第一篇：201*年下半年實(shí)習(xí)就業(yè)處工作計(jì)劃

xx年下半年實(shí)習(xí)就業(yè)處工作計(jì)劃范文

一、指導(dǎo)思想

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想以國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為工作目標(biāo)，一提高學(xué)生專業(yè)技能，培養(yǎng)適用新型人才為目的，全面落實(shí)學(xué)校提高的工作任務(wù)，狠抓制度整頓和制度建設(shè)，嚴(yán)格實(shí)習(xí)教學(xué)管理，不斷改善實(shí)習(xí)教學(xué)條件，狠抓就業(yè)質(zhì)量工作，搞好校企合作。建立長期，穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，為學(xué)校“招得進(jìn)，留得住，送得出”做出貢獻(xiàn)。將招生實(shí)習(xí)就業(yè)各項(xiàng)工作推上一個新的臺階。

二．主要措施

1.建章建制，規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度。

2.嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)大綱，充分利用現(xiàn)有實(shí)習(xí)場地，結(jié)合校外實(shí)習(xí)工廠搞好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)

3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業(yè)務(wù)，主動創(chuàng)新。

4.加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)安置和跟蹤調(diào)查工作，鞏固已經(jīng)建立的校企合作。勞務(wù)輸出關(guān)系，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑。

5.加強(qiáng)對學(xué)生愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育。示、培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新能力，為適應(yīng)市場要求奠定基礎(chǔ)。

6.積極與安監(jiān)等部門舉辦電工、焊工等培訓(xùn)、認(rèn)證工作。組織好學(xué)生的有關(guān)考證工作。

7.組織第七屆專業(yè)技能大比武。

8.做好陽光工程及扶貧培訓(xùn)工作。

三、工作安排

九月

1、召開處室管理人員、專業(yè)教研組長會議、落實(shí)有關(guān)制度，做好新制度的執(zhí)行落實(shí)工作。

2、召開管理人員、專業(yè)教師會議，安排布置工作任務(wù)。

3、新生調(diào)整編班。

十月

1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓(xùn)及認(rèn)證考試。

2、對本年度就業(yè)學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查。

3、邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來校進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)講座。

十一月

1、為二年級就業(yè)班學(xué)生舉辦職業(yè)指導(dǎo)系列專題講座。

2、組織相關(guān)專業(yè)校外見習(xí)。

3、實(shí)習(xí)教學(xué)工作督促。

十二月

1、各年級各專業(yè)的專題實(shí)習(xí)。

2、專業(yè)技能大比武。

3、幼師專業(yè)職業(yè)技能等級考評。

元月：處室工作全面檢查、總結(jié)、評比。

第二篇：201*年實(shí)習(xí)就業(yè)處工作總結(jié)

201*年實(shí)習(xí)就業(yè)處工作總結(jié)

201*年度，實(shí)習(xí)就業(yè)處在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，大、中專學(xué)校各部門的配合下，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，群策群力，較好地完成了大、中專的實(shí)習(xí)和就業(yè)工作。為使明年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、 工作情況

（一） 實(shí)習(xí)管理工作

1、 完成201*級大中、專生3115人的實(shí)習(xí)安排工作（其中201*年3月

份338人，7月份2777人，實(shí)習(xí)醫(yī)院達(dá)119所）。

2、 規(guī)范實(shí)習(xí)管理，完善實(shí)習(xí)生管理制度。

（1） 梳理實(shí)習(xí)生管理制度，補(bǔ)充了一些規(guī)定，如《實(shí)習(xí)生請假制度》、《實(shí)

習(xí)宿舍管理制度》《實(shí)習(xí)費(fèi)用支付制度》，為避免出現(xiàn)實(shí)習(xí)后期的被動

局面，重點(diǎn)抓好安全教育關(guān)和繳費(fèi)關(guān)。

（2） 規(guī)范實(shí)習(xí)管理和考核，制定實(shí)習(xí)生管理手冊。

3、 充分做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作，使實(shí)習(xí)安排工作有序推進(jìn)。

