第一篇：工會主席工作匯報

xx有限公司企業(yè)

工會座談會匯報材料

工會主席：xxx

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！今天，壽光市總工會“面對面、心貼心、實打?qū)�、服�?wù)職工在基層”xx座談會在我公司召開，我代表全體員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我代表xx有限公司工會組織，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我公司工會相關(guān)情況。

我公司在上級黨組織及市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同志們的支持配合下，公司工會完善了工會組織機構(gòu)，人員配備齊全，工會制度健全，將具體情況匯報如下：

一、 企業(yè)基本情況：

我公司成立于xx年x月，是集科研和生產(chǎn)xx的高新技術(shù)企業(yè)。占地面積xx多畝，，固定資產(chǎn)過億元，現(xiàn)有員工xx余人，其中工程研發(fā)專業(yè)技術(shù)人員x多人。主導(dǎo)產(chǎn)品：xx等。其中多項產(chǎn)品已獲國家專利，新開發(fā)的光學(xué)樹脂等十幾項項目填補了國內(nèi)空白，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外。

公司已通過了iso9001:201*質(zhì)量體系、iso14001環(huán)境管理體系、iso28001職業(yè)健康安全管理體系認證，擁有自營進出口權(quán)。連續(xù)獲得“省級守合同、重信用企業(yè)”、“文明單位”等榮譽稱號。

公司秉承“高標準、嚴要求、重細節(jié)、求完美、創(chuàng)一流”的管理理念，“誠信、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

自xx年x月成立工會以來，先后取得了濰坊市和諧企業(yè)、濰坊市勞動關(guān)系和諧企業(yè)、濰坊市勞動保障誠信企業(yè)、壽光市十星級工會、壽光市勞動關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽稱號。

二、 工會組建情況

公司工會于201*年組建，自工會組建以來加大力度發(fā)展工會成員，現(xiàn)在職工的入會率達到90%以上，我們每年定期召開職工代表大會，按時換屆，現(xiàn)在工會主要的組成人員有：

工會主席：xxx

工會副主席：xxx

女職工委員：xxx

經(jīng)費審查委員：xxx

勞動保護監(jiān)督監(jiān)察委員：xxx

勞動爭議調(diào)解委員：xxx

三、 工會成立后圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工、穩(wěn)定職工隊伍、深化企業(yè)民主管理落實職工的各項權(quán)益等方面開展工作，具體如下：

（一）、建立健全廠務(wù)公開民主管理組織體系，從源頭上讓職工有“位”。一是建立廠務(wù)公開民主管理組織領(lǐng)導(dǎo)體系。形成了“公司領(lǐng)導(dǎo)、工會協(xié)調(diào)、部門齊抓、職工參與”的工作格局。二是建立廠務(wù)公開民主管理工作運行體系。結(jié)合企業(yè)實際，建立了十多項廠務(wù)公開民主管理制度，推行公司、車間、班組三級廠務(wù)公開制。三是建立廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查體系。每年底，由工會牽頭組成公司廠務(wù)公開監(jiān)督小組通過聽匯報，查資料，召開座談會的方式對廠務(wù)公開工作

進行檢查，并向職代會報告年度廠務(wù)公開工作，接受職工代表的評議，確保了廠務(wù)公開的質(zhì)量。

（二）、保障落實廠務(wù)公開民主管理各項制度，從措施上讓職工有“權(quán)”。一是建立實行了職工代表大會制度。公司堅持每年召開一次職工代表大會，詳細講解當年度公司的方針、任務(wù)和措施，讓職工代表充分了解和掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題和有關(guān)情況。二是建立實行了工會與行政聯(lián)席會議制度。三是建立實行了職工群眾評議中層以上干部制度。對公司中層以上管理人員，堅持讓職工群眾每年評議二次，實行按業(yè)績升降及末位淘汰，保證了職工的參與權(quán)。四是建立實行了廠務(wù)公開制度。對于干部任用、物資處理、班子建設(shè)、職工福利等群眾關(guān)心的問題，利用宣傳欄、會議等形式公開，保證了職工的知情權(quán)。

