教科研工作總結201*、6

教研工作總結

本學期，在小店區(qū)教育局的統(tǒng)一安排下，我校進行了課堂教學改革的大膽嘗試。為了提高教師素質(zhì)，改進教學方法，提高課堂效率，我校有計劃有組織的展開了校本教科研活動�；顒又蓄I導積極參加，教師主動參與，使新課程理念深入人心，深入到實踐當中。教育教學工作取得了理想的成績�，F(xiàn)將本學年校本教研活動工作總結如下：

一、適應形勢，更新概念

新課程改革向傳統(tǒng)的教學提出了挑戰(zhàn)，如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，如何改變課堂模式，怎樣處理新教材，提高課堂效率等問題擺在了我們的面前，為此我們組織教師進行了大面積的培訓，領會課改文件精神，邊實踐、邊探索、邊總結，通過教研活動去尋求答案，這樣我校的教研活動目標明確，教師參與積極性高。

二、加強管理，提高效率

為保障教研活動的順利開展，我們制定了教研活動計劃，分學科、定時間、定地點開展活動，實行組長負責制，每次活動包片領導必須參與，嚴把考勤關、質(zhì)量關。每次活動都有主題、有主講人，小組成員輪流主持，個個發(fā)言，由于制度健全，管理得當，教研活動卓有成效，涌現(xiàn)出劉瑩、賈麗娜、李瑞芳、屈靜霞等教研積極分子。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣

我們教研活動的內(nèi)容包括理論學習與實踐活動，涵蓋教學的方方面面，我們或以校會的形式進行業(yè)務培訓，或更多以學科教研的方式，學習新課標，學習課程改革綱要，研究教材，探索教法，教學情分析，集體備課，論文研討，反思等。通過大家的研究討論，互為學習，取長補短，使教研活動成為教師汲取力量的源泉。

本學年，我們的實踐活動主要是以課堂為主，就是聽課、評課、研討。我校組織教師開展了輪教活動、示范課、觀摩課，每次活動主講教師精心準備，同課教師積極參與，課后每位教師各抒己見，加以評點，說不足，提建議，

本學期，我校深入開展課堂教學改革確定了“展示目標---預習檢測---合作探究--目標達成”的課堂教學模式。主要從以下幾方面著手：（一）集體備課

根據(jù)我校實際情況，建立“學科組”集體備課制度。各學科組在教研組長的帶領下，在規(guī)定時間內(nèi)每人各備一個指定內(nèi)容的教案，再利用每周集體教研的時間集體備課，大家在一起集思廣益，取長補短，組合成一篇課例。

（二）課堂實踐

在集體備課的基礎上，教研組的每個成員均用這篇課例上課。待第一位教師上課后，老師們針對教學內(nèi)容、教學重點、教學策略、教學手段、教學效果等進行評議修改后再由其它同科教師在本班進行教學展示，直至最后定稿。（三）課后反思

每位教師就自己課堂教學情況進行自我反思，在此基礎上由備課主負責人就本課教學寫出教學反思，以供大家今后學習借鑒。

與此同時，我們還多次組織教師外出聽課，參加省、市、區(qū)教科研活動，為提高我校教師的業(yè)務素質(zhì)，提供了平臺，創(chuàng)設了條件。

通過校本科研活動研究，教師轉(zhuǎn)變了教學觀念，在引導上下功夫，重視了基本功訓練和自學探究能力的培養(yǎng)。每位教師都自覺自愿投入學習中，知識面大大加寬，分析處理信息能力大大加強，還撰寫了有價值的心得和教案。我們的教師正逐步由“教書匠”向“研究型學者”轉(zhuǎn)變。教師在教學中注重創(chuàng)設自主探究的情境，激起學生的求知欲望，打開了學生思維的閘門，增強了學生的學習內(nèi)驅(qū)力，學生的學習由被動接受到積極參與，主動探究。在學習過程中，能積極主動地進行各種學法的嘗試和探索，并及時作出自我評價，了解自己的學習現(xiàn)狀，反思現(xiàn)狀，總結經(jīng)驗教訓，進行學法的改進，學習狀態(tài)的調(diào)整，使自己始終處于一種學習的興奮狀態(tài)。

我們收益頗多，但困惑也不少。其中主要有：

1、如何建立全面評價教師的體系。

2、如何處理好課堂氣氛活躍與“知識目標”落實之間的矛盾。

201*年6月

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教學工作總結

教導處

201*.6

201*-201*下學期教學工作，圍繞區(qū)教育局工作中心，依據(jù)區(qū)教委、教科研中心的工作計劃，扎實開展各項工作，進一步做好教學管理、教學研究，繼續(xù)開展課堂增效、學案導學活動，配合各種學習及培訓活動，積極推進課程改革，努力提升我校的教育教學質(zhì)量。經(jīng)全體教師的共同努力，圓滿完成本學期的教學工作，在某些方面取得了較好的成績。為發(fā)揚成績，彌補不足，特作本學期工作總結如下：

