接待工作總結
阿拉山口口岸接待工作總結
多年來,阿拉山口口岸接待辦緊緊圍繞口岸黨委、管委會的中心工作,按照“接待也是生產(chǎn)力”的思路,以提高接待服務水平為目標,自覺增強責任意識,充分發(fā)揮接待“載體”功能,有效地推進了自身工作登臺階、上水平,較好地履行了接待部門的職能作用,為領導機關順利開展工作、擴大對外交流、推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出了積極貢獻。主要做了以下幾方面工作。
一、嚴格把握四項原則
針對接待工作“利害攸關、聯(lián)系廣泛、事無巨細”的特點,努力做到堅持原則,有的放矢。一是堅持服務經(jīng)濟建設,服務機關工作的原則。為經(jīng)濟建設服務是接待工作的首要職能,我們更新思想觀念,跳出狹隘封閉的“小接待”圈子,圍繞口岸黨委、管委會的重大經(jīng)濟活動,改進工作方法,牢牢掌握接待工作的主動權,努力開創(chuàng)“大接待”新格局。近年來,較好地完成了環(huán)賽里木湖自行車阿拉山口賽段、阿拉山口綜合保稅區(qū)奠基典禮、新筑歐亞大陸橋阿拉山口站等重大慶典活動,中央、自治區(qū)、自治州領導檢查、考察活動及哈國官員、客商外事交往的接待工作。二是堅持熱情周到,優(yōu)質服務的原則。工作中,我們努力做到高標準、嚴要求,慎思慎行、細致周到,滿腔熱情地為客人服好務。多年以來,對主要接待點的服務員進行了多批次的崗位培訓,提高了服務質量和水平,受到了客人廣泛好評。三是堅持實事求是,因地制宜的原則。根據(jù)口岸的實際,嚴格制定參觀考察路線,遇重大接待安排禮儀哨、解說員及接待手冊。四是堅持方便務實,勤儉節(jié)約的原則。在保證客人必要的工作、生活條件的前提下,堅持一切從實際出發(fā),不擺闊氣,不講排場,嚴格按照要求辦事,既保證了接待工作的圓滿完成,又節(jié)省了接待支出,減輕了財政壓力。
二、突出抓好六個環(huán)節(jié)
我們著力抓好日常服務各個環(huán)節(jié),力求“全面、細致、體貼、周到”。一是抓好迎送服務,迎是接待的起點,送是接待的終點。我們從搞好迎送入手,詳細了解情況,進行周密安排,做到熱情簡節(jié),善始善終,使客人高興而來,滿意而去。二是抓好膳食服務,“民以食為天,客以吃為先”。在膳食服務上我們突出地方風味和民族特色,精心安排飲食菜肴,妥善安排宴會。各級領導對口岸接待工作給予了充分的認可及表揚,認為口岸的接待工作細致周到,服務熱情,尤其餐飲方面特色獨具,給蒞臨的領導和客人以賓至如歸的感受,留下了深刻的印象。三是抓好住宿服務,美林閣酒店、香榭麗商務酒店等衛(wèi)生、設施條件好、服務質量高的賓館為指定接待點,根據(jù)客人的不同要求和特點,合理安排住宿地點,營造了舒適住宿環(huán)境。四是抓好行車服務,合理安排調動車輛,做到準時、暢通、安全。五是抓好安全服務,突出保密、消防和治安三個關鍵,注意消除一切不安全因素,保證客人及其物品、信息資料的安全。六是積極協(xié)調口岸各部門、各參觀點,確保參觀考察路線暢通。三、強化落實三項保證措施
我們把接待工作作為服務經(jīng)濟建設和機關運轉的有效手段,樹立過緊日子的思想,注重尺度,掌握標準。一是控制總量,嚴格流程?诎段嘧咏哟腿硕家ㄟ^接待辦,由接待辦統(tǒng)一安排。程序是黨政辦公室開具接待通知單,接待辦確定接待地點和接待標準。反流程接待一律不予報銷。特殊情況必須在事前征得接待辦同意。二是定點接待,嚴格標準。為了便于管理,口岸接待辦通過比較鑒別確定固定接待點?诎段嘧舆M行接待時,必須按照接待辦指定的接待地點和接待標準進行接待,不得隨意更改接待地點或提高接待標準,做到宴請熱情而不鋪張,高雅而不奢侈,精致而不寒酸。三是定期通報,嚴格監(jiān)督?诎督哟k在嚴格把關的基礎上每季度通報一次接待情況,及時提出存在的問題和解決辦法。由于嚴格執(zhí)行了這些措施,近幾年,我們的接待水平逐年提高,接待量逐年增長,接待費用卻未上升。
近年來,口岸的接待工作雖然取得了一定的成績,但仍存在著一些未能解決的深層次問題。今后,我們將進一步改進接待方式和方法,努力提高接待水平,為促進口岸經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
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接待工作總結
接待辦在集團各領導的關心幫助下,各項工作有條不紊,
和相關部門共同努力,團結合作,日常事物處理的及時到位,取得了些微成績,F(xiàn)將各項工作情況匯報如下:
(一)圓滿完成各項接待任務:
201*年112月份,接待辦承接的講解參觀任務共350余批次,其中省、市級領導視察、考察:2235人;區(qū)鎮(zhèn)級領導視察、參觀:1606人;海外僑胞及外國友人:63人;商家參觀:3010人;其他:13512人,均能較好地完成任務。
