縣總工會基層組織建設(shè)年活動匯報材料

縣總工會基層組織建設(shè)年匯報材料

為深入貫徹落實省、市、縣委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的安排部署，深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣總工會基層黨組織建設(shè)，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。縣總工會黨組緊緊圍繞縣委“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略，以“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展”為主題，以破解基層黨建工作中的突出問題為著力點(diǎn)，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，開展了基層組織建設(shè)年活動�，F(xiàn)將活動情況作如下匯報。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任

一是及時安排部署。按照縣委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的要求，縣總工會第一時間召開了專題會議動員部署此項工作。同時，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)文件精神，要求全體干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把基層組織建設(shè)年活動作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)的一項重要政治任務(wù)，擺上議事日程，作為一次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作能力、加強(qiáng)自我鍛煉的有利契機(jī)，迅速行動起來，全力投入此項工作。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣總工會結(jié)合自身工作實際，安排部署了落實基層組織建設(shè)年的具體工作內(nèi)容，成立了由黨組書記任組長，班子其他成員任副組長，縣總工會干部職工為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)專門人員組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。為保證活動扎實、有序的開展，縣總工會結(jié)合工作實際，研究制定了《中共榆中縣總工會黨組關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》，對開展此項活動的指導(dǎo)思

想、總體要求、工作內(nèi)容以及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制向縣總工會全體干部職工作了詳細(xì)的說明，并要求干部職工要將基層組織建設(shè)年活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結(jié)合起來，大力實施機(jī)關(guān)形象提升行動。

二、創(chuàng)新工作思路，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)

一是抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)�？h總工會黨組以加強(qiáng)基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，以“黨建帶工建”為主線，創(chuàng)新性的開展黨的基層組織建設(shè)年活動。按照“黨工共建”的要求，堅持以黨的基層組織建設(shè)帶動工會組織建設(shè)，堅持把建立健全黨組織作為非公企業(yè)工會組建工作的首要任務(wù)來抓，在全縣范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。目前，全縣共有工會組織417家，會員40164人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會197家（其中建立黨組織的38家），村級工會5家，涵蓋法人單位465個，企事業(yè)及機(jī)關(guān)單位工會組織建制率達(dá)到90%以上，職工入會率達(dá)到100%，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。

二是抓班子，強(qiáng)隊伍，著力提高和改進(jìn)思想政治作風(fēng)建設(shè)�？h總工會把基層組織建設(shè)年活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結(jié)合起來，大力實施“機(jī)關(guān)形象提升行動”。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了黨組中心組學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)相結(jié)合的方式，分階段確定學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、任務(wù)和要求，堅持以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放和觀念的進(jìn)一步更新，促進(jìn)行政效能的進(jìn)一步提高。二是在工作中更加注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新能力，以各種方式激勵，進(jìn)一步調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。三是在工會機(jī)關(guān)中深入開展“三

比三創(chuàng)”正風(fēng)氣、促績效活動，即通過“股室比發(fā)展，黨員比奉獻(xiàn)，干部比服務(wù)；支部創(chuàng)五好，干部創(chuàng)優(yōu)秀，股室創(chuàng)先進(jìn)”樹立“為民、務(wù)實、清廉、高效”的工會機(jī)關(guān)新形象，努力爭創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、一流行政效能、一流干部作風(fēng)。

三、結(jié)合工作實際，深入開展聯(lián)系幫扶活動

縣總工會以縣委萬名干部下基層幫扶活動和工會系統(tǒng)“進(jìn)企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動為契機(jī)，通過組織干部職工走基層、到一線，訪實情、辦實事，不斷健全機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾制度，并緊密結(jié)合自身工作實際，將“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動與工會困難職工幫扶工作聯(lián)系起來，在幫助聯(lián)系村、聯(lián)系戶脫貧致富的同時進(jìn)一步擴(kuò)大了對困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進(jìn)，健康發(fā)展。一是為聯(lián)系村幫扶戶送溫暖。今年春耕時節(jié)，縣總工會為聯(lián)系村5個社每社提供了一臺鋪膜機(jī)，為6戶聯(lián)系家庭每戶提供500元現(xiàn)金，以幫助他們順利完成了春耕�！拔逡弧逼陂g縣總工會為70個困難職工家庭發(fā)放慰問金3.5萬元。二是與聯(lián)系村中連川鄉(xiāng)凱坪村村委會相互配合，逐步改善村支部村委會的辦公條件，從而進(jìn)一步加強(qiáng)凱坪村的組織陣地建設(shè)、文化建設(shè)，為黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過各項活動的開展，進(jìn)一步密切了黨組織及工會組織與群眾的關(guān)系，同時也使縣總工會干部職工服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、服務(wù)能力明顯提升，真正使機(jī)關(guān)黨組織和黨員“走在前、作表率”。

