市國稅局精神文明創(chuàng)建發(fā)言
開拓創(chuàng)新求真務實
推進文明創(chuàng)建工作向深層次發(fā)展
各位領導、同志們:
國家稅務局現(xiàn)有干部職工3000人,市局內設12個職能處室和3個事業(yè)單位,下設12個縣(市)區(qū)局和1個稽查局,主要負責全市1201*戶一般納稅人、13000戶小規(guī)模納稅人和30000戶個體工商戶的增值稅、消費稅、涉外企業(yè)所得稅等稅種的稅收征管工作。我局始終把創(chuàng)建文明單位作為樹立社會形象、融洽政群關系的重要舉措,作為促進隊伍建設和提高工作水平的內在動力,滲透于征管工作的全過程。自9999年成立以來,曾榮獲“全國稅務系統(tǒng)文明單位”稱號;連續(xù)八年被評為市“文明執(zhí)法杯”競賽第一名;連續(xù)十年被評為市“實績突出班子”;連續(xù)五年榮獲省“行政執(zhí)法文明單位”;連續(xù)十年榮獲省級“文明單位”;201*、201*年連續(xù)兩年在全市行風評議中獲得總分第一名,取得兩年免評資格。
為不斷提高文明創(chuàng)建工作水平,早日步入國家級文明單位的行列,近年來,在鞏固已取得成績的基礎上,我們注重適應社會發(fā)展和時代要求,在服務模式、隊伍建設等方面積極拓展工作思路,開掘工作深度,注重建立長效機制,不斷把文明單位創(chuàng)建工作推向深入,取得了較好效果。下面,我把主要做法向大家做一簡要匯報。
一、實行“一站式”服務,轉變辦稅模式,提高工作效率和服務質量
優(yōu)質服務是文明單位創(chuàng)建工作的重要內容,而優(yōu)質服務是無止境的。因此,我們在創(chuàng)建中,不是僅僅停留在轉變稅務人員的服務態(tài)度做到語言文明、態(tài)度熱情、端茶讓座這個層次上,而是積
極從廣大納稅人的實際需求出發(fā),主動轉變辦稅模式,在全市統(tǒng)一實施“一站式”服務。首先,對征管業(yè)務重新進行梳理,依法簡化辦稅程序。建立了快速簡捷、科學嚴密的工作流程,審批事項由118項減為62項,審批環(huán)節(jié)由632個減為245個,將納稅人所有62項涉稅申請事項前移到辦稅服務廳受理。其次,規(guī)范了辦稅服務大廳窗口設置。在基層各辦稅服務大廳統(tǒng)一設置綜合服務、發(fā)票管理、申報征收三類窗口。其中,綜合服務窗口負責稅務咨詢、辦理稅務登記、稅務認證及所有涉稅文書的受理工作;發(fā)票管理窗口負責發(fā)票審批、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票代開等項發(fā)票管理工作;申報征收窗口負責受理各稅種的申報征收工作。第三,將納稅人的所有涉稅申請劃分為即辦事項和非即辦事項兩大類。即辦事項無需流轉,由大廳窗口當場辦結,立等可;非即辦事項,由綜合服務窗口集中受理,窗口出件,納稅人只需在承諾的時限內領取批件即可。對于納稅人申請資料不全的,當場一次告知納稅人,出具補正材料清單,待納稅人補齊后受理。對于不能批準的涉稅事項以書面形式告知納稅人,并說明理由,對于不屬于本單位受理范圍的事項,告知納稅人向有關單位申請辦理。第四,實施多元化納稅申報。從納稅人的實際需求出發(fā),為納稅人提供網上報稅、電話報稅、劃卡報稅等多種報稅方式,納稅人足不出戶便可完成申報納稅。
通過以上措施,實現(xiàn)了“窗口受理、內部流轉、全程服務、窗口出件”的辦稅模式,把以前納稅人辦稅“多頭申請”變?yōu)榱恕耙徽臼芾怼,解決了納稅人多頭跑、多次跑和排長隊現(xiàn)象,大大節(jié)約了納稅人的辦稅時間和辦稅成本。同時也大幅提高了基層稅務機關的工作效率,使他們抽出更多的人員和精力,廣泛開展上門服務、提醒服務、預約服務等形式多樣的特色服務,有效提高了服務質量和服務水平。納稅人紛紛反映,“國稅局為我們納稅人辦了一件大好事,
以前跑好幾趟才能辦完的事,現(xiàn)在幾分鐘就辦好了!
