工會(huì)匯報(bào)

縣總工會(huì)開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)家工作情況匯報(bào)

xx縣總工會(huì)現(xiàn)有25人以上基層工會(huì)組織413家，其中：機(jī)關(guān)單位37個(gè)，事業(yè)單位55個(gè)，集體企業(yè)19家，國(guó)有企業(yè)28家，民營(yíng)及中外合資企業(yè)共241家，社區(qū)（村委）工會(huì)22家，全縣共有會(huì)員47021人。根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，xx縣總工會(huì)以不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，把工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯的“職工之家”。全縣已經(jīng)建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位全部參加職工之家建設(shè)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)考核，合格率達(dá)100%。201*年開(kāi)始，我縣以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，以“會(huì)員評(píng)家”為載體，在全縣基層工會(huì)中開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)家工作。促進(jìn)了建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，增強(qiáng)了基層工會(huì)活力，全面提升了基層工會(huì)工作整體水平。主要做法如下：一、正確認(rèn)識(shí)會(huì)員評(píng)家的重要意義

會(huì)員評(píng)家是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制，是密切工會(huì)與會(huì)員群眾聯(lián)系的客觀需要。會(huì)員滿意度是衡量基層工會(huì)工作和建設(shè)職工之家成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，一些基層工會(huì)存在著民主制度不健全、會(huì)員主體作用發(fā)揮不充分等問(wèn)題，開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)家，有利于加強(qiáng)民主制度建設(shè)，有利于堅(jiān)持完善會(huì)員(代表)大會(huì)制度，實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)基層工會(huì)決策的民主化和科學(xué)化。廣泛開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，有利于創(chuàng)新建設(shè)職工之家工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾參與工會(huì)活動(dòng)的熱情，使基層工會(huì)工作更加富有生機(jī)和活力。

二、制定會(huì)員評(píng)家的總體工作目標(biāo)

全縣基層工會(huì)組織開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)分兩個(gè)層次漸次推進(jìn)，即從201*年開(kāi)始，到201*年全縣所有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)25人以上

的基層工會(huì)組織，全面建立會(huì)員評(píng)家機(jī)制；積極探索建立會(huì)員評(píng)家機(jī)制的有效形式，企業(yè)25人以下的以區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，力爭(zhēng)到201*年實(shí)現(xiàn)全縣基層工會(huì)建立會(huì)員評(píng)家機(jī)制全覆蓋。三、試點(diǎn)引路，漸次推進(jìn)

運(yùn)用“一試（點(diǎn)）二依（靠）三促進(jìn)”的辦法，推動(dòng)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)工作的開(kāi)展。即開(kāi)展試點(diǎn)工作；依靠各級(jí)黨組織，依靠工會(huì)法律法規(guī)抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作；在試點(diǎn)取得成功的基礎(chǔ)上，促進(jìn)會(huì)員評(píng)家制度的建立健全，促進(jìn)工會(huì)會(huì)員評(píng)家各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。我們首先在條件比較好，工會(huì)工作較為規(guī)范的柳州金鴻橡塑有限公司進(jìn)行試點(diǎn)，在取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全縣全面推行。印發(fā)了《關(guān)于建立xx縣基層工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度的通知》和《xx縣工會(huì)會(huì)員評(píng)家實(shí)施方案》，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、召開(kāi)基

層工會(huì)干部座談會(huì)等形式宣傳會(huì)員評(píng)家制度的重要意義，推動(dòng)工會(huì)會(huì)員評(píng)家工作的正常開(kāi)展。目前，我縣已有25家企事業(yè)單位推行了會(huì)員評(píng)家制度。四、規(guī)范會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容和會(huì)員評(píng)家的方式方法

我縣雖然推行了會(huì)員評(píng)家制度，但是，各項(xiàng)工作尚未規(guī)范，為了規(guī)范會(huì)會(huì)員評(píng)家工作，201*年，我們印發(fā)了《xx縣工會(huì)會(huì)員評(píng)家實(shí)施方案》，規(guī)定了會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容和會(huì)員評(píng)家的方式方法。