接待工作的圓滿完成,向各級政府和社會各界朋友展示了良好的企業(yè)形象。簡單而平凡的接待工作,背后是全體接待人員通宵達旦的加班與細致周密的實施。(二)加強接待工作制度規(guī)范化建設:
接待辦進行了人員編制的重新調整,在此期間重新明確了崗位職責、任務分配、承接工作任務等,在這個過程中,我們一邊全力投入,完成各項接待任務;一邊總結思考,促進完善提高,將各項工作逐步納入制度化、規(guī)范化軌道。到目前為止,接待辦各成員都已順利實現(xiàn)了角色轉換、工作轉型。具體的工作大致可分為以下三個方面:
一是建立分工合作機制。根據(jù)接待工作特點和接待員的個人特長,進行合理分工,有側重于酒水管理方面的,有側重于前臺、講解方面的,有側重于會議管理方面的,有側
重于崗位培訓方面的,形成了既有支持合作,又有分工制約的工作機制。
二是嚴格接待工作的規(guī)范性。梳理接待工作流程,細化接待工作環(huán)節(jié),嚴格接待工作要求,制定了接待工作操作細則。接待工作的范圍、程序、標準、要求等等都逐步納入規(guī)范化軌道。
三是完善接待工作制度。制定了工作補位制度、接待禮品酒管理制度、接待進餐單管理制度、會議室購買水果單管理制度、會議室管理制度等。
(三)注重接待禮儀、講解、制度方面的培訓:針對實際情況,我們采取了在工作中邊干邊學的方式,同時又利用時間穿插進行一對一單人專項培訓,主旨是學以致用,有針對性。接待工作是窗口和形象,對于各方賓客來說,接待工作人員的素質和水平往往影響到賓客對企業(yè)的印象和評價。同時接待辦工作任務重,人手少,往往一名接待工作人員要獨立完成一個甚至多個接待任務,這就對接待工作人員的組織協(xié)調、隨機應變等各方面能力提出了更高的要求。再者接待工作人員有時還要承擔介紹、解說的任務,需要具有良好的表達和溝通能力。為了適應工作的需要,我們在完成接待任務的同時,注重加強接待人員的教育和培訓,在實際工作中邊干邊學,積極爭取和創(chuàng)造機會,促進大家學習交流。在工作過程中,逐步形成并堅持了總結分析會和學
習成果展示會等學習形式。每次重大接待任務結束,都召開全體接待員會議,對接待過程進行回顧,特別是對出現(xiàn)的問題進行查找和自我批評,總結經(jīng)驗教訓,討論改進辦法。學習成果展示會則是在廣泛學習的同時,每人選擇一個專題進行深入學習,在全體人員會議上進行展示。通過這樣一些措施,使接待辦的工作人員得以迅速適應工作需要,每個人都能獨擋一面開展工作,保證了各項接待任務的順利完成。
(四)主動做好廉潔自律:
廉潔自律不光要靠自我約束,更要靠制度約束。尤其是接待工作這樣一個敏感性的工作,更要本著既對自己負責、也對企業(yè)負責的精神,全面健全制度,加強約束監(jiān)督。今年以來,在努力做好接待工作的同時,本著勤儉、節(jié)約的原則,重點圍繞控制和節(jié)約接待費用采取了多項措施:
一是健全內(nèi)部制約機制。實行兩條線運行,形成了有效的內(nèi)部監(jiān)督制約機制;
二是將監(jiān)督制約融入接待工作各個環(huán)節(jié)。在原來接待程序的基礎上,進一步完善工作流程:接待方案下發(fā)環(huán)節(jié)實行集團辦公室統(tǒng)一下發(fā);接待用餐及禮品酒的領取改變口頭交代的慣例,嚴格憑單安排,領導審批簽字,落實標準控制;接待任務完成后接待工作人員及時填報接待登記表,對實際接待過程的調整、變化情況及實際領取禮品酒等進行登記備查。
三是嚴格按照管理制度匯編。原則上對同一等次的接待價格實行統(tǒng)一標準,公開公正。從而避免了接待過程中隨意定價及結算費用時被動接受價格的情況。
四是及時補上接待單據(jù)、核清接待費用。公務接待中突發(fā)接待用餐及接待領取禮品酒等是正,F(xiàn)象,在接待中我們努力做好溝通協(xié)調工作,接待結束后對接待急、未能提前交單的,及時核定、補齊,確保了各項工作的有序進行。
(五)存在不足:
一、由于工作性質的限制,深入學習的時間、機會偏少,加之都不是接待方面的科班出身,所以就目前的接待工作,進展緩慢,都是自我學習,對照書本摸索著在前進,缺乏感性認識。
二、由于都是年輕員工,在思想覺悟上趕不上老員工自覺,在政治學習上抓的不夠緊,在服務上還有一定的差距,在對其的督辦上還需要進一步加大力度。
三、有些工作還不夠細致,一些工作協(xié)調的不是十分到位,與各個部門的相互協(xié)助上還需要進一步的加強,在處理大型會議、晚會的會務服務上的多方面協(xié)調還需多加努力。
在過去一年的接待工作中,我們做出了探索和努力,取得了一些成績,積累了一些經(jīng)驗,同時我們始終保持著清醒的頭腦,因為在集團各個部門身上,值得我們借鑒和學習的東西還很多。“他山之石可以攻玉”,博采眾長,見賢思齊,
永遠是我們的座右銘。我們將以更加開放的心胸,笑迎四海賓朋,以更加周到的服務,塑造良好的窗口形象而努力。
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