吸毒人員就業(yè)安置督查匯報(bào)材料2

.......禁毒工作匯報(bào)材料

一、概況

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二、落實(shí)幫教措施，推進(jìn)就業(yè)安置

近年來，街道堅(jiān)持在控制吸毒人員、落實(shí)戒毒幫教措施上下功夫，逐步提高脫癮人數(shù)，降低吸毒人員基數(shù)，并將其作為街道鞏固“二級(jí)無毒街道”的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。一是嚴(yán)格控制新吸毒人員的滋生。街道社區(qū)、派出所和轄區(qū)幫扶單位相互配合，形成工作合力，并加大禁毒宣傳的力度，有效地預(yù)防和控制了新吸毒人員的滋生。止目前，轄區(qū)無新滋生吸毒人員。二是嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)工作的各項(xiàng)措施、做好跟蹤幫教工作。首先對(duì)公安機(jī)關(guān)確定的社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)吸毒人員，建立檔案，簽

訂協(xié)議書，定期對(duì)其進(jìn)行幫教談話和督促尿檢。其次，將所有吸毒人員納入重點(diǎn)人口管理，實(shí)行一人一檔，歸檔管理。三是積極推進(jìn)就業(yè)安工作。街道社區(qū)工作人員始終把禁毒工作的重點(diǎn)放在幫教轉(zhuǎn)化和就業(yè)安上，把教育管理幫助就業(yè)安同解決具體問題結(jié)合起來，寓教育管理于服務(wù)之中，止目前，就業(yè)安共計(jì)........人（其中........），并將.........名吸毒人員及其家庭成員納入低保范圍，月享受低保共計(jì).........（最高.........，為.......名吸毒人員辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)民政部門為........名特困吸毒人員發(fā)放了一次性救助資金共計(jì).........元，轄區(qū).......戶吸毒人員家庭享受政府廉租住房補(bǔ)貼，享受金額共計(jì).......元。

三、目前吸毒人員就業(yè)安置方面存在的問題

吸毒人員在回歸社會(huì)后，他們渴望成為正常人，過正常的生活，重新融入社會(huì)，希望在主流社會(huì)中找到自己的位，因此重新就業(yè)就顯得非常關(guān)鍵�？梢哉f，就業(yè)是他們改變生活方式，成功回歸的最主要的通道之一。然而我們?cè)趯?duì)戒毒人員的回訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，他們?cè)诰蜆I(yè)問題上，常常面臨著諸多的困難和壓力，而容易產(chǎn)生“破堤效應(yīng)”。

1、社會(huì)歧視嚴(yán)重。近年來，隨著禁毒宣傳力度的加大，吸毒人群在社會(huì)大眾的眼里成為了“另類”而避之不急，原因在于，大家往往只看到了他們危害家庭、社會(huì)的一面，而忽視了他們是腦疾病患者、毒品受害者的一面，沒有給與寬容、理解、支持和幫助。我們?cè)谧咴L中了解到，戒毒人員在社會(huì)上很難交上朋友，有的甚至連家人都冷漠以對(duì)，他們往往都極力隱瞞自己的吸毒歷

史，來擴(kuò)大自己的生活空間，以達(dá)到社會(huì)的認(rèn)同。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，戒毒人員回歸社會(huì)后，如果能夠不受歧視，及時(shí)獲得必要的幫助，得到他人的關(guān)心，戒毒成功的可能性就會(huì)大大提高，反之，如果受到歧視，在工作、生活等方面遇到困難，又得不到及時(shí)的幫助和關(guān)心，就容易喪失就業(yè)信心，重新走上吸毒的道路。

2、身體素質(zhì)差，疾病多。由于長(zhǎng)期吸食毒品，造成戒毒人員體質(zhì)較弱，身患各種疾病，如：艾滋病、肺結(jié)核等，在擇業(yè)過程中，用人單位往往會(huì)覺得吸毒者“病多”，又有違法犯罪記錄，對(duì)他們產(chǎn)生防備和排斥心理，而不愿意錄用，導(dǎo)致戒毒人員自暴自棄，破罐破摔，重蹈覆轍，甚至還會(huì)出現(xiàn)敵視社會(huì)，報(bào)復(fù)社會(huì)的行為。