二、實施“人才梯隊”戰(zhàn)略,提高人員素質,為文明創(chuàng)建打牢隊伍基礎
和其它工作一樣,文明單位創(chuàng)建活動的所有工作措施最后都需要人來落實,所以干部隊伍素質,決定創(chuàng)建成效。因此,我局在文明創(chuàng)建工作中,堅持“以人為本”的理念,實施“人才梯隊”戰(zhàn)略,注重提高全員素質、培養(yǎng)復合型人才、打造尖子人才,為文明創(chuàng)建工作的深入開展提供了強勁的人力支撐。
在全員教育方面,大力進行思想道德、理想信念和學歷教育,開展技能培訓和崗位練兵。目前,全系統(tǒng)大專以上學歷人員達到92.95%;全國稅務系統(tǒng)執(zhí)法資格考試,合格率達99.8%。為適應現(xiàn)代稅收對復合型人才和尖子人才的需要,今年我局選拔了2名優(yōu)秀人才分赴美國和澳大利亞出國深造學習,有3名同志通過考試參加了總局高級研修班的學習,47名同志參加了省、市局和地方組織的研修班的學習,260名同志參加了注冊稅務師和注冊會計師的學習考試,全系統(tǒng)共有370名同志參加了各類學歷升級學習,在全系統(tǒng)形成了濃厚的學習氛圍。在剛剛結束的全省基層稅務干部業(yè)務尖子考試中,我局取得了團體第三名的良好成績。
三、開展“稅企共鑄誠信”活動,優(yōu)化稅收環(huán)境,推動文明創(chuàng)建工作水平不斷提高
納稅人是稅務部門執(zhí)法和服務的對象,其成份構成復雜,素質參差不齊。今年以來,我們針對部分納稅人自覺納稅意識不強的問題,開展了“稅企共鑄誠信”活動,出臺了《市國家稅務局開展“稅企共鑄誠信”活動實施意見》和《市國家稅務局開展“稅企共鑄誠信”活動管理辦法》,制定了企業(yè)誠信納稅的基本標準和誠信稅務機關的基本標準,與全市6萬多戶納稅人簽訂稅企共建協(xié)議,發(fā)送《致
納稅人一封信》和《誠信納稅倡議書》數(shù)萬份,召開各類“稅企共鑄誠信”座談會、懇談會等活動69次。活動強化了納稅人“誠信納稅”和國稅人員“依法行政”的意識,加深了彼此的溝通、理解和信任。國稅人員理解了納稅人經營的艱辛,努力提高工作質量和服務水平。納稅戶對國稅局的工作也有了比較深刻的認識。一位納稅人說“以前,我總是想著法地和稅務人員作對,那是因為對你們的工作不理解,現(xiàn)在我才知道,你們的工作也很不容易啊”。廣大納稅人自覺納稅意識顯著增強,稅收環(huán)境得到明顯優(yōu)化。例如,市場個體戶比較集中,調增稅收定額一直是個老大難問題。在共鑄誠信活動中,區(qū)國稅局、區(qū)國稅局分別順利完成了對2400余戶和6100余戶個體戶調高定額工作,沒有一個納稅戶阻撓滋事、無理取鬧,不少業(yè)戶還主動調整應納稅額、主動補稅;顒邮艿缴鐣鹘绾迷u和關注,中央文明辦《精神文明建設》、省文明辦《精神文明建設》、《中國稅務報》等報刊在顯著位置刊發(fā)了我局“稅企共鑄誠信”活動的經驗做法。
以上是我局一些做法的簡要介紹,我們的工作離上級的要求、與先進兄弟單位相比還存在著一定的差距,不足之處,歡迎大家批評指正、傳經送寶。
謝謝大家!