（1） 召開201*級實(shí)習(xí)生班主任會議，布置實(shí)習(xí)前的有關(guān)工作。

（2） 對實(shí)習(xí)組長進(jìn)行培訓(xùn)。

（3） 對實(shí)習(xí)班級學(xué)生從《實(shí)習(xí)生管理手冊》、如何實(shí)習(xí)等幾個方面對實(shí)習(xí)

生進(jìn)行實(shí)習(xí)前教育。

4、 主動與實(shí)習(xí)醫(yī)院聯(lián)系，努力拓展新的實(shí)習(xí)單位。全年新增實(shí)習(xí)醫(yī)院15

所，使實(shí)習(xí)醫(yī)院由過去的109所增加到124所，分布在14個地州、

80個縣市。（詳細(xì)情況見附表）

5、 調(diào)整實(shí)習(xí)管理模式，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)生的常規(guī)管理工作。

（1） 在學(xué)生在校期間完善學(xué)生及家長聯(lián)系方式，要求實(shí)習(xí)生將實(shí)習(xí)情況每

月一次向?qū)嵙?xí)就業(yè)處匯報(bào)。

（2） 實(shí)習(xí)管理科主動與實(shí)習(xí)醫(yī)院及實(shí)習(xí)組長溝通聯(lián)系，及時處理異常情

況。

（3） 及時查處實(shí)習(xí)違紀(jì)的學(xué)生。全年受處分學(xué)生12人（其中：勸退學(xué)0

人，自動退學(xué)1人，留校察看、取消實(shí)習(xí)資格（自行聯(lián)系實(shí)習(xí)）6人）。

（4） 改變實(shí)習(xí)巡視方式，增進(jìn)與實(shí)習(xí)醫(yī)院的溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理

工作。

6、加強(qiáng)實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控：制定實(shí)習(xí)生情況調(diào)查表，發(fā)到各實(shí)習(xí)醫(yī)院，要求他們對我校學(xué)生實(shí)習(xí)情況作出基本評價，參與評價的醫(yī)院119所，總體上對學(xué)生的評價還是好的，但也有許多不足的地方如理論差、不主動、禮儀差等。實(shí)習(xí)就業(yè)處針對不足問題，利用實(shí)習(xí)巡視的時間組織同學(xué)開會，把不足問題告知同學(xué)，督促他們改進(jìn)不足，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。

7、嚴(yán)格控制管理成本：201*級大中專實(shí)習(xí)生3381人，實(shí)習(xí)各項(xiàng)平均費(fèi)用783元，比09級多53元（09級每年每生730元）。

（1） 制定《實(shí)習(xí)生經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》。

（2） 改變實(shí)習(xí)巡視制度：由過去多個組巡視變?yōu)橛蓪?shí)習(xí)處的人員進(jìn)行巡

視，從而節(jié)約了人力、物力，節(jié)約經(jīng)費(fèi)1201*多元。

8、 完成高職學(xué)院44所教學(xué)醫(yī)院（安寧、官渡、易門、廣南、臨滄市

一院）的協(xié)議簽訂、掛牌工作（已掛牌15所），使教學(xué)醫(yī)院由去

年的5所增加到49所。

9、 完成高職學(xué)院818人的見習(xí)安排工作。

（二） 就業(yè)工作

1、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。

2、 拓寬就業(yè)渠道，開拓就業(yè)市場，舉辦畢業(yè)生供需見面會。

201*屆大、中專分別舉辦招聘會春秋兩季供需見面會,提供單位共計(jì)

58家.如：西山區(qū)婦幼保健醫(yī)院、**市皇瑞健康管理中心、興苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、**肛泰肛腸醫(yī)院、麗江市人民醫(yī)院、**創(chuàng)博咨詢服務(wù)有限公司**大觀商業(yè)城4樓、**圣安婦產(chǎn)醫(yī)院、**平善骨科醫(yī)院、云南白藥大藥房、東駿大藥房、鴻翔一心堂藥業(yè)公司、**廣福路省公安廳衛(wèi)生院等等。我校201*屆大專中專畢業(yè)人數(shù)為2122人，繼續(xù)升學(xué)人數(shù)167余人，就業(yè)人數(shù)為1955人，就業(yè)率為92.1%。