3、安幫教工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。政府部門對(duì)無職業(yè)且缺乏就業(yè)能力的吸毒成癮者，應(yīng)當(dāng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助，而從目前甘州區(qū)的情況來看，社區(qū)安幫教體系沒有形成，工作流于形式，或是蜻蜓點(diǎn)水，或是無能為力，致使許多戒毒人員生活無保障，就業(yè)無出路，無事可做，精神空虛，而復(fù)吸毒品。

4、職業(yè)技能水平低。吸毒人員絕大多數(shù)因吸毒而導(dǎo)致失業(yè)，有許多還不務(wù)正業(yè)，對(duì)于就業(yè)上崗所需的技能普遍缺失。一是戒毒人員文化水平比較低，接受能力較差，因而選擇引進(jìn)的技能項(xiàng)目科技含量比較低，沒有多少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；二是培訓(xùn)的職業(yè)技能與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)合不夠，不為用人單位認(rèn)可；三是掌握的職業(yè)技術(shù)沒有得到社會(huì)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，沒有形成與社會(huì)的對(duì)接，這就容易形成出所即失業(yè)的窘境。

四、下一步工作打算

吸毒人員戒毒成功回歸社會(huì)的過程，實(shí)質(zhì)就是實(shí)現(xiàn)其人格再獨(dú)立的過程，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是人格獨(dú)立的基礎(chǔ)，因而解決就業(yè)問題成為關(guān)鍵點(diǎn)。然而當(dāng)今社會(huì)就業(yè)難是普遍現(xiàn)象，對(duì)于身處“吸毒亞文化”群體的戒毒人員，過著一種遭受社會(huì)排斥的定型化生活，就業(yè)、找工作自然是難上加難。

1、提倡家庭為戒毒成功人員提供就業(yè)支持

家庭是戒毒者戒毒的強(qiáng)大動(dòng)力和支撐點(diǎn)，由于戒毒人員多年來反復(fù)吸毒，給家庭帶來了極大的傷害，有的讓家人感到絕望，有的甚至眾叛親離。其實(shí)絕大多數(shù)吸毒者在擺脫毒癮后，均對(duì)自己以前的行為感到非常的后悔和愧疚，內(nèi)心世界充滿了矛盾、痛苦和自卑。當(dāng)他們回歸社會(huì)后，非常希望家人能夠包容和諒解，在家庭能夠獲得安全感和歸宿感。如果家人能夠采取積極的態(tài)度，在情感上給與支撐，這對(duì)于他們重新樹立生活的信心，重新走向社會(huì)，成為一個(gè)合格的社會(huì)公民是非常重要的。

2、加大對(duì)戒毒人員職業(yè)技能培訓(xùn)力度

戒毒人員在戒毒康復(fù)的過程中，可通過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)到一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)就業(yè)能力，使他們?cè)诨謴?fù)階段能夠自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，更好地回歸社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)，融入社會(huì)。

3、倡導(dǎo)社會(huì)各界積極為戒毒成功人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)戒毒成功人員回歸社會(huì)就業(yè)難的問題是不容回避的現(xiàn)實(shí)，禁毒是人民的戰(zhàn)爭(zhēng)，戒毒是全社會(huì)的責(zé)任，因而幫助戒毒人員解決就業(yè)問題，也就成為我們共同的責(zé)任。社會(huì)各界要勇于擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任，要本著不歧視、不拋棄、不放棄的原則，盡最大努力地

吸納一定數(shù)量，符合條件的戒毒人員作為員工，盡最大努力為戒毒人員提供適合的勞動(dòng)崗位，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，給與更多的關(guān)懷救助，因?yàn)樗麄兪蔷蜆I(yè)的弱勢(shì)群體，毒品的受害者，也是影響社會(huì)和諧的不穩(wěn)定因素。

社會(huì)各界為戒毒人員創(chuàng)造和提供就業(yè)機(jī)會(huì)，讓他們廣泛地參與到社會(huì)生活當(dāng)中，這樣不僅降低重新違法犯罪風(fēng)險(xiǎn)，挽救了一個(gè)人，一個(gè)家庭，更重要的是引導(dǎo)他們對(duì)國家、對(duì)社會(huì)的安寧和發(fā)展做貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：匯報(bào)材料2版(市委組織部督查201*.10.14)

匯報(bào)材料

（201*年10月14日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照此次督查安排，下面我就全旗基層黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)予批評(píng)指正。