四、在推動工作發(fā)展中全面加強(qiáng)組織建設(shè)

加強(qiáng)基層組織建設(shè)，就首先要使基層組織充滿活動，就要不斷調(diào)動黨

員及工會會員開展活動的積極性，縣總工會黨組將發(fā)揮基層組織的凝聚力和創(chuàng)造力作為工作的重點(diǎn)，在推動工作全面發(fā)展中不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是緊緊圍繞縣委、縣政府“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”這兩大主體戰(zhàn)略，在企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)中廣泛開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主題的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等競賽活動。二是堅持公開、公平、公正的原則，自下而上的推薦出省級工會模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會1個，省級工會先進(jìn)個人1名，省級工會廠務(wù)公開先進(jìn)單位1個，市級“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標(biāo)兵單位4個，市級“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達(dá)標(biāo)單位11個。三是積極開展困難職工幫扶工作，使職工群眾切實感受到工會組織的溫暖，加強(qiáng)了組織的凝聚力；四是進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作。以狠抓“一會一欄”為突破口，突出了職工代表大會在廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)）公開活動的主要載體作用，使每一名職工知廠情、議廠事，樹立與單位共命運(yùn)的信念。這些活動的開展，極大地調(diào)動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、忘我工作的積極性，為基層組織建設(shè)提供了動力，通過工作的開展全面加強(qiáng)了組織建設(shè)。

五、存在的問題

通過基層組織建設(shè)年活動的開展，縣總工會全體干部職工的精神面貌有了較大的改變，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，服務(wù)作風(fēng)明顯改進(jìn)，集體戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，但也存在著一些不容忽視的問題，具體表現(xiàn)在：一是對基層組織建設(shè)年活動的宣傳還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是工會機(jī)關(guān)服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距；三是工會干部的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有待于進(jìn)一步提高。

六、今后的打算

一是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大職工群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力提高服務(wù)職工的能力。

二是繼續(xù)深入基層，加強(qiáng)對基層組織工作指導(dǎo)�？h總工會干部職工將針對基層組織建設(shè)中存在的問題，進(jìn)一步組織機(jī)關(guān)干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實做到黨性在黨性在基層錘煉、作風(fēng)在基層轉(zhuǎn)變、工作在基層推動。進(jìn)一步加強(qiáng)對基層組織建設(shè)年活動的宣傳力度，使基層組織建設(shè)深入到全縣各級工會之中，促進(jìn)黨建工建共同發(fā)展。

三是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，加大改革創(chuàng)新力度。調(diào)整工作思路，強(qiáng)化各項基礎(chǔ)管理，完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平明顯提高、組織紀(jì)律有明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)有明顯變化，營造出集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強(qiáng)自身為職工服務(wù)的精神，為全面完成各項工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的證。

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永年縣總工會

工會基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作匯報

去年，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街新增工會組織159家，發(fā)展會員21813名，新建村級工會165家。其中農(nóng)民工21550名，實現(xiàn)了建會發(fā)展會員的雙突破。截至目前，我縣共有基層工會數(shù)745家。工會會員數(shù)118447人，全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立工會組織，450個行政村，村級建立工會325家。

一、集中精力抓組建，大力開展非公企業(yè)建會、工會組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，健全工會基層網(wǎng)絡(luò)

針對近幾年來我市非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展，進(jìn)城務(wù)工人員逐年增加，職工隊伍不斷壯大的現(xiàn)實，我們在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，在去年3月召開的永年縣工會工作會議上特別強(qiáng)調(diào)了“那里有職工，工會就組建到那里”工作方針，把組建工作作為工會工作中的重中之重來抓。