主要工作及收獲：

一、注重抓常規(guī)管理，促進全面提高。

對教師的常規(guī)管理是本學期的工作重點之一，也是教學工作完成情況如何的先決條件。為抓好常規(guī)管理工作，使教師的常規(guī)工作更趨規(guī)范化、科學化，為教師考核提供第一手原始數(shù)據(jù)，我們著重做了以下工作：

1.加強集體備課研究。按學期初制定的《考核細則》，教導處對教師的備課實行“定期”，“不定期”兩種檢查方法：定期四次，學期末總評。每學期按四個月計算，四次檢查權重分別是：10%，40%，10%，40%。最后匯總成績記錄入教師“能”項考核。要求高了，數(shù)據(jù)量化了，教師的備課質(zhì)量進一步提高了。本學期無不備課就上課現(xiàn)象，教研組內(nèi)備課交流效果明顯，課堂教學效率得到了有效保證，各項教學活動進展順利。

2.繼續(xù)深化課堂教學研究。本學期注重了對課堂教學的研究，強化課堂教學的高效性。學期初加強高效課堂的理論學習，營造學習氛圍；接著組織高效課堂的理論測試，強化學習效果；經(jīng)常進行課堂教學模式的探究，督促全體教師積極參與課堂教學研究，努力提高課堂教學質(zhì)量。

3.注重作業(yè)批改。在保證作業(yè)量加重的前提下，強調(diào)教師的批改質(zhì)量，做到了有布置，有檢查，有反饋，注重了書寫質(zhì)量，逐步扭轉(zhuǎn)了學生“臟、亂、差”的應付作業(yè)局面。常規(guī)檢查中，教師所布置的課上作業(yè)和課下作業(yè)，能互相彌補，教師批改及時，有力的保障了知識銜接和鞏固。教導處進行期中、期末兩次大型檢查，有效地杜絕了教師布置作業(yè)的隨意性，加強對作業(yè)的規(guī)范性、科學性、有效性的管理與指導。

4.強化輔導和學情檢測的實效性。貫徹素質(zhì)教育精神，在減輕學生課業(yè)負擔的前提下，教師輔導改正傾優(yōu)現(xiàn)象，既注重優(yōu)生培養(yǎng)又注重邊緣生促進及差生補救，做到了全面提高；能有計劃的減少考試次數(shù)，講求分層達標。期中，期末考試組織有序，單元自測認真不疏忽，形成了良好的考風考紀，對學生的知識掌握和能力提高，對學生良好品德的形成都做了中肯的評價。

5.注重聽課、評課。教師間注重聽課評課活動，相互取長補短，共同發(fā)展。學期初，開展全校性的聽評課活動，進一步修改并完善課堂教學制度，有力的推動了課堂教學改革，大大提高了課堂教學效率。本學期，學校領導按分工對各級部任課教師進行了聽評課活動，召開了座談會，效果顯著。重視對青年教師的培養(yǎng)，對他們的聽評課、匯報課，教導處都作了詳盡的記錄，組織參加了區(qū)教科研中心的各種教研、培訓活動，以便更好的促其成長。學期末，召開復習方法交流與指導會，開展復習課高效課堂教學研究，提高了復習效率。

二、加強青年教師培訓與新課程改革培訓。

本學期初確定青年教師培養(yǎng)培訓人員，采取教研組內(nèi)“結對子”、“一幫一”活動，新老教師結合，以老帶新，從課堂常規(guī)抓起，要求教師熟悉課堂、盡早熟悉常規(guī)，配合教研室的新課程、新教材培訓，我們著重進行了相關的業(yè)務學習與培訓，教師有記錄、有目標，教導處有學習內(nèi)容、有總結，為新課改的全面推廣奠定了堅實的基礎。

學期初，我們配合教研室進行了優(yōu)質(zhì)課評比活動，我們以本次活動為契機，拉動我校的教育教學工作。我校推出的參評教師都取得優(yōu)秀成績：其中張寶國老師獲區(qū)創(chuàng)新課一等獎；韓愛麗、張瑩瑩、張亮獲區(qū)優(yōu)質(zhì)課一等獎。

三、以教學為中心，開展豐富多彩的教育教學活動。

以抓教學、抓教學質(zhì)量為核心，教育、科研為兩翼，開展了豐富多彩的教育、教學活動：成功召開各年級家長會，配合各科室順利完成春運會，開展中華古詩文朗誦比賽，組織教師、學生的硬筆書法比賽，豐富了學生的課余生活，推進素質(zhì)教育再上新高，涌現(xiàn)出了一大批學習與文體新秀，活躍了校園文化氛圍，極大的提高了全體學生的學習積極性。