我旗將今年定為全旗基層黨建工作換屆年、活動(dòng)年。一年來全旗堅(jiān)持以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線，以“統(tǒng)籌整合城鄉(xiāng)資源、結(jié)對(duì)共建雙向服務(wù)”為載體，以黨建與經(jīng)濟(jì)同步進(jìn)入自治區(qū)前列為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹自治區(qū)、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和全市基層黨建工作會(huì)議精神，扎實(shí)做好旗鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆工作和慶祝建黨90周年活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織管黨責(zé)任，全面推行“雙述三評(píng)”工作機(jī)制，全面提升了基層黨建工作科學(xué)化水平。

一、注重機(jī)制建設(shè)，確�；鶎狱h建工作責(zé)任制落實(shí)有力1.明確工作責(zé)任，健全運(yùn)行體系。根據(jù)黨建工作職責(zé)分

工，明確了基層黨建領(lǐng)導(dǎo)班子“集體責(zé)任”、書記“第一責(zé)任”、副書記“直接責(zé)任”、黨委班子其他成員具體責(zé)任制。

2.健全工作制度，規(guī)范運(yùn)行體系。旗委全面實(shí)行常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)干部聯(lián)系嘎查村制度，同時(shí)建立和完善基層黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度、黨建工作述職制度。9月份，就黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況召開了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職會(huì)。

3.加強(qiáng)考核約束，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。旗委把黨建工作考核作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，加大賦分權(quán)重，增強(qiáng)了各級(jí)黨組織書記抓黨建工作的主動(dòng)性。

二、以自治區(qū)“雙服務(wù)”試點(diǎn)旗為契機(jī)，打造為民、便民、利民的服務(wù)型黨組織

被確定為自治區(qū)“雙服務(wù)”試點(diǎn)旗以來，旗委及時(shí)成立組織機(jī)構(gòu)，召開專題會(huì)議部署落實(shí)此項(xiàng)工作，并將“雙服務(wù)”工作延伸到街道、社區(qū)、嘎查村，擴(kuò)大了“雙服務(wù)”的覆蓋面和影響力。

1.做到“六個(gè)結(jié)合”。一是與蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道書記抓基層黨建責(zé)任制相結(jié)合；二是與轉(zhuǎn)化后進(jìn)村黨組織相結(jié)合；三是與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)新一輪公開承諾踐諾活動(dòng)相結(jié)合；四是與推行街道、嘎查村（社區(qū)）“雙服務(wù)”模式相結(jié)合；五是與黨務(wù)、政

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務(wù)、村務(wù)公開相結(jié)合；六是與旗對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道年度實(shí)績(jī)考核相結(jié)合。

2.開展五項(xiàng)服務(wù)。一是立項(xiàng)服務(wù)。征集群眾需求進(jìn)行立項(xiàng)服務(wù)；二是包聯(lián)服務(wù)。推行領(lǐng)導(dǎo)干部包片、黨委委員包村、黨員干部包戶，密切黨群干群關(guān)系。三是駐村服務(wù)。推行“四定三到”（定服務(wù)職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間和服務(wù)地點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作到村、幫扶到戶、服務(wù)到人）的模式，開展駐村服務(wù)工作。四是巡回服務(wù)。通過組建服務(wù)隊(duì)進(jìn)行巡回服務(wù)。五是上門服務(wù)。定期或不定期為群眾提供上門服務(wù)。

3.建立“六大機(jī)制”。一是建立服務(wù)群眾責(zé)任機(jī)制。健全了承諾、述職、評(píng)議、獎(jiǎng)懲“四位一體”的干部服務(wù)責(zé)任體系；二是建立定期集中服務(wù)機(jī)制。定期邀請(qǐng)農(nóng)口科技等部門進(jìn)行集中服務(wù)。三是建立群眾需求征集機(jī)制。鄉(xiāng)村兩級(jí)通過多種途徑收集群眾意見和建議；四是建立協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制。對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)不能辦理的事項(xiàng)，由旗、鄉(xiāng)、村三級(jí)共同召開協(xié)調(diào)會(huì)實(shí)行專項(xiàng)服務(wù)。五是建立服務(wù)考評(píng)機(jī)制。把服務(wù)的決策、執(zhí)行、時(shí)效等細(xì)化和量化進(jìn)行考核。六是建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。將“雙服務(wù)”工作經(jīng)費(fèi)列入旗財(cái)政年度預(yù)算。

4.選樹典型，完善基礎(chǔ)。按照“雙服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)和要求，全旗選樹首批示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個(gè)，示范村（社區(qū)）14個(gè)，同時(shí)，

各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)均設(shè)立一站式便民服務(wù)大廳，有條件嘎查村建設(shè)一站式便民服務(wù)大廳，目前鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)大廳共有25處。