（三）、充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理獨特優(yōu)勢，從成果上讓職工有“利”。一是職工工資福利年年漲。二是職工勞動權(quán)益得到進一步維護。三是職工綜合素質(zhì)進一步增強。企業(yè)在“分級分類，按需所培，工作育人，全面提升”的員工培訓(xùn)理念指導(dǎo)下，建立了“高層職員以理念為主、中層職員以管理為主、基層員工以技能為主”的三級培訓(xùn)成長模式，建設(shè)了職工培訓(xùn)中心。四是困難職工幫扶救助體系進一步完善。xx文化中有“不讓一個困難職工有過不去的坎”的提法，企業(yè)年年開展“職工困難助學(xué)”和“春節(jié)為困難職工送溫暖”活動，成為幫扶困難職工的長期平臺。

四、工會工作的特點及亮點

（一）、我公司工會工作的特點：

1、 積極維護職工的合法權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系是企業(yè)工會組織一項長期而重要的任

務(wù)，也是新時期工會工作融入中心、服務(wù)大局的重要職能。因此，要正確認識兩個維護的關(guān)系，在維護企業(yè)整體利益的同時，表達和維護好職工的具體利益。特別是在敏感問題、焦點問題上更好地維護職工合法權(quán)益，不斷提高民主管理水平。

2、竭誠為職工群眾服務(wù)，確保以人為本的承諾落到實處

我工會組織把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，心中時刻想著職工，把好事辦好，把實事辦實，把難事辦妥。努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人。

3、組織開展勞動競賽和評先表彰工作，推動企業(yè)快速發(fā)展

4、組織開展豐富多彩的文體活動，營造健康向上的文化氛圍

我工會廣泛開展豐富多彩、健康有益，群眾喜聞樂見的文藝活動，不僅拓寬了思想宣傳輻射面，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，還使職工保持強健的體魄，增強企業(yè)的凝聚力，以最佳的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到各項工作中。

（二）、工會工作的亮點：

1、職工工資福利年年漲。目前職工工資已連續(xù)三年每年上漲17%以上，去年2月和10月已先后兩次共為職工加薪13%，并于10月份率先召開了工資協(xié)商會議。同時，在原節(jié)日福利、季度福利基礎(chǔ)上，又相繼增加了清明、端午、高溫費等福利項目。實行“住宿、就餐、洗澡、查體”培訓(xùn)全部免費。

2、職工勞動權(quán)益得到進一步維護。堅持依法與所有職工簽訂勞動合同，企業(yè)勞動爭議組織健全，嚴格按勞動合同協(xié)調(diào)和處理勞動關(guān)系，

各種勞動保險按政策落實，依法實行帶薪年休假。建立健全了規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)和各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職工勞動保護方面，嚴格執(zhí)行了國家各項法律法規(guī)政策，堅持了“三同時”制度，推行簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議》和《女職工專項集體合同》工作，多年來從未發(fā)生重大工傷事故和安全環(huán)保事故。

3、職工素質(zhì)能力培訓(xùn)，公司定期組織員工進行職業(yè)、安全、素質(zhì)的培訓(xùn)，培訓(xùn)過后每人寫1篇心得體會。并且公司每年都舉行1次職工運動會， 元旦晚會和職工拓展訓(xùn)練，今年我公司于5月12、13日在xx進行了員工拓展訓(xùn)練。在侯鎮(zhèn)舉辦的文化藝術(shù)節(jié)，我們積極參與，取得了較好的成績和名次，在今次市工會組織的職工拉力器比賽中取得了好名次和多項榮譽，為企業(yè)爭了光，為企業(yè)的和諧發(fā)展，做強做大，我們xx工會組織做出了一定的貢獻。

五、工會組織開展的送溫暖幫扶、困難職工救助情況

在職工幫扶方面，我工會深入實際，調(diào)查研究，對以下三名職工進行了幫扶：

近幾年來，公司以健全完善職代會這個載體，深化廠務(wù)公開民主管理，在和諧勞動關(guān)系、穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)發(fā)展方面做了一些工作，但與上級要求和兄弟企業(yè)相比還有很大差距。我們決心認真按照上級的要求，繼續(xù)探索新形勢下企業(yè)健康發(fā)展的新方法新途徑新經(jīng)驗，不斷完善機制制度建設(shè)，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定貢獻一份力量

