干部作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

工作匯報(bào)

201*年12月15日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們的極大鼓舞和支持。下面，我就義崗川鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)情況作一匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、基本情況

義崗川鎮(zhèn)位于通渭縣最北部，西北、北與會(huì)寧縣接壤，東北與靜寧縣相鄰，東南、南、西南分別與寺子川鄉(xiāng)、北城鋪鄉(xiāng)、華家?guī)X鄉(xiāng)毗鄰，距縣城39公里。總土地面積136平方公里，耕地面積8.5萬(wàn)畝。轄17個(gè)行政村、121個(gè)村民小組，共有4676戶21266人，201*年農(nóng)民人均純收入2514元。

義崗川鎮(zhèn)現(xiàn)有在職干部職工82人，其中女干部職工20人。30歲以下50人，占61%；30歲至50歲25人，占30%；50歲以上7人，占9%。本科及以上文憑37人，占45%；大專文憑34人，占42%；中專、高中及以下文憑11人，占13%。

二、干部作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展情況

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，扎實(shí)推進(jìn)干部

作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾和有力保障。

（一）狠抓教育引導(dǎo)，建立健全自律機(jī)制。把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢宣傳配合的黨風(fēng)廉政宣傳教育工作格局。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。以黨章、政策、法規(guī)、縣情等為主要內(nèi)容，組織全鎮(zhèn)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)，同時(shí)要求全鎮(zhèn)各級(jí)干部認(rèn)真抓好自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記和《民情日記》，切實(shí)做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體工作上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅(jiān)持典型引路。扎實(shí)開(kāi)展鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)身邊典型活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是加強(qiáng)警示教育。在堅(jiān)持典型引路、榜樣帶動(dòng)的同時(shí)，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀(jì)國(guó)法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看《職責(zé)與犯罪》、《暴風(fēng)雨中的懺悔》等影片，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）狠抓制度完善，建立健全防范機(jī)制。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重獎(jiǎng)重罰的目標(biāo)管理機(jī)制和干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的能者上、庸者讓、劣者撤的選賢任能機(jī)制，進(jìn)一步完善了《義崗川鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)綜合分值考核辦法》、《義崗川鎮(zhèn)全覆膜工作考核獎(jiǎng)罰辦法》、《義崗川鎮(zhèn)干部考勤制度》、《義崗川鎮(zhèn)增加村干部工資報(bào)酬實(shí)施辦法》等規(guī)章制度，

用制度管人，用制度考核各項(xiàng)工作，做到有理有據(jù)。

（三）狠抓案件查處，建立健全懲處機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委堅(jiān)持有案必查、有查必果。千方百計(jì)拓寬信訪渠道，建立信訪舉報(bào)制度，始終以維護(hù)群眾利益為工作重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)涉農(nóng)收費(fèi)公示制，切實(shí)加強(qiáng)基層信訪舉報(bào)工作，做到有案必查。對(duì)發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的貪污受賄、以權(quán)謀私以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)案件，做到發(fā)現(xiàn)一件、查處一件，決不姑息遷就。近兩年，全鎮(zhèn)對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的6名村干部進(jìn)行了責(zé)任追究。

（四）狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全保障機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、政府將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，形成了“鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、站所各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。全鎮(zhèn)18個(gè)單位均成立了由一把手任組長(zhǎng)、班成員為組員的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責(zé)，并根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。二是層層簽訂責(zé)任書。全鎮(zhèn)采取自上而下層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、實(shí)行目標(biāo)管理等辦法，明確各單位一把手的任務(wù)和責(zé)任。三是嚴(yán)格工作考核。高度重視責(zé)任制的考核工作，制訂嚴(yán)密可行的考核方案和科學(xué)量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，把當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)和完成情況、責(zé)任制的落實(shí)情況逐項(xiàng)計(jì)分、全面考核，并注重考核結(jié)果的運(yùn)用，普遍將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要