三、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，夯實(shí)農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)1.加大后進(jìn)村整頓力度，增強(qiáng)基層組織凝聚力。旗委采取項(xiàng)目支持、人才輸入、制度約束等形式通過領(lǐng)導(dǎo)干部掛任第一書記和旗直部門后備干部掛任黨支部副書記的形式，為后進(jìn)村引入項(xiàng)目、資金，促進(jìn)管理創(chuàng)新。同時(shí)取消后進(jìn)村黨組織負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的提撥使用資格。后進(jìn)嘎查村整體上得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)化和提高。

2.以蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)黨委帶頭人。在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，旗委嚴(yán)格按照“一好四強(qiáng)”的要求，在候選人標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格把關(guān)，確保蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍能力好、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理。

3.加強(qiáng)嘎查村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一是再次提高嘎查村干部報(bào)酬，每月達(dá)到201*元。二是從全旗優(yōu)秀嘎查村干部中選聘16人轉(zhuǎn)為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員。三是制定出臺(tái)《全旗嘎查村干部管理辦法（試行）》進(jìn)一步明確了嘎查村干部職責(zé)。四是通過內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)全旗嘎查村黨組織書記進(jìn)行教育培訓(xùn)。五是建立嘎查村干部后

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備人才庫，為下一輪嘎查村“兩委”換屆打下堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。

4.搭建發(fā)展平臺(tái)，暢通大學(xué)生村官出口。一是組織大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)2次；二是組織大學(xué)生村官合唱隊(duì)參加“七一”晚會(huì)；三是編印《基石》2期；四是出臺(tái)《鄉(xiāng)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫帶大學(xué)生村官制度》；五是轉(zhuǎn)錄50名大學(xué)生村官進(jìn)入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政務(wù)大廳工作；六是鼓勵(lì)大學(xué)生村官積極參與公務(wù)員考試并出資支持繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，今年11人考錄旗內(nèi)儲(chǔ)備人才，17人考入研究生班學(xué)習(xí)。

5.注重遠(yuǎn)程教育工作，提升服務(wù)農(nóng)村發(fā)展水平。一是將遠(yuǎn)程教育列入目標(biāo)考核，增強(qiáng)基層主動(dòng)性和積極性。二是通過組織開展全旗“遠(yuǎn)程教育現(xiàn)場(chǎng)觀摩暨操作員培訓(xùn)會(huì)”和“全旗首屆遠(yuǎn)程教育技能比武大賽”，提高各站點(diǎn)操作員的業(yè)務(wù)水平。三是通過開展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，目前已建成標(biāo)準(zhǔn)化示范站點(diǎn)4個(gè)，實(shí)訓(xùn)基地8個(gè)。四是大力開發(fā)課件資源，年內(nèi)本級(jí)教學(xué)課件新增存量達(dá)到7小時(shí)。五是加強(qiáng)對(duì)各站點(diǎn)開展常用活動(dòng)的督查指導(dǎo)。六是安排各站點(diǎn)AB崗制，為每人每年發(fā)放補(bǔ)助1000元。七是將遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)列入旗財(cái)政預(yù)算。目前，全旗財(cái)政共投資248.3萬元，建成衛(wèi)星模式站點(diǎn)190個(gè)，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)100%全覆蓋，站點(diǎn)建設(shè)正在向企業(yè)和實(shí)

訓(xùn)基地延伸。八是建成旗級(jí)遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源庫，共保存資源達(dá)500G，刻錄課件約700余部。

5.注重黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織活力。針對(duì)農(nóng)村黨員年齡偏大和村主任黨員比例偏低的現(xiàn)狀，在發(fā)展黨員工作中加強(qiáng)在退伍青年、大中專畢業(yè)生、村級(jí)后備干部中發(fā)展年輕黨員，重點(diǎn)在村主任、居民、個(gè)體工商戶、非公企業(yè)中培養(yǎng)發(fā)展黨員。同時(shí)將布爾陶亥蘇木確定為全旗非黨村主任發(fā)展黨員試點(diǎn)。

6.健全黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民生提標(biāo)擴(kuò)面。一是在原有20萬元黨員關(guān)愛幫扶基金的基礎(chǔ)上，再次增加10萬元。二是將嘎查村離任正職村干部補(bǔ)貼基數(shù)由300元提高到800元。三是為離任副職村干部發(fā)放生活補(bǔ)貼。四是將原70歲以上老黨員享受生活補(bǔ)貼放寬至60歲以上。

