職工代表民主評(píng)議匯報(bào)材料

職工代表民主評(píng)議匯報(bào)材料

201*年1月16日，醫(yī)院在醫(yī)技樓四樓會(huì)議室召開醫(yī)院黃陂區(qū)人民醫(yī)院第四屆第二次職工代表大會(huì)。

大會(huì)由院工會(huì)主席熊錫元主持，區(qū)衛(wèi)生局張水清局長(zhǎng)蒞臨大會(huì)指導(dǎo)。張水清局長(zhǎng)在大會(huì)上對(duì)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子201*年工作所取得的成績(jī)，給予了充分的肯定，并就醫(yī)院班子成員述職及民主評(píng)議工作做了重要講話和指示。醫(yī)院院長(zhǎng)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)、副高職稱以上人員代表、職工代表、民主黨派和無(wú)黨派人士代表95人，包括列席代表共150多人參加了大會(huì)，無(wú)一缺席。大會(huì)進(jìn)行了劉院長(zhǎng)作《醫(yī)院工作匯報(bào)》、《201*201*年醫(yī)院工作規(guī)劃（要點(diǎn)說(shuō)明）》、甘書記作《201*年黃陂區(qū)人民醫(yī)院財(cái)務(wù)收支決算情況及分析說(shuō)明》、《201*年黃陂區(qū)人民醫(yī)院財(cái)務(wù)收支預(yù)算及其說(shuō)明》、熊主席作《醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告》、院領(lǐng)導(dǎo)班子向職工代表述職等幾項(xiàng)議程，參加述職的領(lǐng)導(dǎo)有醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)劉建華，黨委副書記甘漢召，副院長(zhǎng)鄒福生，副院長(zhǎng)彭朝安，副院長(zhǎng)朱紹詠，副院長(zhǎng)戴建龍，副院長(zhǎng)段瑞華，工會(huì)主席熊錫元。與會(huì)人員聽取了相關(guān)匯報(bào)后議程進(jìn)入審議階段。按大會(huì)議程職工代表對(duì)現(xiàn)任黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員今年的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行了民主評(píng)議。

與會(huì)全體職工代表對(duì)醫(yī)院班子成員包括所有職能科室主任進(jìn)行了不記名測(cè)評(píng)，所有被測(cè)評(píng)對(duì)象優(yōu)秀加稱職率均大于90%，說(shuō)明醫(yī)院職工對(duì)中層干部的工作給予了充分的肯定和高度的評(píng)價(jià)。

審議結(jié)束后劉院長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言，大會(huì)結(jié)束。

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濟(jì)南工程分公司民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步做好我分公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，并使之規(guī)范化、制度化，依照《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)制度條例》、《工會(huì)法》等有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部是職工行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)的有效形式，是加強(qiáng)我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、密切干群關(guān)系，完善我公司的民主決策和科學(xué)管理的有效手段。

第三條民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的有關(guān)政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，通過(guò)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)我公司領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施民主監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

第二章民主評(píng)議干部的組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會(huì)主席團(tuán)、民主評(píng)議干部專門工作小組組織實(shí)施。

職工代表大會(huì)成立民主評(píng)議干部專門工作小組。職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部專門工作小組組成人員候選人名單由工會(huì)委員會(huì)提名，提交職工代表大會(huì)表決通過(guò)。民主評(píng)議干部專門工作小組由5人組成，設(shè)主任1人，其成員由職工代表和負(fù)責(zé)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、工會(huì)工作的有關(guān)方面人員組成。民主評(píng)議干部專門工作小組是職代會(huì)下設(shè)的專門工作小組，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：草擬民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案；負(fù)責(zé)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的具體工作；對(duì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；監(jiān)督檢查民主評(píng)議結(jié)果的落實(shí)情況。

第三章民主評(píng)議時(shí)間和范圍

第五條民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部一般在召開職工代表大會(huì)期間進(jìn)行。

第六條評(píng)議的范圍：黨委書記、總經(jīng)理、工會(huì)主席、副總經(jīng)理、紀(jì)委書記、三總師。

第四章評(píng)議內(nèi)容

第七條民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部要以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇樵瓌t，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面評(píng)議，其主要內(nèi)容：

（一）政治素質(zhì)。能否自覺(jué)堅(jiān)持鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，是否具有大局意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；

2、思想品質(zhì)。是否具有良好的思想道德素質(zhì)和作風(fēng)；能否做到實(shí)事求是、聯(lián)系群眾、公道正派、與時(shí)俱進(jìn)；