（一）會(huì)員評(píng)家分為六個(gè)方面的內(nèi)容：

1、健全組織體系�；鶎庸�會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織健全，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作；工會(huì)主席（副主席）的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)按期換屆選舉；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記；有單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到95%以上。

2、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”，“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”，“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”等勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)企事業(yè)單位發(fā)展；廣泛開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力；加強(qiáng)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳和管理，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)。

3、履行維權(quán)職責(zé)。建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重要問(wèn)題；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，提供法律援助，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開(kāi)，落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；公司制企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參加董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，參與企業(yè)管理；協(xié)助和督促行政落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。

4、實(shí)施素質(zhì)工程。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔�，積極開(kāi)展主題教育活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工；深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。

5、服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。

6、加強(qiáng)自身建設(shè)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)；健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度，完善會(huì)員代表常任制，實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)，接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督；深入開(kāi)展職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，按照會(huì)員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平。

（二）、會(huì)員評(píng)家的方式方法

1、在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，會(huì)員評(píng)家通過(guò)召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行，每年至少評(píng)議一次。

2、會(huì)員評(píng)家主要評(píng)議基層工會(huì)開(kāi)展工作、建設(shè)職工之家情況，評(píng)議工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)的情況。

3、提前一周將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知會(huì)員，做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。評(píng)議工作一般由上一級(jí)工會(huì)或不兼任本單位工會(huì)主席的黨組織負(fù)責(zé)人主持，工會(huì)委員會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)工會(huì)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的監(jiān)票人、計(jì)票員

4、工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席（副主席）在進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)民主測(cè)評(píng)結(jié)果。會(huì)員評(píng)家的結(jié)果和原始資料及時(shí)歸檔，以備上級(jí)工會(huì)考核基層工會(huì)（工會(huì)主席）或申報(bào)推薦工會(huì)系統(tǒng)各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人時(shí)查閱5、會(huì)員評(píng)家的結(jié)果應(yīng)報(bào)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)，并作為考核基層工會(huì)工作和工會(huì)主席（副主席）的重要依據(jù)。對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)反映的突出問(wèn)題，該基層工會(huì)應(yīng)向會(huì)員（代表）群眾反饋整改措施。對(duì)獲得滿意等次的基層工會(huì)和工會(huì)主席（副主席），可作為推薦申報(bào)本級(jí)或上級(jí)各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)；對(duì)連續(xù)三年以上獲得滿意等次的模范職工之家的基層工會(huì)和工會(huì)主席（副主席），可作為推薦申報(bào)本縣“五一勞標(biāo)兵”或上級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡囊罁?jù)；對(duì)獲得滿意等次的基層工會(huì)和工會(huì)主席（副主席），上級(jí)工會(huì)和本單位可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)會(huì)員民主測(cè)評(píng)不滿意的基層工會(huì)，限其一年內(nèi)進(jìn)行整改；會(huì)員仍不滿意的，對(duì)已獲得模范職工之家稱號(hào)的，上級(jí)工會(huì)可撤銷其稱號(hào)。對(duì)會(huì)員測(cè)評(píng)不滿意的工會(huì)主席（副主席），所在單位黨組織和上級(jí)工會(huì)應(yīng)在核實(shí)的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年會(huì)員仍不滿意的，應(yīng)按照工會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定程序?qū)�工�?huì)主席（副主席）進(jìn)行調(diào)整。基層單位及其黨政負(fù)責(zé)人擬推薦申報(bào)工會(huì)系統(tǒng)評(píng)選表彰的各類先進(jìn)，會(huì)員評(píng)家必須達(dá)到滿意等次。五、取得的經(jīng)驗(yàn)和工作中的不足

在開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)家的過(guò)程中，通過(guò)四種方式評(píng)議，推動(dòng)了工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)。一是評(píng)通過(guò)基層工會(huì)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，工會(huì)主席自評(píng)和工會(huì)干部互評(píng)；二是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)，即基層工會(huì)每季度邀請(qǐng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工會(huì)承諾、服務(wù)職工等情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；