201*年11月29日
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201*年榮延標局長在市國稅局創(chuàng)建江西省第三屆文明城市動員大會上的講話
日期:201*-04-14|保護視力色:
在市國稅局創(chuàng)建江西省第三屆文明城市
動員大會上的講話
(榮延標)
201*年4月14日
同志們:
今年,九江市區(qū)要確保創(chuàng)建江西省第三屆文明城市,實現(xiàn)“三連冠”。這是貫徹落實市委九屆七次全會精神,全力推進“強工興城”戰(zhàn)略、爭得九江應有地位的一項重要舉措。對此,市委、市政府高度重視,高位推進。4月9日,召開了“全市文明委全委會暨創(chuàng)建江西省第三屆文明城市動員大會”,市委鐘書記親自到會,市政府曾市長作了重要講話,市委常委、宣傳部長馮靜作動員講話。會議對創(chuàng)建工作任務作了周密部署,明確了目標要求,各單位、各部門的主要領導都簽訂了創(chuàng)建工作責任書。為貫徹市委、市政府會議精神,全面落實創(chuàng)建工作責任書的各項要求,今天,市局召開動員會進行貫徹。現(xiàn)結合國稅工作實際,我講三點意見:
一、統(tǒng)一思想,深刻認識創(chuàng)建工作的重要意義
近兩年來,我市精神文明建設和文明創(chuàng)建蓬勃開展,取得了豐碩成果,生動反映了全市廣大干部群眾真抓實干、銳意進取的精神風貌和時代特點,集中展現(xiàn)了我市精神文明建設協(xié)調推進、全面發(fā)展的喜人局面。特別是在201*年文明城市創(chuàng)建過程中,我市創(chuàng)建省級文明城市和省級衛(wèi)生城市一舉成功。目前,我市已蟬聯(lián)兩屆江西省文明城市。創(chuàng)建第三屆江西省文明城市,是落實科學發(fā)展觀,全面建設小康社會的時代要求,是加快城市化進程,提高城市文明程度的重要舉措,是塑造城市形象、提高城市競爭力,提升九江的知名度、美譽度的重要載體,是進一步實現(xiàn)九江加快發(fā)展、奮起趕超的現(xiàn)實需要,是全市人民的共同追求和向往,也是下一步爭創(chuàng)全國文明城市的基礎。市國稅局作為市政府的職能部門和執(zhí)法窗口單位,創(chuàng)建文明城市的直接參與者和受益者,全市國稅系統(tǒng)要把思想統(tǒng)一到市委、市政府對創(chuàng)建工作的各項決策、要求上來,自覺地投身于創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建工作貫穿于國稅工作始終,以優(yōu)異的業(yè)績和良好的的社會形象為創(chuàng)建工作作出應有的貢獻。同時,作為九江市的公務員和市民,為創(chuàng)建工作增光添彩是國稅系統(tǒng)每一名干部職工義不容辭的責任,全市國稅機關要努力形成人人關心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建和人人參與創(chuàng)建的良好氛圍。
二、立足實際,準確把握創(chuàng)建工作的目標任務近年來,全市國稅系統(tǒng)以和諧國稅建設為重點,將精神文明創(chuàng)建與國稅各項工作緊密結合,取得了大量的具有九江國稅特色的精神文明建設成果,為全市的文明創(chuàng)建工作作出了貢獻,今年,被市委、市政府授予創(chuàng)建省級文明城市工作先進集體。全市國稅系統(tǒng)要進一步弘揚正氣,促進和諧,做文明創(chuàng)建的示范者;服務民生,服務百姓,做文明創(chuàng)建的參與者;大力宣傳,積極配合,做文明創(chuàng)建的傳播者;榮辱與共,群策群力,做文明創(chuàng)建的熱心者。
(一)突出思想建設,用正確輿論引導人。以“服務科學發(fā)展,建設和諧國稅”為主題,把社會主義核心價值體系融入文明創(chuàng)建全過程,廣泛開展理想信念教育,大力弘揚以愛國主義為核心內容的民族精神,以改革創(chuàng)新為核心內容的時代精神和融匯九川,敢為人先,勇創(chuàng)實干,追求卓越的九江精神。深入落實《公民道德實施綱要》,引導國稅干部自覺踐行愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范。