一、深入宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識。針對工會干部、企業(yè)業(yè)主、職工群眾等不同群體對組建工會組織存在的消極觀念和模糊認(rèn)識，我們廣泛宣傳發(fā)動。縣總工會機(jī)關(guān)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部深入農(nóng)村開展多種形式的宣傳，出動了宣傳車30輛次，散發(fā)了宣傳資料1500多份，發(fā)放《維權(quán)手冊》1000多本。為使宣傳的覆蓋面達(dá)到最大程度，縣總工會與就業(yè)局、廣播電視局聯(lián)合，在電視臺設(shè)立了《就業(yè)天地》電視欄目，

并準(zhǔn)備編制《農(nóng)民工維權(quán)課堂》等與農(nóng)民工息息相關(guān)的節(jié)目。并采取懸掛宣傳標(biāo)語，開辦宣傳專欄編發(fā)工作簡報等形式，廣泛宣傳工會法律法規(guī)和建立工會組織的重大意義，形成了良好的輿論氛圍，有效提高了社會各界對工會組建工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了信心和決心。

二、強(qiáng)化措施，落實工作責(zé)任。明確了“加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)”工作的指導(dǎo)思想、組建范圍及目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了建會工作步驟和領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)，出臺了相應(yīng)的考核驗收標(biāo)準(zhǔn)，為了保證我縣村級工會建設(shè)工作的順利開展，根據(jù)上級工會文件精神和我縣的實際情況，為把“深入農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民工”活動和村級工會組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合去來，我們積極爭取黨委、政府的支持，成立以縣委副書記為組長、聯(lián)系工會的副縣長、縣總工會主席為副組長、組織部、宣傳部、農(nóng)工部、人事局、財政局、中小企業(yè)局等單位為成員的村級組建工會領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級工會組織建設(shè)，并認(rèn)真貫徹落實了全總《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)的意見》文件精神，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的作用，切實加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的組建力度。并組織督導(dǎo)組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行檢查督導(dǎo)、并相應(yīng)進(jìn)行指導(dǎo)村級工會組織建設(shè)使村級工會組織建設(shè)邁出強(qiáng)有力的第一步。在發(fā)揮作用上，部分經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的村街工會已經(jīng)發(fā)揮了相當(dāng)好的作用，他們能夠按照縣工會的開展“一創(chuàng)三建”活動，全縣成立了政策宣講服務(wù)隊50個、

維權(quán)幫扶服務(wù)隊37個、技術(shù)革新服務(wù)隊18個。開展“一創(chuàng)三建”活動（爭創(chuàng)“工人先鋒號”；組建一支維權(quán)幫扶服務(wù)隊；組建一支技術(shù)革新服務(wù)隊）為主要內(nèi)容的“關(guān)注民生、服務(wù)農(nóng)民工”大型活動。由“農(nóng)民工有困難找工會”變?yōu)楣�會工作延伸到農(nóng)民工身邊，把溫暖送到農(nóng)民工心坎上，把服務(wù)做到農(nóng)民工的需要上，把農(nóng)民工的問題解決早源頭上。基層工會還積極開展活動如職業(yè)介紹，免費(fèi)為農(nóng)民工發(fā)布用工信息，幫助農(nóng)民工簽訂就業(yè)協(xié)議，搞好就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工職業(yè)技能；開展一對一幫扶救助工作，對生活困難的農(nóng)民工會員進(jìn)行跟蹤幫扶；積極開展文體活動等，切實做了一些農(nóng)民看得見摸得著的實事好事。如名關(guān)鎮(zhèn)的北街、東街、施莊等村街深入研究政策、法律法規(guī)，對工會業(yè)務(wù)已經(jīng)運(yùn)用自如，找準(zhǔn)了自身的位，積極發(fā)揮了工會組織的影響力，在維權(quán)、救助、培訓(xùn)等方面做了大量工作，確保了農(nóng)民工向工會靠攏的積極性。名關(guān)鎮(zhèn)東街已經(jīng)沒有耕地，農(nóng)民收入基本依靠外出打零工等形式來維持生活。為生計奔波，無暇去學(xué)習(xí)技能、技術(shù)等能提高自身工作素質(zhì)、提升自身應(yīng)有價值的本領(lǐng)。東街工會審時度勢，利用過年過節(jié)外出村民回來比較集中的時段把本街出外打工的農(nóng)民組織起來免費(fèi)進(jìn)行工作技能和一些法律法規(guī)等方面培訓(xùn)，確保外出農(nóng)民學(xué)到一技之長，有用武之地。培訓(xùn)后通過本人申請加入工會組織，再成建制地組織勞務(wù)輸出。施莊村位于永年縣工業(yè)

