工作不論階級《致加西亞的信》讀書筆記

　　讀了《致加西亞的信》一書，讓我明白了，這不單單是一封信，這里面更多的是一名職業(yè)者對待工作的態(tài)度，書中羅文做為一名軍人，也是事件中的送信人，充分體現(xiàn)了他對待工作中那難能可貴的敬業(yè)精神及責任感，當接到這個任務時他并沒有以各種理由去推脫這份任務，卻從容而堅定的踏上了這條路，去完成了自己的工作。或許一路上他歷盡艱辛，但還是完美的完成了這份工作。

　　書中所體現(xiàn)的敬業(yè)、責任和對工作的熱愛，其中的一點或是更多，在工作中許多人都有缺少。工作不同，分工不同，職責不同，但又息息相關。套用書中杜魯門總統(tǒng)的座右銘“責任到此，不能再推！”，這一句話深深的警醒著各位從業(yè)者，你以為跟你沒關系的，你曾經(jīng)推諉過的任何事情，正在讓你錯失機會，工作中任何事情任何問題都需要人去處理，你不會或者不想去做的，當有人去承擔起這份工作，那么他會積累更多的經(jīng)驗，在這個過程中他得到的也許會超過你的想象。很多時候大家遇到事情，總喜歡權衡利弊，總有理由去拒絕，可是當你接受它，完成它，那種成就感是別人體會不到的。盡心盡力才能把工作做好，在工作中積極一點，努力一點，對待工作認真負責，這才對得起你選擇的工作。敬業(yè)是所有公司對員工的要求，但這也是作為每一位正在工作中或者準備工作的員工對自己的要求。

　　當讀到58頁以后，讓我對工作有了新的認識，總有人在進入公司學習完或者晉升以后離開了，跳槽到別的公司，可是一時的高薪并不代表你會得到一家公司永遠的信任，信任是彼此的，當你的老板信任你，培養(yǎng)你，最后你卻離開了，或許下一份工作你也未必能做得長久。對待公司抱有忠誠之心，因為這樣雖然選擇少了，但是會讓老板更加信任你，同樣一份工作你會有更多的機會。一個公司需要的不只是我們，更重要的是領導，他比任何人付出的都多，因為工作不論階級，所有的事息息相關。如羅文一樣的敬業(yè)，責任到此就負擔起來，不用像羅文一樣去拼命，但是我們得努力工作，對得起自己所選擇的工作，愛崗敬業(yè)。

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