yíng)管理理念，實(shí)踐?奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧?的企業(yè)宗旨。熱愛(ài)本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺(jué)履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。

社會(huì)理念：大慶油田，為祖國(guó)加油。

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，發(fā)展壯大企業(yè)實(shí)力，致力于產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)。通過(guò)持續(xù)有效發(fā)展，不斷滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)油氣資源日益增長(zhǎng)的需求，維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和能源安全，以自己的真誠(chéng)和努力，回報(bào)社會(huì)，奉獻(xiàn)國(guó)家，為推動(dòng)人類(lèi)文明和社會(huì)進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

科技理念：資源有限，科技無(wú)限。

通過(guò)提高勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)水平，增加后備儲(chǔ)量，提高采油能力，延長(zhǎng)企業(yè)生命周期，以自主創(chuàng)新能力的提升，推進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

學(xué)習(xí)理念：學(xué)習(xí)=神圣職責(zé)+精神境界+終身追求。 樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的觀念，把自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)員工采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，促進(jìn)自我提升，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。

人才理念：發(fā)展的企業(yè)為人才的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)，發(fā)展的人才為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限的空間。

人才是可持續(xù)發(fā)展的不竭資源。牢固樹(shù)立人才強(qiáng)企思想，構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)、合理流動(dòng)的平臺(tái)、人才共享的平臺(tái)，為創(chuàng)建百年油田提供智力支持和人才保證。

管理理念（四個(gè)不一樣）：素質(zhì)高低使用不一樣；管理好壞待遇不一樣；技能強(qiáng)弱崗位不一樣；貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣。

提倡競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)，強(qiáng)調(diào)素質(zhì)和技能，追求效率和效益，突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展和員工利益?雙贏?，符合現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。

環(huán)保理念：以石油的單元色創(chuàng)造七彩的生活。

安全理念：以人為本、科學(xué)預(yù)防、全員參與、持續(xù)發(fā)展。

關(guān)注健康從員工健康時(shí)開(kāi)始；付出一萬(wàn)的努力，防止萬(wàn)一的發(fā)生，讓平安充滿所有時(shí)空；創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。

公司形象：

有深厚精神積淀和輝煌發(fā)展歷程的石油工業(yè)企業(yè)； 有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和廣闊發(fā)展空間的現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)。 大慶油田在40多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)中始終以振興祖國(guó)的石油工業(yè)為己任，不但鑄就了享譽(yù)中外的大慶精神、鐵人精神，而且為新中國(guó)工業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，是國(guó)有企業(yè)的一面旗幟。新的歷史時(shí)期，擁有世界領(lǐng)先的勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)、高素質(zhì)人才隊(duì)伍和雄厚資源基礎(chǔ)的大慶油田公司，積極推進(jìn)?持續(xù)有效發(fā)展、創(chuàng)建百年油田?實(shí)踐，打造了搏擊市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，展示出廣闊的發(fā)展前景

員工形象：

愛(ài)崗敬業(yè) ，團(tuán)結(jié)協(xié)作，“三老四嚴(yán)”，崇尚一流。 以愛(ài)崗敬業(yè)的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的態(tài)度、?三老四嚴(yán)?的作風(fēng)、崇尚一流的思想對(duì)待工作，樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo)，錘煉道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，展示新時(shí)期大慶油田有公司員工的良好精神風(fēng)貌。

大慶精神——

?為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛(ài)國(guó)主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴(yán)’的求實(shí)精神；胸懷全局、

為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神。?大慶精神產(chǎn)生于６０年代石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，集中體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神寶庫(kù)的重要組成部分。長(zhǎng)期以來(lái)，大慶精神一直得到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的培育和倡導(dǎo)。江澤民同志曾指出：?在實(shí)現(xiàn)四化的過(guò)程中，還會(huì)有這樣那樣的困難，特別要發(fā)揚(yáng)大慶精神。?