三是通過(guò)上級(jí)評(píng)，即縣總通過(guò)半年檢查考核、調(diào)研、觀摩等方式，對(duì)基層工會(huì)工作和工會(huì)干部進(jìn)行考評(píng)；四是通過(guò)會(huì)員評(píng)，即基層結(jié)合年底會(huì)員（代表）大會(huì)，由會(huì)員對(duì)建家情況和工會(huì)主席履職、踐諾情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)出公信度和出不足，確保評(píng)家取得實(shí)效。我們雖然在開(kāi)展會(huì)員評(píng)家工作中取得了一定的成效，但是，以評(píng)家規(guī)范的要求還存在很多不完善的地方，也還存在很多新的問(wèn)題，如一些基層工會(huì)開(kāi)展評(píng)家活動(dòng)，只是走走形式，不按規(guī)范要求評(píng)家，達(dá)不到預(yù)期的效果，這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)，才能使“會(huì)員評(píng)家”工作真正起到促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)作用，才能使基層工會(huì)整體工作水平得到有效的提升。

槐樹(shù)關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)

關(guān)于在企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

鎮(zhèn)屬各基層工會(huì)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，根據(jù)縣總工會(huì)《關(guān)于在企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)的意見(jiàn)》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)（簡(jiǎn)稱“雙亮”活動(dòng)），提出如下意見(jiàn)：

一、活動(dòng)要求

（一）統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)�！半p亮”就是工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份。企業(yè)工會(huì)要在企業(yè)門面或工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與企業(yè)名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。企業(yè)工會(huì)主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上崗（帶照片）、設(shè)置辦公桌牌等多種形式亮出身份。此外，還應(yīng)在企業(yè)宣傳欄等顯眼位置公示工會(huì)主席、副主席的姓名、聯(lián)系方式和職責(zé)。工會(huì)換屆選舉后或工會(huì)主席、副主席人員變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)更新信息。要通過(guò)工會(huì)組織亮牌子促進(jìn)工會(huì)組織增添活力，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和親和力，調(diào)動(dòng)職工積極性，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，共謀利益雙贏。

（二）延伸活動(dòng)內(nèi)涵。企業(yè)工會(huì)要在“雙亮”的基礎(chǔ)上，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步示職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事等，并按照開(kāi)展建設(shè)職工之家、企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的基本要求，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)“六有”建設(shè)，建立會(huì)員和職工的聯(lián)系溝通渠道，傾聽(tīng)會(huì)員意見(jiàn)，反映會(huì)員需求，建立健全各項(xiàng)工作制度和民主制度，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧建設(shè)。

三、階段步驟

（一）啟動(dòng)階段（5月16-5月26日）。大力宣傳實(shí)施“雙亮”的目的意義，提高基層工會(huì)和會(huì)員職工參與的積極性，形成上下共同推進(jìn)“雙亮”的氛圍和環(huán)境。

（二）實(shí)施階段（5月27-6月20日）。對(duì)照要求，深入推進(jìn)“雙亮”活動(dòng)。在活動(dòng)開(kāi)展中，面對(duì)面進(jìn)行指導(dǎo)，幫助企業(yè)工會(huì)按“雙亮”活動(dòng)的目標(biāo)要求開(kāi)展活動(dòng)；對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)也要納入實(shí)施“雙亮”范圍，保證活動(dòng)實(shí)施不留空白和死角。

（三）督查階段（12月底）。各基層工會(huì)要對(duì)“雙亮”活動(dòng)實(shí)施情況進(jìn)行自查、互查、抽查，適時(shí)通報(bào)工作情況，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出指導(dǎo)意見(jiàn)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。要結(jié)合會(huì)員評(píng)家工作，對(duì)企業(yè)工會(huì)實(shí)施“雙亮雙促”工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議。

四、工作要求

（一）明確工作責(zé)任。各基層工會(huì)要制定計(jì)劃，采取措施，按照文件要求，組織專門人員具體推動(dòng)落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。