3、 注重信息收集，優(yōu)化就業(yè)信息庫工作。

與就業(yè)學(xué)生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，對以往就業(yè)工作的資料進(jìn)行保存，經(jīng)常與用人單位保持聯(lián)系，收集需求信息，掌握用人單位的需要，建立并優(yōu)化就業(yè)信息庫，建立與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

4、 結(jié)合《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》課程對在校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備和就業(yè)觀念教育。

5、 對09級實(shí)習(xí)結(jié)束學(xué)生，組織班主任對就業(yè)情況做摸底調(diào)查，調(diào)查情

況作為就業(yè)推薦工作的資料。

6、 加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，積極引導(dǎo)09級畢業(yè)生就業(yè)。

7、 認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證辦理工作。

8、 完善畢業(yè)生就業(yè)工作的跟蹤工作。

二、 存在的問題：

1、 制度不夠完善。

2、 組織建設(shè)還需加強(qiáng)。

3、 工作思路創(chuàng)新不夠。

4、 對實(shí)習(xí)質(zhì)量考核還是一片空白。

5、 實(shí)習(xí)醫(yī)院爭奪激勵。

6、 對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育和就業(yè)觀念教育還停留于表面形式。

三、 下一學(xué)年工作思路

1、 繼續(xù)完善制度建設(shè)：如《處室工作人員工作考核辦法》、《會議制度》、

《學(xué)習(xí)制度》等。

2、 充實(shí)處室工作人員：原計(jì)劃配置6人，現(xiàn)實(shí)有人數(shù)5人，還差一人。

3、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，使實(shí)習(xí)就業(yè)工作再上一個新臺階。

4、 實(shí)習(xí)管理方面：

（1） 積極主動與實(shí)習(xí)醫(yī)院溝通，使30—40所（二甲及二甲以上的）醫(yī)

院由實(shí)習(xí)醫(yī)院變?yōu)榻虒W(xué)醫(yī)院或非直屬附屬醫(yī)院，新拓展實(shí)習(xí)醫(yī)院50—60所。

（2） 結(jié)合學(xué)校發(fā)展情況，制定5年附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、實(shí)習(xí)醫(yī)院發(fā)

展規(guī)劃，為大、中專學(xué)生實(shí)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

（3） 實(shí)行三種方式并存的實(shí)習(xí)醫(yī)院模式（實(shí)習(xí)醫(yī)院——教學(xué)醫(yī)院——

附屬醫(yī)院）

（4） 積極探索實(shí)習(xí)生日常工作管理和實(shí)習(xí)質(zhì)量的考核措施，提高學(xué)生

實(shí)習(xí)質(zhì)量。

（5） 繼續(xù)控制實(shí)習(xí)生管理成本。

5、 就業(yè)方面：高職畢業(yè)生第一次就業(yè)率確保在96%，中專就業(yè)率確保在

93%。

（1） 制定學(xué)生就業(yè)教育計(jì)劃：分時段、分年級、分專業(yè)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教

育，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)觀念，提高學(xué)生就業(yè)率。

（2） 加強(qiáng)與醫(yī)療衛(wèi)生單位的聯(lián)系，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（3） 改變過去學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束才去聯(lián)系就業(yè)單位的被動局面，實(shí)行定點(diǎn)實(shí)習(xí)

定點(diǎn)就業(yè)。

（4） 加強(qiáng)與省級人力資源開發(fā)部門、市縣級勞動就業(yè)局的聯(lián)系，拓展學(xué)生

就業(yè)渠道，擴(kuò)大學(xué)生就業(yè)面，提高大中、專學(xué)生的就業(yè)率。

（5） 增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高就業(yè)服務(wù)意識，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育