依據(jù)。

（五）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全工作約束機(jī)制。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)從源頭上預(yù)防和防治不正之風(fēng)，建立健全工作約束機(jī)制，加大工作、作風(fēng)方面的監(jiān)督評(píng)議力度，促進(jìn)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。一是進(jìn)一步完善來(lái)人接待制度、公務(wù)用車管理制度、禮品上交登記制度、財(cái)務(wù)管理制度等；二是健全廉情公示、舉報(bào)投訴機(jī)制，暢通社情民意反饋渠道；三是定期開(kāi)好民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則；四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開(kāi)展“述廉、評(píng)廉、考廉”活動(dòng)，加強(qiáng)黨性觀念、宗旨觀念的教育，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督。

三、當(dāng)前干部作風(fēng)存在的主要問(wèn)題

一是學(xué)風(fēng)上存在虛浮應(yīng)付，流于形式。一些干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，不能很好地結(jié)合實(shí)際去學(xué)習(xí)。有的干部缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識(shí)，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識(shí)，不熟悉黨的路線、方針和政策，開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，無(wú)法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。

二是干部下鄉(xiāng)駐村上，制度沒(méi)有落到實(shí)處。個(gè)別干部蹲村極少，存在“走村”現(xiàn)象�，F(xiàn)在交通方便，有些干部即便到村里也是報(bào)報(bào)到，轉(zhuǎn)一圈就回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎很少在村里留過(guò)宿，沒(méi)有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對(duì)群眾的感情不

深。有的干部所包的村，用“搖控”指揮，群眾長(zhǎng)期見(jiàn)不到人影。

三是在服務(wù)職能上，思想沒(méi)有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。有的干部習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的思維方式來(lái)做農(nóng)村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對(duì)農(nóng)村工作中面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施找不到解決辦法，工作方法簡(jiǎn)單粗暴。

四、下一步工作打算

轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)干部作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府把更新觀念、提高素質(zhì)、教育管理作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、加快農(nóng)村發(fā)展的治本之策。下一步的工作打算是：

一是在強(qiáng)化培訓(xùn)上下功夫，使干部“強(qiáng)身”。根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標(biāo)，以增收農(nóng)民收入為重點(diǎn)，大力開(kāi)展干部技能轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。圍繞農(nóng)村政策，先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律知識(shí)，以短、專、快的專題培訓(xùn)為重要形式。切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性，做到“缺什么補(bǔ)什么，什么人才少，就培訓(xùn)什么人才”。切實(shí)提高干部指導(dǎo)農(nóng)民致富的服務(wù)本領(lǐng)，依法行政的能力和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

二是優(yōu)化環(huán)境上下功夫，幫干部“降壓”。關(guān)心重視推薦優(yōu)秀的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把干部政治待遇、福利待遇等落到實(shí)處。正確處理壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對(duì)工作不力的批評(píng)教育，對(duì)工作遇到的困難，主動(dòng)幫助干部解決。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在艱苦條件

下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評(píng)價(jià)，在政治待遇上給予解決，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部營(yíng)造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。

三是在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，令干部“敬業(yè)”。在干部管理上，實(shí)現(xiàn)用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵(lì)人”的好風(fēng)氣。不斷加強(qiáng)對(duì)干部的教育引導(dǎo)，幫助樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、終身為人民服務(wù)觀，積極營(yíng)造一股好學(xué)之風(fēng)、正氣之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、為民之風(fēng)，努力為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣和輿論氛圍。

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作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

中共**市委

市委對(duì)作風(fēng)建設(shè)一直高度重視。近年來(lái)，我們圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，積極探索工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式方法，不斷加強(qiáng)教育監(jiān)管，建立健全工作機(jī)制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)，狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，集中整治熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)了全市作風(fēng)建設(shè)的良好局面，黨員干部作風(fēng)不斷改進(jìn)，得到了干部群眾的普遍認(rèn)可，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、狠抓宣傳教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。我們堅(jiān)持把強(qiáng)化宣傳教育貫穿始終，作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要手段，努力在全市形成轉(zhuǎn)變作風(fēng)、共謀發(fā)展的共識(shí)。一是深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。以各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，引導(dǎo)全市黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的理論和傳統(tǒng)知識(shí)，堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。并通過(guò)各級(jí)黨校調(diào)訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式和途徑，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)教育。二是認(rèn)真開(kāi)展思想作風(fēng)大討論。先后以“****”、“****”等為主題開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，引導(dǎo)干部自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到正確方向上，把主要精力集中到工作學(xué)習(xí)上，把全部力量凝聚到推進(jìn)發(fā)展上，推動(dòng)干部解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持在發(fā)展一線錘

