二00九年上半年工會(huì)工作匯報(bào)材料

二零一一年上半年工會(huì)工作匯報(bào)材料

我局工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我校的中心工作和縣總工會(huì)的部署要求，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓奮進(jìn)，在創(chuàng)建“模范教工之家”的過(guò)程中，為實(shí)現(xiàn)讓全體職工順心，讓工會(huì)委員心連心，讓上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)放心的工作目標(biāo)和工作任務(wù)而扎實(shí)努力，力爭(zhēng)使我局工會(huì)工作再上新臺(tái)階！現(xiàn)將201*年林業(yè)局上半年工會(huì)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真履行維權(quán)職能，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)一是組織開(kāi)展了職工家庭狀況調(diào)查活動(dòng)，建立健全了工會(huì)會(huì)員檔案，對(duì)每名職工家庭的基本情況和生活狀況都有了初步了解和掌握。二是最大限度地解決職工所想、所盼、所需、所困，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工會(huì)堅(jiān)持站在職工的角度想問(wèn)題、定目標(biāo)、出舉措，認(rèn)真落實(shí)“五必到制度”，即：職工結(jié)婚必祝賀，職工直系親屬去世必慰問(wèn)職工大病住院必看望，職工困難必幫忙，職工退休必歡送。三是林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持始終把職工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為滿足職工不斷提升的文化精神需求，在財(cái)力十分緊張困難的情況下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，學(xué)校仍拿出資金，與全體職工共慶“三八婦女節(jié)”。四是堅(jiān)持不懈地開(kāi)展職工生日期間工會(huì)會(huì)員的“小福利、大情意”活動(dòng)。五是關(guān)心職工的身心健康，按照縣總工會(huì)的要求，并取得局領(lǐng)導(dǎo)的支持，組織職工進(jìn)行健康體檢，使得職工對(duì)自身健康狀況的了解，對(duì)身體保健的科學(xué)合理安排以及疾病的預(yù)防和早期治療提供了重要依據(jù)。

二、認(rèn)真履行建設(shè)職能，積極促進(jìn)文明黨校建設(shè)

一是認(rèn)真組織職工參加縣委、政府組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，在參加服飾比賽、拔河比賽、籃球比賽等活動(dòng)中，都充分地展示了我局干部職工良好的精神風(fēng)貌及全局職工良好的整體形象。其中在籃球比賽中還獲得了較好的成績(jī)。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，努力建好“職工之家”。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平。工會(huì)干部能積極參加上級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并自覺(jué)學(xué)習(xí)工會(huì)工作的相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，了解新形勢(shì)下的工會(huì)工作方法，借鑒別人的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的工作能力和效率。工會(huì)委員的自身學(xué)習(xí)和民主、服務(wù)意識(shí)逐步增強(qiáng)，工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平逐步提高。二是工會(huì)認(rèn)真做好局財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督工作，督促局工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收好、管好、用好”，讓局工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為全體職工和培訓(xùn)學(xué)員服務(wù)。三是不斷加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)新調(diào)入的職工，只要個(gè)人有愿望，就及時(shí)吸收他（她）們?nèi)霑?huì)，實(shí)現(xiàn)了本年度職工入會(huì)率達(dá)到100%的總體目標(biāo)。進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)檔案管理工作，明確由工會(huì)宣傳委員具體負(fù)責(zé)。也完成了工會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)的會(huì)員信息錄入工作。四是嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的有關(guān)規(guī)定。保證了工會(huì)重要活動(dòng)的順利開(kāi)展。在工會(huì)財(cái)務(wù)支出上，嚴(yán)格按照縣總工會(huì)審核過(guò)的開(kāi)支預(yù)算掌握，始終堅(jiān)持主席一支筆審批。五是加強(qiáng)女工工作，充分發(fā)揮女教職工的作用。局工會(huì)組織了“三八”婦女節(jié)的慰問(wèn)活動(dòng)和婦檢活動(dòng)，這些活動(dòng)將繼續(xù)堅(jiān)持下去，盡力維護(hù)女職工的合法權(quán)益。六是堅(jiān)持不懈地抓好職工之家建設(shè)，努力使林業(yè)局工會(huì)成為職工信懶的職工之家。組織開(kāi)展了職工之間的乒乓球賽、拔河比賽、籃球賽、棋類比賽以及培訓(xùn)班之間的聯(lián)誼會(huì)等豐富多彩的文化體育活動(dòng)，我們努力使我局“職工之家”真正成為青春活力之家、健康快樂(lè)之家、文明和諧之家。