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁！謝謝！我的匯報結(jié)束！謝謝！

xxx有限公司 201*年5月19日

第二篇：支工會主席一季度工作匯報重點工作

車間工會一季度工作小結(jié)和201*年工作重點

一、一季度工作小結(jié)：

在公司、段領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我車間工會一直積極努力工作，盡力維護職工的合法權(quán)利，豐富職工的業(yè)余文化生活，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將我車間201*年一季度的工會工作總結(jié)如下：

1、 全年認真貫徹落實了公司及段部工會各項工作安排，積極開展活動，并能根據(jù)自己車間

的工作實際情況，細化工作安排，以便更有利于工會小組開展實效工作，讓職工體會到工會工作的嚴肅性，效果性，在全體會員的努力下高質(zhì)量的完成了一季度的各項工作任務(wù)。

2、 定重點、求真務(wù)實，以“安康杯知識競賽”、“會員日“等活動為基礎(chǔ)，認真開展了勞動

競賽，在競賽中做到了“四有”有計劃、有組織、有典型、有表彰。使競賽不走過場和形式，努力使競賽活動賽出成績，賽出干勁，更好的為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。

在今年二月份信號車間開展了“會員日”活動，以知識競賽問答的方式，獎品獎勵的形式，充分地調(diào)動了職工的熱情，做到了把工作落實到實處的標桿作用。

3、 加強了車間民主管理工作，充分發(fā)揮工會的職能作用，做到了車間事務(wù)公開。參與車間

各項規(guī)章制度及考核條件的制定，并充分的征求職工們的意見，以確保職工的合法權(quán)益不受侵害。

4、 積極開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”“爭做學(xué)習(xí)型職工”的活動，努力構(gòu)建和諧的職工小家，

為努力提高職工的思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、道德素質(zhì)，支工會主席以及小組長會不定期對職工的學(xué)習(xí)、思想進行進一步的體會交流，以使職工在當前改革的形勢下，適應(yīng)新形勢的要求，更加珍惜自己的崗位，把好安全關(guān)，經(jīng)過開展的一系列的學(xué)習(xí)教育活動，職工“四有”素質(zhì)不斷提高，和諧觀念不斷增強，確保了安全年工作順利的完成。

5、 根據(jù)公司黨委的安排，結(jié)合實際，努力做好職工思想教育的工作

6、 經(jīng)常組織開展有關(guān)“安全教育”活動的工作

7、 積極配合公司做好保春運，保安全，保穩(wěn)定的安全檢查工作

8、 認真做好有關(guān)評先的工作

9、 認真調(diào)查困難職工的情況以及“職工小家”的競賽評比工作

10、做到了春節(jié)前送溫暖工作和開展好群眾性文化活動

11、完成了公司黨委及段工會交辦的臨時任務(wù)

二、201*年信號車間支工會年度重點工作

以干部提素質(zhì)、職工提能力、工作要維權(quán)、環(huán)境要和諧為重點，全面開展工作。

1、認真貫徹落實公司、段部工會的精神，努力積極工作，把工作落到實處，以實際行動為職工創(chuàng)造一個和諧、溫馨的工作環(huán)境。

2、堅持雪中送炭，做到及時到位，完善內(nèi)部幫扶機制，把協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作為建設(shè)和諧環(huán)境的重要內(nèi)容，及時掌握和解決廣大職工關(guān)心的熱點，難點問題，在搞好常態(tài)幫扶的基礎(chǔ)上，完善對困難職工的應(yīng)急幫扶機制。進一步做好調(diào)查困難職工的工作，健全困難職工檔案徹底貫徹“三不讓”精神，深入開展送溫暖活動。

3、深化職工之家的工作，不斷創(chuàng)新“職工之家”的內(nèi)容和形式，圍繞“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，民主管理，精神文明”這個中心，建立健全“職工小家”的創(chuàng)建活動。