煉干部、提升干部。大力實(shí)施“四個(gè)一批”工程，即選派一批干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職招商，選派一批干部駐重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目，選派一批干部到村（社區(qū)）任第一書記，選派一批干部到信訪維穩(wěn)中心鍛煉，讓干部在發(fā)展前沿摸爬滾打、增長(zhǎng)才干。扎實(shí)開(kāi)展城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部服務(wù)發(fā)展能力和群眾工作能力。四是充分發(fā)揮典型作用。注重面向基層一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、艱苦地區(qū)選拔干部。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)為重要內(nèi)容，每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處進(jìn)行觀摩評(píng)議，對(duì)市直單位進(jìn)行民主評(píng)議，組織評(píng)選鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“十面紅旗”、黨員干部“十大標(biāo)兵”活動(dòng)，在提拔任用干部時(shí)優(yōu)先考慮先進(jìn)模范。20**年以來(lái)，市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自講黨課**余次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共講廉政黨課**多場(chǎng)。全市先后舉辦專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)等**多場(chǎng)(次)，觀看警示教育專題片**多部，受教育黨員干部達(dá)**多人次。

二、建立長(zhǎng)效機(jī)制，提升機(jī)關(guān)效能。一是建立長(zhǎng)效機(jī)制。20**年，我們成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室，先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)意見(jiàn)》、《關(guān)于成立**市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》、《**市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）》等制度，形成了市委市政府領(lǐng)導(dǎo)、市效能辦具體負(fù)責(zé)、紀(jì)委組織部門配合的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。二是暢通舉報(bào)途徑。為了

有效地了解、監(jiān)督部門依法行政情況和服務(wù)質(zhì)效，使企業(yè)和廣大群眾在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中看到實(shí)效，我們努力暢通四個(gè)渠道：即暢通電話投訴渠道，做到有訴必應(yīng)；暢通來(lái)信投訴渠道，做到有信必復(fù)；暢通網(wǎng)上投訴渠道，做到有問(wèn)必答；暢通現(xiàn)場(chǎng)接訪渠道，做到有訪必接。近年來(lái)，我們共接到相關(guān)來(lái)電來(lái)訪**起，發(fā)出《督查函》**期。通過(guò)暢通投訴渠道，認(rèn)真督促解決企業(yè)和群眾投訴反映的問(wèn)題，贏得了基層群眾的信任和好評(píng)。三是實(shí)行重點(diǎn)督辦。我們緊緊圍繞影響全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的工作重點(diǎn)，積極發(fā)揮效能監(jiān)察的職能作用，傾力抓檢查督辦。20**年以來(lái)，我們先后緊緊盯住市委、市政府確定的**多項(xiàng)重點(diǎn)工作，到現(xiàn)場(chǎng)檢查工作進(jìn)展，弄清問(wèn)題的癥結(jié)，會(huì)同有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門研究解決問(wèn)題的措施，然后督促按期落實(shí)。有些問(wèn)題還專門向有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以發(fā)督辦函的形式，加大督辦力度。通過(guò)實(shí)施效能監(jiān)察，跟蹤督辦，促進(jìn)了有關(guān)問(wèn)題得到迅速解決。

三、突出重點(diǎn)范圍，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范。我們把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)定位在領(lǐng)導(dǎo)率先垂范上。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”的規(guī)定，帶頭執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述職述廉、廉政談話等制度。市委先后制定出臺(tái)了《市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政“八不準(zhǔn)”