工作。

（6） 建立就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，完善就業(yè)工作流程。

為了加強(qiáng)對學(xué)生就業(yè)工作的指導(dǎo)與服務(wù)，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)層次，使就業(yè)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，并使其保持長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，將就業(yè)實(shí)行一貫制指導(dǎo)、一體化管理和一條龍服務(wù)，制定操作方案和工作流程。

面對新的一年，任重而道遠(yuǎn)，但是，我相信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在處室工作人員的努力下，實(shí)習(xí)就業(yè)處的工作一定能上一個新臺階。

實(shí)習(xí)就業(yè)處

201*年12月8日

第三篇：201*學(xué)年第一學(xué)期實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)教育部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》，緊緊圍繞紹興市職業(yè)教育中心201*年工作重點(diǎn)和勞動部門工作部署開展工作。

以市場需求和勞動就業(yè)為導(dǎo)向，以提高勞動者職業(yè)素質(zhì)和技能為基礎(chǔ)，密切依靠企業(yè)、行業(yè)支持配合，形成有利于技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供高素質(zhì)勞動者和高技能人才，為建設(shè)和諧校園作出新的貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、順利完成06級30個班級1225名學(xué)生的實(shí)習(xí)生產(chǎn)任務(wù)。

2、做好實(shí)習(xí)生安全管理工作，完善實(shí)習(xí)生管理制度。

3、在原有校企合作的基礎(chǔ)上，積極探索合作交流的新模式。

4、嚴(yán)格按照iso9001質(zhì)量體系規(guī)范處室檔案管理。

5、繼續(xù)做好實(shí)習(xí)生案例，爭取三年內(nèi)編印《職教中心實(shí)習(xí)生工作案例》

6、借助廣播講座等形式，嘗試進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)系列培訓(xùn)。

7、結(jié)合課題研究，在部分學(xué)生中進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的初步嘗試。

8、積極做好優(yōu)秀畢業(yè)生的信息收集工作，編印《優(yōu)秀校友錄》。

9、進(jìn)一步完善實(shí)習(xí)就業(yè)基地信息庫，擴(kuò)大專業(yè)對口性強(qiáng)的校外實(shí)習(xí)基地和就業(yè)基地。

三、工作重點(diǎn)

（一）強(qiáng)化內(nèi)部管理，切實(shí)提高管理效率

1、完善學(xué)校實(shí)習(xí)管理規(guī)定及考核辦法，負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)工作進(jìn)行整體組織與協(xié)調(diào)，監(jiān)督、檢查實(shí)習(xí)工作進(jìn)展情況，對全校實(shí)習(xí)工作進(jìn)行分析總結(jié)。

2、結(jié)合實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)管理和班主任的生活管理，不斷提高實(shí)習(xí)學(xué)生安全意識和防范能力，確保實(shí)習(xí)生生命財(cái)產(chǎn)安全。實(shí)習(xí)學(xué)生外出、回家的往返途中要注意交通安全，盡量結(jié)伴而行，避免意外損失或損傷。宿舍內(nèi)必須遵守消防安全規(guī)定，禁止在宿舍留宿他人，出門隨時鎖門，把安全工作落到實(shí)處。

3、借助廣播講座等形式，嘗試對全校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)系列培訓(xùn)。確定主題，結(jié)合實(shí)例，注重培訓(xùn)的有效性。同時配合學(xué)區(qū)做好實(shí)習(xí)班級學(xué)生的實(shí)習(xí)崗前教育。

4、通過上門走訪與班主任工作及時了解實(shí)習(xí)工作開展情況，掌握學(xué)生思想狀況，解答學(xué)生實(shí)習(xí)過程中遇到的專業(yè)問題，適時進(jìn)行思想教育工作。對實(shí)習(xí)工作盡可能做到過程檢查與階段考核相結(jié)合。

5、定期召開實(shí)習(xí)班主任工作例會，及時處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與落實(shí)各階段實(shí)習(xí)工作，保證實(shí)習(xí)學(xué)生信息聯(lián)絡(luò)暢通。