同志們，在過(guò)去的半年里，林業(yè)局工會(huì)在局領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和充分關(guān)照下，在縣總工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)委員會(huì)的共同努力下，在全體會(huì)員的大力支持下，取得了不少成績(jī)，發(fā)揮了積極作用。同時(shí)我們也清醒地看到，我們的工作距黨組織和上級(jí)工會(huì)的要求，特別是距全體會(huì)員的期望還存在著不小的差距。主要表現(xiàn)在：工會(huì)工作機(jī)制還不夠健全，工作創(chuàng)新還顯不足，工會(huì)活動(dòng)數(shù)量和內(nèi)容還不能令人很滿意，職工之家建設(shè)水平也有待于進(jìn)一步提高。我們也相信，林業(yè)局工會(huì)委員會(huì)在今后的工作中將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)工作中的不足，這些問(wèn)題都能得到很好解決。

和布克賽爾縣林業(yè)局二零一一年九月十四

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二00九年度工會(huì)工作總結(jié)

二00九年本公司工會(huì)工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在****和公司領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)心和支持下，在全廠員工的努力配合下，積極向上、勇于實(shí)踐，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，又提升了工會(huì)在職工們心目中的形象�，F(xiàn)將一年來(lái)的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、充實(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，確保工會(huì)工作正常

二00八年十二月由于原工會(huì)主席離開(kāi)公司，對(duì)于開(kāi)展工會(huì)工作非常不便，于是在公司董事及公司領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，經(jīng)職工代表同意，于七月調(diào)整工會(huì)組織結(jié)構(gòu)。又經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，由一位原鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)（已退休）同志來(lái)我公司擔(dān)任公司工會(huì)主席。同時(shí)又配備了企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)組織、工會(huì)法律監(jiān)督組織有關(guān)人員，更加便于開(kāi)展了工會(huì)工作。

并且，雖然員工變動(dòng)情況較好，也及時(shí)做好了員工入會(huì)的進(jìn)退工作，現(xiàn)員工入會(huì)人，入會(huì)率達(dá)100%，其中退會(huì)人，入會(huì)人。

二、較好完成了集體合同的簽協(xié)工作

集體合同的簽協(xié)工作是維護(hù)職工合法權(quán)益的中國(guó)特色社會(huì)注意工會(huì)工作的新的內(nèi)容，更進(jìn)一步有效維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展達(dá)到雙贏的重要舉措。在簽訂過(guò)程中，工會(huì)委員一班人首先學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了精神，熟悉“合同”的基本內(nèi)容，提高了該工作的重要性。于是由工會(huì)主席代表與企業(yè)董事領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)協(xié)商，最后達(dá)到共識(shí)，于九月完成了集體合同簽約工作。同時(shí)公司董事看到全體員工的積極努力工作，決定對(duì)全廠員工增資510%，全體員工心情非常舒暢，工作積極性更高。

第1頁(yè)共2頁(yè)三、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)、提高職工素質(zhì)

1、開(kāi)展了員工上崗前的培訓(xùn)人，技能培訓(xùn)人；2、開(kāi)展企業(yè)外來(lái)人員迎國(guó)慶茶話會(huì)；3、開(kāi)展職工健康體檢29人；

4、開(kāi)展了“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”（提建議）活動(dòng)，共收到32條建議與意見(jiàn)，分類處理落實(shí)；

5、開(kāi)展了“安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)”工作。在平時(shí)或節(jié)假日，工會(huì)與公司領(lǐng)導(dǎo)深入車間檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)處理落實(shí)；

6、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，在國(guó)慶節(jié)前夕對(duì)全公司員工每人300元的慰問(wèn)金。四、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用

今年1月10月份共收到4.6萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，主要用于上繳鎮(zhèn)工會(huì)5000元，發(fā)放員工節(jié)日慰問(wèn)金3.85萬(wàn)元。完善經(jīng)費(fèi)制度，先編制預(yù)算，后開(kāi)支。嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度、公司規(guī)定合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

二00九年工會(huì)工作完成上級(jí)及公司交給的有關(guān)工作，但也有一定的差距。在今后工作中認(rèn)真總結(jié)、不斷提高，為明年工作更上一層而努力。

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