4、結(jié)合自身車間的技術(shù)特點，定期開展“崗位練兵”活動，做到時刻考察職工的技術(shù)練兵情況，做到覆蓋面廣、效果明顯。

5、做好穩(wěn)定和信訪等各項工作，加強協(xié)調(diào)和溝通，盡力保證職工合法權(quán)利不受侵犯。

6、進一步規(guī)范廠務(wù)公開的形式和內(nèi)容，全面做到工作的公開、信息的透明化，規(guī)范公

開的形式，內(nèi)容、考核和評價體系。

7、健全民主管理制度，繼續(xù)開展“提出一條合理化建議”“創(chuàng)新工具”的活動，圍繞公司在新環(huán)境下的發(fā)展廣泛聽取意見，完善合理化建議活動中的組織發(fā)動，效果評價及表彰獎勵等機制。

8、培育愛心理念，深化“送溫暖”活動，堅持開展慰問一線職工活動，關(guān)心生產(chǎn)一線的職工生活，協(xié)助公司、段部解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題。

9、抓好組織建設(shè)，提高自身形象，結(jié)合公司改革的實際，理順工會組織關(guān)系，為提高工會工作水平提供組織保證。

10、做好女工工作，發(fā)揮半邊天的作用。

11、加大職工的勞動保護監(jiān)督檢查力度，重點搞好現(xiàn)場作業(yè)勞動保護措施，工器具規(guī)范使用的監(jiān)督檢查，對勞動保護措施執(zhí)行情況和職工生活保障情況進行定期檢查。在廣大職工中積極營造安全文化氛圍。

12、推動學(xué)習(xí)型部門，學(xué)習(xí)型工區(qū)，形成相互學(xué)習(xí)，“傳幫帶教”的良好風(fēng)氣，形成學(xué)習(xí)氣氛氛圍濃厚的工作環(huán)境，使廣大職工在學(xué)習(xí)中進步，在實踐中成長。

第三篇：職代會工會主席匯報

工會工作匯報

xx集團工會主席xxx

（xxxx年x月xx日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表：

上午好！今天我們在這里隆重召開xxxx集團第x屆職工代表大會第x次會議，作為xx集團的工會主席，我和各位代表一樣，深感肩上責(zé)任的份量，我們將在上級工會和集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在構(gòu)建“xxxx”，促進集團持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展上扎扎實實開展工作，下面我受集團公司工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

一、xxxx年工會工作回顧

xxxx年，集團公司工會在上級黨委政府和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以“自主創(chuàng)新、建功立業(yè)”為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，團結(jié)凝聚員工，保障了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。同時，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進集團經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公 1

司的快速穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。

（一）加強職代會規(guī)范化建設(shè)，強化民主管理，構(gòu)建“民主之家”。

公司每年召開一次職工代表大會，職代會充分發(fā)揮職權(quán)作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)，聽取和討論集團工作報告、工會工作報告和工會財務(wù)工作報告，并提出意見和建議；聽取和審議提案征集和處理情況報告，以及生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護等情況的報告，先后經(jīng)職代會審議通過了《薪酬管理規(guī)定》、《車輛管理使用規(guī)定》、《請銷假制度》、《職工帶薪休假制度》、《職工住房分配方案》等幾十項涉及職工切身利益的制度和規(guī)定，充分行(本站推薦m.seogis.com)使了職代會的各項職權(quán)，發(fā)揮了職代會作用。

201*年共征集到職工代表提案27份，立案25份，提案答復(fù)率100%，既體現(xiàn)了職工為自己公司出謀劃策的企業(yè)向心力和凝聚力，又體現(xiàn)了企業(yè)對職工提案的重視和負責(zé)。為更好地了解一線職工的心聲，及時反映職工的訴求，工會民主選舉職工代表及民主管理小組，賦予職工代表參與風(fēng)險管理、參與商討職業(yè)健康安全等職責(zé)，努力構(gòu)建一個安全、健康、舒適的工作生活環(huán)境。

廠務(wù)公開工作得到了深入開展，公司人事變動，評先選優(yōu)，各項大政方針通過多種宣傳載體進行公開，嚴格遵循“對有爭議的問題，暫做停辦”的原則，各項公示引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，實現(xiàn)真正意義上的企業(yè)就是

自己的家，自己就是企業(yè)主人的觀念。

（二）“xxx”競賽、“xxx”活動與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”。

工會始終將開展“xxx”競賽、“xxx”活動的號召貫穿于公司整個安全生產(chǎn)全過程之中，認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在職工中大力弘揚“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念。工會、安全部組織職工學(xué)習(xí)各種安全法規(guī)，開展消防演習(xí)、安全知識競賽、安全知識征文等活動，使職工們在寓教于樂中自覺提高安全意識和行為水準。公司先后榮獲“xxx安全生產(chǎn)先進單位”、“xxxxxxx競賽優(yōu)勝企業(yè)”和“xxxx勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。