園區(qū)內(nèi)，企業(yè)數(shù)較多，施莊村民在園區(qū)企業(yè)就業(yè)人數(shù)較多，工會多方聯(lián)系，籌措資金300萬為村民建立了占地面積10000平方米的文化活動中心，并組織了工人文化宣傳隊，一方面宣傳工會的文化知識，一方面活躍村民的文化生活，扭秧歌，搞戲劇，放電影等舉辦了多種多樣的文化娛樂活動來滿足職工日益增長的文化需求。北街工會自從建立起來，調(diào)解了五起在工作中因受意外傷害致殘得不到補(bǔ)償?shù)�，甚至因為工傷而被辭退的各種侵害職工正當(dāng)權(quán)益的事件，有效的消除了職工上訪、聚眾到企業(yè)鬧事等情況的發(fā)生，把矛盾和糾紛化解到萌芽狀態(tài)，為社會的穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分實踐了“職工有困難找工會”的口號。

為確保工作取得預(yù)期成效，縣總機(jī)關(guān)全體干部定職定責(zé)，分片包干，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直工會建會專班人員一起深入新建企業(yè)，參與制定建會具體方案：一是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，突破原來屬地管理的框框，使屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合，屬地管理與招商責(zé)任單位管理結(jié)合，由建設(shè)局工會、經(jīng)貿(mào)局工會和教育局工會負(fù)責(zé)分別組建了3家建筑企業(yè)典型工會（天俊房產(chǎn)、海天房產(chǎn)、飛宇房產(chǎn)）、3家大型超市典型工會（中山商場、新人民、聚寶隆超市）和3家私立學(xué)校工會（名山、育英等）。二是以黨建帶工建，以工建促黨建，實現(xiàn)黨工共建。名關(guān)鎮(zhèn)黨委副書記、工會主席劉麗宏同志先后7次深入到名泉泵業(yè)聯(lián)系建會事宜，促

使該企業(yè)工會組織與黨組織建設(shè)同步落實。三是加強(qiáng)督辦檢查。我們通過一周一公布建會進(jìn)度，半月一次督辦會議，不定時的電話、現(xiàn)場督辦等方式，促使“建會與服務(wù)農(nóng)民工”活動緊張有序地進(jìn)行。

三、嚴(yán)把“三關(guān)”，保證建會質(zhì)量。一是會員發(fā)展關(guān)。規(guī)定凡在企業(yè)或單位工作一個月以上、自愿入會的職工包括農(nóng)民工，必須發(fā)展為會員，入會申請書必須由本人簽字。二是依法組建關(guān)。強(qiáng)調(diào)新建工會組織必須經(jīng)上級工會批復(fù)，工會委員會成員必須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。三是建章建制關(guān)。要求建會與建章建制并舉，提高建會水平。與此同時，我們還大力開展工會組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，堅持軟件硬件兩手抓的工作原則，制定了新建工會組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)分解細(xì)則，著重對基層工會組織建設(shè)提出了較高的要求。

二、強(qiáng)化手段增活力，積極探索發(fā)揮工會組織作用的途徑（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工會干部隊伍素質(zhì)。針對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會干部“新人”增多，素質(zhì)參差不齊的狀況，縣總分層次開展了各項培訓(xùn)活動。通過選調(diào)工會干部參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并舉辦多次基層工會主席培訓(xùn)班，以及指導(dǎo)基層開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，廣大工會干部較系統(tǒng)地掌握了工會業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)了政治意識、大局意識、維護(hù)意識、法治觀念和群眾觀念，促進(jìn)了基層工會工作的健康發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于換屆等原因調(diào)整了很多工會主席，縣總工會及時參與工

作交接，用“開小灶”的方式對新任工會主席進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，讓其以最快的速度進(jìn)入角色，保證了建會工作不斷線，鞏固和發(fā)展了我縣工會基層組織建設(shè)的工作成果。去年以來，全縣工會系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班9次，全縣工會干部參訓(xùn)率達(dá)到90%，近20名工會干部先后參加了上級工會組織的各類培訓(xùn)活動。