3、能力素質(zhì)。是否具有履行崗位職責(zé)所要求的相關(guān)知識(shí)、管理水平，工作是否具有開拓性和駕馭力；

4、學(xué)習(xí)精神。是否具有勤奮好學(xué)的精神，刻苦鉆研，努力學(xué)習(xí)，從理論到實(shí)踐、從實(shí)踐到理論進(jìn)行深入探討；

5、知識(shí)面。是否努力掌握新知識(shí)，不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己的知識(shí)具有一定的深度和廣度；

6、廉潔性。是否嚴(yán)格要求自己，清政廉潔，辦事公正，自覺(jué)接受監(jiān)督；

7、相容性。是否謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、發(fā)揚(yáng)民主，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同事合作共事；

8、工作業(yè)績(jī)。是否具有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在工作中做到有思路、有辦法、有干勁、有成績(jī)。

第五章民主評(píng)議干部的方法和步驟第八條民主評(píng)議干部要嚴(yán)格履行民主程序，其具體步驟為：

1、進(jìn)行民主評(píng)議前制定評(píng)議方案，發(fā)放評(píng)議通知，由各代表組和職工代表廣泛征求職工的意見(jiàn)。

2、在評(píng)議前向被評(píng)議者和職工代表進(jìn)行思想動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，正確對(duì)待民主評(píng)議工作。

3、被評(píng)議干部認(rèn)真總結(jié)自己的工作，寫出述職報(bào)告，并進(jìn)行述職。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部述職后，職工代表大會(huì)安排時(shí)間組織職工代表進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)被評(píng)議干部投測(cè)評(píng)票。測(cè)評(píng)分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)檔次。

5、評(píng)議監(jiān)督干部專門工作小組對(duì)評(píng)議和測(cè)評(píng)情況進(jìn)行歸納匯總，整理職工代表的評(píng)議意見(jiàn)，統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果，并向大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。

6、評(píng)議監(jiān)督干部專門工作小組負(fù)責(zé)向被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部反饋評(píng)議意見(jiàn)，并受主席團(tuán)委托向大會(huì)作評(píng)議結(jié)果報(bào)告。

7、評(píng)議結(jié)果報(bào)送集團(tuán)公司黨委和工會(huì)。

8、制定整改措施。公司黨委組織被評(píng)議的干部對(duì)照評(píng)議意見(jiàn)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出個(gè)人整改措施。整改情況應(yīng)在下次職工代表大會(huì)述職時(shí)作出報(bào)告。

9、被評(píng)議干部對(duì)評(píng)議結(jié)果有疑問(wèn)，會(huì)中或會(huì)后可向評(píng)議監(jiān)督干部專門工作小組提出個(gè)人說(shuō)明意見(jiàn)，由大會(huì)主席團(tuán)或職工代表團(tuán)聯(lián)席會(huì)議授權(quán)評(píng)議監(jiān)督工作委員會(huì)調(diào)查核實(shí)。

第六章民主評(píng)議結(jié)果處理

第九條職工代表大會(huì)根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，可建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、處分、撤職；對(duì)民主測(cè)評(píng)稱職率達(dá)不到60%的干部，可建議給予降職、免職或低聘、解聘。

職工代表大會(huì)對(duì)干部的獎(jiǎng)勵(lì)、任免建議，必須提交職工代表大會(huì)主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)，然后上報(bào)集團(tuán)公司黨委審定。

職工代表大會(huì)對(duì)干部的評(píng)議結(jié)果，要作為公司黨委考核、獎(jiǎng)勵(lì)、任免、使用干部的重要依據(jù)，由公司人力資源部統(tǒng)一歸檔管理。

第七章附則

第十條在進(jìn)行民主評(píng)議之前要做好宣傳動(dòng)員，向代表和職工宣傳民主評(píng)議干部的目的、意義和要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告應(yīng)具備民主評(píng)議的主要內(nèi)容，如實(shí)客觀反映情況。一般應(yīng)包括本人的工作實(shí)績(jī)、存在的問(wèn)題、下一步整改措施和打算，不得以單位的工作報(bào)告代替?zhèn)�人述職報(bào)告。

第十一條評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持實(shí)事求是、一分為二、客觀、公正地評(píng)議干部的德才表現(xiàn)和功過(guò)。

第十二條本辦法解釋權(quán)歸公司黨委干部部。

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