（三）豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)職工風(fēng)采，構(gòu)建“文化之家”。

工會工作對推動公司企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。一是工會貼近職工，具有很強的號召力和吸引力，能夠及時了解和掌握職工群眾的所需所想。二是工會通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，讓職工在參與活動的同時受到潛移默化的教育。三是工會有著組織開展群眾性活動的優(yōu)勢和傳統(tǒng)，通過開展勞動競賽、合理化建議、文化體育活動來激發(fā)職工的熱情和智慧。

因此，公司一直十分注重職工的業(yè)余文化生活，堅持經(jīng)常性開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活。如組織職工開展知識競賽、演講比賽、舉辦職工籃球賽等。同時，圍繞企業(yè)

中心工作，堅持“技能培訓(xùn)、技能練兵、技能競賽”活動，使職工的技能水平得到了不斷提升，行之有效地將企業(yè)的中心工作貫穿到了全體職工自覺行動之中。此外，公司在維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系的同時，積極為職工群眾真心實意解難事，實實在在辦好事，解除了廣大職工的后顧之憂。

（四）工會組織積極發(fā)揮作用，構(gòu)建“責(zé)任之家”。

企業(yè)的發(fā)展，是黨的改革開放政策、政府的關(guān)懷和社會廣泛支持的結(jié)果，企業(yè)發(fā)展壯大以后，理所當然應(yīng)回報社會，真心實意為社會做好事、辦實事。集團工會充分發(fā)揮職能，廣泛宣傳，積極組織，呼吁員工向社會獻愛心。每年公司招聘的新員工都會到史口鎮(zhèn)敬老院慰問老人，為他們打掃衛(wèi)生，清洗衣物，和老人們拉家常，給老人們送去了愛心、送去了關(guān)心。通過這樣的活動，既增強了工會在職工心中的凝聚力、號召力，同時也培養(yǎng)了職工的愛心、孝心和社會責(zé)任感。

二、xxxx年工會工作重點

xxxx年，xx集團工會工作的指導(dǎo)思想是：在上級總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)貫徹《工會法》、《勞動法》，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，突出維權(quán)重點，以爭創(chuàng)“模范職工之家”、建設(shè)示范基層工會為目標，在保障職工權(quán)益的基礎(chǔ)上保護和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷推動企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。工會將以職工思想教育為著力點，提高工會工作執(zhí)行能力，推進集團工會建設(shè)，激發(fā)基層工會活力，努力提高職工素質(zhì)，

切實維護職工隊伍的穩(wěn)定，團結(jié)動員廣大職工，為圓滿完成集團公司xxxx年各項工作任務(wù)充分發(fā)揮工會的“橋梁”、“紐帶”和推動作用。

（一）進一步完善和深化職工維權(quán)體系，為構(gòu)筑和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實現(xiàn)職工民主政治權(quán)利服務(wù)。

首先，使職代會成為集團職工統(tǒng)一思想、獻計獻策、溝通融合、振奮精神的根本途徑，實現(xiàn)職工參與民主決策、民主管理。 其次，加大集團事務(wù)和廠務(wù)公開的力度，提高認識，建立廠務(wù)公開的長效機制。以總經(jīng)理任組長，工會主席任副組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)扎實有效地開展工作，保證廠務(wù)公開持續(xù)穩(wěn)定進行。再次，尊重職工權(quán)益，關(guān)心群眾生活。工作中，我們要注重職工權(quán)益和維護職工切身利益。一是設(shè)置專門“意見箱”接受職工監(jiān)督，虛心聽取職工意見；二是鼓勵和引導(dǎo)職工通過誠實勞動，實現(xiàn)對物質(zhì)利益的正當追求；三是關(guān)心職工疾苦，千方百計為職工排憂解難，把組織的溫暖送到職工的心坎上。通過一系列的工作，密切干群關(guān)系，凝聚集團公司職工的心。