（二）注重工作方法。從企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最易行的環(huán)節(jié)抓起，遵循先易后難、循序漸進(jìn)的原則，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用。

（三）加強(qiáng)具體指導(dǎo)。各基層工會(huì)要及時(shí)研究活動(dòng)中遇到的新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)用典型推動(dòng)工作，努力探索新路子、新機(jī)制、新辦法，不斷豐富和完善“雙亮”活動(dòng)的內(nèi)涵，推動(dòng)我鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)取得更大進(jìn)展。

槐樹(shù)關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)二一二年五月十六日

擴(kuò)展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)匯報(bào)材料

迎市總檢查匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，我代表XXX鎮(zhèn)黨委、政府、工會(huì)向蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作的各位表示熱烈歡迎。下面我就鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)情況向各位做以匯報(bào)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我鎮(zhèn)工會(huì)工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議。一、XXX鎮(zhèn)基本情況

XXX鎮(zhèn)位于XXX縣中部，距縣城北7公里。全鎮(zhèn)轄10個(gè)行政村、101個(gè)居民組，總面積152平方公里，人口12900人，境內(nèi)礦產(chǎn)資源豐富，是一個(gè)典型的資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以鉬的采選冶為主的工礦業(yè)是我鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，201*年全年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到15億元，財(cái)政收入1.1億元，農(nóng)民人均收入達(dá)到4500元，綜合實(shí)力位居全省百?gòu)?qiáng)行列。二、鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)基本情況

近年來(lái)，我鎮(zhèn)工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，結(jié)合鎮(zhèn)情，立足實(shí)際，大膽探索，勇于實(shí)踐，摸索出了一條“以黨委支持為依托，以完善制度為基礎(chǔ)，以四項(xiàng)工作為著力點(diǎn)，以建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化工會(huì)為目標(biāo)”的工會(huì)規(guī)范化建設(shè)新路子，使工會(huì)職能得到了切實(shí)履行，作用得到了充分發(fā)揮，工作取得了明顯成效。

1、成立了由黨委、政府負(fù)責(zé)同志及有關(guān)職能部門參與的一年一次的聯(lián)席會(huì)議制度，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視和支持工會(huì)工作，把工會(huì)工作列入重要議事日程，定期聽(tīng)取工會(huì)工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問(wèn)題。全鎮(zhèn)形成了黨委、政府高度重視，企業(yè)大力支持，職工廣泛參與，各方積極配合，工會(huì)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展的良好格局。

2、建立了由黨政分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的建會(huì)、建制、建家、廠務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)競(jìng)賽、幫扶活動(dòng)等重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位責(zé)任明確，建立健全議事制度，辦公機(jī)構(gòu)設(shè)施齊全，人員經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。

3、工會(huì)工作納入鎮(zhèn)黨委整體工作目標(biāo)管理，堅(jiān)持以黨建促工建，以黨建帶工建。在全鎮(zhèn)凡是建立黨組織的企業(yè)，全部成立工會(huì)組織；在安排黨組織工作的同時(shí)，充分考慮安排工會(huì)工作；在督促檢查黨組織工作時(shí)，也把工會(huì)工作作為一項(xiàng)重要工作一并督促檢查。

4、從人力、財(cái)力等方面支持工會(huì)工作。鎮(zhèn)黨委、政府為加強(qiáng)鎮(zhèn)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，一是調(diào)整了面積為260平方米的辦公場(chǎng)所。鎮(zhèn)財(cái)政撥付�？�6萬(wàn)余元，為鎮(zhèn)工會(huì)配備了電腦、辦公桌、檔案柜、圖書資料、自動(dòng)麻將機(jī)、象棋、軍棋、跳棋、籃球欄、乒乓臺(tái)案子等辦公和活動(dòng)用品。二是配備了四名專職工作人員，組成了一個(gè)強(qiáng)有力的工作班子，使鎮(zhèn)工會(huì)由過(guò)去的一個(gè)人負(fù)責(zé)，變成現(xiàn)在的一套班子工作，為開(kāi)展