(二)突出載體建設,用活動凝聚力量。將精神文明創(chuàng)建與落實稅收工作主題、推進依法治稅、深化稅收改革、強化科學管理、加強隊伍建設相結合,發(fā)揮文明創(chuàng)建在推動稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。以扎實的工作和嚴格的管理為前提,繼續(xù)大力開展文明單位、青年文明號、巾幗英雄示范崗、先進集體、人民滿意公務員等群眾性精神文明創(chuàng)建活動;以增強黨員和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標,積極開展先進基層黨支部、共產黨員示范崗、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動。在創(chuàng)建文明城市工作中,將全市國稅系統(tǒng)的文明創(chuàng)建推上一個新臺階。
(三)突出作風建設,用優(yōu)質服務誠服人。把文明創(chuàng)建與優(yōu)化服務緊密結合起來,在文明創(chuàng)建中提高服務水平,在優(yōu)化服務中深化文明創(chuàng)建。一是高度重視稅收服務。優(yōu)化稅收服務是國稅機關全心全意為人民服務的具體體現(xiàn),是提高稅法遵從度、加強稅收征管、構建和諧征納關系的重要舉措,是改進工作作風、提高工作效能的必然途徑。全市國稅系統(tǒng)要全面落實科學發(fā)展觀,以納稅人為中心,以提高稅法遵從度為目標,充分依托信息化手段,持續(xù)改進稅收服務,切實維護納稅人合法權益,努力營造經營合法、秩序規(guī)范的經濟發(fā)展環(huán)境。二是創(chuàng)新服務方式。以辦稅服務廳為主要載體,以建設服務型政府、服務型機關為主要目標,全面實行一站式服務、一窗式辦結,對有特殊需求的納稅人提供個性化服務。加強對納稅服務績效的監(jiān)督和考評,建立納稅服務績效反饋機制,注重收集納稅人及社會各界對國稅機關納稅服務工作的意見和建議,不斷改進和優(yōu)化稅收服務,提高服務水平。三是建立企業(yè)信用供求機制。根據(jù)《九江市創(chuàng)建江西省第三屆文明城市任務分解書》要求,國稅機關測評目標的重點是建立企業(yè)信用供求機制。全市國稅系統(tǒng)要加強對納稅信用評級管理實施情況的跟蹤和評估,實施納稅信用動態(tài)管理。根據(jù)納稅人不同的納稅信用等級,開展個性化的納稅服務,促進納稅人依法誠信納稅。建立對納稅信用等級企業(yè)的回訪制度,落實納稅A級企業(yè)的獎勵措施。加強與相關政府部門的聯(lián)系配合,定期收集分散在各部門的企業(yè)、個人信息,建立實時的稅收信用數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)稅收信用社會共享。加強部門之間的協(xié)調溝通,共同推進社會信用體系綜合建設。
三、落實責任,嚴格執(zhí)行創(chuàng)建工作的紀律要求
創(chuàng)建文明城市是一項系統(tǒng)性工程,任務重、要求高、難度大,全市國稅系統(tǒng)要把創(chuàng)建工作與學習實踐科學發(fā)展觀結合起來,與機關效能建設工作結合起來,明確工作標準、具體措施和紀律要求,確保創(chuàng)建活動順利開展。在創(chuàng)建工作中,全市國稅系統(tǒng)要切實完善和健全責任機制,形成市局主要領導親自抓,分管領導具體抓,其他領導配合抓,市局相關部門牽頭抓,以及基層局主要領導、分管領導、部門負責人和直接責任人五級責任制,實行嚴格的“丟分問責制”和連帶責任制,做到層層有人抓,事事有人管,確保思想認識、領導力量、工作班子、具體措施、創(chuàng)建合力和保障機制“六個落實”。對不文明行為的曝光者和影響城市聲譽的破壞者,要按照相關規(guī)定嚴肅處理當事人,并逐級追究有關領導責任。當前,全市上下正在掀起貫徹落實市委《關于規(guī)范領導干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》熱潮。出臺這一規(guī)定,是市委從抓干部隊伍建設入手,從轉變干部作風、提高干部行政效能著力,致力于打造和鑄就一支過得硬、有本事、能干事的干部隊伍所作出的重大決策。前不久,市里一個部門在貫徹這一規(guī)定中,嚴肅查處了一起行政執(zhí)法亂作為事件。全市國稅系統(tǒng)要從中汲取教訓,引以為戒,進一步強化國稅干部的隊伍建設,以規(guī)范的行政行為、高質量的行政效能和優(yōu)質的稅收服務做創(chuàng)建文明城市的排頭兵。
同志們,讓我們立足本職,胸懷大局,同全市人民一起,為把九江打造成具有“廉潔高效的政務環(huán)境、公正公平的法治環(huán)境、規(guī)范守信的市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境”的文明城市而共同努力。
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