逆水行舟 學(xué)無(wú)止境
《員工突擊》學(xué)習(xí)心得
在當(dāng)今時(shí)代，科技發(fā)展日新月異，知識(shí)更新周期越來越短，今天的科技前沿有可能會(huì)成為明天的知識(shí)后方。這種日新月異的變化表現(xiàn)在各行各業(yè)，既使我們從事的傳統(tǒng)型煤炭行業(yè)也不例外。我礦近幾年來的變化就是一個(gè)縮影。幾年前我們還是以炮采、炮掘?yàn)橹鞯膭趧?dòng)密集型企業(yè)，而今天我們已發(fā)展到以綜采、綜掘?yàn)橹�、新技術(shù)廣泛應(yīng)用的知識(shí)型新企業(yè)：監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)化、放炮智能化、人員定位信息化、現(xiàn)場(chǎng)操作無(wú)線視頻化、主提升系統(tǒng)變頻自動(dòng)化、供電、排水、運(yùn)輸集成化等等等等，這些新技術(shù)、新裝備的應(yīng)用無(wú)疑提高了我礦防御各種自然災(zāi)害的能力，這些新技術(shù)的應(yīng)用和推廣也無(wú)疑塑造了企業(yè)的形象，提高了企業(yè)的知名度和品牌。這些成就的取得無(wú)不昭示著企業(yè)科技創(chuàng)新的能力，在這背后也無(wú)不昭示著企業(yè)員工那種勤奮自強(qiáng)、學(xué)無(wú)止境的創(chuàng)業(yè)精神。
知識(shí)的推陳出新需要管理能力的提升，而能力的提升來自不斷地學(xué)習(xí)。“能力處于不斷的折舊中，而學(xué)習(xí)是防止能力折舊的最好方法”。對(duì)此，我深有感觸，自己在日常管理工作中，深感新科技、新裝備帶來的工作壓力。管理意味著懂行，懂行就意味著有較強(qiáng)的專業(yè)能力，而專業(yè)能力則來源于對(duì)知識(shí)的奢望與渴求，因?yàn)槲仪宄�地知道，如果一個(gè)人不能練就精湛的專業(yè)技能，就不是一個(gè)合格的管理者。自己多年的工作經(jīng)歷無(wú)時(shí)無(wú)刻不在印證著這一點(diǎn)，多掌握一些知識(shí)就會(huì)多一條思路，淵博的知識(shí)是能力的載體，厚積才能薄發(fā)，逆水行舟，不進(jìn)則退，知識(shí)無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境。如果一個(gè)人只知抱殘守缺、不思進(jìn)取，以陳舊的目光、傳統(tǒng)的思維、愚腐的觀念、落后的思想來管理企業(yè)，那么，企業(yè)和個(gè)人將會(huì)被時(shí)代的浪潮遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。這也是我為什么對(duì)《員工突擊》這本書愛不釋手的原因之一，這本書給我以很多的思考和啟迪，給我以很多的感慨和遐想。
一、一次性學(xué)習(xí)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，終身學(xué)習(xí)的要求成了時(shí)代的必須。只有通過學(xué)習(xí)，才能不斷提升自己干事業(yè)的能力，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能不被淘汰出局。
二、優(yōu)秀員工造就了優(yōu)秀企業(yè)，優(yōu)秀企業(yè)又培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀員工。學(xué)習(xí)無(wú)止境，實(shí)踐無(wú)止境，“昨天的饅頭不充饑，”我們只有天天學(xué)習(xí)，不斷追求，不斷超越，才能使自己和企業(yè)從平凡走向卓越。
三、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的粘合劑，有道是：獨(dú)木不成舟，孤樹難成林。在一個(gè)企業(yè)中，大家只要齊心協(xié)力，共同發(fā)展，就會(huì)使企業(yè)達(dá)到卓越。

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