新員工試用期滿考核表
新員工試用期考核表
員工姓名考核項(xiàng)目自覺性□工作主動(dòng)性很強(qiáng),無需監(jiān)督(10-12分)□非常勤勉,完全可依賴其工作(10-12分)□能與同事很好的協(xié)調(diào)相處,大家對其評價(jià)高(10-13分)□對指派的工作有極佳的知識,很少需要指導(dǎo)(10-13分)□適應(yīng)能力很強(qiáng),彈性大,輕松掌握新工作(10-12分)□工作進(jìn)取心很強(qiáng),虛心學(xué)習(xí),很快能上手(10-13分)□出勤記錄極佳,始終準(zhǔn)時(shí)堅(jiān)守工作崗位(10-13分)□績效相當(dāng)突出,遠(yuǎn)超工作目標(biāo)25%以上(10-12分)部門評估標(biāo)準(zhǔn)□工作主動(dòng)性較強(qiáng),很少需監(jiān)督(7-9分)□大部分時(shí)間都能誠懇做事,偶爾需要人提醒(7-9分)□基本能與同事協(xié)調(diào)相處,多數(shù)員工對其評價(jià)較高(7-9分)□有相當(dāng)好的知識運(yùn)用能力,熟悉業(yè)務(wù)深入,偶爾需要指導(dǎo)(7-9分)□吸收快,學(xué)習(xí)新工作輕松,基本能適應(yīng)公司節(jié)奏(7-9分)□工作進(jìn)取心較強(qiáng),有問題能請教,基本能上手(7-9分)□很少請假、遲到、早退,基本能堅(jiān)守工作崗位(7-9分)□績效較突出,超過工作目標(biāo)10%~25%(7-9分)□工作主動(dòng)性一般,需一定監(jiān)督(4-6分)□工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分)□與同事相處一般,平時(shí)與大家溝通較少(4-6分)□知識運(yùn)用能力不足,對崗位所需要求了解不足(4-6分)□適應(yīng)能力一般,尚需進(jìn)一步了解學(xué)習(xí)(4-6分)□工作進(jìn)取心一般,虛心學(xué)習(xí)不夠,上手較慢(4-6分)□偶爾請假、遲到、早退,但能事先報(bào)告(4-6分)□績效一般,完成基本任務(wù),介于目標(biāo)0~10%(4-6分)□工作主動(dòng)性差,必須監(jiān)督(0-3分)□時(shí)常忽視其工作,必須經(jīng)常提醒(0-3分)□協(xié)調(diào)相容性較差,缺乏團(tuán)隊(duì)精神(0-3分)崗位勤勉度溝通協(xié)調(diào)能力解決問題能力□知識明顯對其工作要求所知極少(0-3分)□適應(yīng)能力較差,轉(zhuǎn)換工作及了解新任務(wù)均有困難(0-3分)□工作進(jìn)取心較差,又很少向人請教(0-3分)□出勤不規(guī)律,很少事先請假,不能令人放心交付工作(0-3分)□績效較差,未完成任務(wù)低于目標(biāo)10%以下(0-3分)適應(yīng)能力工作進(jìn)取心勞動(dòng)紀(jì)律工作績效綜合評價(jià):分指導(dǎo)人簽字:綜合評價(jià):分部門領(lǐng)導(dǎo)簽字:入職時(shí)間:
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員工姓名考核項(xiàng)目部門簽字:簽字:簽字:崗位部門主管意見辦公室意見校長意見備注決定錄用情況:時(shí)間:新員工試用期滿申請表
姓名工作總結(jié):不足之處:發(fā)展方向:
性別試用時(shí)間部門及崗位簽名:日期:
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員工姓名:所屬部門:工作崗位:評審人(部門領(lǐng)導(dǎo)):日期:等級標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目優(yōu)(10分)良(8分)績效較好,100%完成工作目標(biāo)工作主動(dòng)性較強(qiáng),基本無需監(jiān)督。較好與同事協(xié)調(diào)相處,大家對其評價(jià)較高。吸收快,學(xué)習(xí)新工作輕松,較快適應(yīng)工作節(jié)奏。偶爾請假,遲到,早退,基本能堅(jiān)守崗位。合格(6分)績效合格,完成工作目標(biāo)80%較差(3分)績效較差,完成工作目標(biāo)50%~80%差(0分)績效很差,完成工作目標(biāo)低于50%工作主動(dòng)性很差,必須時(shí)刻監(jiān)督。協(xié)調(diào)相容性很差,缺乏團(tuán)隊(duì)精神。無法適應(yīng)工作。出勤不規(guī)律,很少事先請假。10%打分(A)權(quán)重(B)50%得分(A)×(B)績效突出,超出工工作績效作目標(biāo)20%以上工作主動(dòng)性很強(qiáng),根本無需監(jiān)督。主動(dòng)性工作主動(dòng)性還可工作主動(dòng)性較差,以,很少需監(jiān)督。需一定的監(jiān)督。能與同事協(xié)調(diào)相處,大家對其評價(jià)還可以;灸軌蜻m應(yīng)工作,但需要一定的指導(dǎo)。很少請假,遲到,早退,基本能堅(jiān)守崗位。較難與同事相處,平時(shí)溝通較少。適應(yīng)能力較差,尚需做出較多的努力。經(jīng)常請假,遲到,早退,但能事先報(bào)告。15%能與同事很好地協(xié)協(xié)調(diào)相處調(diào)相處,大家對其評價(jià)很高。適應(yīng)能力很強(qiáng),靈適應(yīng)能力活,輕松勝任新工作。勞動(dòng)紀(jì)律性改進(jìn)意見:結(jié)論:【說明】出勤記錄極佳,始終準(zhǔn)時(shí)堅(jiān)守工作崗位。15%10%總分1.本表是新員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正考核表;
2.此表由用人所屬部門領(lǐng)導(dǎo)填寫評審,交總經(jīng)理辦公室人事主管;人事主管審核后,交總經(jīng)辦主任審閱上報(bào)公司總經(jīng)理審批后,辦理正式上崗或辭退;
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3.此表至少應(yīng)在新員工入職后3個(gè)月內(nèi)填寫上交。
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