7.保證嘎查村干部報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)足額到位，確�；鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)正常。一是提高村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由每村每年2萬元提高到5萬元。二是建立村干部報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制，每五年根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。

8.加強(qiáng)嘎查村活動(dòng)陣地管理，促進(jìn)“一室多能”。通過制定出臺(tái)《嘎查村活動(dòng)陣地管理辦法》，進(jìn)一步明確了活動(dòng)場(chǎng)所作為村級(jí)辦公和黨員活動(dòng)、村民議事、便民服務(wù)、科普文化

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宣傳的陣地。

9.制度約束，形式多樣，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作。全旗各基層黨組織均以公開欄、會(huì)議通報(bào)等形式進(jìn)行了公開，旗委組織部在黨政樓設(shè)立全旗黨建工作公開欄定期進(jìn)行公開。

10.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好黨費(fèi)收繳管理工作。作為全旗黨費(fèi)收繳代管部門在具體工作中，嚴(yán)格實(shí)行“兩�！�、“三定”，即專人管理、專立帳目，定期收繳、定期檢查、定期報(bào)告。在黨費(fèi)使用方面嚴(yán)格按照上級(jí)黨委規(guī)定的使用范圍，做到了�？顚Ｓ�，合理開支。

四、加強(qiáng)城鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)綜合服務(wù)功能1.加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所15處，已竣工使用5處，年內(nèi)可投入使用6處，年內(nèi)再開工4處，圍繞“三有一化”、實(shí)現(xiàn)三個(gè)100%（100%建設(shè)數(shù)字社區(qū)、100%創(chuàng)建愛心超市暨困難黨員幫扶站、100%設(shè)有一站式服務(wù)大廳）。

2.加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。為每個(gè)社區(qū)配備專職工作人員8名。提倡社區(qū)“兩委”班子交叉任職和“一肩挑”。切實(shí)抓好社區(qū)干部教育培訓(xùn)，今年舉辦社區(qū)書記（主任）培訓(xùn)班1期。

3.結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)加強(qiáng)社區(qū)幫扶制度建設(shè)。繼續(xù)開展“一

幫雙服務(wù)”（單位幫助社區(qū)，黨員干部服務(wù)社區(qū)、社區(qū)服務(wù)居民）活動(dòng)，全旗94個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參與20個(gè)社區(qū)結(jié)對(duì)共建；60名政協(xié)委員參與了“政協(xié)委員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。

4.加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)能力建設(shè)。推行錯(cuò)時(shí)服務(wù)，周末采取輪班形式延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間方便群眾辦事。開展“數(shù)字化社區(qū)”建設(shè)工作與旗政府信息網(wǎng)實(shí)現(xiàn)互通。利用對(duì)共建幫扶資金，組建13個(gè)社區(qū)文藝隊(duì)，豐富居民文化生活。

5.加強(qiáng)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)保障。提高辦公經(jīng)費(fèi)和工作人員待遇，經(jīng)費(fèi)由原年5萬元增加到10萬元，工作人員待遇由每月1000元增加至201*元。

6.打造社區(qū)活動(dòng)品牌。開展“心系群眾、服務(wù)基層”實(shí)踐活動(dòng)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系社區(qū)制度；建立機(jī)關(guān)單位、學(xué)校、醫(yī)院結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)機(jī)制，開展“假日社區(qū)”、“社區(qū)奉獻(xiàn)日”、“志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。

五、規(guī)范非公企業(yè)黨建工作，發(fā)揮政治核心作用在全市非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)召開以來，我旗認(rèn)真落實(shí)規(guī)范實(shí)施方案，按照“拓展覆蓋面、擴(kuò)大影響力、增強(qiáng)實(shí)效性、實(shí)現(xiàn)規(guī)范化”的總目標(biāo)，推進(jìn)了“三個(gè)覆蓋”即黨組織、黨的工作和活動(dòng)；做到“四個(gè)延伸”，即由抓規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織向規(guī)模以下延伸，由抓組織覆蓋向作用發(fā)揮延伸，