6、本著專業(yè)對口，就近安排的原則，做好學(xué)生實(shí)習(xí)單位落實(shí)工作。在學(xué)生選擇實(shí)習(xí)單位的過程中做好學(xué)生的教育和說服工作，樹立學(xué)生正確的職業(yè)觀和擇業(yè)動機(jī)。

7、嚴(yán)格按照iso9001質(zhì)量體系規(guī)范處室檔案管理，建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理檔案，定期檢查實(shí)習(xí)情況，處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生實(shí)習(xí)工作的正常秩序。

8、建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長經(jīng)常性的學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度。學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)前，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生本人或家長應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

9、用好《實(shí)習(xí)生手冊》，明確實(shí)習(xí)制度，實(shí)習(xí)學(xué)生未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)單位；嚴(yán)格履行學(xué)校住宿制度；對違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，進(jìn)行批評教育，限期改正。學(xué)生實(shí)習(xí)考核的成績將作為評價學(xué)生的重要依據(jù)。

10、對07學(xué)年的實(shí)習(xí)工作案例進(jìn)行評比總結(jié)，進(jìn)一步擴(kuò)大撰寫教師隊(duì)伍，結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際提高案例的應(yīng)用和推廣價值，為編印《職教中心實(shí)習(xí)生工作案例》做好準(zhǔn)備。

11、結(jié)合課題研究，在部分專業(yè)一年級學(xué)生中進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的初步嘗試，力求通過系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)，提高學(xué)生的成才與就業(yè)的成功率。

12、鞏固已有的實(shí)習(xí)就業(yè)基地，進(jìn)一步完善實(shí)習(xí)就業(yè)基地信息庫，根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要，請進(jìn)來走出去，積極開辟新的實(shí)習(xí)就業(yè)基地，擴(kuò)大專業(yè)對口性強(qiáng)的校外實(shí)習(xí)基地和就業(yè)基地。

（二）加強(qiáng)外部溝通，開創(chuàng)校企合作新模式

1、在富麗華大酒店半工半讀班和紹興飯店雛鷹班兩個訂單式班級基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嘗試廠校掛鉤、校企合作、訂單式教學(xué)等聯(lián)合辦學(xué)的多種途徑。努力探索企業(yè)管理人員參與課程設(shè)計(jì)，力求文化知識和專業(yè)理論的學(xué)習(xí)在實(shí)習(xí)過程得到延伸。

2、加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)，通過與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系與溝通，在人數(shù)較多的實(shí)習(xí)單位（一般有五人以上的實(shí)習(xí)生）確定實(shí)習(xí)指導(dǎo)師傅，加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的合作管理，同時借助專業(yè)幫教師傅的指導(dǎo)，一對一提高對實(shí)習(xí)生的職業(yè)指導(dǎo)和專業(yè)技能培訓(xùn)。

3、通過各種渠道廣泛收集優(yōu)秀畢業(yè)生的相關(guān)信息，建立優(yōu)秀畢業(yè)生檔案信息庫，分專業(yè)編印《優(yōu)秀校友錄》。走訪優(yōu)秀畢業(yè)生所在工作單位，適時加強(qiáng)與優(yōu)秀畢業(yè)生的聯(lián)系與溝通，借助五十年校慶的這一平臺，廣泛宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生的奮斗業(yè)績。

4、繼續(xù)在全校教職工中開展“與企業(yè)家交朋友”活動。積極探索企業(yè)、學(xué)校合作雙贏的辦學(xué)路子。

四、具體安排

9月份

1、(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)m.seogis.comdash;201*學(xué)年度第二學(xué)期工作計(jì)劃》的文件精神，本學(xué)期招生就業(yè)處堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，努力拓寬學(xué)校招生和畢業(yè)生就業(yè)渠道。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高畢業(yè)生就業(yè)的競爭力，進(jìn)一步規(guī)范管理，提高服務(wù)工作水平，樹立超越意識，開創(chuàng)新局面。特制定工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以深入貫徹落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃總體思路部署要求，緊緊圍繞學(xué)校201*年學(xué)校工作計(jì)劃要點(diǎn)，以推行“招生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任管理”為抓手，全面完成201*年招生就業(yè)工作任務(wù)，逐步構(gòu)建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作目標(biāo)。