（二）加強職工之家建設(shè)，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。 “職工之家”的建設(shè)，對加強工會自身建設(shè)和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發(fā)展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。為豐富廣大職工的業(yè)余生活，工會組織會不遺余力地開展各種文體娛樂活動，如職工籃球賽、兵乓球賽、棋

類比賽、卡拉ok比賽等；多組織集技能行、競爭性和娛樂性于一體的的職工技能練兵比賽、安全知識競賽等活動，調(diào)動職工的積極性，豐富職工的業(yè)余生活。

（三）深入開展“xxx”競賽，進一步增強全公司員工的安全生產(chǎn)意識。

在已經(jīng)成立的“xxx”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上，建立健全各項安全規(guī)章制度，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職工的安全意識。201*年公司將繼續(xù)加大安全技術(shù)勞動保護措施計劃的實施力度，加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，最大限度消除安全隱患，將安全生產(chǎn)工作抓實、抓好。

（四）加強女職工勞動保護工作。

做好女職工勞動保護工作，切實維護女職工的權(quán)益，為深入推進女職工建功立業(yè)服務(wù)。 集團工會將進一步鼓勵和支持女職工加強學(xué)習(xí)，崗位成才,切實維護女職工的權(quán)益，做好女職工的“四期”保護等具體工作，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

在即將過去的一年里，我們有成績也有不足。新的一年里，雖然當前市場形勢非常嚴峻，但是集團公司的發(fā)展前景廣闊、后勁十足，我們信心百倍。我們要以放眼全球的寬廣視野，以趕超先進的雄心斗志，以奮發(fā)有為、激情超越的精神狀態(tài)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)建xxxx做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家！

第四篇：工會主席工會工作報告

圍繞“全國學(xué)神華，準東怎么辦，工會怎么辦”

各項任務(wù)

突出工會維護職能全面開創(chuàng)準東工會工作新局面

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表準東露天煤礦工會向大會作工會發(fā)言.

回顧二〇一四年工會工，201*年準東露天煤礦工會在公司工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持，緊緊圍繞公司的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，在民主管理、開展勞動保護、班組建設(shè)、雙增雙節(jié)、創(chuàng)建和諧礦區(qū)等方面做了大量工作，有力的推動了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

面對新的形勢和新的任務(wù)，我們明確201*年的工作思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，積極貫徹集團和公司“四會”精神，以建設(shè)一流現(xiàn)代化露天煤礦為目標，以“全國學(xué)神華，準東怎么辦，工會怎么辦”活動為抓手，緊密圍繞公司“科學(xué)發(fā)展，再創(chuàng)輝煌，五年實現(xiàn)經(jīng)濟總量翻兩番”的發(fā)展戰(zhàn)略，抓好加強工會自身建設(shè)這個重點，搞好工會工作，建好“職工之家”，帶出一支好的職工隊伍，抓住機遇，促進工會的發(fā)展。我們也要看到自己存在的不足，明白所謂“長中有短，優(yōu)中有缺”，為此我們將著力從以下八項工作，提出以“找差距、抓整改、促提升”為重點工作目標：

一、不斷完善職工代表大會制度

職工代表大會制度是推進民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。 為進一步推進民主管理工作，著力辦好礦區(qū)公開欄。公司的每一項重大決策，大額資金的使用，干部任免，每月經(jīng)營指標安全狀況都要向礦區(qū)全體員工在礦區(qū)公開欄內(nèi)及時公開，讓員工對公司每季度的生產(chǎn)經(jīng)營指標情況有一個總體的了解，從而進一步調(diào)動了員工安全生產(chǎn)的積極性。

二、大力開展“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動

職工最大切身利益是生命安全和身體健康，維護和保障職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康是工會的重要職責(zé)。為了全面落實神華集團和神新公司關(guān)于深入開展“安康杯”競賽活動的通知精神，我們廣泛開展了“加強班組安全建設(shè)、強化一線教育管理”為主題的“安康杯”競賽活動。自活動開展以來，各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則，廣大職工積極參與，努力消除事故隱患，杜絕“三違”，減少傷亡事故，全面強化了公司的安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動作用。