（二）搭建平臺，激發(fā)基層工會干部工作熱情。一是按照有關(guān)文件精神任命選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部。為了更好的開展基層工會的工作，

去年6月，永年縣總工會就加強(qiáng)基層工會工作進(jìn)行專題調(diào)研，并向永年縣委做了專題匯報，提出了實行基層工會主席專職化和職業(yè)化的建議，得到了縣委和組織部門的充分肯定和大力支持�？h工會為確保這項工作開展的質(zhì)量和效果，第一批先在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生局、城建局等9個縣直單位增設(shè)了專職工會副主席這一職位，作為試點(diǎn)。并由永年縣委組織部和縣總工會從全縣各級機(jī)關(guān)考核、選拔優(yōu)秀中青年干部，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直專職工會副主席。目前，經(jīng)縣工會推薦，組織部審查，29名專職工會主席都已正式上崗，這批干部平均年齡36歲，全部為大專以上學(xué)歷，并具備一定的工會工作基礎(chǔ)，有能力獨(dú)立自主地開展工作。永年縣總工會這次的推薦任命工作引起了社會各界的廣泛關(guān)注和全縣各單位對此項工作的高度重視，營造出了良好外部工作環(huán)境和

輿論氛圍。二是繼續(xù)加大了示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建力度，大力推廣了名關(guān)鎮(zhèn)、劉營鄉(xiāng)、東楊莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，廣泛開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作業(yè)務(wù)競賽等，使得全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建率達(dá)到100%。三是扎實開展活動�？h工會在村級建會工作開展上采取了五項措施1、強(qiáng)化源頭入會，組建好村級工會和村辦非公企業(yè)工會。并且按照“六好‘村級工會標(biāo)準(zhǔn)，逐步進(jìn)行規(guī)范和發(fā)揮作用。2、利用永年縣總工會自辦的職業(yè)介紹所，為農(nóng)民工開展職業(yè)介紹，免費(fèi)為農(nóng)民工發(fā)布用工信息300條，為350名農(nóng)民工找到了自己適合的工作。3、搞好就業(yè)、技能和安全等方面的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的工作水平。今年返鄉(xiāng)農(nóng)民工較多，縣工會積極響應(yīng)上級號召，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會，截至目前，在縣工會的聯(lián)系和協(xié)調(diào)下，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有1600多人在縣職中、中興汽修學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加電焊、電工、瓦工、鋼筋工、水暖工、農(nóng)機(jī)維修和畜牧養(yǎng)殖等方面的技能培訓(xùn)，截止目前，在縣工會的協(xié)調(diào)下，1100多人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，20多人走上創(chuàng)業(yè)之路。4、開展一對一幫扶救助。在永年縣深入開展干部作風(fēng)年，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中縣工會結(jié)合永年縣的“七聯(lián)七促”，對生活困難的農(nóng)民工會員采取了送物品、送資金、送技術(shù)等多種方式的幫扶。同時對考上大學(xué)的困難農(nóng)民工子女實施“金秋助學(xué)”活動。在此基礎(chǔ)上永年縣總工會正謀劃建立下崗職工和貧困職工創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)基地。為日后的幫扶救助工作再添一

份力量。5、積極開展文體活動�？h總工會就農(nóng)民工開展多種文體活動專門召開了會議，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村抓好這項工作。臨名關(guān)鎮(zhèn)率先帶頭，于4月份在太級廣場舉辦了電影文化月活動。朱莊村的天云山標(biāo)準(zhǔn)件廠舉辦了職工拔河、羽毛球、技術(shù)練兵等體育活動；杜劉固的永興鋼鐵公司舉行了“安康杯”知識競賽�？h工會為慶�！拔逡弧眹�際勞動節(jié)120周年，

鼓舞全縣企業(yè)與職工應(yīng)對金融危機(jī)的信心和勇氣，縣總工會在縣電力局禮堂里，舉行了一場以“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。出席這次演講比賽的有縣委付書記劉付生等縣領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工會主席、副主席及職工代表共計440余人。這次活動在全縣產(chǎn)生了重大的影響具有深遠(yuǎn)的意義。