二、工作目標(biāo)

1、招生目標(biāo)：①201*年將畢業(yè)104人（其中計(jì)算機(jī)電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)21人，數(shù)控畢業(yè)生14人，綜高班26人）。②今年秋季計(jì)劃招生，區(qū)內(nèi)160人左右（包括周邊地區(qū)），甘肅招生100人，基本完成260人目標(biāo)，需要招生老師30名以上。

為保障上述招生目標(biāo)的完成，考慮到我校地理位置和新生報(bào)到率因素，必須積極爭取上級大力支持和各方通力配合，力爭新增招生放量計(jì)劃高于全市平均增長水平，確保新生報(bào)到率達(dá)到95%以上。

2、就業(yè)目標(biāo)：力爭實(shí)現(xiàn)201*屆畢業(yè)生6月底之前離校時初次就業(yè)率穩(wěn)步在90%以上；7月下旬一次性就業(yè)率達(dá)到100%以上。

三、主要工作內(nèi)容及工作措施

（一）招生工作

1、搞好招生職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作。包括招生宣傳；招生錄

�。徽猩�策劃，就業(yè)指導(dǎo)等工作。

常規(guī)工作需要重點(diǎn)做好以下兩項(xiàng)工作：一是加大招生宣傳力度，

加強(qiáng)網(wǎng)上宣傳，做好各招生點(diǎn)�？�宣傳、大型現(xiàn)場宣傳、巡回宣傳和抽調(diào)專門人員赴區(qū)縣或?qū)W校宣傳。二是組織好暑假期間的家訪工作，加強(qiáng)各點(diǎn)的班主任聯(lián)系工作，做好新生及其家長的咨詢答疑工作，盡可能在一定程度上提高新生報(bào)到率。

加強(qiáng)招生工作人員的業(yè)務(wù)技能和工作責(zé)任，做到常規(guī)運(yùn)作程序

化、常規(guī)管理科學(xué)化、常規(guī)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

2、努力探索招生方面的開拓性工作。

（一）結(jié)合學(xué)校專業(yè)學(xué)科建設(shè)、就業(yè)市場需求及辦學(xué)規(guī)模、效益

等情況，提高編制專業(yè)開班招生計(jì)劃安排的科學(xué)性與合理性。同時結(jié)合各學(xué)科專業(yè)就業(yè)率和生源情況，就業(yè)形勢好或生源充足，班額計(jì)劃就高安排。二是擬逐步擴(kuò)大藝術(shù)類招生辦學(xué)規(guī)模。

（二）就業(yè)工作

1、就業(yè)指導(dǎo)方面繼續(xù)貫徹落實(shí)已出臺的《宿遷市愛迪生中

等專業(yè)學(xué)校201*年學(xué)校工作計(jì)劃》在各部門，各教學(xué)專業(yè)，各年級學(xué)生的實(shí)施，特別要加強(qiáng)：對做好撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)。今年擬制定相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，對在校生免費(fèi)開放，及早做好對各專業(yè)學(xué)生專業(yè)發(fā)展，走教師發(fā)展、走企業(yè)發(fā)展、或創(chuàng)業(yè)發(fā)展等之路的規(guī)劃與分類指導(dǎo)。

對即將畢業(yè)的學(xué)生主要加強(qiáng)就業(yè)思想、就業(yè)觀念教育，引導(dǎo)畢

業(yè)生認(rèn)清形勢，特別是在全球金融危機(jī)剛復(fù)蘇的影響下，調(diào)整心態(tài)、準(zhǔn)確定位、積極擇業(yè)。

2、就業(yè)服務(wù)方面

1）繼續(xù)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)外聯(lián)工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)以蘇南大中

型企業(yè)為重點(diǎn)市場的畢業(yè)生就業(yè)外聯(lián)工作。二是進(jìn)一步拓展與上海、北京、江蘇，浙江等地中介人力資源機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，通過他們引進(jìn)企業(yè)和學(xué)校到我校招聘畢業(yè)生。