1、為推動公司“安康杯”競賽活動扎實有效的開展，我們從“安康杯”競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、競賽的內(nèi)容到具體要求和考核標準等都做了詳細的安排。成立了以礦長組長，副礦長任副組長，工會、團委、安檢部、機電設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部、工程管理部，公務(wù)隊，采掘隊，

篩分廠等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、大力開展“安全生產(chǎn)月”活動

為了增強職工的安全意識，使廣大職工感受到安全工作的重要性和嚴肅性。我們在“安全生產(chǎn)月”活動期間，組織開展了多種形式的、群眾喜聞樂見的安全教育宣傳活動。

一是礦里購置了大量的安全生產(chǎn)宣傳掛圖和安全生產(chǎn)張貼畫，以及安全宣傳彩旗，張貼和懸掛在各科區(qū)的會議室和走廊，營造出了“安全生產(chǎn)月”的活動氛圍，使“安全生產(chǎn)月”活動深入人心。

二是舉辦了“安康杯”職工長跑比賽，籃球比賽、羽毛球比賽，兵兵球比賽。

三是舉辦了“安全文化”宣傳資料征集活動。

四是在“安全生產(chǎn)月”活動期間，我們組織家屬為員工縫扣子、補衣服,送綠豆湯,我們一邊縫一邊問他們家庭情況、工作情況、叮囑他們注意安全,卻讓員工兄弟們倍感親切。

五是舉辦“安康杯”安全知識競賽活動。

通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，讓廣大員工的安全意識得到進一步提高，安全責(zé)任進一步得到明確，增強了干部和員工做好安全工作的責(zé)任感和使命感。

3、加強工會勞動保護監(jiān)督檢查，為安全生產(chǎn)做貢獻

今年我們還將組織兩次群檢員和青崗員安全互檢活動。查出的隱患逐項落實到隱患單位進行限期整改。我們建立健全了群眾安全監(jiān)督員管理機制，在實際操作過程中，我們將按照群監(jiān)員當班匯報的質(zhì)量、查隱患的情況，實行了考核制。逐步形成了群防群治，防治結(jié)合的全員、全過程抓安全的格局。

總之，通過 “安康杯”競賽工作，不斷增強廣大員工的安全意識，推動企業(yè)安全管理水平的提高和創(chuàng)新，而且確保了安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作的順利開展。

三、加強班組建設(shè)工作

班組工作是企業(yè)管理的一項重要基礎(chǔ)工作，又是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的前提。為了加強班組建設(shè)，提高班組工作水平，強化安全基礎(chǔ)管理，嚴格質(zhì)量控制，提升員工素質(zhì)，推動班組建設(shè)，組織動員全體員工結(jié)合本單位的實際，學(xué)習(xí)推廣班組管理建設(shè)制度。

加強了班組建設(shè)考核工作，每月按各科區(qū)上報的《班組建設(shè)考核排名表》，從第一名中考核驗收出一到兩個先進班組，從最末名中考核驗收出一到兩個不合格班組。凡被評為先進班組給予獎勵，同時班長被命名為優(yōu)秀班長，被評為不合格班組給予罰款。

此外，我們在班組建設(shè)中，還建立了班組長檔案，并把班組長作為礦里的干部進行管理。制定班組長選拔任用的具體辦法等。通過班

組建設(shè)使班組里的每一個成員做到了遵章守法，上標準崗，干標準活，從而保證了礦區(qū)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化不斷邁上新的臺階。

四、加強經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，大力開展雙增雙節(jié)“三個一”活動和技術(shù)比武活動

開展“雙增雙節(jié)”活動離不開廣大員工的積極參與，員工作為企業(yè)的主人，積極投身到“雙增雙節(jié)”活動中來，充分發(fā)揮員工的聰明才智，立足崗位，從點滴做起。有了全員的廣泛參與，“雙增雙節(jié)”活動才能開展的扎實有效，最終實現(xiàn)增收節(jié)支、降本增效的目標。

五、全力做好女工工作

我礦現(xiàn)有女職工78人，她們分布在不同的崗位上。為團結(jié)和帶領(lǐng)女職工積極投入到礦里的安全生產(chǎn)中來，更好地發(fā)揮她們的半邊天作用，我們建立了女職工檔案，對掌握和了解女職工情況提供了信息資料。積極開展家屬協(xié)管工作，發(fā)揮家屬吹枕邊風(fēng)作用，教育“三違”職工。。