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由抓經(jīng)驗(yàn)總結(jié)向建立長(zhǎng)效機(jī)制延伸，由抓示范帶動(dòng)向整體提高延伸；達(dá)到“五個(gè)基本”，即健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障，全面推進(jìn)規(guī)范化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)了建有標(biāo)準(zhǔn)、推有抓手、評(píng)有依據(jù)。目前，規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。今年，共組建企業(yè)黨組織2個(gè)，并且對(duì)伊東集團(tuán)重組后黨委進(jìn)行了調(diào)整。同時(shí)按照“十有”標(biāo)準(zhǔn)（有專用場(chǎng)所和活動(dòng)室；有宣誓儀式的各項(xiàng)內(nèi)容和設(shè)施；有黨組織情況一覽表；有黨內(nèi)主要制度、有黨建標(biāo)語；有主要任務(wù)、主要職責(zé)；有工作計(jì)劃和總結(jié)；有學(xué)習(xí)資料；有活動(dòng)記錄；有公示欄；有電教設(shè)備），推動(dòng)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

六、創(chuàng)新活動(dòng)載體，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化進(jìn)程

1.抓效能，樹一流形象。全面推行機(jī)關(guān)黨員“一員雙崗”制度，開展黨員“亮牌”上崗和黨員示范崗、先鋒崗等創(chuàng)建活動(dòng)。

2.抓作風(fēng)，做人民公仆。開展窗口單位“三亮三比三評(píng)”（亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)）活動(dòng)，強(qiáng)化黨員服務(wù)意識(shí)。

3.深入開展“心系群眾、服務(wù)基層”活動(dòng)。深化“心系群眾、服務(wù)基層”和“三個(gè)一”結(jié)對(duì)互助活動(dòng)，共為基層引進(jìn)項(xiàng)目

56個(gè)，落實(shí)資金980萬余元，包扶困難群眾、貧困大學(xué)生240余人，投入資金240余萬元；179名機(jī)關(guān)下派干部為所在村社區(qū)提出建議200余條。

七、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面提升基層黨組織和黨員干部科學(xué)化發(fā)展水平

1.形式多樣，注重實(shí)效，全力抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”（公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、典型引路）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。全旗各級(jí)黨組織作出承諾2184條、廣大黨員作出承諾26726條，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)1082人次，群眾集中評(píng)議36次。同時(shí)宣傳先進(jìn)典型20例，選樹“九個(gè)十佳”先進(jìn)典型100例，打造優(yōu)秀黨建品牌15個(gè)。

2.抓住主題，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)“四個(gè)項(xiàng)目”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。一是以解決群眾實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，推進(jìn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。到目前，累計(jì)解決基層熱點(diǎn)難點(diǎn)問題167個(gè)。二是以深入基層為民辦事為落腳點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，通過積極開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，服務(wù)人民群眾，目前解決問題1978件。三是以提升效率和滿意率為切入點(diǎn)，推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，通過培育服務(wù)型人才和加大“一站式服務(wù)大廳”建設(shè)力度，為群眾提供便捷服務(wù)。四是以黨建和群團(tuán)組織建設(shè)同進(jìn)步為目標(biāo)，通過黨建帶群建，

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實(shí)現(xiàn)黨群共建。

八、精心組織、務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)開展建黨90周年各項(xiàng)慶�；顒�(dòng)

1.召開表彰大會(huì)。對(duì)全旗47個(gè)基層黨組織、54名黨員和39名黨務(wù)工作者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2.舉辦“永恒的旗幟”準(zhǔn)格爾旗慶祝建黨90周年專場(chǎng)文藝晚會(huì)和伊東杯“傳唱紅色經(jīng)典歌曲，共建美好幸福準(zhǔn)格爾”歌詠比賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)。

3.舉辦全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果展、征文比賽和書畫展。展示黨的光輝歷史和豐功偉績(jī)，展現(xiàn)準(zhǔn)旗革命、建設(shè)和改革開放足跡。4.舉辦“農(nóng)鄉(xiāng)豐”杯黨建知識(shí)競(jìng)賽和“煤海黨旗紅”主題演講比賽。激勵(lì)各級(jí)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。

5.走訪慰問建國前老黨員和困難黨員。切實(shí)讓廣大黨員感受到黨的關(guān)懷與溫暖。

6.組織開展巡回宣講活動(dòng)。對(duì)全旗9個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)街道就貫徹旗十四次黨代會(huì)精神、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建文明城市等內(nèi)容進(jìn)行了集中宣講。

7.開展愛國主義影片展演活動(dòng)。主要在準(zhǔn)格爾廣場(chǎng)和蘇

木鄉(xiāng)鎮(zhèn)電影放映站進(jìn)行展演，共放映100多部電影，1000多場(chǎng)次。

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