2）、強(qiáng)化畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。積極協(xié)調(diào)學(xué)校相關(guān)職能部門和

教學(xué)院系，對畢業(yè)生的實(shí)習(xí)、見習(xí)、進(jìn)行分類指導(dǎo)。

畢業(yè)生及愿意到浙江、上海等地學(xué)校進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)時

間提前到3月開始起動，延長頂崗實(shí)習(xí)時間，大力發(fā)展聯(lián)合辦學(xué)，校企合作等半工半讀模式。

通過以上方式，盡力有效解決畢業(yè)生實(shí)踐能力較弱，市場競爭

力不強(qiáng)的問題，讓學(xué)生及早了解社會需求，增長了社會見識。

3）、多渠道做好就業(yè)服務(wù)工作。

一是廣泛邀請用人單位到校舉辦專場招聘會，201*年招就處力

爭邀請到6家用人單位到校舉辦專場招聘會；

二是計(jì)劃12月為201*屆畢業(yè)生由招就處主辦一場共計(jì)6余家

用人單位參加的大型雙選會；

4）、加大就業(yè)工作信息化建設(shè)的力度。

一是充分發(fā)揮學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)和就業(yè)工作qq群在就業(yè)管理方

面的積極作用，及時補(bǔ)充、更換網(wǎng)上資源信息，提高工作效率。

二是繼續(xù)為畢業(yè)生免費(fèi)開通和維護(hù)利用好就業(yè)信息短信平臺，

確保就業(yè)信息第一時間通達(dá)到每位畢業(yè)生，減少資源浪費(fèi)。

三是積極與用人單位協(xié)調(diào)溝通，在條件允許的情況下采取遠(yuǎn)程

視頻面試，減少用人單位和畢業(yè)生經(jīng)濟(jì)成本。

和補(bǔ)充就業(yè)信息。

附： 招生就業(yè)處常規(guī)工作各階段具體安排進(jìn)度表

2月

1、制定處室相關(guān)計(jì)劃，起草相關(guān)協(xié)議。

2、聯(lián)系幾家企業(yè)，為春季同學(xué)找實(shí)習(xí)單位。

3、春季相關(guān)招生工作。

3月

1、統(tǒng)計(jì)并上報(bào)今年的流生信息。

2、考察勤工儉學(xué)的企業(yè)，并簽訂合作協(xié)議。

3、安排10數(shù)控、10計(jì)算機(jī)學(xué)生就業(yè)。

4、月底對老新生的到校生活學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行滿意度問卷調(diào)查。

4月

1、安排春季生勤工儉學(xué)，并跟蹤服務(wù)。

2、配合校長室制定201*年秋季招生方案。

3、安排10汽修專業(yè)學(xué)生就業(yè)。

4、聯(lián)系和開辟新的生源基地，搜集同類學(xué)校的招生信息。

5、制定秋季招生簡章，發(fā)展新的招生代理。

5月

1、對新、老教師進(jìn)行招生培訓(xùn)。

2、校內(nèi)招生文化氛圍的布置。

3、做好本校教職工的招生思想宣傳工作。

4、做好到生源學(xué)校的招生宣傳工作。

6月

1、 外出招生，和生源學(xué)校班主任對接。

2、 安排好招生接待工作。

3、 安排教師全面招生。

4、 對招生工作進(jìn)行實(shí)時統(tǒng)計(jì)、督察通報(bào)。

四、完成校長室交辦的其他任務(wù)

招生就業(yè)處

二〇一四年九月一日

第五篇：招生就業(yè)處工作計(jì)劃

201*-201*學(xué)年第二學(xué)期招生就業(yè)處工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，樹立科學(xué)發(fā)展觀及和諧發(fā)展觀。在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，進(jìn)一步落實(shí)“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展新理念，根據(jù)學(xué)校整體工作思路開展部門工作。

二、工作目標(biāo)

1、認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，深入思考靈活、適用的企業(yè)和省外招生方案，確保有300人注冊入學(xué)，力爭有500人注冊。