工會(huì)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的力量。三是設(shè)立工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地，制作了牌子，配備了器材，為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)提供了保證。三、“百日建會(huì)”活動(dòng)以來(lái)基本情況

暨縣總工會(huì)會(huì)議之后，我鎮(zhèn)工會(huì)迅速在全鎮(zhèn)各企業(yè)中廣泛的開(kāi)展“百日建會(huì)”活動(dòng)。

1、成立了以黨委副書記王躍紅同志為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)工會(huì)、企業(yè)辦、工商所、國(guó)稅所、文化站等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體協(xié)調(diào)和負(fù)責(zé)“百日建會(huì)”活動(dòng)。

2、制定目標(biāo)，根據(jù)縣總工會(huì)安排和部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，通過(guò)開(kāi)展非公有制企業(yè)的“建會(huì)百日行動(dòng)”，是我鎮(zhèn)各企業(yè)工會(huì)要達(dá)到“三清二促二提高”的目的，力爭(zhēng)是我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)建會(huì)率達(dá)到98%以上，建會(huì)企業(yè)職工入會(huì)率98%以上，全鎮(zhèn)新發(fā)展工會(huì)會(huì)員500人以上。

3、加強(qiáng)宣傳，為了使該項(xiàng)工作取得預(yù)期效果，我們通過(guò)出動(dòng)宣傳車、散發(fā)傳單、書寫標(biāo)語(yǔ)等不同形式營(yíng)造濃厚的氛圍，基本達(dá)到企業(yè)職工人人皆知、人人明白。

4、召開(kāi)企業(yè)主動(dòng)員會(huì)，為了使“建會(huì)百日行動(dòng)”在各企業(yè)中順利開(kāi)展，我們專題將各企業(yè)主召集到鎮(zhèn)政府召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，會(huì)議上書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)從不同角度多方位的對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的重要性進(jìn)行了闡述和講解，極大的調(diào)動(dòng)了各企業(yè)主的積極性，為“百日建會(huì)”工作的開(kāi)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過(guò)以上的措施的開(kāi)展，今年我鎮(zhèn)工會(huì)共發(fā)展新建工會(huì)

8個(gè)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員975人，超額完成縣總工會(huì)分配給我鎮(zhèn)工會(huì)的任務(wù)。

四、企業(yè)規(guī)范化建設(shè)情況

隨著近年來(lái)工業(yè)形勢(shì)的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)原有企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，又新建復(fù)活了一批企業(yè)，全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)急劇增加，落后工會(huì)的建設(shè)工作以遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新形勢(shì)發(fā)展的需要，因此，我鎮(zhèn)工會(huì)從健全工作網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)抓起，不斷強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)規(guī)范化的建設(shè)。

1、加強(qiáng)轄區(qū)各企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，建立和完善工會(huì)組織體系。我們根據(jù)市、縣工會(huì)有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真研究制定了一系列制度措施，在轄區(qū)各企業(yè)工會(huì)率先完成了“六會(huì)同建、五有六上墻、建四檔掛三牌”的標(biāo)準(zhǔn)，轄區(qū)每個(gè)工會(huì)組織的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)形成“六會(huì)”；有組織機(jī)構(gòu)、有公章（文件頭）、有辦公室、有辦公設(shè)施、有檔案柜達(dá)到“五有”；并且都完成了主席職責(zé)上墻、委員會(huì)職責(zé)上墻、會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)上墻、會(huì)議制度上墻、建家目標(biāo)上墻、組織網(wǎng)絡(luò)上墻完善“六上墻”，建四檔：工會(huì)組織建設(shè)擋案、工會(huì)活動(dòng)擋案、工會(huì)會(huì)議記錄擋案、民主管理工作擋案；掛三牌：?jiǎn)挝婚T前掛工會(huì)牌子、辦公地點(diǎn)掛工會(huì)辦公室牌子、活動(dòng)場(chǎng)所掛職工活動(dòng)牌子。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化和制度化。