在6月份安全月活動中，我們將組織家屬為職工縫衣服、釘扣子、還為職工送水送茶等。

六、豐富職工業(yè)余文化生活，為職工營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，兩節(jié)期間，我們組織了投籃球、猜謎語、飛鏢、夾彈珠等娛樂活動。

七、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難。

對困難職工重新進行了生活狀況調(diào)查，建立了臨時困難職工檔案和“金秋助學(xué)”幫助對象，對一些患大病，家里發(fā)生天災(zāi)人禍的職工

都會伸出援助之手，組織職工捐款，想方設(shè)法幫助他們渡過難關(guān)。元旦、春節(jié)期間，為困難職工發(fā)放慰問金。把對職工的愛心、關(guān)心及時地傳遞給他們，使他們在最困難的時候能夠感受到工會大家庭的溫暖。

八、加強工會自身組織建設(shè)，提高工會干部的工作能力。 加強工會自身組織建設(shè)，是工會的一項日常工作，它關(guān)系到工會組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力的充分發(fā)揮。今年在加強工會組織自身建設(shè)方面重點將做好以下工作：一是根據(jù)礦里安全生產(chǎn)發(fā)展的實際，不斷完善工會內(nèi)部的考核標準，使工會工作不斷走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、并不斷與時俱進，二是加強工會干部和工會積極分子的學(xué)習(xí)，特別是堅持好每月一次的工會例會，必須讓工會干部更好地圍繞公司的中心任務(wù)開展工作。同時還要組織工會干部和工會積極分子去外地學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，開闊他們的視野。三是全力做好本安體系建設(shè)考核標準中所規(guī)定的屬于工會所作的各項工作。四是加強管理，合理使用工會經(jīng)費，把有限的經(jīng)費用在刀刃上。為全面完成201*年的各項任務(wù)，奠定堅實的基礎(chǔ)。

201*年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，前景喜人！讓我們在礦里領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團結(jié)和動員廣大職工，鼓足信心，同心同德，奮力拼搏，為實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標而努力奮斗！

第五篇：工會主席工作總結(jié)

工會主席工作總結(jié)

工會主席負責(zé)著工會大小事宜，這時候，做好工會工作計劃及總結(jié)就顯得非常重要，工會主席工作總結(jié)。工會主席工作總結(jié)怎么寫呢？以下有一篇工會主席工作總結(jié)范文，大家可以參考借鑒。

本年度，我承擔(dān)的是學(xué)校工會主席職務(wù)，我自始至終很重視工會工作，能以一名***員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，工作積極性高，情緒飽滿，布滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，相互交流，取長補短，現(xiàn)將201*年上半年工作總結(jié)匯報如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，做好學(xué)校工會工作計劃。

勤奮學(xué)習(xí)，是一個同志提高本領(lǐng)、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮。一年來，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學(xué)習(xí)緊迫感，能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、***理論，經(jīng)常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握“三個代表”重要思想并自覺付諸實踐，努力成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。同時，還主動學(xué)習(xí)了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學(xué)等方面的知識，開闊工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，工作總結(jié)《工會主席工作總結(jié)》。不斷改進學(xué)習(xí)方法，堅持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用，增強學(xué)習(xí)能力，提高學(xué)習(xí)實效，爭當學(xué)習(xí)型教師。

二、勤奮工作，認真履行崗位職責(zé)。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作。在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當，牢記***員為人民服務(wù)的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持***員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題，團結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步改進工作作風(fēng)，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)，保證了工會工作的高效有序運行。

三、以身作則，強化工會職能作用。

作為學(xué)校工會主席，我很清楚工會組織應(yīng)具有維權(quán)、建設(shè)、參與和教育四項工作職能。一年來，工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結(jié)合學(xué)校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強了學(xué)校教職工的凝聚力，有效地促進了學(xué)校教育、教學(xué)、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會年度工作總結(jié)中，在這里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié)。

⒈領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，經(jīng)費保證。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導(dǎo)，在經(jīng)費使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。學(xué)校工會組織健全，有工會委員人，分工明確，各負其責(zé)，精誠團結(jié)，密切合作。

⒉為教職工說話辦事，維護他們的合法權(quán)益。

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