規(guī)定》等紀(jì)律規(guī)定，并向全市人民鄭重承諾，堅(jiān)持從各位常委做起，自覺(jué)貫徹執(zhí)行，自覺(jué)接受全市人民監(jiān)督，同時(shí)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要在本單位本地區(qū)向職工和群眾進(jìn)行廉政承諾，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督。并健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制，既加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，又加強(qiáng)對(duì)其八小時(shí)外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，做到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就推行到哪里。同時(shí)，把著力點(diǎn)落實(shí)在狠剎歪風(fēng)上。加強(qiáng)對(duì)公款大吃大喝、公款旅游、購(gòu)置超標(biāo)超編小汽車、生活不檢點(diǎn)、抹牌賭博等歪風(fēng)的整治，多管齊下，綜合治理，堅(jiān)持有報(bào)必查，有查必果，有果必究，加大明查暗訪的監(jiān)督檢查力度，形成治理歪風(fēng)邪氣的高壓態(tài)勢(shì)。不斷強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持實(shí)行“四個(gè)管住”，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)購(gòu)置超標(biāo)超編小車、慶典斂財(cái)、公款旅游、大操大辦的監(jiān)管。20**年至今共受理慶典、購(gòu)車、出國(guó)境考察學(xué)習(xí)和個(gè)人事項(xiàng)操辦申報(bào)**起，其中否決**起，清理超編超標(biāo)和以借為名占用他人（或企業(yè)）小汽車**臺(tái)，公款大吃大喝、抹牌賭博等歪風(fēng)得到有效遏制。

四、開(kāi)展集中整治，重拳打擊歪風(fēng)。針對(duì)工作紀(jì)律渙散、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不嚴(yán)、政令不暢、少數(shù)黨員干部工作時(shí)間參與抹牌賭博四個(gè)突出問(wèn)題，我們堅(jiān)持抬頭就打、定期整治，有效遏制了歪風(fēng)邪氣的蔓延。20**年以來(lái)，市效能辦、市委督查室、市政

府督查室、市委組織部、市公安局、市電視臺(tái)，采取明查暗訪的形式，檢查了市直**多個(gè)單位的上班情況；采取電話詢查、實(shí)地察看的形式，多次檢查了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”的情況；對(duì)**次市委市政府召開(kāi)的重大會(huì)議到會(huì)和會(huì)場(chǎng)紀(jì)律情況進(jìn)行了督查。對(duì)城區(qū)**家酒店、茶樓里國(guó)家干部工作時(shí)間抹牌情況進(jìn)行了多次突擊檢查。先后對(duì)**個(gè)存在問(wèn)題的單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),對(duì)**個(gè)單位不同程度的人員缺崗現(xiàn)象進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，對(duì)**名干部工作時(shí)間抹牌的違紀(jì)行為進(jìn)行了交辦處理。同時(shí)，將明查暗訪的問(wèn)題，除及時(shí)在機(jī)關(guān)效能建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)上予以通報(bào)外，還編輯制作了電視專題片，在新聞媒體和重大會(huì)議上播放曝光。通過(guò)開(kāi)展明查暗訪和問(wèn)題曝光，不斷為干部敲響了警鐘，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，脫崗現(xiàn)象明顯減少，會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)，少數(shù)黨員干部工作時(shí)期抹牌賭博的問(wèn)題得到有效遏制。

五、始終以民為本、優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)。我們?cè)陂_(kāi)展作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中，始終從維護(hù)群眾利益出發(fā)，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真為群眾排憂解難，讓老百姓從中得到實(shí)惠。一是暢通聯(lián)系渠道。不斷創(chuàng)新聯(lián)系群眾的方式方法，開(kāi)通投訴監(jiān)督電話、信箱、網(wǎng)頁(yè)等現(xiàn)代媒體，廣辟聯(lián)系群眾渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)工作。建立完善矛盾疏導(dǎo)調(diào)處機(jī)制、民意溝通機(jī)制，便民服務(wù)機(jī)制，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)“**”矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，堅(jiān)持市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部走訪企業(yè)制度，堅(jiān)持每周一無(wú)會(huì)日工作制