2、建立健全企業(yè)工會(huì)組織，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。我們堅(jiān)持“有一家納稅企業(yè)，就建立一家企業(yè)工會(huì)；有一份勞動(dòng)合同，就發(fā)展一個(gè)會(huì)員”，加大工會(huì)組建工作力度，不留死角，創(chuàng)造性地搞好工會(huì)組建工作。目前我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共有企業(yè)23家，已建工會(huì)組織22家，職工2078人，已經(jīng)吸收為會(huì)員的1973人，占職工總?cè)藬?shù)的95%。五、村級(jí)工會(huì)建設(shè)情況

根據(jù)縣總工會(huì)的安排和部署，經(jīng)認(rèn)真研究，我們率先在竹園村、郭店村組建農(nóng)民工外出務(wù)工工會(huì)試點(diǎn)工作，通過(guò)初步嘗試，取得了意想不到的效果，我們的具體做法；

1、摸清外出務(wù)工人員情況，結(jié)合鎮(zhèn)勞力辦把各村外出務(wù)工人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)比相對(duì)集中地點(diǎn)人員情況，依據(jù)人員數(shù)量確定建會(huì)試點(diǎn)。

2、結(jié)合村委會(huì)與外出務(wù)工人員取得聯(lián)系，通過(guò)宣傳和講解讓他們真正了解建立工會(huì)的目的是用來(lái)維護(hù)他們的合法權(quán)益得到最大化保護(hù)的有效途徑，從而調(diào)動(dòng)他們的積極性，為建會(huì)打下基礎(chǔ)。

3、在外出務(wù)工的人員中推舉思想正派、有威信、有一定協(xié)調(diào)能力的人確定為外出地的工會(huì)負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)外出地務(wù)工人員遇到相關(guān)問(wèn)題。定期互相聯(lián)絡(luò)、互通情況，從而是外出務(wù)工人員有了組織，遇到困難也有想辦法和解決的地方，沒(méi)有了后顧之優(yōu)，工作的熱情更高了，凝聚力更強(qiáng)了。

尋釁鬧事、打架斗毆現(xiàn)象沒(méi)了，在工作地樹(shù)立了良好的形象，受到了務(wù)工企業(yè)主的好評(píng)。六、外來(lái)務(wù)工人員建會(huì)情況

由于我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)多的原因，外來(lái)務(wù)工人員較多，雖然他們?yōu)槠髽I(yè)作出了巨大貢獻(xiàn)，但因身份特殊，流動(dòng)性大，人員不固定的緣故很難與企業(yè)正式職工同勞同籌，遇到委屈和想法也沒(méi)有地方訴說(shuō)，極大的消弱了農(nóng)民工的積極性和工作熱情。針對(duì)這種情況，鎮(zhèn)工會(huì)在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)民工按不同的工作范圍，建立農(nóng)民工工會(huì)小組，選舉小組長(zhǎng)，納入企業(yè)工會(huì)統(tǒng)一管理，同企業(yè)工會(huì)會(huì)員一樣參加本企業(yè)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。這樣以來(lái)，農(nóng)民工的一些建議通過(guò)企業(yè)工會(huì)就能傳達(dá)到企業(yè)負(fù)責(zé)人。例如；

1、長(zhǎng)青公司858采礦區(qū)的15名四川農(nóng)民工反映吃不慣面條和饅頭，長(zhǎng)青公司工會(huì)立即協(xié)調(diào)礦區(qū)食堂一日三餐必須有米飯，保證四川農(nóng)民工吃飽吃好，受到了四川農(nóng)民工的一致好評(píng)。

2、大東坡公司破碎車間的農(nóng)民工提出工作環(huán)境差，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工資待遇低需要改善，大東坡工會(huì)將這些情況匯報(bào)給企業(yè)董事會(huì)，最后通過(guò)協(xié)商董事會(huì)決定每月給農(nóng)民工發(fā)放洗衣粉三袋，防毒口罩二個(gè)、遮耳塞一個(gè)，另外破碎礦石的價(jià)格在原來(lái)的基礎(chǔ)上每噸增加1元。極大的調(diào)動(dòng)了農(nóng)民工工作積極性工作效率也大大提高了，從原來(lái)每天破碎800噸

