百日主題教育活動整改方案

為扎實推進(jìn)我鄉(xiāng)進(jìn)一步落實“樹講求促”活動精神，深入查擺問題，明確整改措施，以推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，按照縣委縣政府工作安排要求，圍繞“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展、促和諧”這一主題，結(jié)合我鄉(xiāng)第二階段在查擺出來的問題，認(rèn)真制定如下整改方案。

一、查擺的主要問題
目前，我鄉(xiāng)干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但從全面開展“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展、促和諧”主題教育活動和深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的高度來看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：(轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫 http://m.seogis.com/)

1、個別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力不夠強(qiáng)，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象。

2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。

3、作風(fēng)不扎實。大局觀念淡薄，缺乏主動服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，深入實際、深入基層較少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

二、原因分析

綜合分析上述問題的根源，主要在于對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯(lián)系實際，實事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問題，有時認(rèn)識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進(jìn)取。

2、群眾觀點有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強(qiáng)弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長期在辦公室工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠(yuǎn)了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。

三、整改措施

（一）抓作風(fēng)建設(shè)，在提高工作效率上下功夫。工作作風(fēng)不實也是導(dǎo)致工作落后的關(guān)鍵因素，主要領(lǐng)導(dǎo)開會安排的多，深入到實際工作中少；分管領(lǐng)導(dǎo)和包村鄉(xiāng)干部遙控指揮的多，實際動手的少；一般辦事人員飄浮推諉的多，真心實意為民辦事的少。每個干部必須徹底改變工作作風(fēng)，提高工作效率。第一，思想觀念要更新，適應(yīng)行政管理型政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，每一個干部都是為民服務(wù)的；第二，時間觀念要增強(qiáng)，時間觀念不僅僅是按時上下班，要保證充分的時間處理工作和深入到實際工作中去；第三，工作步驟要加快，快速安排工作，快速處理工作，當(dāng)天的事當(dāng)天完成，決不拖拉；第四，工作效率要提高，提高效率，就是節(jié)約政府行政成本，該干的事必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成；第五，各項工作齊頭并進(jìn)，不能抓一放一，要團(tuán)結(jié)一心，一起前進(jìn)。為此鄉(xiāng)成立監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對制度執(zhí)行情況和干部作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正，嚴(yán)重的給予處分。每個干部都要把“務(wù)實、為民、廉潔、高效”作為工作座佑銘。

（二）抓工作體制機(jī)制創(chuàng)新，在提高執(zhí)行力上下功夫。充分調(diào)動積極性和主動性。體制機(jī)制不靈活，激勵獎懲不能兌現(xiàn)，就不能調(diào)動干部的主動性和積極性。第一，在計生工作中，按“月積分、旬調(diào)度”制度一定要嚴(yán)格執(zhí)行下去，進(jìn)一步創(chuàng)新，加大獎勵和懲罰力度，月月兌現(xiàn)，決不手軟；第二，在招商引資方面，分解任務(wù)，落實到人，外出專職招商的工資和獎勵與任務(wù)掛鉤，簽訂責(zé)任狀，完成任務(wù)給予重獎；第三責(zé)任追究機(jī)制要建立執(zhí)行，行政不作為甚至行政慢作為都要追究責(zé)任，不留情面。只有工作體制創(chuàng)新靈活，實行嚴(yán)格的激勵獎懲制度，才能充分調(diào)動積極性和主動性，把工作做好。

（三）抓軟環(huán)境建設(shè)，在提高服務(wù)意識水平上下功夫�，F(xiàn)在工作講求服務(wù)，服務(wù)意識要跟上，服務(wù)環(huán)境要建好，要經(jīng)常在思想道德和服務(wù)意識上進(jìn)行學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧環(huán)境。力爭使全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展在五個方面實現(xiàn)突破：

一是在園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上實現(xiàn)新突破。積極謀劃建設(shè)鋅業(yè)園區(qū)的道路問題，現(xiàn)已開始協(xié)調(diào)土地。積極完善全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)的良好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二是在招商引資上實現(xiàn)新突破。要全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步拓寬融資渠道，爭取年內(nèi)吸引2家以上的企業(yè)入駐。

三是在推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上實現(xiàn)新突破，蔬菜產(chǎn)業(yè)種植發(fā)展迅速。我鄉(xiāng)加速農(nóng)業(yè)集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，傾力打造“一中心，兩基地，一改造”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，僅王同莊愛民專業(yè)合作社目前就建設(shè)高效大棚19座，育苗19萬余株，種植露地菜1200多畝，初步形成特色產(chǎn)業(yè)。東良莊10座**5代日光溫室已開工建設(shè)；西馬閑、西南巖、東南巖脫毒馬鈴薯種植基地計劃種植3000畝。

四是**居建設(shè)穩(wěn)步進(jìn)行，良莊新區(qū)建設(shè)積極推進(jìn)。東良莊萬人社區(qū)現(xiàn)已全面開工建設(shè)，首期投資1600萬元，建連體別墅100棟，著力打造環(huán)境優(yōu)美、宜居宜看的一流社區(qū),目前，完成規(guī)劃、沙盤制作、土方工程，預(yù)計年底主體完工。

五是在維護(hù)穩(wěn)定上實現(xiàn)新突破。建立健全矛盾糾紛排查機(jī)制、突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制和維穩(wěn)工作責(zé)任追究機(jī)制。信訪問題及時排查，早發(fā)現(xiàn)，早化解，避免群體性突發(fā)事件，力爭做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。

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