度，進(jìn)一步方便群眾上訪，表達(dá)合理訴求，維護(hù)群眾利益。選派**名干部到企業(yè)掛職服務(wù)、組織**家市直單位結(jié)對(duì)幫扶企業(yè)，為企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)提供“保姆式”服務(wù)。二是狠抓行風(fēng)評(píng)議。多年來(lái)，我們堅(jiān)持在行風(fēng)評(píng)議工作上做文章，每年都要評(píng)出執(zhí)法最優(yōu)的單位和執(zhí)法最差的單位，并將評(píng)議結(jié)果向全社會(huì)公開(kāi)。同時(shí)，我們堅(jiān)持開(kāi)展“群眾最不滿意部門”評(píng)選活動(dòng)，組織部分人大代表、政協(xié)委員、外來(lái)客商、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和個(gè)體工商戶進(jìn)行公開(kāi)評(píng)議，并在網(wǎng)站開(kāi)通評(píng)議通道，在全市執(zhí)法部門中造成了很大的振動(dòng)。部門門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦的“四難”現(xiàn)象有了明顯改變。三是解決熱點(diǎn)問(wèn)題。以解決群眾反映強(qiáng)烈的食品藥品安全、勞動(dòng)安全、坑農(nóng)害農(nóng)等突出問(wèn)題為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查辦在教育收費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、水庫(kù)移民、克扣農(nóng)民工工資等方面嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。進(jìn)一步規(guī)范了藥品購(gòu)銷行為，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生單位藥品進(jìn)行集中采購(gòu)，督促全市各醫(yī)院價(jià)格下調(diào)。20**年以來(lái)，全市共查處中小學(xué)亂收費(fèi)案件**件，清退違紀(jì)違規(guī)金額**萬(wàn)元；查處食品藥品安全領(lǐng)域違法違規(guī)案件**起；為企業(yè)追回貨款**萬(wàn)元，為農(nóng)民工追回拖欠工資**萬(wàn)元。

我市在作風(fēng)建設(shè)上雖然取得了一定成效，但我們深感與上級(jí)的要求，與廣大人民群眾的期望還存在較大差距，主要表現(xiàn)在：一是執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有少數(shù)干部，沒(méi)有擺正同

人民群眾的位置，為民服務(wù)的動(dòng)力不足，意識(shí)不強(qiáng)，處理問(wèn)題時(shí)，以個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)，事不關(guān)己，高高掛起。在具體工作中辦事拖拉、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至欺壓百姓，損害群眾利益，造成社會(huì)不穩(wěn)定，損害了黨在群眾中的良好形象和威信。二是落實(shí)工作的責(zé)任心不強(qiáng)。部分黨員干部得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有主人翁意識(shí)，在實(shí)際工作中習(xí)慣于當(dāng)“傳話筒”，遇到矛盾回避搪塞，缺乏抓落實(shí)、負(fù)責(zé)任的勇氣，不敢較真，怕得罪人。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏爭(zhēng)先意識(shí)。三是改革創(chuàng)新的意識(shí)亟待提高。少數(shù)黨員干部思想僵化，墨守陳規(guī)，缺乏刻苦鉆研的精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。按部就班、安于現(xiàn)狀、安享太平的思想和工作作風(fēng)依然存于在部分干部頭腦中。四是官僚主義、形式主義仍然存在。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)飄浮，決策時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、拍腦門，缺乏實(shí)事求是的精神，搞浮夸，愛(ài)做表面文章的壞習(xí)氣也時(shí)有發(fā)生。在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等指標(biāo)數(shù)據(jù)方面虛假成份較多；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部愛(ài)擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，不去解決實(shí)際問(wèn)題；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部注重搞“形象工程”、“政績(jī)工程”，不從本地本部門實(shí)際出發(fā)，形式主義在一定程度上存在。

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