2、收集各種實(shí)習(xí)就業(yè)信息，與企業(yè)近距離接觸，穩(wěn)妥做好頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)工作。

3、明確培訓(xùn)工作定位，即開發(fā)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)四大職能，使培訓(xùn)工作取得良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。確保有30萬元培訓(xùn)費(fèi)，力爭有50萬元。

三、工作措施

（一）企業(yè)和省外招生工作

1、認(rèn)真回顧上年度的企業(yè)和省外招生情況，加強(qiáng)和已有企業(yè)招生、省外聯(lián)辦學(xué)校的聯(lián)系，做好現(xiàn)有學(xué)生的培訓(xùn)和就業(yè)工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準(zhǔn)備。

2、積極利用在校教師社會關(guān)系的優(yōu)勢，拓展企業(yè)和省外招生。根據(jù)學(xué)�，F(xiàn)有制度，保證部分招生費(fèi)的落實(shí)。

3、完善各項(xiàng)資料，加強(qiáng)研究，掌握并用好本地區(qū)招生政策，盡力做好今年的招生工作。

（二）頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)工作

1、穩(wěn)妥做好頂崗實(shí)習(xí)生推薦和管理工作。

（1）努力完成落實(shí)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)推薦工作，力爭學(xué)生在合適的崗位上實(shí)習(xí)。

（2）加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)班帶隊(duì)教師的培訓(xùn)管理力度，提升頂崗實(shí)習(xí)班帶隊(duì)教師的管理水平，使每位頂崗實(shí)習(xí)生都能感受到學(xué)校的關(guān)心和愛護(hù)。

（3）加強(qiáng) “實(shí)習(xí)就業(yè)跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況。

2、集思廣益，努力搞好頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)工作。

（1）盡早聯(lián)系好實(shí)習(xí)單位，提前拿出實(shí)習(xí)方案，做好實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。

（2）靈活安排實(shí)習(xí)工作。頂崗實(shí)習(xí)原則上有學(xué)校安排，便于學(xué)校管理，但有個別學(xué)生可自己聯(lián)系實(shí)習(xí)，但無論哪種形式的實(shí)習(xí)，都必須遵守實(shí)習(xí)制度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格要求，進(jìn)行安全生產(chǎn)，在頂崗實(shí)習(xí)中展示自己，以求企業(yè)錄用，達(dá)到以實(shí)習(xí)帶就業(yè)的目的。

3、要加強(qiáng)校企合作。校企合作能否成功，最關(guān)鍵的是畢業(yè)生自身的素質(zhì)，任何企業(yè)都不會養(yǎng)活一個閑人，如果學(xué)生品質(zhì)較差，專業(yè)一竅不通，企業(yè)絕不會用。所以我們對外聯(lián)系的同時，要做好企業(yè)的反饋工作，確保學(xué)校內(nèi)部管理貼近企業(yè)需求。要做到“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)率、穩(wěn)定率”，要讓就業(yè)學(xué)生及家長得到滿意。

（三）企業(yè)和社會培訓(xùn)工作

1、利用蘇州唯一的一所高級技工學(xué)校的牌子，加大各專業(yè)工種高級工的技能培訓(xùn)和鑒定工作。

2、加強(qiáng)與市職業(yè)技能培訓(xùn)中心、各鎮(zhèn)勞動和社會保障所等部門的聯(lián)系，了解社會緊缺工種和企業(yè)需求，制定相關(guān)的培訓(xùn)工作。

3、加強(qiáng)與現(xiàn)有合作企業(yè)的聯(lián)系,利用學(xué)校的實(shí)習(xí)設(shè)備和師資優(yōu)勢，積極承辦企業(yè)的工人培訓(xùn)，提高工人的技術(shù)水平。

4、積極利用在校教師社會關(guān)系的優(yōu)勢，拓展企業(yè)培訓(xùn)工作，根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有制度，保證教師也有一定的實(shí)惠。

（四）完成學(xué)校交給的其它任務(wù)。

招生就業(yè)處201*/2/2

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