提高到現(xiàn)在每天破碎1000噸。這樣不僅保證了浮選車間原料的充足供應(yīng)給企業(yè)也帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)利益，而且農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)收入也有了明顯的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

七、促工會(huì)建設(shè)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)蒸蒸日上，空前和諧局面通過(guò)近幾年狠抓鎮(zhèn)轄區(qū)各企業(yè)的工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，完善各項(xiàng)制度，逐步形成了企業(yè)主越來(lái)越離不開(kāi)工會(huì)組織，工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的地位也越來(lái)越明顯，越來(lái)越重要，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了不可估量的作用。例如；

1、原二選廠在企業(yè)改制重組時(shí)，將原廠女職工全部清退，下崗女職工集體上訪，反映她們?cè)趰徠陂g有關(guān)女工方面的待遇沒(méi)有得到落實(shí)，造成了社會(huì)不穩(wěn)定，為此鎮(zhèn)工會(huì)牽頭，結(jié)合企業(yè)工會(huì)組織對(duì)此事進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查，后經(jīng)多方與企業(yè)負(fù)責(zé)人交涉，最后該問(wèn)題得到了妥善解決，使女工的合法權(quán)益得到了保護(hù)。

2、隨著企業(yè)形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，利潤(rùn)大幅度增加，但九楊公司職工工資與其他企業(yè)職工工資相比相對(duì)較低，為此，職工意見(jiàn)很大，但得不到妥善解決，工人們就采取了消極怠工的破壞態(tài)度，將保養(yǎng)機(jī)器的黃油成袋往浮選槽里仍，故意不往球么機(jī)里填料，機(jī)器干轉(zhuǎn)不出東西，并且還采取不同形式破壞機(jī)器設(shè)備，一度是企業(yè)陷入困境，一盤散沙，難于正常運(yùn)行，把企業(yè)主搞的騎虎難下，這時(shí)九楊公司工會(huì)在廣泛調(diào)

查研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)仔細(xì)測(cè)算，認(rèn)真說(shuō)服了企業(yè)業(yè)主，及時(shí)調(diào)整了管理方式，將職工工資與企業(yè)效益掛鉤，制定相關(guān)制度，新的方式實(shí)行后，企業(yè)當(dāng)月就出現(xiàn)了扭虧為盈，目前該企業(yè)職工月工資基本上都在1500元以上，一線工人有的每月還可達(dá)到4000元，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性，

3、鎮(zhèn)工會(huì)為活躍企業(yè)職工文化生活，提升企業(yè)活力，弘揚(yáng)企業(yè)精神，建設(shè)和諧社會(huì)。每年還組織企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年是第十四屆，轄區(qū)共有十三支代表隊(duì)、210名運(yùn)動(dòng)員參加了本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，各參賽隊(duì)群情激揚(yáng)、奮力拼搏，賽場(chǎng)內(nèi)高潮迭起、掌聲雷動(dòng)，到處洋溢著團(tuán)結(jié)、友誼、拼搏、向上的體育精神，充分體現(xiàn)了XXX鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)風(fēng)貌，各企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，也都定期組織職工外出旅游，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)、文體活動(dòng)等不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。

4、隨著企業(yè)工會(huì)作用不斷發(fā)揮，企業(yè)效益一片大好，目前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)蒸蒸日上，從201*年到201*年短短三年財(cái)政收入有五百多萬(wàn)上升到一點(diǎn)一億元，社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鄉(xiāng)風(fēng)文明，到處呈現(xiàn)出和諧向上景象。

總之，鎮(zhèn)工會(huì)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中起到了積極的促進(jìn)作用，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在很多問(wèn)題和不足，與市總工會(huì)的要求相比，與廣大職工的期望相比，都還有相當(dāng)大的差距。為此，在今后我們要緊緊依

靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝聚力量、發(fā)揮作用、扎實(shí)工作，把我鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作推向前進(jìn)，努力把工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會(huì)工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

XXX鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)二00七年八月三十一日

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