（三）加強(qiáng)督辦，確保工會活動經(jīng)�；�、制度化。為了使基層工會組織各項工作落到實處，我們建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，定期工作督查制度，專項工作通報制度，年終工作檢查評比制度等。對于專項重要的工作，采取領(lǐng)導(dǎo)親自上陣、專門進(jìn)行督查、集中起來督辦的方式，確保各項工作不流于形式。

三、健全制度促規(guī)范，著力構(gòu)建工會組織建設(shè)長效機(jī)制我們以健全工作制度和促進(jìn)工作規(guī)范為突破口，將構(gòu)建工會組織建設(shè)長效機(jī)制擺上重要議事日程，為確保了工會組織工作水平的全面提升提供了有力保障。

按照“一手抓組建、一手抓規(guī)范“的原則，把基層工會組建和規(guī)范化建設(shè)緊密結(jié)合起來，積極推進(jìn)基層工會的組織、工作制度、工作機(jī)制的規(guī)范化，一、健全了三個機(jī)制。一是建立源頭參與機(jī)制，我們通過召開政府聯(lián)席會議和勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，及時將工會工作面臨的困難，職工群眾反映較多突出問題與政府和相關(guān)部門及時溝通，各基層工會也建立了相應(yīng)的制度。二是建立工作激勵機(jī)制。對于當(dāng)年工會布的各項任務(wù)，分層次設(shè)獎懲措施。對總體任務(wù)完成好的工會，通過評選工會工作優(yōu)勝單位，以獎金等形式給予表彰獎勵；對單項工作做的比較好的也要給予一定的獎勵措施來激勵更全面的發(fā)展，在工會系統(tǒng)內(nèi)形成良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。三是建立業(yè)績考評機(jī)制。在深入征求意見的前提下，細(xì)化量化指標(biāo)，明確權(quán)重，分5大類17個小項建立健全了嚴(yán)密完善的工會工作考評體系，實行百分制考核，于年初下發(fā)，年底先由各工會自查上報，縣總工會派檢查組察看落實情況，并讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行交叉檢查，既增強(qiáng)了考評的嚴(yán)肅性和公正性，同時也有利于基層工會干部相互取長補(bǔ)短，促進(jìn)工會工作的深入開展。

二、促進(jìn)三個規(guī)范。一是規(guī)范工作制度�？h總工會組織專人按照《工會法》等法律和文件的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步對工會工作各項制度進(jìn)行規(guī)范，并陸續(xù)行文下發(fā)，先后出臺了工會委員會的職能與任務(wù)、工會主席職責(zé)、民主管理制度、安

全生產(chǎn)制度、工會財務(wù)制度、經(jīng)審制度等，使基層工會有章可循。二是規(guī)范工作程序。通過會議文件等形式，對工會組織組建程序、工會主席產(chǎn)生程序、職代會運(yùn)行程序、政務(wù)、廠務(wù)公開程序、平等協(xié)商工作程序等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，保證工會工作既便于操作，又有法可依，推進(jìn)了工會工作的民主化、法制化進(jìn)程。三是規(guī)范檔案管理。我們在檢查督辦各基層工會工作過程中，把“五個檔案”落實情況及資料臺帳、規(guī)范收集整理工作一并納入考核內(nèi)容，按照工會工作的發(fā)展需要，進(jìn)一步擴(kuò)充為7項必須具備的檔案資料，從而提升了工會基層工作的整體水平和規(guī)范的程度，為工會履行維護(hù)職能奠定了良好的基礎(chǔ)。

我縣工會工作開展扎實有效，縣工會連續(xù)兩年被市總、縣委、縣政府評為實績突出單位。市、縣領(lǐng)導(dǎo)多次表揚(yáng)了永年縣總工會所取得的成績。

總之，今年我縣工會基層組織建設(shè)工作開展的扎實有效，但因為經(jīng)濟(jì)條件等因素制約，基層建會工作與縣總工會的期望還有一定的差距，我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕吃苦，建會在前的精神，開創(chuàng)性的把基層建會工作推向另一個高度，還望省市總領(lǐng)導(dǎo)對永年工會的建會工作進(jìn)行大力支持和專門指導(dǎo)。以上所述，不足之處敬請指正。

201*年3月

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