四、注重校本教研，加大教學研究力度。

1.我校的市級教研課題《教學中學生主體性研究》已結題，各教研組繼續(xù)本著問題即課題的教研態(tài)度，結合教學實際，積極開展小課題研究，各種教研來自于教學，教研服務并指導教學。

2.各學科教研組制定了本學科校本教研活動計劃，除組織理論學習、專題研討外，結合教師素養(yǎng)提升達標活動，要求每一位教師每學上好一堂課，每學年或每學期要重點解決一個教學問題。在教學反思中發(fā)現(xiàn)問題，并把“問題意識”上升為“課題意識”，嚴格按“選擇課題提出設想設計實施總結反思落實提高”的校本課研模式研究，在同伴互助、專家引領下解決問題；要求每一位教師要以新課程理念作為反思的著眼點，課后撰寫教學后記。每月進行一次典型課例分析。每月撰寫一篇教學反思，對自己的教學方式、教學行為等各方面進行整體思考和回顧。力求在實踐中探索，在探索中學會反思，在反思中改進行為，促進個體發(fā)展。

五、精心組織期中期末考試，突出教學的重心。

期中考試的階段診斷性強，我們明確認識，消除考試與考核不相關的錯誤認識，工作及時作出總結。期末考試工作量大，任務繁重，在教導處精心組織協(xié)調(diào)下，在全體教師的共同配合下，嚴格按要求操作，工作及時到位，對教師的年度考核、學情階段性分析提供了第一手原始資料。

六、加強初四教學管理，認真組織高中招生有關工作。初四面臨畢業(yè)和中招考試，是初中教育中最重要和最關鍵的一環(huán)，初四教學工作能否取得成功，不僅關系到全校每個在校生的士氣，也影響著學校的社會信譽。為此，我們做了以下工作：

1.加強領導，學期初初四制定切實可行的計劃制度，我們按時召開初四工作調(diào)度會，明確目標任務，使初四教學工作有章可循。2.做好教師和學生的思想工作。堅持任課教師兩周一次協(xié)調(diào)會，一月一次研討座談會，學生一月一次思想鼓舞和學習方法指導會，幫助每位教師、學生分析自身強弱，明確主攻方向，使每一位教師、學生都處于積極努力、主動向上的良好狀態(tài)之中。

3.加強對初四教師業(yè)務上的檢查、督導、反饋。對初四的五項常規(guī)每周一查，要求上比其他教師更嚴格更規(guī)范，使初四教師在上課、備課、輔導等方面將目標瞄向中招考試。

4、進行復習方法及策略的研究，教師總結以往的教學經(jīng)驗，結合中考的新形勢和學生實際，進行系統(tǒng)復習、專題復習、模擬檢測，調(diào)整策略。進行研究性學習，組織初四教師結束新課后，研究中招考試說明，在復習方向上要明，復習步驟上要清。

5.加強合作與交流，初四教師是一個整體，不能一枝獨秀。為此，校內(nèi)教師要互相學習，互相協(xié)調(diào)，互相幫助，增強整體意識，明確中考指向。同時，加強與先進學校的交流，學習先進的教學及復習方法。加強質(zhì)量意識和時間意識，讓每位師生都意識到時間的寶貴，提高課堂效率，向四十五分鐘要質(zhì)量。

6.認真組織初四體育考試、實驗技能考查、強化信息技術學習，順利完成初四學業(yè)水平考試及高中招生考試，達到了預期目標。

七、其他活動：

1.從四月份開始，認真組織落實市區(qū)青年教師素養(yǎng)提升達標活動，教師每周五頁鋼筆字描摹，課間不間斷進行粉筆字練習，強化校本培訓，對教學中常用的文檔編輯、電子表格、簡單的課件制作進行統(tǒng)一培訓，提高教師教學技能，力爭使每一位教師都能順利達標。

2.進一步規(guī)范學籍管理，及時檢查、存檔，加強與班主任、任課教師、家長間的聯(lián)系，將流失生降低到最低限度。

3.重視全面發(fā)展，開足開全課程。學校強化了音、體、美、勞技、微機、健康等科目的教學管理，建立健全對任課教師的考評細則，注重過程管理，強化質(zhì)量意識，促進全面發(fā)展。

4.本學期工作順利而充實，認真承辦片區(qū)教研、迎接素質(zhì)教育督導、區(qū)教科研中心視導等活動。

存在問題與不足：

1.課堂教學效率還有待于進一步研究與提高。2.常規(guī)檢查仍需細化，在過程上多做文章。

3.教師主動參與教研、自主搞教研的積極性亟待進一步提高。4.青年教師素養(yǎng)達標工程進一步強化，讓每一位教師在活動中受益，在活動中提高。

大津口中學教導處

201*.

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