鐵人精神——

鐵人精神是王進(jìn)喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國(guó)石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：?為國(guó)分憂、為民族爭(zhēng)氣?的愛(ài)國(guó)主義精神；?寧可少活20年，拼命也要拿下大油田?的忘我拼搏精神；?有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上?的艱苦奮斗精神；?干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查?、?為革命練一身硬功夫、真本事?的科學(xué)求實(shí)精神；?甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛?，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。鐵人精神無(wú)論在過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)都有著不朽的價(jià)值和永恒的生命力。

三老四嚴(yán)——

?對(duì)待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事；對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律?。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。這一作風(fēng)是大慶石油工人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實(shí)精神的具體體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)文化融會(huì)中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動(dòng)的概括和總結(jié)。

四個(gè)一樣——

“對(duì)待革命工作要做到：黑天和白天一個(gè)樣；壞天氣和好天氣一

個(gè)樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣；沒(méi)有人檢查和有人檢查一個(gè)樣?。?四個(gè)一樣?于1963年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚(yáng)，并與?三老四嚴(yán)?一同寫(xiě)入當(dāng)年頒布的《中華人民共和國(guó)石油工業(yè)部工作條例（草例）》，作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容頒發(fā)。?四個(gè)一樣?是黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的?三大紀(jì)律八項(xiàng)注意?同油田會(huì)戰(zhàn)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是大慶油田廣大職工自覺(jué)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)的真實(shí)寫(xiě)照。

三基工作——

加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，全面實(shí)行崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，把企業(yè)效益、個(gè)人利益與執(zhí)行責(zé)任制結(jié)合起來(lái)；加強(qiáng)以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，提高企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強(qiáng)企業(yè)活力。三基工作的開(kāi)展，推動(dòng)了油田各項(xiàng)工作的全面發(fā)展、提高。

三個(gè)面向——

面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾。?三個(gè)面向?是大慶油田機(jī)關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想。1960年，大慶石油會(huì)戰(zhàn)一開(kāi)始，會(huì)戰(zhàn)工委便強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要?親臨生產(chǎn)第一線指揮生產(chǎn)?，?機(jī)關(guān)工作要面向生產(chǎn)?。經(jīng)過(guò)不斷充實(shí)總結(jié)，到1964年形成了完整的?三個(gè)面向?的工作指導(dǎo)思想。機(jī)關(guān)堅(jiān)持這一指導(dǎo)思想，對(duì)于克服主觀主義、官僚主義和命令主義，密切干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，提高工作和生產(chǎn)效率都有重要意義。

五到現(xiàn)場(chǎng)——

生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場(chǎng)、政治工作到現(xiàn)場(chǎng)、材料供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)、科研設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)、生活服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)。實(shí)行?五到現(xiàn)場(chǎng)?，有利于根據(jù)實(shí)際情況決定工作方針，避免瞎指揮；能更多的傾聽(tīng)群眾呼聲，理解群眾疾苦，及時(shí)地解決問(wèn)題，激發(fā)工人群眾的積極性；更好地改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)干部為群眾、基層服務(wù)，在推進(jìn)公司各項(xiàng)工作建設(shè)的過(guò)程中，提倡這一傳統(tǒng)作風(fēng)仍具有現(xiàn)實(shí)意義。

“ “大慶油田高科技新會(huì)戰(zhàn)誓師大會(huì)”，于7月16日在大慶油田發(fā)起，至7月28日各項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目已全部啟動(dòng)。

在大慶油田連續(xù)27年保持產(chǎn)油5000萬(wàn)噸高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)造世界同類(lèi)大油田開(kāi)發(fā)史上的奇跡后，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石油供需緊張矛盾日益突出，維護(hù)國(guó)家石油供給安全戰(zhàn)略任務(wù)愈發(fā)顯得重要。這對(duì)目前我國(guó)最大的大慶油田公司創(chuàng)建綜合性的國(guó)際能源公司，進(jìn)一步破解能源安全制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題提出新的挑戰(zhàn)！

大慶油田發(fā)起用高科技穩(wěn)產(chǎn)4000萬(wàn)噸石油新會(huì)戰(zhàn)，吹響用大慶精神、高科技挑戰(zhàn)產(chǎn)油極限的集結(jié)號(hào)！

“持續(xù)有效發(fā)展 ,創(chuàng)建百年油田”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

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